Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop IV Semarang
Teks penuh
Dokumen terkait
mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap tingkat produktivitas tenaga kerja maka PT Kereta Api Indonesia (Persero) disarankan agar dapat meningkatkan
Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,533 menunjukkan bahwa besarnya pengaruh kepemimpinan dan pengawasan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan adalah
Menurut jurnal “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Utama Bandara Internasional Soekarno - Hatta Unit
Uji t (uji regresi secara parsial) digunakan untuk mengetahui apakah secara parsial setiap variabel bebas yaitu berarti kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwan ada pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi, aktualisasi diri, dan penghargaan terhadap prestasi kerja karyawan
Rizka Tama Line di Bandar Lampung mempunyai dampak yang positif terhadap peningkata disiplin kerja karyawan, 7 orang karyawan (18,925) menyatakan bahwa, kompensasi yang
Predictors: Constant, Disiplin Kerja, Lingkungan kerja, Kompensasi Sumber: Data Hasil Olahan SPSS Dilihat hasil data tabel uji ANOVA, pada perhitungan diperoleh hasil Fhitung sebesar
Koefisien Determinasi Berganda R2 Dilihat dari nilai koefisien determinasi berganda, hasil analisis menujukkan bahwa besarnya persentase sumbangan pengaruh variabel disiplin kerja
