• Tidak ada hasil yang ditemukan

Permenaker No. Per. 04Men1980 tentang

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan " Permenaker No. Per. 04Men1980 tentang"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

! " #$%

& &

' & " & ! () " #$ "

! * ! +

, " ' & -

" & " ' '

- - .

/ 0 - ! !

/ 0 " & "

/10 2

" & " !

/ 0 - 2

" & " ! " &

(2)

!

/ 0 & ! !

& + ! /3! ! -0

& + /3! ! 40

+ & /3! ! 50

& ! /3! ! 20

/ 0 6

6 + / 0

6 + 6

6 / !+ ! ! 0

/10 ! ! / 0 / 0

! !

"

" !

/ 0 ' ! ! !

+

/ 0 / 0 7

/10 " / 0 ( +

! !

/ 0

! !

/(0 / 0

! ! ! ( +

! &

/80 '

#

2

(3)

/ 0 ' / 0 !

/ !90 +

/ 0 : / !90 / 0 +

+ / ; 0 9

%

/ 0 ' ! 8 / 0 !

+ !

/ 0 + / ; 0 8 / 0

/ !90

/ + 0 + 5*

/ + + 0

( +

- !

#<5 <5 +

-/ 0 ' / 0

8 / 0

/ 0

(4)

!

/ 0 8 / 0 / 0

4

+

4 ! + +

+ + ! + !

+ ! +

+ ! + !

+

+ +

! + ! ; +

; !+ ! ! + + !

+

+ ! + ! +

+

+ ! !9 /5* 0 +

+!+!

%=

/ 0 5 + / 0 +

"

/ 0 / 0 / 0

(5)

+ !

!

+ ! + + !

!

! +

; ! + +

+ +

+

/10 !+ ! !

+ !

!

+ ! !

!

>

(6)

/ 0 / + + 0 +

!

+

! !

+ !

! + +

;

+

/(0 ! 5"5 /5 ! " + ! 0

! !

! +

+

+ + +

#

/ 0 +! +

( / 0

+! / 0 /10 / 0 1% / 0

/ 0 + +!

% +

/10 " / !

0 +!

(7)

/ 0 5 ! 2 !9 /5* 0 +!

+! +!

+ ! % +! %

+! ! (

/(0 - + ! !9 /5* 0 !

! ! ! ! / 0

+! / 0

+!

+! ! ( / 0

/80 / +! 0 +!

/ 0

/$0 6 +!

( /80 !

% / 0

! !

/)0 " / +! 0

% / 0

! !

/#0 " / +! 0

$

- + ! !9 /5* 0

+ + %=

+!

+! ! ( / 0

%

' +!

+! + + !

(8)

+ !+ ! ! 1 /

7 ( / 0

/ 0 ? / 0 1

/10 4 !+ ! !

/ + + 0

- + +

/ 0 4 + /5 + @

+ + 0

/ 0 ' 9

!

/10 !

/ 0 '

/(0 : ! + !

+

/80 "

/$0 " ! A !

/)0 "

B

!

- !+ ! ! +

/ 0

/ 0 " / 0 +

(9)

/ 0 - / + + 0 +

2 + / !BB 0 /

+ + 0

2 ! !

+ 4

/ 0 +

/10 &

!!

/ 0 '

) # %

1

7 ! ! + !

'

/ 0 - / 0 + +

/10 4

+ +

/ 0 ' + + + + /10

!

(

/(0

+

/80 - /(0

/$0 " +

/)0 - !

(10)

!"

+ ! !9 /5* 0

!

&

!#

+

1 / 0 . %% %%%

/' 0 ( / 0 /10 ! "

#$% & &

&

!$

-&

!%

2 6

- #)%

, ",.7

", -3- &,.6- 2- ".- ' 73.-'7

., 4:7& 7 2*

Referensi

Dokumen terkait

Analisis Penerimaan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas Elektronik dengan menggunakan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) pada Petugas BP (Balai Pengobatan) Puskesmas

Dosen Pembimbing Anggota

Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing yang selanjutnya disingkat RPTKA adalah rencana penggunaan TKA pada jabatan tertentu yang dibuat oleh Pemberi Kerja TKA untuk jangka waktu

Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 4 Tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Brawijaya (Berita Negara Republik Indonesia

[r]

Faktor-faktor yang berpengaruh pada kondisi tersebut yaitu adanya jendela persegi di ruangan ini yang tertutup oleh komponen bangunan gedung sehingga menghalangi

BAB VI KETENTUAN PENUTUP Pasal 27 Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 25 Tahun 2015 tentang Pedoman Pengendalian Gratifikasi bagi

Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah tenaga teknis berkeahlian khusus dari luar Departemen Tenaga Kerja yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja dan berfungsi membantu pimpinan