PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
PADA PERUSAHAAN PERSEROAN (PERSERO) PT.
TELEKOMUNIKASI INDONESIA,Tbk
CABANG SOLO
Disusun dan Diajukan Untuk melengkapi Tugas-Tugas dan
Syarat-Syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana Dalam Ilmu Hukum Pada
Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
oleh :
M.REZA FAILASUFA
C100 040 211
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi Ini Disetujui Untuk Dipertahankan Di Hadapan
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pembimbing I Pembimbing II
( Asslamiyah, SH. M.Hum ) ( Inayah, SH.M.H. )
MOTTO
”WAKTU ADALAH PEDANGMU”
(H.R. Buhori Muslim)
Untuk mencapai sesuatu harus diperjuangkan bagai mengambil buah kelapa, tidak menunggu saja seperti jatuhnya durian yang telah masak.
PERSEMBAHAN
Skripsi ini, penulis persembahkan untuk:
1. Bapak dan Ibu ku tercinta, yang telah membesarkan ku dengan perhatian, doa dan dukungannya.
2. Kakakku serta adik adik ku,keponakanku,yang tak pernah lelah memotivasi aku dan seluruh keluarga besarku.
3. Istriku Dinar tersayang 4. Anak ku”IZZA” tersayang.
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahim.
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan mengucapkan terima kasih dan rasa syukur kehadirat ALLAH SWT, yang tidak dapat dilukiskan atas segala limpahan rahmat, taufik, dan hidayah–Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan hukum (skripsi) dan selama penulisan membutuhkan proses, untuk membentuk pembelajaran dan jalan dewasa.
Skripsi yang berjudul “Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Pada
perusahaan perseroan(
Persero) PT. Telekomunikasi
indonesia,tbk Cabang Solo” disusun dan diajukan untuk memenuhi
persyaratan guna memperoleh derajat Sarjana dalam ilmu hukum pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta.Penulis menyadari hasil skripsi yang tertuang dalam tulisan ini jauh dari sempurna, karena adanya berbagai kekurangan dan kelemahan baik dalam teknik penulisan maupun penyajiannya.
Keberhasilan dalam skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak baik itu berupa materi, bimbingan, maupun dorongan moril unutk itu penulis mengucapkan terima kasih atas terselesainya skripsi, kepada:
1. ALLAH SWT yang telah memberikan segala limpahan
nikmat,rahmat,taufik,dan hidyah Nya.
2. Papa dan Mama tercinta banyak terima kasih untuk kesabarannya memberi doa dan kasih sayang, nasehat, serta semua yang selama ini telah diberikan kepadaku.. tanpa itu semua aku bukanlah apa-apa.
3. Istriku DINAR tercinta dan IZZA anak ku sayang yang memberikan semangat untuk berjuang.
4. Bapak Much. Iksan, S.H., M.H. Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammdiyah Surakarta yang telah memberikan suatu persetujuan kesempatan kepada penulis untuk menimba ilmu di FH. UMS.
5. Ibu Asslamiyah, S.H. M.Hum selaku Pembimbing I yang telah berkenan memberikan bimbingan, petunjuk, dan saran-saran kepada penulis dalam penyusunan skripsi ini.
6. Ibu Inayah S.H.,M.H selaku Pembimbing II yang telah memberikan arahan, masukan dan koreksi-koreksi dalam penulisan skripsi ini.
7. Ibu Mutimatun Ni’ami, SH, M.H selaku Pembimbing Akademis. Terima kasih telah memberikan arahan akademis selama menempuh kuliah.
8. Bapak/ Ibu Dosen dan staf administrasi fakultas hukum universitas muhammadiyah surakarta
9. kakak kakak ku serta adik adik ku tersayang yang telah memberikan semangat dan dukungan dalam menyusun skripsi ini.
10. Keponakan keponakan ku ayya dan fatthan kalian semangat aku untuk tersenyum dalam penyusunan skripsi ini.
11. Temen temen senasib dan seperjuangan dalam menempuh gelar sarjana hukum.
12. Temen kost” WISMA PRATIWI” : gana, tutut, bahlul, dicky, bayu, zola, baster, boenk, eko kost, eko sumatra, katul, rudy, meme, gege, kebo, mansur, bagus perot, taufik kempot.
13. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu,kepada semua yang telah memberikan bantuan dalam menyelesaikan skripsi ini.
Semoga segala amal kebaikan serta bantuan dari Bapak/Ibu dan Saudara-saudara yang telah berikan kepada penulis, senantiasa mendapat pahala dari Allah SWT. Amin. Akhirnya penulis hanya bisa berharap, semoga karya yang berbentuk
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL i
HALAMAN PERSETUJUAN ii
HALAMAN PENGESAHAN... iii
MOTTO... iv
PERSEMBAHAN... v
KATA PENGANTAR... vi
DAFTAR ISI... vii
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1
B. Pembatasan Masalah... 7 C. Perumusan Masalah... 7 D. Tujuan Penelitian... 8 E. KegunaanPenelitian ... 9 F. Metodelogi Penelitian... 10 G. Sistematika Skripsi... 16
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. TinjauanUmum Tentang asuransi... 19
1. Penegrtian asuransi pada umum nya... 19
2. pengertian asuransi sosial... 21
3. bentuk bentuk asuransi sosial... 22
B. TinjauanUmum Tentang Hubungan Kerja... 23
1. Pengertian Tenaga Kerja ... 23
2. Dasar kontrak Kerja. ... 25
3. Hubungan antara para pihak dalam kontrak kerja... 31
4. Hak dan kewajiban para pihak dalam kontrak kerja... 36
1. Pengertian hukum ketenagakerjaan... 42
2. Sumber hukum ketenagakerjaan... 44
D. Tinjauan umum tentang jaminan sosial tenaga kerja... 46
1. Pengertian jaminan sosial tenaga kerja... 46
2. Dasar hukum jaminan sosial tenaga kerja... 47
3. Ruang lingkup jaminan sosial tenaga kerja... 49
4. Badan Penyelenggara jaminan sosial tenaga kerja... 57
5. Peserta jaminan sosial tenaga kerja... 59
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Pelaksanaan Progam Progam jamsostek...61
B. Manfaat manfaat yang diperoleh dengan ada nya jamsostek... 79
C. Masalah Yang Menjadi Hambatan Dalam Pelaksanaan Jamsostek Dan Cara Mengatasinya... 83
BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan ... 87
B. Saran-Saran... 88
ABSTRAKSI
M. REZA FAILASUFA. C100040211. PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN PERSEROAN (PERSERO)
PT. TELKOM Tbk CABANG SOLO. Fakultas Hukum. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran secara nyata tentang pelaksanaan Jamsostek pada PT TELKOM Tbk SOLO, untuk mengetahui manfaat–manfaat apa dari adanya program Jamsostek di PT. TELKOM Tbk SOLO bagi Pengusaha maupun Tenaga Kerjanya dan untuk mengetahui hambatan–hambatan apa yang timbul dan bagaimana cara penanggulangan atau pemecahanya dalam pelaksanaan Jamsostek di PT. TELKOM Tbk SOLO.
Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan yuridis sosiologis. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum dengan jenis diskriptif dengan lokasi penelitian di PT. TELKOM SOLO.
Jenis data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah data yang diperoleh secara langsung dilapangan dari pihak yang ada hubungannya dengan pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja pada PT TELKOM Tbk SOLO di Surakarta. Sedangkan data sekunder diperoleh dari bahan kepustakaan, beberapa literatur atau dokumen resmi, hasil penelitian, peraturan perundang–undangan serta buku–buku ilmiah.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja oleh PT. TELKOM Tbk CABANG SOLO telah dilaksanakan dengan berpedoman pada Undang-Undang No.3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Peraturan Pemerintah No.14 Tahun 1993 Tentang Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan Permenaker No.5 Tahun 1993 Tentang Petunjuk Teknis Pendaftaran Kepesertaan, Pembayaran iuran, Pembayaran Santunan dan Pelayanan Jamsostek dengan memasukan seluruh tenaga kerjanya dalam program Jamsostek yang meliputi : Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JK), Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK). Manfaat dari Jaminan Sosial Tenaga Kerja oleh PT. TELKOM tbk CABANG SOLO yaitu memberikan jaminan keamanan dan kepastian terhadap resiko-resiko sosial ekonomi, dan sarana penjamin arus penerimaan penghasilan bagi tenaga kerja dan keluarganya akibat dari terjadinya risiko-risiko sosial dengan pembiayaan yang terjangkau oleh pengusaha dan tenaga kerja. Dalam pelaksanaan Jamsostek pada PT. TELKOM Tbk CABANG SOLO terdapat beberapa hambatan-hambatan seperti kurangnya syarat kelengkapan kepesertaan Jamsostek dari tenaga kerja, prosedur pengajuan klaim yang terlalu bertele-tele bagi tenaga kerja serta kekurang pahaman tenaga kerja akan program Jamsostek, maka cara pemecahannya dengan diadakan pendekatan, pengarahan kepada tenaga kerja agar mengerti kewajiban-kewajiban dan hak-haknya dan apabila perlu dapat dibantu dalam proses pengurusannya.
