• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Motivasi dan Pengan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Astra Internasional, Tbk – Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Motivasi dan Pengan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Astra Internasional, Tbk – Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

Referensi

Dokumen terkait

J udul skripsi : PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA BENGKEL AUTO 2000 PT ASTRA INTERNATIONAL Tbk – TOYOTA CABANG RADEN INTAN BANDAR LAMPUNG.. Nama Mahasiswa

Toyota Sales Operation (AUTO 2000) Cabang Pasteur Bandung termasuk dalam tingkat hubungan rendah akan tetapi nilai koefesien korelasinya lebih besar dibandingkan pengaruh

Gambaran umum perusaahan yang ingin diteliti oleh peneliti dalam wawancara yang dilakukan dengan staf SDM Personalia General Affair (PGA) pada PT Astra International Tbk –

Selama seseorang mengadakan pengamatan terhadap suatu kegiatan tertentu, maka orang tersebut akan dapat memperoleh pengalaman kerja yang lebih baik sesuai dengan taraf

Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, Bumi Aksara, Jakarta.. Manajemen Sumber

membantu mengurangi kesalahan- kesalahan yang saya lakukan pada saat saya melaksanakan pekerjaan saya. 5 Pengalaman kerja yang

Astra International Tbk – Toyota Sales Operation (AUTO2000) Cabang Soekarno Hatta Bandung, menyadari bahwa sistem pola hubungan baik yang terjadi di dalam

BAB IV TINJAUAN PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA DAN JAMINAN SOSIAL BAGI KARYAWAN SALES MARKETING PADA PERUSAHAAN TOYOTA MOBIL INDONESIA PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL AUTO 2000 MEDAN