PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Selain itu, finansial insentif merupakan faktor yang dominan berpengaruh secara langsung terhadap produktivitas kerja karyawan, sebab tujuan utama pemberian finansial insentif
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah sejauhmana pengaruh pelaksanaan pemberian insentif yang terdiri dari finansial dan non finansial terhadap motivasi kerja pegawai
penggajian dapat dimengerti oleh karyawan dan pemberian insentif yang tepat, maka produktivitas kerja karyawan akan meningkat.. Namun sebaliknya, jika pemberian insentif yang
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara..
Hasil menyatakan bahwa etos kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Kota Palu. Kemampuan untuk
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Berdasarkan hasil pengujian statistik menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
Dari tabel di atas dapat diketahui secara keseluruhan jawaban responden atas pertanyaan-pertanyaan pada variabel kinerja pegawai bahwa responden pegawai di
Hasil penelitian Nilai korelasi antara variabel insentif x dan variabel produktivitas kerja y sebesar 0,435, dengan jumlah sampel sebesar 55 responden, menunjukkan korelasi yang positif
