DAFTAR PUSTAKA
Antoncic, J.A. & Antoncic, B. 2011. Employee Satisfaction Intrapreneurship And Firm Growth : A Model. Industrial Management And Data Systems, Vol. 111, No. 4, pp. 589 – 607.
Achmad S. Ruky, 2013. Sistem Manajemen Kinerja, Cetakan Ketiga, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Ambrose, M.L. & Arnaud, A. 2005. Are Procedural Justice And Distributive Justice Conceptually Distinct ?, Handbook Of Organizational Justice. Lawrence Erlbaum Associates, Inc.
Aswandi, Agus 2012, Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Motovasi kerja, Skripsi Universitas Widyatama
Aquino, K., Lewis, M.U., & Bradfield, M. 1999. Justice Construct, Negative Affectivity, & Employee Deviance : A Proposes Model & Empirical Test. Journal Of Organizational Behavior, Vol. 20, pp. 1073 – 1091.
Bakhshi, A., Kumar, K., & Rani, E. 2009. Organizational Justice Perceptions As Predictor Of Job Satisfaction And Organization Commitment. International Journal Of Business And Management, Vol. 4, No. 9, pp. 145-154.
Colquitt, J.A. 2001. On The Dimensionality Of Organizational Justice : A Construct Validation Of Measure. Journal Of Applied Psychology, Vol. 86, No. 3, pp. 386 – 400.
Colquitt, J.A., Wesson, M.J., Porter, C.O.L.H., Conlon, D.E., &Ng, K.Y. 2001. Justice At The Millenium : A Meta-Analytic Review Of 25 Years Of Organizational Justice Research. Journal Of Applied Psychology, Vol. 86, No. 3, pp. 425 – 445.
Cropanzano, R. & Greenberg, J. 1997. Progress In Organizational Justice : Tunneling Through The Maze. International Review Of Industrial & Organizational Psychology. New York : John Wiley & Sons.
Cropanzano, R., Byrne, Z.S., Bobocel, D.R., & Rupp, D.E. 2001. Moral Virtues, Fairness Heuristics, Social Entities, & Other Denizens of Organizational Justice. Journal Of Vocational Behavior, Vol. 58, 2001, pp. 164 – 209. Cropanzano, R., Bowen, D.E., & Gilliland, S.W. 2007. The Management Of
Organizational Justice. Academy Of Management Perspectives, Vol. 21, No. 4, pp. 34 – 38.
Hasibuan, Malayu. 2012. “Manajemen Sumber Daya manusia”. Jakarta: PT Bumi. Aksara.
Luthfah Nurfaizah Darajat, Rosyidah,2012, Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Perawat Bagian Rawat Inap Kelas Ii Dan Iii Rumah Sakit Pku Muhammadiyah Yogyakarta, Jurnal Kesehatan Vol 6, No 2 (2012
DR. Edy Sutrisno, M.Si, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Penerbit Kencana, Jakarta.
Herman Sofyandi, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia:Pengertian Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung,
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja. Bandung : Refika Aditama
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung : Refika Aditama
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. PPSDM. Bandung : Refika Aditama
Malayu, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
_____2001. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.
Nasution, Mulia, 2000. Manajemen Personalia Aplikasi Dalam Perusahaan,Djambatan, Jakarta.
Nitisemito, Alex S. 1996. Manajemen Personalia (MSDM). Ghalia Indonesia. Jakarta.
Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., & Wright, P.M. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing, Edisi 6. Penerbit Salemba Empat.
Odom, R.Y., Boxx, W.R., & Dunn, M.G. 1990. Organizational Cultures, Commitment, Satisfaction, & Cohesion. Public Productivity & Management Review, Vol. 14, No. 2, pp. 157 - 169.
Robbins & Coulter. 2007. Manajemen. Jakarta : Indeks
Sedamaryanti (2001), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, CV Mandar Maju
Sutrisno, Edy, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana, Jakarta
Siagian, Sondang. 2008. Manajemen SDM. Cet 16. Jakarta : Bumi Aksara.
Sadili Samsudin. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pustaka Setia..
Soekidjo Notoatmodjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta.
Sugiono. 2003. Metode Penelitihan Bisnis. Edisi Pertama.
Yuli, Sri Budi Cantika, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia.UMM Press, Malang.
Jurnal :
Kristanto, Sentot, 2014. Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Kepuasan
Kerja Dan Dampaknya Terhadap Komitmen, Dan Intensi Keluar Di Pt Indonesia Power UBP Bali. ISSN : 2337-3067 E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 3.6 (2014) : 308-329.
Luh Putu Cahya Indrayani, 2014. Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap
Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Pada Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No. 6, 2016: 3589-3619 ISSN : 2302-8912.
Rohyani, Indah, 2014. Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja
