• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGADILAN TINGGI D.I YOGYAKARTA KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TINGGI D.I YOGYAKARTA NOMOR :W13.U/371/KPT/SK/I/2017 TENTANG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PENGADILAN TINGGI D.I YOGYAKARTA KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TINGGI D.I YOGYAKARTA NOMOR :W13.U/371/KPT/SK/I/2017 TENTANG"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)
(2)

PENGADILAN TINGGI D.I YOGYAKARTA

KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN TINGGI D.I YOGYAKARTA

NOMOR :W13.U/371/KPT/SK/I/2017

TENTANG

PENETAPAN REVIU INDIKATOR KINERJA UTAMA

PENGADILAN TINGGI D.I YOGYAKARTA

KETUA PENGADILAN TINGGI D.I YOGYAKARTA

Menimbang

:

1.

Bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 3 dan pasal 4

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor :

PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator

Kinerja Utama (IKU) Instansi Pemerintah;

2.

Bahwa dengan berakhirnya masa Rencana Pembangunan Jangka

Menengah (RPJM) Tahun 2010

– 2014, dan dimulainya Rencana

Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Tahun 2015

– 2019 maka

Pengadilan Tinggi Yogyakarta perlu meninjau kembali atau mereview

untuk penyempurnaan Indikator Kinerja Utama (IKU).

Mengingat

:

1.

Undang-undang Nomor : 3 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas

Undang-undang Nomor :14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung.

2.

Undang-undang Nomor : 46 Tahun 2009 tentang Pengadilan Tindak

Pidana Korupsi.

3.

Undang-undang Nomor : 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman.

4.

Undang-undang Nomor : 49 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas

Undang- undang Nomor : 2 Tahun 1986 tentang Peradilan Umum.

5.

Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan

Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah.

6.

Peraturan Presiden Nomor: 7 Tahun 2005 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2004-2009.

7.

Peraturan Presiden Nomor : 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Fungsi,

Struktur Organisasi, dan Tata Kerja

8.

Peraturan Presiden Nomor: 13 Tahun 2005 tentang Sekretariat

Mahkamah Agung

9.

Peraturan Presiden Nomor: 14 Tahun 2005 tentang Kepaniteraan

Mahkamah Agung

10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

: PER/9 M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator

Kinerja.

(3)

Memperhatikan

:

Hasil Rapat tentang Pembahasan Review Indikator Kinerja Utama (IKU)

disinkronisasikan dengan Rencana Strategis (Renstra) Pengadilan Tinggi

Yogyakarta Tahun 2015 - 2019 ;

MEMUTUSKAN

Menetapkan

:

PENETAPAN REVIEW INDIKATOR KINERJA UTAMA KETUA PENGADILAN

TINGGI YOGYAKARTA

Kesatu

:

Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan ini

merupakan acuan kinerja yang digunakan oleh Pengadilan Tinggi Yogyakarta,

untuk menetapkan rencana kinerja tahunan, menyampaikan rencana kinerja dan

anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan

akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai

dengan dokumen Rencana Strategis Pengadilan Tinggi Yogyakarta 2015-2019.

Kedua

:

Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja dan Evaluasi terhadap pencapaian

kinerja dilakukan oleh setiap pimpinan satuan kerja dan disampaikan kepada

Pengadilan Tinggi Yogyakarta.

Ketiga

:

Dalam rangka lebih meningkatkan efektifitas pelaksanaan keputusan/peraturan

ini, Hakim Pengawas Bidang pada Pengadilan Tinggi Yogyakarta diberikan

tugas untuk :

a. Melakukan

review

atas capaian kinerja setiap satuan kerja dalam rangka

meyakinkan keandalan informasi yang disajikan dalam laporan akuntabilitas

kinerja.

b. Melakukan evaluasi terhadap keputusan/peraturan ini dan melaporkan

kepada Ketua Pengadilan Tinggi Yogyakarta.

Keempat

:

Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan

apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana

mestinya.

Ditetapkan di : Yogyakarta

Pada Tanggal :

SALINAN

Keputusan ini disampaikan kepada :

1. Ketua Pengadilan Tinggi D.I Yogyakarta ;

(4)

INDIKATOR KINERJA UTAMA PENGADILAN TINGGI D.I. YOGYAKARTA

NO KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN PENANGGUNG

JAWAB

SUMBER DATA

1 Meningkatnya

penyelesaian perkara

a. Persentase sisa perkara yang diselesaikan :

1. Perkara Perdata 2. Perkara Pidana 3. Perkara Pidana anak 4. Perkara Tipikor

Perbandingan sisa perkara yang diselesaikan dengan sisa perkara yang harus diselesaikan Hakim Majelis dan Panitera Laporan Bulanan dan Laporan Tahunan

b. Persentase perkara yang diselesaikan :

1. Perkara Perdata 2. Perkara Pidana 3. Perkara Pidana anak 4. Perkara Tipikor

Perbandingan perkara yang diselesaikan dengan perkara yang akan diselesaikan (saldo awal dan perkara yang masuk)

Hakim Majelis dan Panitera

Laporan Bulanan dan Laporan Tahunan

c. Persentase perkara yang

diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 3 (tiga) bulan :

1. Perkara Perdata 2. Perkara Pidana 3. Perkara Pidana anak 4. Perkara Tipikor (berlaku

khusus 2 bulan)

Perbandingan perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 3 bulan atau 2 bulan dengan perkara yang diselesaikan.

Hakim Majelis dan Panitera Laporan Bulanan dan Laporan Tahunan 2 Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara

a. Persentase berkas perkara yang diajukan banding yang

disampaikan secara lengkap 1. Perkara perdata

2. Perkara Pidana 3. Perkara pidana anak 4. perkara Tipikor

Perbandingan antara berkas perkara yang diajukan banding yang lengkap dengan jumlah berkas perkara yang diajukan

Kepaniteraan Register perkara

Laporan Bulanan dan Laporan Tahunan

b. Persentase berkas perkara yang diregister dan telah

didistribusikan ke majelis : 1. Perkara Perdata 2. Perkara Pidana 3. Perkara Pidana anak 4. Perkara Tipikor

Perbandingan antara berkas perkara yang diregister dan didistribusikan ke majelis dengan berkas perkara yang diterima kepaniteraan

Kepaniteraan Register perkara

Laporan Bulanan dan Laporan Tahunan

(5)

3 Peningkatan aksesibilitas

masyarakat terhadap peradilan (acces to justice)

a. Persentase (amar) putusan perkara yang dapat diakses secara online dalam jangka waktu maksimal 1 hari kerja sejak diputus

Perbandingan amar putusan perkara perdata, pidana, pidana anak dan tindak pidana korupsi yang

ditayangkan di website dengan jumlah perkara perdata, pidana, pidana anak dan tindak pidana korupsi yang diputus. Kepaniteraan / kesekretariatan Sistem Informasi Putusan Pengadilan Tinggi Yogyakarta b. Persentase permohonan informasi yang diselesaikan

Perbandingan antara jumlah permohonan informasi yang diselesaikan dengan jumlah

permohonan informasi yang masuk.

Kepaniteraan / kesekretariatan Register permohonan informasi, Laporan Tahunan 4 Meningkatnya kualitas pengawasan a. persentase pengaduan

masyarakat yang ditindak lanjuti

Perbandingan jumlah pengaduan yang ditindaklanjuti mengenai perilaku aparatur peradilan (teknis dan non teknis) dengan jumlah pengaduan yang masuk

Ketua, Wakil Ketua, Panitera dan Sekretaris

Laporan Bulanan, Laporan Triwulan dan Laporan Tahunan Pengaduan b. Persentase temuan hasil

pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti

Perbandingan jumlah temuan yang ditindaklanjuti dengan jumlah temuan yang dilaporkan

Ketua, Panitera dan Sekretaris

Laporan Bulanan dan Laporan Tahunan

5 Peningkatan kualitas

perencanaan, program dan anggaran

a. Persentase terlaksananya dokumen kelengkapan berkas usulan penyusunan anggaran

Perbandingan usulan kegiatan dengan dokumen yang disediakan.

Ketua dan Sekretaris

Dokumen RKAKL, DIPA bukti

pendukung b. Persentase tersedianya dokumen

perencana

Perbandingan dokumen yang harus ada sesuai aturan dengan dokumen yang telah dibuat.

Ketua dan Sekretaris

Dokumen RKAKL, DIPA bukti

pendukung c. Persentase tersedianya Dokumen

Renstra, Program Kerja, IKU, PKT, RKT, LKjIP

Perbandingan antara perbandingan dokumen yang harus ada sesuai aturan dengan dokumen yang telah dibuat

Ketua dan Sekretaris

Laporan Bulanan dan Laporan Tahunan

d. Presentase terlaksananya evaluasi berkas usulan anggaran

pengadilan tingkat pertama

Perbandingan dokumen yang harus ada sesuai aturan dengan dokumen yang telah dibuat

Ketua dan Sekretaris Data Usulan Pengadilan Tingkat Pertama 6 Peningkatan layanan

umum dan rumah tangga

a. Persentase terlaksananya pengelolaan kearsipan pemilahan dan penataan

Perbandingan arsip yang sudah ditata dan jumlah arsip keseluruhan.

Ketua dan Sekretaris

Berkas dari seluruh ruangan

(6)

b. Persentase terlaksananya pengelolaan perpustakaan

Perbandingan antara jumlah buku yang sudah di input kedalam aplikasi

perpustakaan dengan jumlah seluruh buku. Ketua dan Sekretaris Aplikasi perpustakaan c. Persentase terlaksananya dukungan penyelenggaraan operasional kantor

Perbandingan antara jumlah kegiatan yang direncanakan dengan realisasi kegiatan. Ketua dan Sekretaris Notulen dan permohonan kegiatan/undangan seluruh kegiatan kantor

d. Persentase terlaksananya urusan pengelolaan administrasi

persuratan

Perbandingan antara jumlah seluruh surat masuk dengan surat yang ditindaklanjuti.

Ketua dan Sekretaris

Laporan surat masuk dan surat keluar

7. Peningkatan layanan

kepegawaian dan teknologi informasi

a. Persentase Pelaksanaan Usulan Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala

Perbandingan antara usulan dan hasil tindak lanjut KP dan KGB

Ketua dan Sekretaris

Usulan KP dan KGB

b. Persentase Pelaksanaan Aplikasi SIKEP

Perbandingan antara jumlah data pegawai yang diinput dengan jumlah seluruh pegawai. Ketua dan Sekretaris Aplikasi SIKEP c. Persentase Pelaksanaan Aplikasi Komdanas

Perbandingan antara jumlah data yang diinput dengan jumlah seluruh data pegawai.

Ketua dan Sekretaris

Aplikasi KOMDANAS

d. Persentase terlaksananya SOP dan kode etik ASN

Perbandingan antara SOP yang dibuat dengan SOP yang dilaksanakan.

Ketua dan Sekretaris Penilaian SKP dan Laporan Hukuman Disiplin e. Persentase Pelaksanaan Perawatan Jaringan dan pemeliharaan Website

Perbandingan antara jumlah jenis barang yang harus dipelihara dan realisasi.

Ketua dan Sekretaris

Realisasi anggaran pemeliharaan

Jaringan dan Website f. Persentase pegawai yang lulus

mengikuti diklat.

Perbandingan antara SDM yang lulus/bersertifikat diklat dengan yang mengikuti diklat.

Ketua dan Sekretaris

Laporan Bulanan dan Laporan Tahunan g. Persentase Peningkatan

pegawai dibidang TI

Perbandingan antara jumlah pegawai yang mengikuti dengan jumlah seluruh pegawai PTY

Ketua dan Sekretaris

Laporan Bulanan dan Laporan Tahunan

8. Peningkatan

Pengelolaan Keuangan a. Persentase terlaksananya kelengkapan dokumen pertanggungjawaban

Jumlah bukti pertanggung jawaban dengan bukti yang ada.

Ketua dan Sekretaris

Kwitansi, SSP,

Faktur, Kontrak, SPM, DRPP, SPP.

(7)

b. Persentase terlaksananya Laporan Keuangan

Perbandingan antara laporan yang harus dibuat dengan yang ada.

Ketua dan Sekretaris Laporan Bulanan, Triwulan, Semesteran. c. Persentase terlaksananya

realisasi anggaran Belanja Barang

Perbandingan antara anggaran yang tersedia dengan realisasi.

Ketua dan Sekretaris

Data realisasi belanja modal.

9. Peningkatan Sarana

dan Prasarana a. Persentase tersedianya rencana kebutuhan sarana dan prasarana

Daftar kebutuhan inventarisir dengan data yang telah dibuat (data BMN)

Ketua dan Sekretaris

Daftar Inventarisir sarana dan prasarana kantor

b. Persentase terlaksananya pemeliharaan sarana dan prasarana

Perbandingan anggaran dengan realisasi anggaran

Ketua dan Sekretaris

Jadwal pemeliharaan dan bukti biaya permeliharaan perjenis barang. 10 Peningkatan Akuntabilitas dan Transparansi a. Persentase terlaksananya Laporan Tahunan

Perbandingan antara dokumen yang harus dibuat dengan yang tersedia

Ketua dan Sekretaris

Laporan bulanan dari seluruh bidang

b. Persentase terlaksananya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

Perbandingan antara dokumen yang harus dibuat dengan yang tersedia

Ketua dan Sekretaris

Dokumen Laptah dan LKjIP serta SAKIP

(8)

PENGADILAN TINGGI YOGYAKARTA

Jl. Lingkar Selatan, Wojo, Bangunharjo, Sewon, Bantul, D.I. Yogyakarta Telp. (0274) 4396412, Fax. (0274) 4396415

Email :

pengadilan_tinggi_yogyakarta@yahoo.co.id Website : www.pt-yogyakarta.go.id

Referensi

Dokumen terkait

KESATU : Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini, merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh Dinas Komunikasi

Pertama : Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini merupakan acuan kerja yang digunakan oleh Pengadilan Agama Pamekasan,

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa upaya perpustakaan UIN Ar-Raniry dalam melayani mahasiswa adalah dengan cara melaksanakan strategi dan arah kebijakan

Pertama : Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran Keputusan ini merupakan acuan kinerja yang digunakan oleh Pengadilan Agama

Pertama : Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan ini merupakan acuan kinerja yang digunakan oleh Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara

Indikator kinerja utama sebagaimana tercantum dalam lampiran peraturan ini merupakan acauan kinerja yang digunakan oleh Pengadilan Negeri Palangka Raya untuk

PERTAMA : Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini merupakan acuan kinerja yang digunakan oleh Pengadilan Agama

PERTAMA : Indikator Kinerja Utama sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini merupakan acuan kinerja yang digunakan oleh Pengadilan Tinggi Agama