Integrated
Mining
Company
Visi:
Menjadi perusahaan pertambangan terintegrasi di Indonesia yang terkemuka dalam pertumbuhan, efisiensi dan reputasi
Misi:
• Secara terus menerus menciptakan lapangan kerja yang layak dan berkualitas bagi sebanyak mungkin rakyat Indonesia
• Selalu memastikan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan menguntungkan yang memaksimalkan nilai pemegang saham • Senantiasa menyediakan solusi - solusi bernilai tambah yang akan mengoptimalkan kepuasan pelanggan
• Secara aktif terlibat dalam masyarakat sebagai warga korporat yang baik
Vision:
To be the Indonesia integrated mining company that lead in growth, efficiency, and reputation
Mission:
• To continually create meaningful and challenging job opportunities for as many Indonesians as possible
• To ensure sustainable and profitable growth that maximizes shareholder value
• To provide value-added solutions that will optimize customer satisfaction • To actively engage within communities as good corporate citizen
Nilai-nilai Inti
Core Values
Integritas
/
Integrity
Kami senantiasa menerapkan standar etika dan moral tertinggi dengan selalu mengedepankan azas kejujuran dan keadilan dalam setiap kegiatan.
We enforce the highest ethical and moral standards, demonstrating honesty and fairness in all activities.
Pengembangan Berkelanjutan
/
Continuous Development
Kami bertekad untuk senantiasa mengembangkan perusahaan kami berikut sumberdaya manusianya.
We are committed to continuously developing both our companies and employees.
Keunggulan
/
Excellence
Kami terus berupaya untuk mencapai standar kinerja tertinggi We continuously strive to achieve the highest standard of result.
Proaktif
/
Proactive
Kami terus mencari dan mengadopsi teknik dan pendekatan baru untuk meningkatkan mutu bisnis kami.
We pursue and adopt new techniques and approaches to improve our business quality
Tanggung Jawab
/
Accountability
Kami bertanggung jawab kepada seluruh pemangku kepentingan atas segala keputusan dan tindakan yang kami ambil.
We assume responsibility to stakeholders for all the decisions and actions taken
Kerjasama Kelompok
/ Team Work
Kami mendorong dan mendukung keanekaragaman tenaga kerja berdasarkan azas saling percaya dan menghormati, serta bersama-sama mencapai semua sasaran yang telah ditetapkan dengan berkomunikasi secara baik.
We promote and support a multicultural workforce based on trust and respect, achieving goals by communicating appropriately.
Sifat-sifat
Kepemimpinan
Leadership Traits
Kompeten
/
Competent
Menunjukkan kompetensi kepemimpinan dalam mengambil keputusan yang tepat.
Display leadership competence in making correct decisions.
Berwawasan ke depan
/
Visionary
Dapat menetapkan tujuan secara menyeluruh; memiliki visi yang dapat dikomunikasikan dengan baik dan kemudian dimiliki oleh seluruh anggota organisasi; mempunyai gambaran bagaimana cara untuk meraih keberhasilan dan menetapkan prioritas berdasarkan nilai-nilai inti perusahaan.
Set encompassing goals; have a well-communicated vision that all members of the organization would take into ownership; envision how to succeed and establish priorities based on the company’s core values.
Menginspirasi
/
Inspiring
Memperlihatkan kepercayaan diri dalam semua interaksi; memegang kendali; memiliki daya tahan; senantiasa berkomunikasi, memberi inspirasi, dan memberdayakan para karyawan untuk terus berprestasi.
Exhibit confidence in all interactions; take charge; demonstrate endurance; communicate, inspire, and empower others to achieve new heights.
Jujur dan rendah hati
/
Honest
and Humble
Selalu bersikap tulus, rendah hati, dapat diandalkan, dan jujur dalam menjaga kepercayaan.
Be sincere, modest, reliable, and straightforward in maintaining trustworthiness.
Mengaktualisasi diri
/
Self-Actualizing
Terus mengembangkan potensi diri dan mencari tantangan baru.
PT CIPTA KRIDATAMA Mining Contractor PT SUMBERDAYA SEWATAMA Power Solution PT CIPTA KRIDA BAHARI
Integrated Logistics Service
PT SANGGAR SARANA BAJA
PT Reswara Minergi Hartama merupakan salah satu unit usaha dari PT ABM Investama Tbk yang memfokuskan portofolionya pada pertambangan batubara. Perseroan didirikan pada tahun 2010 dengan tujuan untuk menjadi Perusahaan sub-holding di bisnis pertambangan terintegrasi. Untuk memperkuat portofolionya di bidang pertambangan, Perseroan mengakuisisi PT Tunas Inti Abadi (TIA) di tahun 2010 dan PT Media Djaya Bersama (MDB) di tahun 2011. PT Reswara Minergi Hartama is one of business units of PT ABM Investama Tbk that focuses its portfolio in coal mining. The Company was established in 2010 as a sub-holding company for integrated mining business. To strengthen its portfolio in the mining business, it acquired PT Tunas Inti Abadi (TIA) in 2010 and PT Media Djaya Bersama (MDB) in 2011.
Stuktur Perusahaan
Sekilas Perusahaan dan Sejarah singkat
Company Overview And A brief History
Reswara merupakan Perseroan yang mengelola unit-unit usaha yang bergerak di bidang pertambangan Batubara dan juga pengelolaan pelabuhan. Dengan sistem yang terintegrasi dari hulu sampai hilir, Perseroan dapat dengan mudah memasarkan produk batubara yang dihasilkan oleh entitas di bawahnya. Hingga saat ini, Perseroan melalui anak usahanya memiliki 3 IUP Produksi tambang batubara yang berada di Tanah Bumbu, Kalimantan Selatan serta di Aceh Barat dan Nagan Raya, Aceh.
Reswara is a Company that manages business unit subsidiaries engaging in coal mining business as well as port management. With an integrated system from upstream to downstream, the Company can easily market the coal products produced by the entities under the holding. Currently, the Company through its subsidiary have 3 IUP-Production (mining license) of coal mining located in Tanah Bumbu, South Kalimantan and Aceh Barat and Nagan Raya, Aceh.
Reswara didirikan berdasarkan Akta Notaris No. 38 Tanggal 19 Oktober 2010, dibuat di hadapan Notaris Justriany Koni, SH dan disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Nomor: AHU-53760.AH.01.01 tahun 2010 dan telah mengalami beberapa kali perubahan. Perubahan terakhir adalah Akta Pernyataan Keputusan Para Pemegang Saham No. 49 Tanggal 24 Januari 2012 yang dibuat di hadapan Notaris Djumini Setyoadi, SH, M.Kn dan disahkan berdasarkan Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Data Perseroan Nomor: AHU-AH.01.01.10-03728.
Reswara was established by Deed No. 38 On October 19, 2010, made before Notary Justriany Koni, SH and approved by Minister of Justice and Human Rights Number: AHU-53760.AH.01.01 in 2010 and has been
amended several times. The last change is the Deed of Shareholders No. 49 On January 24, 2012 made before the Notary Djumini Setyoadi, SH, M.Kn and approved by Acceptance Notification of Company Data Change Number: AHU-AH.01.01.10-03728.
Group
of coal
Seluruh konsesi tambang, Kalimantan Selatan maupun Aceh, secara operasional ditambang dengan metode penambangan terbuka (open cut mining). Kedua lokasi tersebut menghasilkan produk unggulan batubara dengan spesifikasi masing-masing. Batubara Kalimantan Selatan saat ini dipasarkan sebagai “TIA Compliant Coal”, dan batubara Aceh dipasarkan sebagai “Solution Coal”. Keduanya dibutuhkan oleh perusahaan pembangkit listrik baik di pasar domestik maupun luar negeri seperti India, Tiongkok, Thailand, Filipina dan lainnya, untuk digunakan sebagai batubara
campuran.
Guna mengoptimalkan kualitas dan kuantitas pasokan sumber daya, Perseroan secara khusus mendedikasikan jalan angkut dan pelabuhan dekat dengan area tambang. Hal ini dapat menunjang untuk membangun beragam portofolio kontrak jangka panjang dengan pembeli utama di banyak negara. Para pelanggan yang terus memerpanjang kontrak menunjukkan bahwa kualitas Perseroan cukup memuaskan.
The entire mining concession in South Kalimantan and Aceh, operationally mined by open-pit mining method (open cut mining). Both of these locations of coal producing excellent products with its special specifications. Coal from South Kalimantan is currently marketed as the “TIA Compliant Coal”, and coal from Aceh is marketed as “Solution Coal”. Both are needed by power generation companies in both domestic and overseas markets such as India, China, Thailand, Philippines and others, to be used as a blending coal.
To optimize the quality and quantity of resources supply, the Company specifically dedicates haul road and port imminent to the mining area. It can support to build a diverse portfolio for long-term contracts with major buyers in many countries. Customers whom continue to extend contract white the Company has proven that the service quality is satisfactory.
Group
of coal
Anak Usaha
Subsidiaries
PT Tunas Inti Abadi (TIA) didirikan pada 11 November 2003, yang kemudian diakuisisi pada 18 Desember 2007 oleh PT Tiara Marga Trakindo melalui anak perusahaannya yaitu PT Sumberdaya Sewatama dan PT Sanggar Sarana Baja. TIA kemudian diakuisisi oleh PT ABM Investama, Tbk. pada 23 Oktober 2009. Setahun kemudian, tepatnya pada 9 Desember 2010, Reswara melakukan akuisisi terhadap TIA. Sebagai anak perusahaan dari Reswara, TIA bergerak dalam usaha produksi dan penjualan batubara. Produk batubara TIA memiliki merek dagang “TIA The Compliant Coal” dengan kandungan sulfur dan abu yang rendah.
PT TUNAS INTI ABADI
Founded on November 11, 2003, the Company was later acquired on December 18, 2007 by PT Tiara Marga Trakindo through its subsidiary, PT Sumberdaya Sewatama and PT Sanggar Sarana Baja. The Company later acquired by PT ABM Investama Tbk. on October 23, 2009. A year later, on December 9, 2010, Reswara perform acquisition on TIA.
As a subsidiary of Reswara, TIA is engaged in the production and sales of coal. TIA coal product has trademarked as “TIA The Compliant Coal" with low sulfur and ash content.
TIA memiliki konsesi pertambangan batubara di Kecamatan Kusan Hulu dan Sungai Loban, Kabupaten Tanah Bumbu, Provinsi Kalimantan Selatan. Adapun luas area konsesi pertambangan Perseroan sebesar 3.085 Ha dengan potensi cadangan batubara diperkirakan sebesar 52 juta metrik ton dan produksi tahunan sebesar 5 juta metrik ton.
TIA has a coal mining concession in the sub-district of Kusan Hulu and Sungai Loban, Tanah Bumbu, South Kalimantan. The Company's mining concession area of 3,085 hectares with potential coal reserves are estimated at 52 million metric tons and annual production of 5 million metric tons.
Kinerja operasional anak usaha PT Tunas Inti Abadi ("TIA") di 2015 cenderung stabil. TIA telah mencapai tingkat produksi bulanan yang stabil sebesar lebih dari 400 ribu metrik ton. TIA berhasil mencapai total produksi sebesar 5.384.242 metrik ton di 2015 setelah di 2014 memroduksi sekitar 5.608.000 metrik ton.
The operational performance of subsidiary company PT Tunas Inti Abadi ("TIA") in 2015 was quite stable. TIA has reached stable monthly production of more than 400 thousand metric tons. TIA managed to reach total production of 5,384,242 metric tons in 2015 after producing about 5.608 million metric tons in 2014.
PT MEDIA DJAYA BERSAMA
Saat pendirian, Sudjono Varinata sebagai Direktur Utama dan Ana Widjaya sebagai Komisari Utama Perusahaan. Perusahaan resmi bergabung dalam keluarga besar ABM Investama di bawah payung Reswara Minergi Hartama dengan entitas di bawahnya yaitu PT Mifa Bersaudara dan PT Bara Energi Lestari, yang keduanya merupakan Perusahaan Pertambangan di Aceh. Operasional Perusahaan difokuskan dan diserahkan ke masing-masing anak Perusahaan.
On the establishments, Sudjono Varinata as Managing Director and Ana Widjaya as Commissioner of the Company. The company officially joined the big family of ABM Investama under the umbrella of PT Reswara Minergi Hartama and the entities below, PT Mifa Bersaudara and PT Bara Energi Lestari, both are mining companies in Aceh. Company Operations is focused and delegated to the respective subsidiaries.
PT Media Djaya Bersama didirikan dengan Akta Pendirian Perseroan No. 03 Tanggal 06 Mei 2005, dibuat dihadapan Notaris Mita Damayanti, SH., M.Kn., Notaris di Jakarta.
PT Media Djaya Bersama was established by Deed of Company Establishment No. 03 on May 6, 2005, made before Notary Mita Damayanti, SH., M.Kn. Notary in Jakarta.
PT Mifa Bersaudara (Mifa) merupakan salah satu Anak Perusahaan dari PT Media Djaya Bersama, yang beroperasi di wilayah Aceh Barat, Provinsi Aceh.
PT Mifa Bersaudara (Mifa) is one of a Subsidiary of PT Media Djaya Bersama, operating in Aceh Barat, Aceh Province.
Perseroan adalah perusahaan dalam bidang pertambangan dan penjualan batubara. IUP-OP (Izin Usaha Pertambangan Operasi Produksi) atas nama PT Mifa Bersaudara memiliki luasan wilayah konsesi seluas 3.134 Hektar (Ha) di wilayah Aceh Barat yang berlaku sampai dengan 2025.
Berdasarkan laporan eksplorasi sesuai standard JORC yang dikeluarkan oleh PT Runge Indonesia pada Juli 2011, Perusahaan memiliki sumber daya batubara sebesar 383 juta mt.
Mifa senantiasa berusaha untuk menjadi perusahaan energi yang kompetitif dan berkualitas melalui sistem manajemen mutunya.
Informasi lebih lanjut mengenai Mifa tersedia melalui laman internet www.mifacoal.co.id
PT Mifa Bersaudara (Mifa) is one of a Subsidiary of PT Media Djaya Bersama, operating in Aceh Barat, Aceh Province. The company engages in coal mining and coal sales business. IUP-OP (Production Operations IUP) on behalf of PT Mifa Bersaudara covers concession area of 3,134 hectares (ha) in the West Aceh region which is valid until 2025. According to exploration report based on JORC standard issued by PT Runge Indonesia in July 2011, the Company has a coal resource of 383 million mt.
Mifa constantly strive to be a competitive and qualified energy company through its quality management system.
Further information of Mifa
available on the internet website at
www.mifacoal.co.id
PT Bara Energi Lestari (BEL) yang beroperasi di Kabupaten Nagan Raya, Provinsi Aceh, adalah perusahaan pertambangan dan penjualan batubara. Izin Usaha Pertambangan dan Operasi Produksi (IUP-OP) Perseroan memiliki luasan wilayah konsesi seluas 1.495 Ha. Berdasarkan laporan eksplorasi sesuai standar JORC yang dikeluarkan oleh PT Runge Indonesia pada Juli 2011, Perseroan memiliki cadangan sumber daya batubara sebesar 72 juta metrik ton. Dengan rincian 38 Juta MT sumber daya tertunjuk dan 34 juta metrik ton sumber daya tereka.BEL senantiasa berusaha untuk menjadi perusahaan energi yang kompetitif dan berkualitas melalui sistem manajemen mutunya.
Informasi lebih lanjut mengenai BEL tersedia melalui laman internet www.belcoal.co.id
PT Bara Energi Lestari which operates in Nagan Raya District, Aceh Province, engages in coal mining and coal sales business.
Operation Production Mining License (IUP-OP) of the company has approximately 1,495 Ha concession area coverage. According to exploration report based on JORC standard issued by PT Runge Indonesia in July 2011, The company has coal resources amounted to 72 million metric tons. Consist of 38 metric tons designated resources and 34 million metric tons of inferred resources. BEL constantly strive to be a competitive and qualified energy company through its quality management system.
Further information of BEL available on the internet website at www.belcoal.co.id
PT PELABUHAN BUANA REJA
PT Pelabuhan Buana Reja berdiri pada tahun 2010 sesuai dengan Akta Pendirian Perseroan No. 03 Tanggal 2 Desember 2010, dibuat dihadapan Notaris Justriany Koni, SH., M.Kn., Notaris di Jakarta dan Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia No.AHU-59284.AH.01.01 tertanggal 20 Desember 2010.
Perseroan telah mendapatkan Izin sebagai Badan Usaha Pelabuhan berdasarkan Keputusan Menteri Perhubungan No.KP 592 tahun 2011. PT Pelabuhan Buana Reja established in 2010 in accordance with the Deed of Establishment of Company No. 03 On December 2, 2010, of Notary Justriany Koni, SH., M.Kn., Notary in Jakarta and the Decree of the Minister of Justice and Human Rights No.AHU-59284.AH.01.01 dated December 20, 2010.
The company has obtained license as Port Business Entity based on Ministry of Transportation Decree No.KP MoC Decree 592 of 2011.
JAKARTA ACEH
Saat ini, Grup Reswara beroperasi di 4 wilayah di Indonesia, yaitu :
1. Jakarta, selaku kantor operasional Perseroan, serta kantor seluruh perusahaan entitas di bawahnya.
2. Site Kalimantan Selatan tepatnya di Sebamban, Tanah Bumbu yang merupakan wilayah
operasional PT Tunas Inti Abadi
3. Meurebo, Aceh Barat yang merupakan wilayah operasional Mifa berikut Terminal Khususnya 4. Nagan Raya dimana beroperasinya
PT Bara Energi Lestari
Currently, Reswara Group operates in four regions in Indonesia:
1.
2. South Kalimantan Site located in Sebamban, Tanah Bumbu is the operational areas of PT Tunas Inti Abadi
3. Meurebo, West Aceh is the operational area of Mifa and its Special Terminal
4. Nagan Raya is the operational area of PT Bara Energi Lestari
Wilayah Operasional
Regional Operations
Jakarta, Reswara Headquarter, and offices of the enterprise entity undernearth.
Reswara memroduksi batubara melalui anak-anak usaha yang tersebar di tiga lokasi tambang yaitu Kabupaten Tanah Bumbu Provinsi Kalimantan Selatan, Kabupaten Aceh Barat dan Kabupaten Nagan Raya yang terletak di Provinsi Aceh. Masing-masing tambang dioperasikan secara mandiri dan dilengkapi dengan fasilitas pengolahan dan terminal batubara. Batubara yang dihasilkan dari ketiga tambang ini tergolong sebagai batubara sub-bituminous yang memiliki karakter kandungan abu dan sulfur yang rendah.
The Company produces coal through the subsidiaries spread across three mine sites in Tanah Bumbu, South Kalimantan, and in Aceh Barat and Nagan Raya District, both are located in the province of Aceh. Each mine is operated independently and equipped with coal processing facility and coal terminal. Coal production from the three mines is classified as sub-bituminous coal with low ash and low sulfur content.
Produk
Product
COMPLIANT COAL
Parameter Value
Parameter Value
Total Moistures (arb) Ash (adb) Volatile Matter (adb)
Fixed Carbon (adb) Gross Calorific (arb) Gross Calorific (adb)
Sulphur (adb) HGI 37% 6 - 8% 43% approx by difference 4.100 - 3.900 Kcal/kg 5.500 - 5.300 Kcal/kg 0,3 - 0,5% 55 approx
SOLUTION COAL
Total Moistures (arb) Inherent Moistures (adb)
Ash (adb) Volatile Matter (adb)
Fixed Carbon (adb) Gross Calorific (adb)
Sulphur (adb) HGI 45% approx 15% approx 8 % approx 42% approx by difference 3.400 - 3.200 Kcal/kg 0,3% approx 42 approx Approx
Coal
Chain
Penimbunan material tanah penutup (overburden) dan
Reklamasi lahan tambang
overburden dumping and pit reclamation Pengambilan Batu Bara coal getting Pembukaan dan Pembersihan lahan
Clearing & Top Selling
Pengupasan Tanah
overburden removal
Pengangkutan Batubara ke ROM
coal hauling to ROM
Penumpukan batu bara yang sudah disesuaikan
ukurannya
crushed coal stacking
Pemecahan Batu Bara
Pengangkutan ke pelabuhan hauling to port Pemindahan batu bara ke tongkang coal barging
Transfer batu bara melalui Conveyor coal loading through conveyor Penumpukan batu bara di stockpile coal stacking at stockpile Transhipment pemindahan batubara ke titik labuh kapal
PLTU
Tujuan Pasar
Market Destination
Sebagai perusahaan induk, Perseroan memiliki peran sebagai agen penjualan (marketing arm) atas batubara produksi PT Tunas Inti Abadi (TIA) dan PT Media Djaya Bersama - MDB ( melalui konsesi PT Mifa Bersaudara - Mifa dan PT Bara Energi Lestari - BEL)
Perseroan telah memiliki pengalaman memasok batubara ke Tiongkok, India, Thailand, Filipina, dan pasar domestik. Mekanisme penjualan ke pasar internasional dilakukan melalui trader maupun langsung ke end user yaitu perusahaan pembangkit listrik yang umumnya adalah pengguna akhir batubara Perseroan.
As the holding company, the Company has a role as asales agent (marketing arm) for the coal production ofPT Tunas Inti Abadi (TIA) and PT Media Djaya Bersama - MDB ( through its subsidiaries’ concession, PT Mifa Bersaudara - Mifa and PT Bara energi Lestari - BEL)
The Company has experience in supplying coal to China, India, Thailand, Philippines, and the domestic market. The marketing mechanism to international market is done through traders or directly to the end user that is power generation companies which generally are the end users of coal Company.
Tiongkok India Philipines Thailand Vietnam Malaysia Indonesia
K3L
Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan pondasi penting Perseroan dalam rangka mendukung kegiatan operasional agar tetap efektif, produktif, dan efisien. Perseroan berkomitmen sangat serius dalam menjalankan sistem dan prosedur kerja yang mengutamakan kesehatan dan keselamatan.
Occupational Health and Safety is an important foundation in supporting the operational activities of the Company in order to remain effective, productive, and efficient. The Company is strongly committed to run the system and working procedures that prioritize health and safety.
Perseroan mempunyai komitmen untuk melaksanakan pengelolaan Sistem Manajemen Mutu Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan Hidup (“SMMK3LH”). Dalam melaksanakan komitmen Sistem Manajemen Terintegrasi tersebut, Perseroan senantiasa melakukan pengukuran atas kinerja setiap unit kerja khususnya di bagian Keselamatan dan Kesehatan Kerja, yaitu dengan menciptakan lingkungan yang menerapkan budaya SMMK3LH yang berimplikasi pada terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat dan nyaman dimana seluruh karyawan dapat melakukan seluruh kewajiban mereka tanpa resiko cidera,penyakit akibat kerja, kerusakan harta benda, dan pencemaran lingkungan dengan melakukan penghematan energi dan sumber daya alam yang lainnya.
The Company is committed to implement the Quality Management System of Health, Safety and Environment (“SMMK3LH”). In implementing the commitments of Integrated Management System, the Company continues to perform measurements on the performance of each working unit, especially at the Occupational Safety and Health, by creating environments with SMMK3LH culture which implies the creation of a safe, healthy and comfortable working environment where all employees can perform all their obligations without the risk of injury, occupational illness, property damage, and pollution of the environment by saving energy and other natural resources.
1. Penghargaan Gubernur Kalimantan Selatan Nomor : 566/131/Disnakertrans, tanggal 12 Februari 2015, Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3);
1. Award of the Governor of South Kalimantan Number: 566/131/Disnakertrans, dated 12 February 2015, on the Implementation of Occupational Safety and Health Management System (SMK3);
2. Penghargaan Sertifikat Emas dan Bendera Emas Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia;
2. Gold Certificate and Gold Flag Award on Occupational Safety and Health Management System from the Ministry of Labour of the Republic of Indonesia
3. Penghargaan Kecelakaan Nihil ("Zero Accident Award") dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia;
3. Zero Accident Award from the Ministry of Labour of the Republic of Indonesia;
4. Penghargaan Piagam Utama Pengelolaan Lingkungan Pertambangan Periode 2014-2015 dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia - Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara;
4. UTAMA Award of Mine Environmental Management for the Period of 2014-2015 from the Ministry of Energy and Mineral Resources of the Republic of Indonesia – Directorate General of Mineral and Coal;
5. Penghargaan Piagam Aditama dan Piala Emas Pengelolaan Keselamatan Pertambangan Periode 2014 dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia - Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara;
5. Aditama and Gold Cup Award of the Mine Safety Management for the Period of 2014 from the Ministry of Energy and Mineral Resources of the Republic of Indonesia – Directorate General of Mineral and Coal;
6. Sertifikasi International Code for the Security of Ships and Port Fasilities (ISPS Code) dari Kementerian Perhubungan Republik Indonesia - Direktorat Jenderal Perhubungan Laut;
6. Certification of International Code for the Security of Ships and Port Facilities (ISPS Code) from the Ministry of Transportation of the Republic of Indonesia – Directorate General of Sea Transportation;
7. Peringkat BIRU berdasarkan Keputusan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia Nomor : SK.557/Menlhk-Setjen/2015, tanggal 20 November 2015, tentang Hasil Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup Tahun 2014-2015;
7. BLUE Level based on the Decree of the Ministry of Environment and Forestry of the Republic of Indonesia Number: SK.557/Menlhk-Setjen/2015, dated 20
November 2015, on the Assessment Results of the Company’s Performance Rating in Environmental Management Year 2014-2015; and
8. Piagam Penghargaan dari Komisi Penanggulangan AIDS Kabupaten Tanah Bumbu Nomor : 129/SET/ KPAK-TANBU/XII/2015, tanggal 1 Desember 2015.
8. Certificate of Appreciation from AIDS Prevention Commission of Tanah Bumbu District Number: 129/ SET/KPAK-TANBU/XII/2015, dated 1 December 2015.
9.Pada 22 April 2015, Pemerintah Kabupaten Aceh Barat menganugerahkan Penghargaan kepada Perusahaan atas keseriusan dalam melaksanakan program-program pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat serta
lingkungan di sekitar wilayah operasional Perusahaan yang lebih dikenal dengan Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (Corporate Social Responsibility).
9. On April 22, 2015, the district government of Aceh Barat present the Company for seriousness in implementing development programs and Community Empowerment about who is better known by the Program of Social and Environmental
Responsibility (Corporate Social Responsibility).
10. Pada 22 April 2015, Pemerintah Aceh menganugerahkan Penghargaan kepada Perusahaan atas keseriusan dalam berinvestasi di Bumi Serambi Mekkah. Penghargaan diberikan langsung oleh Gubernur Aceh Zaini Abdullah kepada Direktur Utama Mifa Bersaudara Slamet Haryadi.
10. On April 22, 2015, Government of Aceh confers the award to Mifa upon the seriousness in investing. Award is given directly by the Aceh governor Zaini Abdullah to President Director of Mifa Bersaudara Slamet Haryadi.
Salah satu misi Pendiri Grup Tiara Marga Trakindo yang kemudian diturunkan kepada seluruh anak – anak perusahan adalah “secara terus menerus menciptakan lapangan kerja yang layak dan berkualitas bagi sebanyak mungkin rakyat Indonesia”. Sejalan dengan itu, Perseroan memandang, sumber daya manusia sebagai aset yang paling penting. Kehadiran karyawan yang profesional, terus berkembang dan berdedikasi, menjadi basis yang kuat untuk pertumbuhan yang solid dan baik.
One of the Founders’ Mission of Group Tiara Marga Trakindo which was later revealed to all subsidiaries is " To continually create meaningful and challenging job opportunities for as many Indonesians as possible”. According to that, the Company consider human resources as the most important asset. The presence of professional employees, continuously grow and strong dedication, become a strong basis for solid and reputable growth.
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility
Sumber Daya Manusia
Human Resources
Sistem Manajemen Terintegrasi
Perseroan melalui fungsi General Services di Grup Reswara telah menerapkan sistem manajemen yang terintegrasi untuk mengidentifikasi, menyatukan dan mengoordinasikan rangkaian prosedur, proses dan aktifitas yang saling berhubungan antara satu departemen dan departemen lain dalam satu perseroan dan antara satu Perseroan dan Perseroan lainnya di dalam Grup Reswara.
Integrated Management System
The company through General Services function in Reswara Group has implemented integrated management system to identify, unify and coordinate a series of procedures, processes and activities that are interconnected between departments within the company and between Companies among Reswara Group.
By such an integrated management system, policies, processes and standards are able to be managed and communicated in a single system under the umbrella of Reswara to be applied to all subsidiaries. This system is gradually able to measure, monitor and ensure a consistent and sustainable process runs as needed or not, effective or not, and the most important is refers to good corporate governance (GCG). Dengan sistem manajemen yang
terintegrasi tersebut, kebijakan, proses dan standar dapat dikelola dan dikomunikasikan dalam satu sistem di bawah payung Reswara untuk diterapkan di semua anak Perusahaan. Sistem ini secara bertahap dapat mengukur, memantau dan memastikan sebuah proses secara konsisten dan berkesinambungan berjalan sesuai kebutuhan atau tidak, efektif atau tidak dan yang terpenting adalah mengacu kepada tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance - GCG).
Implementation of an integrated management system on the basis of information technology has made the procedure of the Company to be transparent and accountable, also strongly supports the efforts in conservation and efficiency of the Company and the Group. This system no longer uses the written documentation (paperless). All documents using this system are well documented electronically.
Penerapan sistem manajemen terintegrasi dengan basis teknologi informasi selain telah membuat prosedur Perseroan menjadi transparan dan akuntabel, juga sangat mendukung upaya pelestarian lingkungan dan efisiensi Perseroan serta Grup. Sistem ini tidak lagi menggunakan dokumentasi tertulis (paperless). Keseluruhan dokumentasi yang telah menggunakan sistem ini terekam dengan baik secara elektronik.
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Perseroan sebagai bagian dari ABM Investama, memiliki prinsip bahwa tanggung jawab sosial perusahaan atau corporate social responsibility (CSR) merupakan bagian integral dari strategi dan proses bisnisnya dalam rangka mewujudkan visi dan misinya. Komitmen Perseroan yang
diturunkan kepada seluruh anak perusahaan tidak hanya sekedar mematuhi atau memenuhi kewajiban regulasi. Lebih dari itu, komitmen ini juga dituangkan dalam Visi Misi Perseroan dan entitas di bawahnya. Aktifitas CSR, harus dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar dengan cara menyiptakan sebanyak mungkin lapangan kerja yang layak dan berkualitas. Perseroan yakin, keberlangsungan dan keberlanjutan Grup Perseroan juga ditentukan oleh keseriusan dan kesuksesan dalam
merencanakan dan mengimplementasikan praktik CSR.
Corporate Social Responsibility
Company as part of the ABM Investama, have a principle that corporate social responsibility (CSR) is an integral part of our strategy and business processes in order to achieve its vision and mission. The Company’s commitment is revealed to all subsidiaries and not only comply with or meet regulatory obligations. Moreover, this commitment is also set forth in the Company’s Vision,
Mission and entities under it. CSR Activities, should be able to improve the welfare of the local community and creating decent work and quality as much as possible. The Company believes, prolonged sustainability of the Company Group is also determined by the commitment and
7
Core
Subject
Dalam menjalankan praktik CSR, GrupPerseroan mengacu pada ISO 26000 yang secara garis besar menyakup 7 aspek seperti tergambar di dalam diagram. Berbagai program CSR di Grup Reswara senantiasa dirancang, diimplementasikan, dikelola dan dievaluasi sebagai sebuah proses bisnis yang strategis dan berkelanjutan. Kesemuanya haruslah memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
In carrying out CSR practices, the Company Group is referring to ISO 26000 which outlined 7 aspects as depicted in the diagram.CSR programs at Reswara Group are constantly being designed, implemented, managed and evaluated as a strategic and sustainable business process. All of which should provide added value for the stakeholders.
Holistic approach
Community inolvement
and development Human rights
Consumer issues Organizational ORGANIZATION governance Labour practices Fair operating
practices The environment
PT Reswara Minergi Hartama
Kantor Pusat | Head Office Gedung TMT 1, Lantai 9
Jl. Cilandak KKO No. 1 Jakarta 12560 Indonesia
