116 DAFTAR PUSTAKA
Buku
Dharma,Agus 2005. Manajemen Supervisi. Penerbit Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Hasibuan, H. Malayu,2003.Manajemen Sumber Daya Manusia,Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Plus. Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Handoko, Hani.2001,Manajemen Personalia.Penerbit BPFE, Yogyakarta . ---,2014. Manajemen Personalia & Sumber daya Manusia, Edisi 2, Penerbit
BFEE, Yogyakarta.
Hariandja, Marihot, Tua, Effendi, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
James, Robbins Stephen dan Mary Coulter, 2002.Management International, Edisi 7, Penerbit Prentice Hall, Canada.
Manullang, 1981.Manajemen Personalia. Penerbit Ghalian Indonesia, Jakarta. Mangkunegara, Anwar Prabu, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan,Penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Nasution, 2010.Berbagi Pendekatan Belajar Mengajar. PT. Bumi Aksara, Jakarta Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan,
Penerbit Murai Kencana, Jakarta.
Robbins, S.P. 2003. Organizational behavior: concept, controversion & application (Edisi ke-5), Penerbit Prentice Hall International, Inc, San Diego.
Siagian, Sondang P, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
117
Siswandi, 2011. Aplikasi Manajemen Perusahaan : Analisis Kasus dan Pemecahannya, Edisi 3, Penerbit Mitra Wacana Media, Jakarta.
Simamora, H, 2004.Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Penerbit STIE YKPN, Yogyakarta.
Sulistiyani dan Rosia. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Graha Ilmu,Yogyakarta.
Sutrisno, H.Edy, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1, Penerbit Prenadamedia Group, Jakarta.
Sastrowihadiwiryo, Siswano, 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Spencer, L. M. and Spencer, S. M. 1993.Competence At Work, Penerbit John Wiley & Son, Canada.
Sedarmayanti, 2011. Metodologi Penelitian, Cetakan Kedua, Penerbit CV. Mandar Maju, Bandung.
Sugiyono, 2005. Metode Penelitian Bisnis,Cetakan Keempat, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.
---,2008.Metode Penelitian Bisnis,Penerbit CV. Alfabeta, Bandung.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2014.Analisis Data: Untuk Riset dan Manajemen Bisnis, USU Press, Medan.
Stoner, James A.F, 1982.Manajemen, Edisi 2, Jilid 2, Penerbit Erlangga, Jakarta. Saydam, Gouzali. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama,
Jakarta.
Terry, George R dan Leslie W.Rue, 1992. Dasar dasar Manajemen, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Yuli, Sri B. C, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama, Penerbit UMM Press, Malang.
118
Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja, Edisi Revisi 4, Penerbit Rajawali Pers, Jakarta.
Wirawan, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia: Teori, Psikologis, Hukum Ketenagakerjaan, Aplikasi dan Penelitian: Aplikasi dalam Organisasi Bisnis, Pemerintahan, dan Pendidikan. Edisi 1. Penerbit Rajawali Press, Jakarta.
Jurnal
Indrawati Lilik, 2010. Pengaruh Pengawasan dan Displin terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Modern Surya Jaya, Divisi Pemancangan Krian-Sidoarjo, Jurnal Perspektif Bisnis (BIP S), Vol 2, No.1, Januari 2010, Hal 1-13.
Oky, dkk. 2015.Analysis Effect of Leadership, Discipline of Work and Work Environment of Achievement of Employees Nasmoco Gombel Semarang,
Journal of Management, Vol.1, No.1.
Rofi Ahmad Nur, 2012. Pengaruh Displin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya Semarang, Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, Vol 3, No.1, hal 1-21.
Panggabean Nian Ningsih, 2013. Pengaruh Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Administrasi Pada PT. Moriss Site Muara Kaman.
E-Journal Administrasi Bisnis, Vol 1, No. 2, hal 104-113.
Yuliandi, 2014. Influence of Competency, Knowledge and Role Ambiguity on Job Performance and Implication for PPAT Performance,Journal of Economics and Sustainable Development, Vol.5, No.17.
119
Ilham, dkk, 2015.Effect of Training, Compensation and Work Discipline against Employee Job Performance (Studies in the Office of PT. PLN (Persero) Service Area and Network Malang), Review of European Studies, Vol 7, No.15.
Sanudin, dkk, 2015. Effect of Competence of Work, Human Relations Ethos and Work on The Performance of Employees PT. Mediatama Bhakti Jaya Semarang,Journal of Management, Vol.1, No.1.
Supriyadi, dkk, 2015. Effect of Supervision and Dicipline on The Performance of Employees Working Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang, Journal of Management, Vol.1, No.1.
Sukimim,dkk, 2016. Pengaruh Pengawasan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja,Journal of Managemen, Vol 2, No.2.
Skripsi
Syahfitri Maha, 2015. Pengaruh Displin Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan ,
Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara, Medan. Fitri Tobing, 2016. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan
Transformasional dan Kepribadian terhadap organizational Citizenship Behaviour (OCB) PT. Bank Sumut (Perser) Cabang Utama Medan ,
Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara, Medan.
Web site
https://id.wikipedia.org/wiki/Samudera_Indonesia_(perusahaan)
