1. Pilihan jawaban dengan memberikan tanda checklist () pada salah satu jawaban yang paling

▸ Baca selengkapnya: bagaimana sikap kalian apabila ada salah satu temanmu yang belum melaksanakan shalat 5 waktu

70

1. Pilihan jawaban dengan memberikan tanda checklist () pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut Anda. Penilaian dilakukan berdasarkan skala sebagai berikut 1 sampai dengan 5 yang memiliki makna sebagai berikut :

Sangat Setuju (SS) = 5

Setuju (S) = 4

Ragu – ragu (R) = 3

Tidak Setuju (TS) = 2

Sangat Tidak Setuju (STS) = 1

2. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Mohon memberikan jawaban yang sebenernya.

4. Setelah melakukan pengisian, mohon Bapak/Ibu mengembalikan kepada yang menyerahkan kuesioner.

I. IDENTITAS RESPONDEN

1. Jenis kelamin Anda : Pria Wanita 2. Usia Anda saat ini :

<18 tahun 26 – 35 tahun 46 – 55 tahun 18 – 25 tahun 36 – 45 tahun >55 tahun 3. Tingkat pendidikan terakhir :

SD SMA S1 S3 SMP D3 S2

4. Status Anda sebagai pegawai di Kantor ini :

Honorer Kontrak jangka waktu Tetap 5. Lama Anda bekerja di Kantor ini :

<1 tahun 2–3 tahun >5 tahun 1–2 tahun 3–5 tahun

71 II. DAFTAR PERNYATAAN

Variabel Motivasi Kerja

No. Pernyataan SS S R TS STS

1. Gaji yang anda terima sudah memenuhi

kebutuhan sehari – hari anda

2. Gaji dapat memberikan dorongan untuk bekerja

yang lebih baik

3. Target yang anda capai dalam pekerjaan anda memengaruhi karir anda

4. Besarnya motivasi kerja anda memengaruhi

karir anda

5. Pekerjaan anda berkontribusi besar kepada

kemajuan kantor

6. Anda mempunyai target dalam pekerjaan anda

7. Pengalaman kerja anda dapat memberikan

kenyamanan dalam bekerja

8. Kantor memberikan pelatihan kepada pegawai

untuk menambah wawasan

9. Kantor memberikan kebebasan kepada pegawai

dalam beribadah

10. Kantor memberikan fasilitas kepada pegawai untuk beribadah

Variabel Disiplin Kerja

No. Pernyataan SS S R TS STS

1. Anda bekerja secara terus – menerus selama

waktu yang ditentukan

2. Anda berusaha datang ke tempat kerja lebih

awal dari waktu yang ditentukan

3. Anda melaksanakan pekerjaan dengan tepat

waktu

4. Anda memiliki tingkat kewaspadaan dalam

pekerjaan

5. Anda menaati semua peraturan yang

menyangkut dengan kantor

6. Anda selalu memperhatikan prosedur kerja

yang telah ditetapkan kantor

7. Instansi memberikan sanksi kepada pegawai yang melanggar peraturan

8. Anda memberitahu terlebih dahulu (surat izin) jika absen kerja

9. Rekan kerja anda sangat membantu dalam hal

pekerjaan

10. Rekan kerja anda menciptakan suasana yang

humoris antar pegawai

81

Lampiran B.3: Rekapitulasi Responden Rekapitulasi Jawaban Responden Terhadap Motivasi Kerja

No. Res X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 Total

1 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 47 2 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 49 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 44 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 49 5 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 45 6 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 48 7 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 8 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 49 9 2 5 4 4 5 5 4 5 5 5 44 10 1 1 5 4 4 4 5 5 5 5 39 11 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 47 12 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 47 13 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5 46 14 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 15 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 46 16 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 47 17 5 4 4 4 5 4 4 4 5 5 44 18 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 47 19 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 48 20 5 5 4 5 5 5 4 4 5 5 47 21 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 22 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 23 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 47 24 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 25 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 26 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 27 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 48 28 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 29 5 5 5 4 4 5 4 5 4 5 46 30 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 45 31 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 48 32 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 46 33 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 47 34 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 44 35 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 48 36 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 37 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 38 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 39 4 4 5 5 4 4 5 4 5 5 45 40 4 4 5 4 5 4 4 5 5 4 44 41 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 43 42 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 44 43 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 44 44 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 47 45 4 4 5 5 4 4 4 5 5 5 45 46 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 45 47 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 44 48 4 4 5 4 5 5 5 4 5 5 46 49 5 4 4 4 4 5 5 4 5 5 45 50 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 51 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 49 52 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 53 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 54 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 45 55 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 Total 249 247 258 257 260 257 261 261 267 271 2.588

78

Lampiran B.3: Rekapitulasi Responden Rekapitulasi Jawaban Responden Terhadap Disiplin Kerja

No. Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 Total

1. 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 44 2. 4 4 5 5 4 5 5 5 4 5 46 3. 4 4 4 5 5 4 5 4 5 5 45 4. 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 49 5. 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 41 6. 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 47 7. 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 48 8. 5 5 5 5 5 4 4 2 5 5 45 9. 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 45 10. 4 4 4 5 5 4 5 4 5 5 45 11. 5 5 5 5 4 4 5 5 4 4 46 12. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 49 13. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 14. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 15. 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 49 16. 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 45 17. 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 44 18. 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 44 19. 5 5 5 4 5 4 4 4 5 5 46 20. 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 43 21. 5 4 4 4 5 4 4 4 5 5 44 22. 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 44 23. 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 45 24. 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 49 25. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 26. 5 4 4 5 5 4 5 4 5 5 46 27. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 28. 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 44 29. 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 43 30. 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 43 31. 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 49 32. 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 47 33. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 34. 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 47 35. 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 48 36. 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 37. 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 46 38. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 39. 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 41 40. 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 42 41. 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 44 42. 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 41 43. 4 4 4 5 5 4 5 4 5 5 45 44. 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 46 45. 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 46. 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 44 47. 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 43 48. 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 45 49. 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 43 50. 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 48 51. 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 49 52. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 53. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 54. 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 49 55. 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 Total 256 249 248 255 250 249 252 247 256 264 2.526

79

Tabel Penolong Untuk Menghitung Koefisien Korelasi

No. Res X Y XY X2 _Y2 1. 47 44 2.068 2.209 1.936 2. 49 46 2.254 2.401 2.116 3. 44 45 1.980 1.936 2.025 4. 49 49 2.401 2.401 2.401 5. 45 41 1.845 2.025 1.681 6. 48 47 2.256 2.304 2.209 7. 50 48 2.400 2.500 2.304 8. 49 45 2.205 2.401 2.025 9. 44 45 1.980 1.936 2.025 10. 39 45 1.755 1.521 2.025 11. 47 46 2.162 2.209 2.116 12. 47 49 2.303 2.209 2.401 13. 46 50 2.300 2.116 2.500 14. 50 50 2.500 2.500 2.500 15. 46 49 2.254 2.116 2.401 16. 47 45 2.115 2.209 2.025 17. 44 44 1.936 1.936 1.936 18. 47 44 2.068 2.209 1.936 19. 48 46 2.208 2.304 2.116 20. 47 43 2.021 2.209 1.849 21. 50 44 2.200 2.500 1.936 22. 50 44 2.200 2.500 1.936 23. 47 45 2.115 2.209 2.025 24. 50 49 2.450 2.500 2.401 25. 50 50 2.500 2.500 2.500 26. 50 46 2.300 2.500 2.116 27. 48 50 2.400 2.304 2.500 28. 50 44 2.200 2.500 1.936 29. 46 43 1.978 2.116 1.849 30. 45 43 1.935 2.025 1.849 31. 48 49 2.352 2.304 2.401 32. 46 47 2.162 2.116 2.209 33. 47 50 2.350 2.209 2.500 34. 44 47 2.068 1.936 2.209 35. 48 48 2.304 2.304 2.304 36. 50 40 2.000 2.500 1.600 37. 50 46 2.300 2.500 2.116 38. 50 50 2.500 2.500 2.500 39. 45 41 1.845 2.025 1.681 40. 44 42 1.848 1.936 1.764 41. 43 44 1.892 1.849 1.936 42. 44 41 1.804 1.936 1.681 43. 44 45 1.980 1.936 2.025 44. 47 46 2.162 2.209 2.116 45. 45 40 1.800 2.025 1.600 46. 45 44 1.980 2.025 1.936 47. 44 43 1.892 1.936 1.849 48. 46 45 2.070 2.116 2.025 49. 45 43 1.935 2.025 1.849 50. 50 48 2.400 2.500 2.304 51. 49 49 2.401 2.401 2.401 52. 50 50 2.500 2.500 2.500 53. 50 50 2.500 2.500 2.500 54. 45 49 2.205 2.025 2.401 55. 50 50 2.500 2.500 2.500 Jumlah∑ 2588 2526 119.039 122.118 116.482

80 1. Variabel Motivasi Kerja (X)

81 2. Variabel Disiplin Kerja (Y)

82 1. Reliabilitas Variabel Motivasi Kerja (X)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.720 10

2. Reliabilitas Variabel Disiplin Kerja (Y)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

83 Correlations

Motivasi Kerja Disiplin Kerja

Motivasi Kerja Pearson Correlation

1 .448**

Sig. (2-tailed) .001

N 55 55

Disiplin Kerja Pearson Correlation

.448** 1

Sig. (2-tailed) .001

N 55 55

84

Model Summary

Model R R Square Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .448a .201 .186 2.662

85 Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 21.185 6.793 3.118 .003 motivasi .526 .144 .448 3.647 .001

86

DAFTAR PERTANYAAN DAN JAWABAN WAWANCARA PADA KANTOR PENGADILAN AGAMA DEPOK

Nama : Bapak Iyus Mohamad Yusup, S.Ag

Jabatan : Panitera Muda Hukum

1. Bagaimana prosedur yang harus dilewati dari awal perceraian?

Jawaban: pendaftarannya sendiri harus membuat surat gugatan terlebih dahulu. 2. Bagaimana cara penanganan masalah hak asuh pada pasangan yang sudah

berpisah?

Jawaban: hakim akan memutuskan hak asuh anak untuk usia dibawah 12 tahun, anak tersebut akan di asuh oleh ibu kandungnya. Jika anak sudah usia 12 tahun, anak tersebut berhak memutuskan pilihannya sendiri untuk ikut dengan Bapak atau Ibunya.

3. Dari perkara perceraian yang masuk ke Pengadilan Agama Depok, rata-rata apa yang menjadi alasan perceraian?

Jawban: dalam hal tersebut perkara belum bisa dibuktikan penyebabnya, setelah diputuskan dapat disimpulkan bahwa penyebabnya apa. Dalam pembuktiannya tidak memberikah nafkah.

4. Dari gugatan perceraian yang masuk ke pengadilan, apabila hanya salah satu pihak saja yang ingin bercerai dan pihak lain tidak ingin bercerai, bagaimana sikap dan putusan Hakim?

87

perkara tidak dapat dilakukan oleh dua pihak yang menggugat, karena pada dasarnya artinya ada yang tergugat dan penggugat. Adapun pada kemungkinan pada persidangan lawan tergugatnya bisa menyetujui perceraian atau tidak. Atau bisa juga menyetujui perceraian tapi tidak menyetujui permasalahannya.

5. Mengapa gugatan perceraian yang masuk ke pengadilan terkesan selalu dikabulkan oleh Hakim?

Jawaban: tidak semua gugatan bisa dikabulkan, karena orang melakukan gugatan sudah sampai titik jenuhnya sendiri dalam berumah tangga.

6. Apa yang menjadi dasar pertimbangan Hakim dalam memutus perkara perceraian?

Jawaban: hakim memberikan kesempatan atau melakukan mediasi untuk keduanya.

7. Dari perkara perceraian yang masuk di Pengadilan Agama Depok adakah upaya mediasi yang berhasil dilakukan sehingga perceraian tidak terjadi?

Jawaban: sesuai dengan peraturan perundang – undangan, wajib dilakukan mediasi, terutama kedua belah pihaknya hadir. Karena pada saat persidangan keduanya hadir wajib melakukan mediasi agar bisa berpikir secara maksimal. Kebanyakan mereka yang sudah melakukan mediasi banyak yang berhasil dicabut perkaranya karena sudah melakukan mediasi.

8. Apa yang dimaksud mediasi?

Jawaban: menyatukan dua orang yang bermasalah dan berpikir akan keputusannya.

9. Pertimbangan apa saja yang dilakukan Hakim dalam menjatuhkan putusan hak asuh anak karena perceraian?