Rancangan Aktualisasi

(1)

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

PADA BADAN

PADA BADAN KEPEGAWAIAN,

KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN D

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

AN PELATIHAN

KABUPATEN MUSI RAWAS

(2)

LEMBAR PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

PADA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KABUPATEN MUSI RAWAS

Disusun Oleh:

Ariscatur Pratomo

NDH 9

Telah Diseminarkan pada:

Hari/Tanggal

:

11

11 Februari

Februari

2016

Tempat

:

(3)

KATA PENGANTAR

Segala puji hanyalah milik Allah SWT yang telah melimpahkan ridho dan

rahmat-Nya, sehingga rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS dapat

diselesaikan tepat pada waktunya.

Rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS ini merupakan bagian dari

tugas Diklat Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Golongan III.

Rancangan ini diharapkan dapat memberikan manfaat dalam proses pembelajaran

nilai-nilai dasar profesi PNS dan

nilai-nilai dasar profesi PNS dan aktualisasinya dalam aktivitas kerja sehari-hari.

aktualisasinya dalam aktivitas kerja sehari-hari.

Ucapan terima kasih penulis haturkan kepada orang-orang yang telah memberikan

kontribusi dalam pembuatan rancangan ini, yaitu :

1. Bapak Drs. H. M. Nasir Nata, S.H., M.H., sebagai Pembimbing dalam

pembuatan rancangan aktualisasi ini.

2. 2. Bapak Sumartono,

Bapak Sumartono, S.Kom, selaku Kepa

S.Kom, selaku Kepala Subbidang

la Subbidang Data dan Kesejahteraan

Data dan Kesejahteraan

Pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten

Musi Rawas sekaligus Mentor dalam pembuatan rancangan ini.

(4)

DAFTAR ISI

LEMBAR PERSETUJUAN ... i

KATA PENGANTAR ... ii

DAFTAR ISI ... iii

DAFTAR TABEL ... iv

DAFTAR GAMBAR ... v

DAFTAR LAMPIRAN ... vi

A. A. PENDAHULUAN ... 1

PENDAHULUAN ... 1

1. Latar Belakang ... 1

2. Tujuan Dan

2. Tujuan Dan Manfaat Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar

Manfaat Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS ...

Profesi PNS ...

... 3

3 3. Ruang Lingkup Aktualisasi

3. Ruang Lingkup Aktualisasi ...

...

... 3

3 B. DESKRIPSI ORGANISASI

B. DESKRIPSI ORGANISASI ...

...

... 4

4 1. Tugas Dan Fungsi Organisasi ... 4

1. Tugas Dan Fungsi Organisasi ... 4

2. Uraian Tugas Profesi ... 6

C. C. RENCANA DAN

RENCANA DAN TARGET AKTUALISASI NILAI-NILAI

TARGET AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI

DASAR PROFESI PNS

PNS ....

.... 8

8 1. Rencana Aktualisasi ... 8

1. Rencana Aktualisasi ... 8

2. Target

2. Target Capaian Rencana Aktualisasi

Capaian Rencana Aktualisasi ...

...

... 9

9 DAFTAR PUSTAKA ... 10

(5)

DAFTAR TABEL

Tabel 1 Rencana Aktualisasi

Tabel 1 Rencana Aktualisasi ...

...

... 8

8 Tabel 2 Target Capaian Rencana Aktualisas

(6)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 Struktur Organisasi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan

Kabupaten Musi Rawas ... 6

(7)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Rancangan Aktualisasi ... 11

(8)

A. PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

Dikutip dari portal berita

Dikutip dari portal berita online

online sindonews (12 Agustus 2014),

sindonews (12 Agustus 2014), berdasarkan data

berdasarkan data

Direktorat Jenderal Otonomi Daerah Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) dari

tahun 2005 hingga Agustus 2014

, terdapat 1.221 orang PNS yang terjerat kasus

hukum. data tersebut tidak merepresentasikan kondisi keseluruhan PNS di Indonesia

namun cukup untuk menegaskan bahwa citra PNS semakin tidak baik di mata

masyarakat.

Pemerintah sebenarnya telah berupaya melakukan pembenahan secara

sistemis untuk mengatasi hal-hal demikian, salah satunya dengan mengeluarkan

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN).

Undang-undang ini memiliki semangat untuk membangun PNS yang memiliki

integritas, profesional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik

korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan fungsi sebagai

(9)

kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan

publik.

d. Komitmen Mutu

Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik dengan

berorientasi pada kualitas hasil. Adapun nilai-nilai komitmen mutu antara lain

Mengedepankan komitmen terhadap kepuasan dan memberikan layanan

yang menyentuh hati, untuk menjaga dan memelihara persatuan Negara

Kesatuan Republik Indonesia.

e. Anti Korupsi

Anti

Anti Korupsi

Korupsi adalah

adalah tindakan

tindakan atau

atau gerakan

gerakan yang

yang dilakukan

dilakukan untuk

untuk

memberantas segala tingkah laku atau tindakan yang melawan

norma-norma dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi, merugikan Negara,

norma dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi, merugikan Negara,

organisasi,

organisasi, lingkungan

lingkungan atau

atau masyarakat

masyarakat

baik

baik dilakukan

dilakukan oleh

oleh individu

individu

golongan

golongan pribadi

pribadi secara

secara langsung

langsung ataupun

ataupun tidak

tidak langsung.

langsung. Tindak

Tindak pidana

pidana

korupsi terdiri dari kerugian keuangan negara, suap-menyuap, pemerasan,

(10)

perlu untuk melakukan proses aktualisasi diri. Proses aktuallisasi diri ini dilakukan

dengan cara melaksanakan tugas, pokok dan fungsi Aparatur Sipil Negara sehingga

dapat memperbaiki pola pikir, budaya kerja dan tata

dapat memperbaiki pola pikir, budaya kerja dan tata kelola pemerintahan.

kelola pemerintahan.

2. Tujuan Dan Manfaat Aktualisasi

2. Tujuan Dan Manfaat Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS

Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS

Berikut merupakan tujuan dan manfaat pasca internalisasi dan aktualiasi

nilai-nilai dasar profesi PNS :

nilai dasar profesi PNS :

a.

a. Untuk membentuk PN

Untuk membentuk PNS yang memiliki po

S yang memiliki pola pikir dan karakter

la pikir dan karakter yang akuntabel,

yang akuntabel,

nasionalis, beretika, memiliki komitmen mutu dan anti korupsi dalam

menjalankan tugasnya sebagai abdi negara dan abdi masyarakat.

b.

b. Untuk me

Untuk menjadikan b

njadikan budaya

udaya kerja dan

kerja dan tata kelo

tata kelola pemerintaha

la pemerintahan ya

n yang

ng bersih

bersih

dan profesional dalam rangka perwujudan visi institusi.

3. Ruang Lingkup Aktualisasi

Ruang lingkup kegiatan aktualisasi ini berada di lingkungan Badan

Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Musi Rawas, pada bidang

(11)

B. DESKRIPSI ORGANISASI

1. Tugas Dan Fungsi Organisasi

Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Musi Rawas

memiliki visi

memiliki visi “Meningkatnya Kual

“Meningkatnya Kual itas Pelayanan Kepegawaian melalui Pengelolaan

itas Pelayanan Kepegawaian melalui Pengelolaan

Administrasi Kepegawa

Administrasi Kepegawaian yang bersih dan profes

ian yang bersih dan profesional

ional ”.

”.

Adapun

Adapun misi

misi yang

yang diusung

diusung dalam

dalam upaya

upaya pencapaian

pencapaian visi

visi tersebut

tersebut sebagai

sebagai

berikut.

a.

a. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administras

Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi Kepegawaian.

i Kepegawaian.

b.

b. Meningkatkan Kesejah

Meningkatkan Kesejahteraan, Penghargaan dan Disiplin bagi Aparatur.

teraan, Penghargaan dan Disiplin bagi Aparatur.

c. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur dilandasi Iman dan

Taqwa.

Sesuai dengan Peraturan Bupati Musi Rawas Nomor 8 Tahun 2008 Tentang

Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan

Pelatihan Kabupaten Musi Rawas bahwa Badan Kepegawaian, Pendidikan dan

Pelatihan mempunyai tugas membantu Bupati dalam melaksanakan manajemen

(12)

g)

g) Penyiapan penet

Penyiapan penetapan gaji, tunjangan

apan gaji, tunjangan dan kesejahte

dan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil

raan Pegawai Negeri Sipil

Daerah sesuai dengan norma, standar dan prosedur yang ditetapkan dengan

peraturan

peraturan perundang-undang

perundang-undangan.

an.

h)

h) Penyelenggaraan ad

Penyelenggaraan administrasi Pegawai Negeri Sipil Daerah dan pengelolaa

ministrasi Pegawai Negeri Sipil Daerah dan pengelolaan

n

Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Daerah (SIMPEG).

i)

i) Penyampaian in

Penyampaian informasi kepegawaian d

formasi kepegawaian daerah kepada

aerah kepada Badan Kepega

Badan Kepegawaian

waian

Negara.

j)

j) Pelaksanaan

Pelaksanaan tugas

tugas lain

lain yang

yang diberikan

diberikan Bupati

Bupati sesuai

sesuai dengan

dengan tugas

tugas dan

dan

fungsinya.

(13)

Adapun

Adapun struktur

struktur organisasi

organisasi Badan

Badan Kepegawaian,

Kepegawaian, Pendidikan

Pendidikan da

da Pelatihan

Pelatihan

Kabupaten Musi Rawas adalah sebagai berikut.

KEPALA BADAN KEPALA BADAN

SEKRETARIS SEKRETARIS

SUBBAGIAN UMUM & SUBBAGIAN UMUM &

KEPEGAWAIAN KEPEGAWAIAN SUBBAGIAN SUBBAGIAN KEUANGAN KEUANGAN

(14)

2. 2. Penyiapan dan pelaksanaan kebijak

Penyiapan dan pelaksanaan kebijaksanaan tentang kesejahteraan pegaw

sanaan tentang kesejahteraan pegawai,

ai,

jaminan pegawai dan c

jaminan pegawai dan cuti.

uti.

3. 3. Pengelolaan

Pengelolaan sistem in

sistem informasi manajeme

formasi manajemen kepegaw

n kepegawaian daerah

aian daerah (SIMPEG).

(SIMPEG).

4. 4. Pelaksanaan tugas lai

Pelaksanaan tugas lain yang ditetapkan Ke

n yang ditetapkan Kepala Badan, sesuai d

pala Badan, sesuai dengan tugas

engan tugas

dan fungsinya.

Subbidang Data dan Kesejahteraan Pegawai mempunyai tugas:

a. Menyiapkan dan melaksanakan kebijaksanaan pemerintah daerah tentang

kesejahteraan dan jaminan Pegawai Negeri Sipil dan pegawai tidak

tetap/honorer.

b.

b. Mengelola dan

Mengelola dan melaksanakan

melaksanakan usul kenaika

usul kenaikan gaji berk

n gaji berkala Pegawai Negeri

ala Pegawai Negeri Sipil.

Sipil.

c.

c. Melaksanakan

Melaksanakan pelayanan

pelayanan usul iz

usul izin cuti Pegaw

in cuti Pegawai Negeri

ai Negeri Sipil Daerah.

Sipil Daerah.

d.

d. Menyiapkan data

Menyiapkan data PNS dan

PNS dan mengelola sistem

mengelola sistem informasi manajemen

informasi manajemen

kepegawaian daerah (SIMPEG).

e.

e. Melaksanakan tug

Melaksanakan tugas lain yang diberikan

as lain yang diberikan kepala bidang, sesua

kepala bidang, sesuai dengan bidang

i dengan bidang

tugasnya.

(15)

C. C. RENCANA DA

RENCANA DAN TARGET AKTUA

N TARGET AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFE

LISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

SI PNS

1. Rencana Aktualisasi

Berikut ini merupakan rencana aktualisasi nilai-nilai dasar profesi

Berikut ini merupakan rencana aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS :

PNS :

Tabel 1 Rencana Aktualisasi

No

Daftar

Daftar Kegiatan

Kegiatan

Waktu

1

1 Penyiapan

Penyiapan Surat

Surat Keputusan

Keputusan (SK)

(SK) Tenaga

Tenaga Kerja

Kerja

Sukarela Terdaftar (TKST) Kabupaten Musi Rawas

Tahun 2016.

15-19 Februari 2016

(5 Hari)

2

2 Pembuatan

Pembuatan

Daftar

Uru

Urut

t

Kepangkatan

(DUK

(DUK))

Kabupaten Musi Rawas Tahun 2016.

19-22 Februari 2016

(2 Hari)

3

3 Pembuatan

Pembuatan Surat

Surat Cuti.

Cuti.

22 22 Februari

Februari 2016

2016

(1 Hari)

4

4 Pembuatan

Pembuatan SK

SK Kenaikan

Kenaikan Gaji

Gaji Berkala.

Berkala.

23-24

23-24 Februari

Februari 2016

2016

(2 Hari)

5

5 Pelaksana

Pelaksanaan

an Peremajaan

Peremajaan Data

Data Pegawai

Pegawai pada

pada Sistem

Sistem

Informasi Manajemen Kepegawain (SIMPEG).

15-29 Februari 2016

(16)

2. Target Capaian Rencana Aktualisasi

Berikut ini adalah target capaian rencana aktualisasi:

Tabel 2 Target Capaian Rencana Aktualisasi

No

Kegiatan

Kegiatan Tugas

Tugas Jabatan

Jabatan

AK

Target

Kuant/Output

Kual/

Kuant/Output

Kual/

Mutu

Waktu

Biaya

Waktu

Biaya

1

1 Penyiapan Surat

Penyiapan

Surat Keputusan

Keputusan (SK)

(SK)

Tenaga Kerja

Tenaga Kerja Sukarela Terdaftar

Sukarela Terdaftar

(TKST) Kabupaten Musi Rawas

Tahun 2016.

1 Dokumen

Draf SK TKST

100

5 5 Hari

Hari

2

2 Pembuatan

Pembuatan

Daftar

Urut

Kepangkatan (DUK) Kabupaten

Musi Rawas Tahun 2016.

1 1 Dokumen

Dokumen

100

100 2 Hari

2 Hari

3

3 Pembuatan Surat

Pembuatan

Surat Cuti.

Cuti.

2 2 Surat

Surat Cuti

Cuti

100

1 1 Hari

Hari

4

4 Pembuatan SK

Pembuatan

SK Kenaikan

Kenaikan Gaji

Gaji

Berkala.

5 SK Kenaikan

Gaji Berkala

100

2 2 Hari

Hari

(17)

DAFTAR BACAAN

Lembaga administrasi Negara Republik Indonesia 2015,

Lembaga administrasi Negara Republik Indonesia 2015, Aktualisasi Modul

Aktualisasi Modul

Penyelengaraan Perdana Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri

Sipil Prajabatan Golongan III, Jakarta, Lembaga Administrasi

Sipil Prajabatan Golongan III, Jakarta, Lembaga Administrasi Negara

Negara

Lembaga administrasi Negara Republik Indonesia 2015,

Lembaga administrasi Negara Republik Indonesia 2015, Nasionalisme

Nasionalisme

Modul Penyelengaraan Perdana Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai

Negeri Sipil Prajabatan Golongan III,

Negeri Sipil Prajabatan Golongan III, Jakarta, Lembaga Administrasi Negara.

Jakarta, Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga administrasi Negara Republik Indonesia 2015, Etika Publik

Modul Penyelengaraan Perdana Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai

Negeri Sipil Prajabatan Golongan III,

Negeri Sipil Prajabatan Golongan III, Jakarta, Lembaga Administrasi Negara.

Jakarta, Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga administrasi Negara Republik Indonesia 2015, Komitmen Mutu

Modul Penyelengaraan Perdana Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai

Negeri Sipil Prajabatan Golongan III,

Negeri Sipil Prajabatan Golongan III, Jakarta, Lembaga Administrasi Negara.

Jakarta, Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga administrasi Negara Republik Indonesia 2015, Anti Korupsi

Modul Penyelengaraan Perdana Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai

(18)

11

11 LAMPIRAN

LAMPIRAN

Lampiran 1 Rancangan Aktualisasi Lampiran 1 Rancangan Aktualisasi

NO

NO KEGIATAN KEGIATAN TAHAPAN TAHAPAN KEGIATANKEGIATAN HASILHASIL KEGIATAN

KEGIATAN NILAI-NILAI DASARNILAI-NILAI DASAR

KONTRIBUSI KONTRIBUSI TERHADAP TERHADAP VISI-MISI ORGANISASI MISI ORGANISASI PENGUATAN PENGUATAN NILAI-NILAI NILAI-NILAI ORGANISASI ORGANISASI 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 77 1

1 Penyiapan Penyiapan SuratSurat Keputusan (SK) Keputusan (SK) Tenaga Kerja Tenaga Kerja Sukarela Terdaftar Sukarela Terdaftar (TKST) Kabupaten (TKST) Kabupaten Musi Rawas Tahun Musi Rawas Tahun 2016.

2016.

1.

1. Menerima Menerima berkasberkas pengajuan perpanjangan pengajuan perpanjangan TKST dari Satuan Kerja TKST dari Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Musi Rawas Kabupaten Musi Rawas Tahun 2016.

Tahun 2016. 2.

2. Membuat Membuat rekapitulasirekapitulasi TKST Kabupaten Musi TKST Kabupaten Musi Rawas.

Rawas. 3.

3. Mengetik konsep Mengetik konsep SK TKSTSK TKST Kabupaten Musi Rawas. Kabupaten Musi Rawas. 4.

4. Mengetik Nota Mengetik Nota Dinas untukDinas untuk pejabat berwenang. pejabat berwenang. 5.

5. Mengajukan konMengajukan konsep SKsep SK TKST dan nota dinas TKST dan nota dinas kepada pejabat berwenang kepada pejabat berwenang untuk dikoreksi.

untuk dikoreksi. 6.

6. Apabila konsep Apabila konsep SK TKSTSK TKST dan nota dinas sudah dan nota dinas sudah benar maka SK akan benar maka SK akan diparaf dan nota dinas diparaf dan nota dinas akan diparaf dan akan diparaf dan ditandatangani oleh ditandatangani oleh pejabat berwenang. pejabat berwenang. Draf Surat Draf Surat Keputusan (SK) Keputusan (SK) Tenaga Kerja Tenaga Kerja Sukarela Sukarela Terdaftar (TKST) Terdaftar (TKST) Kabupaten Musi Kabupaten Musi Rawas Tahun Rawas Tahun 2016. 2016. Akuntabilitas Akuntabilitas : : Menyelesaikan proses Menyelesaikan proses penyiapan SK TKST dengan penyiapan SK TKST dengan bertanggungjawab dan bertanggungjawab dan berintegritas. berintegritas. Nasionalisme Nasionalisme : : Melaksanakan penyiapan Melaksanakan penyiapan SK TKST dengan SK TKST dengan bertanggung jawab dan bertanggung jawab dan sungguh-sungguh sungguh-sungguh

merupakan konsekuensi dari merupakan konsekuensi dari mengemban amanah mengemban amanah manusia dan amanah manusia dan amanah Tuhan. Mengemban amanah Tuhan. Mengemban amanah manusia dan amanah Tuhan manusia dan amanah Tuhan adalah bentuk implementasi adalah bentuk implementasi nilai-nilai ketuhanan pada nilai-nilai ketuhanan pada Pancasila. Pancasila. Etika Publik Etika Publik : : Menerima berkas TKST Menerima berkas TKST dengan santun, serta dengan santun, serta tanggap terhadap tanggap terhadap Penyiapan SK TKST Penyiapan SK TKST Kabupaten Musi Kabupaten Musi Rawas Tahun 2016 Rawas Tahun 2016 yang yang mengedepankan nilai mengedepankan nilai tanggung jawab, tanggung jawab, santun, tanggap, teliti santun, tanggap, teliti dan akurat akan dan akurat akan mewujudkan visi mewujudkan visi meningkatnya meningkatnya kualitas pelayanan kualitas pelayanan kepegawaian. kepegawaian. Nilai-nilai tersebut Nilai-nilai tersebut juga berkontribusi juga berkontribusi dalam mewujudkan dalam mewujudkan misi meningkatkan misi meningkatkan kualitas pelayanan kualitas pelayanan administrasi administrasi kepegawaian. kepegawaian. Dengan Dengan pelaksanaan pelaksanaan penyiapan SK penyiapan SK TKST yang TKST yang terhindar dari terhindar dari praktek suap, maka praktek suap, maka nilai “bersih” nilai “bersih” organisasi dapat organisasi dapat diperkuat. diperkuat.

Tak hanya nilai Tak hanya nilai “bersih”, nilai “bersih”, nilai “profesional” pun “profesional” pun dapat diperkuat dapat diperkuat dengan penyiapan dengan penyiapan SK TKST yang SK TKST yang santun, teliti, tepat santun, teliti, tepat dan akurat. dan akurat.

(19)

12

7.

7. SK TKST SK TKST yang telahyang telah diparaf dan nota dinas diparaf dan nota dinas yang telah ditandatangani yang telah ditandatangani tersebut diajukan ke tersebut diajukan ke Bagian Hukum Sekretariat Bagian Hukum Sekretariat Daerah Musi Rawas untuk Daerah Musi Rawas untuk dikoreksi kembali. dikoreksi kembali. 8.

8. Apabila Apabila tidak tidak terdapatterdapat koreksi pada SK TKST koreksi pada SK TKST maka SK tersebut akan maka SK tersebut akan diajukan ke Bupati Musi diajukan ke Bupati Musi Rawas. Jika ada koreksi, Rawas. Jika ada koreksi, SK akan diperbaiki SK akan diperbaiki kembali. kembali. pertanyaan terkait SK TKST pertanyaan terkait SK TKST Kabupaten Musi Rawas Kabupaten Musi Rawas Tahun 2016. Tahun 2016. Komitmen Mutu Komitmen Mutu : : Membuat konsep SK TKST Membuat konsep SK TKST dengan tepat, teliti dan dengan tepat, teliti dan akurat sesuai dengan data akurat sesuai dengan data pengajuan untuk pengajuan untuk menghindari kesalahan. menghindari kesalahan. Anti Korupsi Anti Korupsi : : Mengedepankan kejujuran Mengedepankan kejujuran agar pembuatan konsep SK agar pembuatan konsep SK TKST bebas dari konflik TKST bebas dari konflik kepentingan dan praktek kepentingan dan praktek suap.

suap.

2.

2. Pembuatan Pembuatan DaftarDaftar Urut Kepangkatan Urut Kepangkatan (DUK) Kabupaten (DUK) Kabupaten Musi Rawas Tahun Musi Rawas Tahun 2016.

2016.

1.

1. Masuk ke Masuk ke Sistem NCSISSistem NCSIS Admin BKN.

Admin BKN. 2.

2. Mengunduh Mengunduh DataData Kepegawaian Kabupaten Kepegawaian Kabupaten Musi Rawas.

Musi Rawas. 3.

3. Membuat DMembuat DUK KabupatenUK Kabupaten Musi Rawas.

Musi Rawas.

4.

4. Mencetak DUK KabupatenMencetak DUK Kabupaten Musi Rawas. Musi Rawas. Daftar Urut Daftar Urut Kepangkatan Kepangkatan (DUK) Kabupaten (DUK) Kabupaten Musi Rawas Musi Rawas Tahun 2016. Tahun 2016. Akuntabilitas Akuntabilitas : :

Bertanggung jawab penuh Bertanggung jawab penuh dalam mengunduh data dalam mengunduh data kepegawaian dari NCSIS kepegawaian dari NCSIS Admin BKN dan membuat Admin BKN dan membuat

DUK dengan jelas dan DUK dengan jelas dan transparan.

transparan.

Nasionalisme Nasionalisme : : Bertanggung jawab dan Bertanggung jawab dan sungguh-sungguh dalam sungguh-sungguh dalam membuat DUK sebagai membuat DUK sebagai cerminan dari pelaksanaan cerminan dari pelaksanaan amanah tuhan dan manusia. amanah tuhan dan manusia. Ini merupakan perwujudan Ini merupakan perwujudan nasionalisme

nasionalisme dalam dalam silasila

Rekapitulasi DUK Rekapitulasi DUK SKPD Kabupaten SKPD Kabupaten Musi Rawas Tahun Musi Rawas Tahun 2015 yang tepat dan 2015 yang tepat dan akurat akan akurat akan mewujudkan visi mewujudkan visi meningkatnya meningkatnya kualitas pelayanan kualitas pelayanan pelayanan pelayanan kepegawaian dan kepegawaian dan pengelolaan pengelolaan administrasi administrasi kepegawaian yang kepegawaian yang profesional. profesional. Pembuatan Pembuatan rekapitulasi DUK rekapitulasi DUK SKPD yang penuh SKPD yang penuh tanggung jawab, tanggung jawab, santun dalam santun dalam pelayanan, dan pelayanan, dan akurat dalam hal akurat dalam hal pendataan, akan pendataan, akan mendorong mendorong terwujudnya nilai terwujudnya nilai “profesional” “profesional” organisasi. organisasi.

(20)

13

ketuhanan Pancasila. ketuhanan Pancasila.

Etika

Etika PublikPublik : :

Bekerja secara profesional Bekerja secara profesional dalam menyelesaikan dalam menyelesaikan proses pembuatan DUK proses pembuatan DUK Kabupaten Musi Rawas. Kabupaten Musi Rawas.

Komitmen Komitmen MutuMutu : : Membuat DUK Kabupaten Membuat DUK Kabupaten Musi Rawas dengan tepat Musi Rawas dengan tepat agar akurasi data DUK dapat agar akurasi data DUK dapat terwujud.

terwujud.

Anti

Anti KorupsiKorupsi : :

Mengedepankan nilai-nilai Mengedepankan nilai-nilai kejujuran dalam membuat kejujuran dalam membuat DUK sesuai dengan data DUK sesuai dengan data kepegawaian yang tersedia. kepegawaian yang tersedia.

3.

3. Pembuatan Pembuatan SuratSurat Cuti.

Cuti.

1.

1. Menerima Menerima berkas usberkas usulul cuti.

cuti. 2.

2. Memeriksa Memeriksa kelengkapankelengkapan berkas usul cuti. berkas usul cuti. 3.

3. Membuat Membuat konsep surkonsep suratat cuti.

cuti. 4.

4. Mengajukan Mengajukan konsep sukonsep suratrat cuti kepada pejabat cuti kepada pejabat berwenang untuk berwenang untuk dikoreksi. dikoreksi. 5.

5. Apabila konApabila konsep disetujuisep disetujui,, konsep surat cuti akan konsep surat cuti akan diparaf dan ditandatangani diparaf dan ditandatangani oleh pejabat berwenang. oleh pejabat berwenang.

Surat Cuti.

Surat Cuti. AkuntabilitasAkuntabilitas : :

Membuat Surat Cuti sesuai Membuat Surat Cuti sesuai dengan ketentuan yang dengan ketentuan yang berlaku merupakan berlaku merupakan implementasi dari nilai implementasi dari nilai tanggung jawab. tanggung jawab. Nasionalisme Nasionalisme : : Memuliakan nilai-nilai Memuliakan nilai-nilai kemanusiaan PNS yang kemanusiaan PNS yang mengajukan usul cuti mengajukan usul cuti dengan bersikap sopan, dengan bersikap sopan, santun dan adil. santun dan adil.

Visi meningkatnya Visi meningkatnya kualitas pelayanan kualitas pelayanan kepegawaian dapat kepegawaian dapat tercermin dalam tercermin dalam pembuatan surat cuti pembuatan surat cuti yang yang mengedepankan mengedepankan nilai-nilai nilai-nilai kesantunan, kesantunan, ketelitian dan ketelitian dan kecepatan. kecepatan. Misi meningkatkan Misi meningkatkan kualitas pelayanan kualitas pelayanan Surat cuti Surat cuti merupakan hak merupakan hak setiap PNS. Dalam setiap PNS. Dalam pembuatannya, pembuatannya, diupayakan secara diupayakan secara serius agar nilai serius agar nilai “bersih” organisasi “bersih” organisasi dapat terjaga dapat terjaga dengan tidak dengan tidak menerima segala menerima segala bentuk praktek bentuk praktek suap. suap. Pembuatan surat Pembuatan surat

(21)

14

Jika terdapat kesalahan, Jika terdapat kesalahan, konsep harus diperbaiki konsep harus diperbaiki dan diajukan ulang dan diajukan ulang kepada pejabat kepada pejabat berwenang untuk berwenang untuk dikoreksi, diparaf dan dikoreksi, diparaf dan ditandatangani. ditandatangani. 6.

6. Menyerahkan Menyerahkan surat cusurat cutiti kepada PNS pengusul. kepada PNS pengusul. 7.

7. Mengarsipkan Mengarsipkan surat surat cuti.cuti.

Etika

Menerima berkas usul cuti Menerima berkas usul cuti dan menyerahkan surat cuti dan menyerahkan surat cuti dengan santun sebagai dengan santun sebagai bentuk penghormatan bentuk penghormatan kepada PNS yang kepada PNS yang mengajukan usul cuti. mengajukan usul cuti. Perlakuan santun ini tidak Perlakuan santun ini tidak berpihak, tanpa memandang berpihak, tanpa memandang pangkat dan jabatan. pangkat dan jabatan.

Komitmen Komitmen MutuMutu : :

Memeriksa berkas usul cuti Memeriksa berkas usul cuti dan memproses surat cuti dan memproses surat cuti dengan cepat, teliti dan dengan cepat, teliti dan efisien.

efisien.

Anti

Berani menolak praktek Berani menolak praktek suap sebagai perwujudan suap sebagai perwujudan anti korupsi dalam anti korupsi dalam mengemban amanah mengemban amanah dengan jujur. dengan jujur. administrasi administrasi kepegawaian juga kepegawaian juga dapat terwakili dari dapat terwakili dari upaya pembuatan upaya pembuatan surat cuti secara teliti surat cuti secara teliti dan efisien.

dan efisien.

cuti yang cepat dan cuti yang cepat dan teliti pun akan teliti pun akan menjaga nilai menjaga nilai “profesional” dalam “profesional” dalam organisasi. organisasi. 4.

4. Pembuatan Pembuatan SuratSurat Keputusan (SK) Keputusan (SK) Kenaikan Gaji Kenaikan Gaji Berkala. Berkala. 1.

1. Menerima Menerima berkas usberkas usulul kenaikan gaji berkala kenaikan gaji berkala 2.

2. Memeriksa Memeriksa kelengkapankelengkapan berkas usul kenaikan gaji berkas usul kenaikan gaji berkala

berkala 3.

3. Membuat Membuat konsep SKkonsep SK Kenaikan Gaji Berkala Kenaikan Gaji Berkala 4.

4. Mengajukan Mengajukan konsep SKkonsep SK Kenaikan Gaji Berkala Kenaikan Gaji Berkala kepada pejabat kepada pejabat Surat Keputusan Surat Keputusan (SK) Kenaikan (SK) Kenaikan Gaji Berkala. Gaji Berkala. Akuntabilitas Akuntabilitas : :

Bertanggungjawab dari awal Bertanggungjawab dari awal proses pembuatan SK proses pembuatan SK kenaikan gaji berkala hingga kenaikan gaji berkala hingga selesai dan memastikan selesai dan memastikan semua tahapan sesuai semua tahapan sesuai dengan ketentuan yang dengan ketentuan yang berlaku. berlaku. Pembuatan SK Pembuatan SK Kenaikan Gaji Kenaikan Gaji Berkala dengan Berkala dengan santun dan santun dan prosedural prosedural merupakan poin merupakan poin yang berkontribusi yang berkontribusi dalam mewujudkan dalam mewujudkan visi meningkatnya visi meningkatnya kualitas pelayanan kualitas pelayanan SK Kenaikan Gaji SK Kenaikan Gaji Berkala merupakan Berkala merupakan salah satu bentuk salah satu bentuk meningkatkan meningkatkan kesejahteraan kesejahteraan aparatur, yang aparatur, yang tentunya harus tentunya harus diiringi dengan diiringi dengan penolakan terhadap penolakan terhadap segala bentuk segala bentuk

(22)

15

berwenang untuk dikoreksi berwenang untuk dikoreksi 5.

5. Apabila konApabila konsep disetujuisep disetujui,, konsep SK Kenaikan Gaji konsep SK Kenaikan Gaji Berkala akan diparaf dan Berkala akan diparaf dan ditandatangani oleh ditandatangani oleh pejabat berwenang. Jika pejabat berwenang. Jika terdapat kesalahan, terdapat kesalahan, konsep harus diperbaiki konsep harus diperbaiki dan diajukan ulang dan diajukan ulang kepada pejabat kepada pejabat berwenang untuk berwenang untuk dikoreksi, diparaf dan dikoreksi, diparaf dan ditandatangani. ditandatangani. 6.

6. Menyerahkan Menyerahkan SKSK Kenaikan Gaji Berkala Kenaikan Gaji Berkala kepada PNS pengusul. kepada PNS pengusul. 7.

7. Mengarsipkan Mengarsipkan SKSK Kenaikan Gaji Berkala. Kenaikan Gaji Berkala.

Nasionalisme Nasionalisme : :

Bersikap dengan santun dan Bersikap dengan santun dan tanpa memihak sebagai tanpa memihak sebagai refleksi menghargai nilai-nilai refleksi menghargai nilai-nilai kemanusiaan PNS yang kemanusiaan PNS yang mengajukan usul kenaikan mengajukan usul kenaikan gaji berkala.

gaji berkala.

Etika

Memberikan pelayanan Memberikan pelayanan kepada PNS yang kepada PNS yang

mengusulkan kenaikan gaji mengusulkan kenaikan gaji berkala dengan santun serta berkala dengan santun serta memberikan perlakuan yang memberikan perlakuan yang adil dan tanpa memihak. adil dan tanpa memihak.

Komitmen Komitmen MutuMutu : : Memeriksa kelengkapan Memeriksa kelengkapan berkas usul kenaikan gaji berkas usul kenaikan gaji berkala dengan teliti, berkala dengan teliti, membuat konsep SK membuat konsep SK kenaikan gaji berkala sesuai kenaikan gaji berkala sesuai dengan ketentuan yang dengan ketentuan yang berlaku, dan mengupayakan berlaku, dan mengupayakan pembuatan SK kenaikan gaji pembuatan SK kenaikan gaji berkala dengan cepat, berkala dengan cepat, adalah upaya dalam adalah upaya dalam meningkatkan mutu meningkatkan mutu pelayanan dan kepuasan pelayanan dan kepuasan PNS.

PNS.

Anti

Berani menolak berbagai Berani menolak berbagai

kepegawaian. kepegawaian.

Pembuatan SK Pembuatan SK kenaikan gaji berkala kenaikan gaji berkala dengan teliti dan dengan teliti dan cepat juga cepat juga

memberikan dampak memberikan dampak positif dalam upaya positif dalam upaya implementasi misi implementasi misi meningkatkan meningkatkan kualitas administrasi kualitas administrasi kepegawaian dan kepegawaian dan meningkatkan meningkatkan kesejahteraan kesejahteraan aparatur aparatur .. praktek suap praktek suap implied meaning implied meaning agar nilai “bersih” agar nilai “bersih” organisasi semakin organisasi semakin meningkat. meningkat. Nilai “profesional” Nilai “profesional” juga dapat juga dapat ditingkatkan ditingkatkan dengan pembuatan dengan pembuatan SK kenaikan gaji SK kenaikan gaji berkala yang berkala yang berbasis mutu. berbasis mutu.

(23)

16

bentuk pemberian dari PNS bentuk pemberian dari PNS yang bermaksud agar yang bermaksud agar pembuatan SK kenaikan gaji pembuatan SK kenaikan gaji berkala dapat diproses lebih berkala dapat diproses lebih cepat dengan menyalahi cepat dengan menyalahi ketentuan yang berlaku. ketentuan yang berlaku.

5. Pelaksanaan 5. Pelaksanaan Peremajaan Data Peremajaan Data Pegawai pada Pegawai pada Sistem Informasi Sistem Informasi Manajemen Manajemen Kepegawaian Kepegawaian (SIMPEG). (SIMPEG). 1.

1. Menerima Menerima datadata kepegawaian terkait. kepegawaian terkait. 2.

2. Masuk Masuk ke aplikasike aplikasi SIMPEG.

SIMPEG. 3.

3. Melakukan Melakukan peremajaanperemajaan data sesuai dengan data sesuai dengan kebutuhan. kebutuhan. 4.

4. Data Data kepegawaiankepegawaian berhasil berhasil diremajakan/diperbaharui. diremajakan/diperbaharui. Data Data Kepegawaian Kepegawaian pada SIMPEG. pada SIMPEG. Akuntabilitas Akuntabilitas : :

Melakukan peremajaan data Melakukan peremajaan data pada SIMPEG dengan pada SIMPEG dengan penuh tanggung jawab. penuh tanggung jawab.

Nasionalisme Nasionalisme : : Dalam melakukan Dalam melakukan peremajaan data pegawai peremajaan data pegawai pada SIMPEG, akan pada SIMPEG, akan dijumpai permasalahan dijumpai permasalahan terkait cara dan terkait cara dan ketentuannya. Untuk ketentuannya. Untuk menyelesaikannya, akan menyelesaikannya, akan dilakukan musyawarah dilakukan musyawarah dengan atasan langsung. dengan atasan langsung. sebagai perwujudan sebagai perwujudan nilai-nilai sila keempat Pancasila. nilai sila keempat Pancasila.

Etika

Memberikan pelayanan Memberikan pelayanan dengan santun terhadap dengan santun terhadap PNS yang mengajukan PNS yang mengajukan perubahan data perubahan data kepegawaian. kepegawaian. Komitmen Komitmen MutuMutu : : Melakukan proses Melakukan proses Melakukan Melakukan peremajaan data peremajaan data pada SIMPEG pada SIMPEG dengan tepat dan dengan tepat dan akurat merupakan akurat merupakan upaya dalam upaya dalam mewujudkan visi mewujudkan visi meningkatnya meningkatnya kualitas pelayanan kualitas pelayanan kepegawaian dalam kepegawaian dalam aspek administrasi aspek administrasi dan data dan data kepegawaian. kepegawaian. Nilai “profesional” Nilai “profesional” organisasi dapat organisasi dapat diwujudkan salah diwujudkan salah satunya dengan satunya dengan tetap menjaga tetap menjaga kualitas data kualitas data kepegawaian pada kepegawaian pada SIMPEG. Menjaga SIMPEG. Menjaga kualitas data kualitas data kepegawaian pada kepegawaian pada SIMPEG dilakukan SIMPEG dilakukan dengan melakukan dengan melakukan proses peremajaan proses peremajaan kepegawaian kepegawaian secara cepat dan secara cepat dan tepat.

(24)

17

peremajaan data pegawai peremajaan data pegawai pada SIMPEG dengan cepat pada SIMPEG dengan cepat dan tepat sehingga akurasi dan tepat sehingga akurasi data meningkat.

data meningkat.

Anti

Melakukan peremajaan data Melakukan peremajaan data pada SIMPEG secara jujur, pada SIMPEG secara jujur, sesuai dengan sumber data sesuai dengan sumber data yang ada dan ketentuan yang ada dan ketentuan yang berlaku. yang berlaku. 6. Pelaksanaan 6. Pelaksanaan Peremajaan Data Peremajaan Data Pegawai pada Pegawai pada Sistem Aplikasi Sistem Aplikasi Pelayanan Pelayanan Kepegawaian Kepegawaian (SAPK) Badan (SAPK) Badan Kepegawaian Kepegawaian Negara (BKN). Negara (BKN). 1.

1. Menerima Menerima datadata kepegawaian terkait. kepegawaian terkait. 2.

2. Masuk Masuk ke aplikasi ke aplikasi SAPKSAPK BKN.

BKN. 3.

3. Melakukan Melakukan peremajaanperemajaan data sesuai dengan data sesuai dengan kebutuhan. kebutuhan. 4.

4. Data Data kepegawaiankepegawaian berhasil berhasil diremajakan/diperbaharui. diremajakan/diperbaharui. Data Data Kepegawaian Kepegawaian pada SAPK BKN. pada SAPK BKN. Akuntabilitas Akuntabilitas : :

Melakukan peremajaan data Melakukan peremajaan data pada SAPK BKN yang pada SAPK BKN yang sesuai dengan ketentuan sesuai dengan ketentuan berlaku merupakan bentuk berlaku merupakan bentuk tanggung jawab dalam tanggung jawab dalam mengemban amanah. mengemban amanah. Nasionalisme Nasionalisme : : Dalam melakukan Dalam melakukan peremajaan data pegawai peremajaan data pegawai pada SAPK BKN, akan pada SAPK BKN, akan dijumpai permasalahan dijumpai permasalahan terkait cara dan ketentuan terkait cara dan ketentuan peremajaan data. Untuk peremajaan data. Untuk menyelesaikannya, akan menyelesaikannya, akan dilakukan musyawarah dilakukan musyawarah dengan atasan langsung dengan atasan langsung sebagai perwujudan sebagai perwujudan nilai-nilai sila keempat Pancasila. nilai sila keempat Pancasila.

Data kepegawaian Data kepegawaian pada SAPK BKN pada SAPK BKN merupakan data inti merupakan data inti ((core datacore data) yang) yang dapat diakses secara dapat diakses secara luas oleh PNS. luas oleh PNS. Peremajaan data Peremajaan data kepegawaian pada kepegawaian pada SAPK BKN yang SAPK BKN yang dilakukan secara dilakukan secara akurat tentunya akan akurat tentunya akan meningkatkan meningkatkan kualitas data kualitas data kepegawaian kepegawaian sehingga dapat sehingga dapat mewujudkan visi mewujudkan visi meningkatnya meningkatnya kualitas pelayanan kualitas pelayanan kepegawaian. kepegawaian. Pelaksanaan Pelaksanaan peremajaan data peremajaan data kepegawaian pada kepegawaian pada SAPK BKN yang SAPK BKN yang mengedepankan mengedepankan akurasi dan akurasi dan kejujuran, akan kejujuran, akan meningkatkan nilai meningkatkan nilai “profesional” dan “profesional” dan “bersih” organisasi. “bersih” organisasi. Pada akhirnya, Pada akhirnya, kebutuhan kebutuhan informasi informasi kepegawaian dapat kepegawaian dapat terpenuhi dengan terpenuhi dengan baik. baik.

(25)

18

Etika

Memberikan pelayanan yang Memberikan pelayanan yang santun kepada PNS yang santun kepada PNS yang mengusulkan perubahan mengusulkan perubahan data. Tanggap dalam data. Tanggap dalam berkomunikasi terkait berkomunikasi terkait permasalahan pada data permasalahan pada data kepegawaian PNS. kepegawaian PNS.

Memastikan data yang telah Memastikan data yang telah diremajakan pada SAPK diremajakan pada SAPK BKN akurat sehingga data BKN akurat sehingga data kepegawaian semakin kepegawaian semakin berkualitas.

berkualitas.

Anti

Melakukan peremajaan data Melakukan peremajaan data dengan jujur dan sesuai dengan jujur dan sesuai dengan ketentuan berlaku dengan ketentuan berlaku agar terhindar dari konflik agar terhindar dari konflik kepentingan dan praktek kepentingan dan praktek manipulasi data. manipulasi data.

(26)

19

7. Pelaksanaan 7. Pelaksanaan Pembaharuan Pembaharuan Informasi pada Informasi pada Website Website Badan Badan Kepegawaian, Kepegawaian, Pendidikan dan Pendidikan dan Pelatihan Pelatihan Kabupaten Musi Kabupaten Musi Rawas. Rawas. 1.

1. Membuat Membuat konsep artikelkonsep artikel informasi.

informasi. 2.

2. Menyerahkan Menyerahkan konsepkonsep artikel informasi kepada artikel informasi kepada pejabat berwenang untuk pejabat berwenang untuk dikoreksi kelayakannya. dikoreksi kelayakannya. 3.

3. Jika konsep Jika konsep disetujui,disetujui, artikel informasi akan artikel informasi akan diunggah di

diunggah di websitewebsite. Jika. Jika tidak, artikel informasi tidak, artikel informasi akan diarsipkan. akan diarsipkan.

Artikel Informasi Artikel Informasi

pada

pada WebsiteWebsite Badan Badan Kepegawaian, Kepegawaian, Pendidikan dan Pendidikan dan Pelatihan Pelatihan Kabupaten Musi Kabupaten Musi Rawas. Rawas. Akuntabilitas Akuntabilitas : : Memperbaharui informasi Memperbaharui informasi pada website Badan pada website Badan Kepegawaian, Pendidikan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan dengan penuh dan Pelatihan dengan penuh tanggung jawab.

tanggung jawab.

Dalam membuat konsep Dalam membuat konsep informasi, terdapat kegiatan informasi, terdapat kegiatan musyawarah dengan pejabat musyawarah dengan pejabat berwenang agar informasi berwenang agar informasi yang hendak diunggah yang hendak diunggah sesuai dengan ketentuan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

yang berlaku.

Etika

Etika PublikPublik : : Mengunggah

Mengunggah informasi informasi yangyang akurat dan santun agar akurat dan santun agar kepuasan publik dalam kepuasan publik dalam mengakses informasi secara mengakses informasi secara daring dapat terpenuhi. daring dapat terpenuhi.

Membuat konsep informasi Membuat konsep informasi dengan layak dan kreatif dengan layak dan kreatif agar berita yang diunggah agar berita yang diunggah dan diakses berkualitas. dan diakses berkualitas.

Anti

Membuat konsep informasi Membuat konsep informasi yang jujur dan menghindari yang jujur dan menghindari segala bentuk praktek suap segala bentuk praktek suap dalam upaya rekayasa dalam upaya rekayasa

Memperbaharui Memperbaharui informasi pada informasi pada website website Badan Badan Kepegawaian, Kepegawaian, Pendidikan dan Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Pelatihan Kabupaten Musi Rawas Musi Rawas merupakan bentuk merupakan bentuk kewajiban Badan kewajiban Badan Kepegawaian, Kepegawaian, Pendidikan dan Pendidikan dan Pelatihan dalam Pelatihan dalam memenuhi hak memenuhi hak aksesibilitas aksesibilitas informasi PNS. Ini informasi PNS. Ini merupakan merupakan perwujudan visi perwujudan visi meningkatnya meningkatnya kualitas pelayanan kualitas pelayanan kepegawaian pada kepegawaian pada aspek informasi. aspek informasi. Informasi Informasi websitewebsite yang selalu yang selalu diperbaharui diperbaharui dengan tetap dengan tetap menjunjung tinggi menjunjung tinggi nilai-nilai tanggung nilai-nilai tanggung jawab, kesantunan, jawab, kesantunan, akurasi data, akurasi data, kreatifitas dan kreatifitas dan kejujuran kejujuran merupakan merupakan aktualisasi nilai aktualisasi nilai “profesional” dan “profesional” dan “bersih”. “bersih”.

(27)

20

informasi. informasi.

8.

8. Pengentrian Pengentrian UsulUsul Kenaikan Pangkat Kenaikan Pangkat pada Sistem pada Sistem Aplikasi Aplikasi Pelayananan Pelayananan Kepegawaian Kepegawaian (SAPK) Badan (SAPK) Badan Kepegawaian Kepegawaian Negara (BKN). Negara (BKN). 1.

1. Menerima bMenerima berkas usulerkas usul kenaikan pangkat yang kenaikan pangkat yang telah diverifikasi telah diverifikasi kelengkapannya. kelengkapannya. 2.

2. Masuk ke Masuk ke SAPK BSAPK BKN.KN. 3.

3. Mengentri usMengentri usul kenaikanul kenaikan pangkat.

pangkat. 4.

4. Data usuData usul kenail kenaikankan pangkat berhasil dientri. pangkat berhasil dientri.

Data Usul Data Usul Kenaikan Pangkat Kenaikan Pangkat pada Sistem pada Sistem Aplikasi Aplikasi Pelayanan Pelayanan Kepegawaian Kepegawaian (SAPK) Badan (SAPK) Badan Kepegawaian Kepegawaian Negara (BKN). Negara (BKN). Akuntabilitas Akuntabilitas : :

Mengentri usul kenaikan Mengentri usul kenaikan pangkat dengan pangkat dengan bertanggung jawab dan bertanggung jawab dan sesuai dengan Standard sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) Operating Procedure (SOP) dari BKN.

dari BKN.

Dalam mewujudkan keadilan Dalam mewujudkan keadilan sosial, berlaku prinsip “berat sosial, berlaku prinsip “berat sama dipikul, ringan sama sama dipikul, ringan sama dijinjing”. Prinsip tersebut dijinjing”. Prinsip tersebut sangat relevan dengan sangat relevan dengan kegiatan pengentrian usul kegiatan pengentrian usul kenaikan pangkat yang kenaikan pangkat yang dilakukan oleh Tim Pengentri dilakukan oleh Tim Pengentri yang mengedepankan kerja yang mengedepankan kerja sama tim.

sama tim.

Etika

Etika PublikPublik : : Menjalankan tugas Menjalankan tugas pengentrian data dengan pengentrian data dengan profesional dan tidak profesional dan tidak berpihak terhadap berpihak terhadap kepentingan-kepentingan kepentingan-kepentingan tertentu. tertentu. Komitmen Komitmen MutuMutu : : Mengentri usul kenaikan Mengentri usul kenaikan pangkat dengan cepat dan pangkat dengan cepat dan

Mengentri usul Mengentri usul kenaikan pangkat kenaikan pangkat merupakan bagian merupakan bagian dari kegiatan yang dari kegiatan yang lebih besar yaitu lebih besar yaitu kenaikan pangkat. kenaikan pangkat. Dalam mengentri Dalam mengentri kenaikan pangkat, kenaikan pangkat, diperlukan diperlukan pengentrian secara pengentrian secara cepat dan akurat cepat dan akurat agar kualitas data agar kualitas data terjaga. Terjaganya terjaga. Terjaganya kualitas data inilah kualitas data inilah yang berkontribusi yang berkontribusi dalam mewujudkan dalam mewujudkan visi meniningkatnya visi meniningkatnya kualitas pelayanan kualitas pelayanan kepegawaian. kepegawaian.

Data Usul kenaikan Data Usul kenaikan pangkat yang pangkat yang akurat dan sesuai akurat dan sesuai dengan SOP yang dengan SOP yang berlaku merupakan berlaku merupakan perwujudan dari perwujudan dari meningkatnya nilai meningkatnya nilai “profesional”. “profesional”. Selain itu, nilai Selain itu, nilai “bersih” juga “bersih” juga terwakili dari upaya terwakili dari upaya berani menolak berani menolak segala bentuk segala bentuk praktek suap. praktek suap.

(28)

21

akurat merupakan akurat merupakan implementasi dari implementasi dari

meningkatkan mutu dalam meningkatkan mutu dalam layanan kenaikan pangkat. layanan kenaikan pangkat.

Anti

Anti KorupsiKorupsi : : Berani menolak segala Berani menolak segala bentuk praktek suap yang bentuk praktek suap yang dimaksudkan untuk dimaksudkan untuk

manipulasi data pada proses manipulasi data pada proses kenaikan pangkat.