BAB I PENDAHULUAN. Peranan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor utama yang
Teks penuh
Dokumen terkait
Para karyawan PT Surya Karindo Gemilang memiliki motivasi intrinsik yang baik, hal ini terlihat dari proses kerja karyawan yang tepat waktu dan ingin bekerja keras, tanpa ada
Semangat kerja karyawan sangat tinggi akan membawa dampak pada kinerja karyawan yang rendah, sehingga pencapaian tujuan organisasi akan sulit dicapai.. Kinjerski,
Motivasi pada Yayasan Al-Mutaqin Syarif, kepala sekolah selalu memberi motivasi dengan motivasi perjuangan dan secara kekeluargaan, serta akan mempromosikan jabatan
Berdasarkan latar belakang masalah di atas, maka dapat dirumuskan permasalahan dalam penelitian ini yaitu Pelatihan, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melaui
Atau dengan kata lain, kebijakan pemerintah untuk mengalihkan subsidi BBM tersebut merupakan salah satu bentuk penawaran yang dilakukan oleh pemerintah terhadap jasa
Berdasarkan hasil penelitian dan research gap yang terdapat di latar belakang maka dirumuskan masalah apakah lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh
Menurut Nitisemito (1991:184-196), faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja adalah pewarnaan, kebersihan, penerangan, pertukaran udara, musik, keamanan dan
Hasil dari penelitian membuktikan bahwa ada kontribusi yang signifikan dari kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap komitmen karyawan, dimana kepuasan kerja dan
