STRESS KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA KANTOR BANK BRI UNIT ABEPURA.
OLEH
Tania Alma Longe 802018231
TUGAS AKHIR
Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Guna Memenuhi Sebagian Dari Persyaratan Untuk Mencapai Gelar Sarjana Psikologi
Program Studi Psikologi
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA
2022
STRESS KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA KANTOR BANK BRI UNIT ABEPURA.
Tania Alma Longe Sutarto Wijono
Program Studi Psikologi
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA
2022
i ABSTRAK
Pada tahun 2020, Indonesia dan seluruh dunia dihebohkan dengan adanya pandemi COVID-19 yang mengakibatkan beberapa perubahan yang signifikan dalam hal kinerja karyawan, sehingga berakibat pada dunia kerja salah satunya pada bank BRI Abepura.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara stress kerja dengan kinerja karyawan dimasa pandemi COVID-19. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Partisipan yang digunakan dalam penelitian berjumlah 50 orang karyawan aktif bank BRI abepura. Teknik sampling yang digunakan adalah Saturation sample (Sampel jenuh). Hasil dari penelitian menunjukkan nilai korelasi yang diperoleh adalah r = - 0,197 dengan nilai signifikan 0,170 (p>0,05) yang artinya tidak berkorelasi dan tidak memiliki hubungan negatif signifikan.
Kata kunci : Stress kerja, Kinerja karyawan
i ABSTRACT
In 2020, Indonesia and the whole world were shocked by the COVID-19 which resulted in several significant changes in terms of employee performance, resulting in the world of work, one of which was at BRI Abepura bank. This study aims to determine whether there is a relationship between work stress and employee performance during the COVID-19.
The research method used in this study is a quantitative method. The participants used in the study were 50 active employees of BRI Abepura bank. The sampling technique used is Saturation sample . The results of the study show that the correlation value obtained is r = - 0.197 with a significant value of 0.170 (p>0.05), which means that it is not correlated and has no significant negative relationship.
Keywords: work stress, employee performance
i
