• Tidak ada hasil yang ditemukan

PT TRANSKON JAYA Tbk Perseroan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PT TRANSKON JAYA Tbk Perseroan"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

(1)

PT TRANSKON JAYA Tbk

“Perseroan”

Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa

(2)

RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM LUAR BIASA

Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa akan diselenggarakan pada :

Hari, Tanggal

:

Kamis, 19 November 2020

Waktu

:

10.00 WIB

Selesai

Tempat

:

PT Transkon Jaya Tbk

Jl. Mulawarman, No. 21 RT 23

Manggar, Balikpapan Timur,

Balikpapan 76116

(3)

1. Persetujuan

pengubahan

susunan

Direksi

dan

persetujuan gaji dan tunjangan untuk Direksi dan

persetujuan gaji dan tunjangan untuk Direksi Perseroan

serta honorarium dan tunjangan Untuk Dewan Komisaris

Perseroan.

2. Persetujuan pengubahan beberapa ketentuan Anggaran

Dasar Perseroan sehubungan dengan Pengangkatan

jabatan Wakil Direktur Utama Perseroan.

Agenda Rapat dalam Mata Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar

Biasa di bawah ini, sebagai berikut

:

(4)

1. Anggaran Dasar Perseroan;

2. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 15/POJK.04/2020 Tentang

Rencana dan Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham

Perusahaan Terbuka;

3. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 16/POJK.04/2020 tentang

Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan

Terbuka; dan

4. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang

Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik.

Penyelenggaraan Rapat ini dilaksanakan sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan

dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku berdasarkan ketentuan

di bawah ini, sebagai berikut:

(5)

Persetujuan pengubahan susunan Direksi dan persetujuan gaji dan

tunjangan untuk Direksi

dan persetujuan gaji dan tunjangan untuk

Direksi Perseroan serta honorarium dan tunjangan Untuk Dewan

Komisaris Perseroan.

Berdasarkan ketentuan pasal 11.6 ayat 14.8 Anggaran Dasar Perseroan

dan Pasal 96 dan 113 Undang Undang No. 40 Tahun 2007 tentang

Perseroan Terbatas, di mana ketentuan tentang besarnya gaji, honorarium

dan/atau tunjangan lainnya bagi anggota Direksi dan Dewan Komisaris

ditetapkan oleh Rapat Umum Pemegang Saham

(“

RUPS

”)

. Oleh karena itu,

Perseroan mengajukan agenda tersebut dalam RUPS Luar Biasa dan dalam

hal ini Perseroan mengajukan untuk memberikan wewenang kepada

Dewan Komisaris untuk menetapkan gaji, honorarium dan/atau tunjangan

dan/atau bonus bagi anggota Direksi Perseroan dengan memperhatikan

rekomendasi Komite Nominasi & Remunerasi.

Dasar Hukum

Agenda Rapat 1

(6)

Undang-Undang No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas

Pasal 96 ayat (1)

(1) Ketentuan tentang besarnya gaji dan tunjangan anggota Direksi ditetapkan berdasarkan keputusan RUPS.

(2) Kewenangan RUPS sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dapat dilimpahkan kepada Dewan Komisaris.

(3) Dalam hal kewenangan RUPS dilimpahkan kepada Dewan Komisaris sebagaimana dimaksud pada ayat (2), besarnya gaji dan tunjangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan berdasarkan keputusan rapat Dewan Komisaris.

Pasal 113

Ketentuan tentang besarnya gaji atau honorarium dan tunjangan bagi anggota Dewan Komisaris ditetapkan oleh RUPS.

Anggaran Dasar Perseroan

Pasal 11.6

Para anggota Direksi dapat diberi gaji dan tunjangan dan/atau penghasilan lain yang ditetapkan oleh RUPS dengan memperhatikan rekomendasi Komite Nasional dan Remunerasi dan wewenang tersebut dapat dilimpahkan kepada Dewan Komisaris.

Pasal 14.8

Gaji atau honorarium dan tunjangan lain dari anggota Dewan Komisaris ditetapkan oleh RUPS dengan memperhatikan rekomendasi Komite Nasional & Remunerasi.

Penjelasan

(7)

Persetujuan pengubahan beberapa ketentuan Anggaran Dasar Perseroan

sehubungan dengan Pengangkatan jabatan Wakil Direktur Utama

Perseroan.

Berdasarkan ketentuan Pasal 11.1, Pasal 11.10, Pasal 12.3, Pasal 22.1

Anggaran Dasar Perseroan dan Pasal 7 Peraturan Otoritas Jasa Keuangan

No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau

Perusahaan Publik, usulan pengangkatan, pemberhentian dan/atau

penggantian anggota Direksi diajukan kepada RUPS dengan harus

memperhatikan rekomendasi Dewan Komisaris atau Komite yang

menjalankan fungsi nominasi. Oleh karena itu, Perseroan mengajukan

agenda tersebut dalam RUPS Luar Biasa dikarenakan Perseroan akan

mengajukan pengangkatan jabatan Wakil Direktur Utama Perseroan dalam

RUPS Luar Biasa.

Dasar Hukum

Agenda Rapat 2

(8)

Anggaran Dasar Perseroan

Pasal 11.1

Direksi terdiri atas 3 (tiga) orang anggota atau lebih, dengan susunan sebagai berikut: 1 (satu) orang Direktur Utama;

2 (dua) orang Direktur atau Lebih.

Pasal 11.10

Apabila jabatan Direktur Utama lowong dan selama penggantinya belum diangkat atau belum memangku Jabatannya maka salah seorang Direktur yang ditunjukkan oleh Rapat Direksi akan menjalankan kewajiban Direktur yang ditunjukkan oleh Rapat Direksi akan menjalankan kewajiban Direktur Utama & mempunyai wewenang serta tanggung jawab yang sama sebagai Direktur Utama sebagaimana ditetapkan dalam Anggaran Dasar ini dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku. Dalam hal seluruh anggota Direksi lowong maka berlaku ketentuan dalam ayat 15 Anggaran Dasar ini.

Pasal 12.3

Direktur Utama berhak dan berwenang bertindak untuk dan atas nama Direksi serta mewakili perseroan. Dalam hal Direktur Utama tidak ada atau tidak hadir atau berhalangan karena sebab apapun juga, yang tidak perlu dibuktikan kepada pihak ketiga, maka salah seseorang anggota direksi lainnya berhak dan berwenang bertindak untuk dan atas nama Direksi serta mewakili Perseroan;

(9)

Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014

tentang Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik

Pasal 7

Usulan pengangkatan, pemberhentian, dan/atau penggantian anggota Direksi kepada RUPS harus memperhatikan rekomendasi dari Dewan Komisaris atau Komite yang menjalankan fungsi nominasi.

Anggaran Dasar Perseroan

Pasal 22.1

RUPS dipimpin oleh seorang anggota Dewan Komisaris yang ditunjuk oleh Dewan Komisaris Dalam hal anggota Dewan Komisaris yang ditunjuk oleh Rapat Dewan Komisaris tidak hadir atau berhalangan atau Dewan Komisaris tidak menunjuk anggotanya sebagai Ketua RUPS maka RUPS dipimpin oleh anggota Dewan Komisaris yang hadir dalam RUPS.

Dalam hal semua anggota Dewan Komisaris tidak hadir maka direktur Utama akan menjadi Ketua RUPS. Dalam hal Direktur Utama tidak hadir atau berhalangan maka RUPS dipimpin oleh Pemegang Saham yang hadir dalam RUPS yang ditunjuk dari antara dan oleh para pemegang saham yang hadir dalam RUPS.

Penjelasan

Penjelasan

Informasi mengenai susunan pengurus Perseroan dapat diakses dalam situs web Perseroan melalui alamat link berikut http://www.transkon-rent.com.

Pengubahan susunan pengurus Perseroan, daftar riwayat hidup Direksi Perseroan dan Calon Wakil Direktur Utama Perseroan akan disampaikan.

(10)

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ANGGOTA DIREKSI

1997

:

Sarjana di bidang ekonomi, Universitas Klabat

DIREKTUR UTAMA

Pendidikan Formal

LEXI ROLAND ROMPAS

Warga Negara Indonesia. Lahir di Palangkaraya, pada tanggal 22 februari 1973.

Bertempat tinggal di Kota Balikpapan.

1997-1998

:

Purchasing Officer

, PT Sanggar Kaltim Jaya

1999-2000

:

Warehouse Supervisor

, PT Nata Griya Pesona

2000-2002

:

Community Development & Land Management

Superintendent,

PT Indo Muro Kencana

2002-2019

:

Operational Manager,

PT Transkon Jaya Tbk

2019-sekarang

: Direktur Utama, PT Transkon Jaya Tbk

(11)

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ANGGOTA DIREKSI

1973 :Bachelor of Business in Management and Behavioural Science/Economics, Darling Downs University

1975 :Certified Practicing Accountant-Accountancy/ Public Administration, University of Central Queensland.

DIREKTUR

Pendidikan Formal

BRIAN CHARLES BENNETT

Warga Negara Australia, lahir di Clermont pada tanggal 24 Agustus 1953.

Bertempat tinggal di Kota Balikpapan.

1976-1980 :Assistant to Company Secretary, Errol Stewarts Warehouse Pty.Ltd 1980-1985 :Capital Accountant; Supply

Accountant;Internal Auditor’Port

Services Superntendent, Bougainville Copper Limited 1985-1986 :Chief Accountant,

Quensland Country Life Newspaper 1986-1990 :Superintendent Account Payable &

Superintendent Costing, Bouganville Copper Limited.

1990-1991 :Superintendent Systems Accounting, PT Kaltim Prima Coal,

1991-1998 :Manager Accounting & Finance, PT Kaltim Prima Coal

1998-2001 : Commercial Manager, PT Indo Muro Kencana 2002-2005 : Consultant Finance,

PT Kaltim Prima Coal

2005-2006 : General Manager Commercial, PT Darma Henwa

2007-2008 : Project Manager, PT Mitrais Indoservices 2008 : Consultant Finance,

PT Carmen Cooper Corporation 2008-2018 : Finance Controller,

PT Dairi Prima Mineral/ Herald Resources

2019-sekarang: Direktur, PT Transkon Jaya Tbk

(12)

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ANGGOTA DIREKSI

1971 : Senior/High Certificate, South Australian 1972 : Certificate of Proficiency Motor Mechanic 1974 : Certificate Advance Diesel Mechanic

1994 : Certificate of Sales and Marketing –Toyota Institute, Australia

1998 : Certificate Management, University of Dealership Management, New Orleans

CALON WAKIL DIREKTUR UTAMA

Pendidikan Formal

TREVOR REGINALD KROEMER

Warga Negara Australia, lahir di Loxton pada tanggal 28 Juni 1952.

Bertempat tinggal di Balikpapan

1978-1983 : Assistant Service Manager,

PT Suttons/Kerry - Holden, Volvo & Isuzu 1983-1997 : General Service Manager,

PT Bridge Toyota & Mercedes Benz & Daewoo 1997-1999 : Special Project Manager,

PT Bridge Toyota & Mercedes Benz & Daewoo 1999-2004 : International Business Manager, PT Bridge Toyota 2004-2019 : General Manager,PT Transkon Jaya Tbk

2019-sekarang : Direktur, PT Transkon Jaya Tbk

(13)

Referensi

Dokumen terkait

Atau dengan cara lain pula, Adam bisa memakai tabel yang memuat faktor Nilai masa depan (Future value) untuk beberapa tingkat suku bunga dan periode.. Dalam tabel kita

Hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan sumbangan informasi untuk dapat memperluas pemahaman tentang sikap ilmiah siswa sekolah dasar dalam proses

Masalah dalam penelitian ini adalah terdapatnya berbagai macam gelas yang ada di lapangan yang belum teridentifikasi terkait kenyaringan bunyi untuk dapat berpotensi menjadi

Seorang karyawan memiliki tanggung jawab pribadi untuk mengurangi tingkat stres. Strategi individual yang telah terbukti efektif meliputi penerapan, teknik manajemen

problem besar jika kita dapat menempuh tahap 1, 2, dan 3, tetapi kita tahu itu akan menghabiskan banyak waktu karena waktu yang dikhususkan untuk olah raga dapat. beragam dari

Disamping itu, sebagian besar orang berusia lanjut perlu mempersiapkan dan menyesuaikan diri dengan peristiwa kehilangan pasangan, perlu membangun ikatan dengan

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: 1) Upaya peningkatan pelayanan sosial bagi lansia melalui home care service, 2) Faktor pendukung dan faktor penghambat

Ketiga, seluruh pengujian hipotesis pada penelitian ini antara variabel indevenden (X) dengan variabel dependen (Y), ini dilihat dari hasil pengujian data