Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
KOPERTIS WILAYAH – I MEDAN
Kepada Yth:
Bapak / Ibu Responden
di-
t e m p a t
Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi tugas tesis saya pada Sekolah Pasca Sarjana
Universitas Sumatera Utara Fakultas Ekonomi Jurusan Ilmu Manajemen, maka
dengan segala kerendahan hati saya sangat menghargai tanggapan Bapak / Ibu
terhadap beberapa pernyataan yang tersedia dalam kuesioner ini mengenai
“Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia, Prasarana dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kopertis Wilayah –I Medan”. Pengumpulan data ini semata-mata hanya akan digunakan untuk maksud penyusunan tesis dan
akan dijamin kerahasiaannya.
Kesediaan dan kerja sama yang Bapak / Ibu berikan dalam bentuk
informasi yang benar dan lengkap akan sangat mendukung keberhasilan penelitian
ini. Selain itu jawaban yang Bapak / Ibu berikan juga akan merupakan masukan
yang sangat berharga bagi saya.
Akhir kata saya mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas
bantuan dan kesediaan Bapak / Ibu yang telah meluangkan waktunya dalam
pengisian kuesioner ini.
KUESIONER PENELITIAN
I. IDENTITAS RESPONDEN
1. Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan
2. Pendidikan Terakhir : a. SMU b. D-3 c. S-1 d. S-2 e. S-3
3. Jabatan : ...
4. Lama Bekerja : a. 1 – 5 Tahun b. 6 – 10 Tahun c. 11 – 15 Tahun d. Lebih dari 15 Tahun
5. Usia anda Saat ini : a. < 25 Tahun b. 25 – 35 Tahun c. 36 – 45 Tahun d. 46 – 55 Tahun e. Lebih 55 Tahun
II. PETUNJUK PENGISIAN
1. Mohon memberi tanda silang (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling
sesuai dan mohon mengisi bagian yang membutuhkan jawaban tertulis.
2. Setelah mengisi kuesioner ini mohon Bapak/Ibu dapat memberikan kembali
kepada yang menyerahkan kuesioner ini pertama kali.
3. Keterangan Alternatif Jawaban dan Skor :
a. STS = Sangat Tidak Setuju (1)
b. TS = Tidak Setuju (2)
c. KS = Kurang Setuju (3)
d. S = Setuju (4)
A. SUMBER DAYA MANUSIA (X1)
No Daftar Pertanyaan
Alternatif Jawaban STS TS KS S SS
1. Saya memiliki kemampuan akademik yang sesuai antara pendidikan dengan pekerjaan 2. Menurut saya, diperlukan kesesuaian antara
keahlian dengan pekerjaan yang dimiliki sekarang ini
3. Dalam pembagian tugas diperlukan menata uraian jabatan yang telah ada sesuai dengan keahlian masing-masing.
4. Saya bersedia untuk melibatkan diri sepenuhnya dalam tugas-tugas jabatan dengan menerima risiko atas pelaksanaan tugas jabatan tersebut. 5. Saya mempunyai keahlian dalam melaksanakan
tugas yang menggunakan teknologi 6. Saya memiliki teknik untuk meningkatkan
kemampuan dalam menyelesaikan masalah
B. PRASARANA (X2)
No Daftar Pertanyaan
Alternatif Jawaban STS TS KS S SS
1. Tempat kerja saya sekarang ini telah memadai dan kondisi bangunannya sangat baik
2. Bagi saya kenyamanan ruang kerja yang ada saat ini, dapat menambah semangat dalam menjalankan aktivitas pekerjaan
3. Jumlah peralatan kerja yang ada sudah sesuai dengan kebutuhan dan dalam kondisi yang baik. 4. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan
kondisi peralatan kerja yang sekarang sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilaksanakan. 5. Bagi saya dalam penggunaan peralatan kerja
cukup aman untuk mendukung setiap pekerjaan. 6. Bagi saya, penggunaan peralatan kerja sangat
C. LINGKUNGAN KERJA (X3)
No Daftar Pertanyaan
Alternatif Jawaban STS TS KS S SS
1. Lingkungan kerja yang kondusif sangat
mendukung kelancaran pelaksanaan pekerjaan. 2. Saya selalu giat bekerja dengan kondisi ruang
kerja yang nyaman.
3. Perlengkapan kerja yang ada dibagian tempat saya bekerja telah membantu pelaksanaan tugas-tugas
4. Saya selalu membangun hubungan kerja baik dengan pimpinan maupun dengan sesama rekan kerja.
5. Menurut saya, kesempatan berprestasi dalam bekerja terbuka bagi sesama rekan kerja 6. Menurut saya, komunikasi yang baik antara
rekan kerja, atasan dengan bawahan dan pelanggan membantu kelancaran pelaksanaan pekerjaan.
D. KINERJA PEGAWAI (Y)
No Daftar Pertanyaan
Alternatif Jawaban STS TS KS S SS
1. Saya mampu menyelesaikan tugas dengan keterampilan pemahaman penguasaan tugas yang saya miliki
2. Saya selalu meningkatkan ketelitian saya dalam pekerjaan.
3. Atasan sering meminta saya untuk memberikan ide dalam pengambilan keputusan
4. Saya sangat berminat bekerja secara inovatif melalui gagasan-gagasan baru yang dapat meningkatkan kinerja
5. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu sesuai standar kerja.
Lampiran 2 : Skor Jawaban Responden Tentang Sumber Daya Manusia
No Pertanyaan Tentang Sumber Daya Manusia
1 2 3 4 5 6
Lampiran 3 : Skor Jawaban Responden Tentang Prasarana
No Pertanyaan Tentang Prasarana
1 2 3 4 5 6
Lampiran 4: Skor Jawaban Responden Tentang Lingkungan Kerja
No Pertanyaan Tentang Lingkungan Kerja
1 2 3 4 5 6
Lampiran 5: Skor Jawaban Responden Tentang Kinerja Pegawai
No Pertanyaan Tentang Kinerja Pegawai
1 2 3 4 5 6
Lampiran 6. Hasil Uji Validitas dan Reliability
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on Standardized
Items N of Items
.724 .724 6
Summary Item Statistics
Mean Minimum Maximum Range
Maximum /
Minimum Variance N of
Lampiran 7. Hasil Uji Validitas dan Reliability
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items N of Items
.714 .717 6
Summary Item Statistics
Mean Minimum Maximum Range
Maximum
/ Minimum Variance
Lampiran 8. Hasil Uji Validitas dan Reliability
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items N of Items
.704 .704 6
Summary Item Statistics
Mean Minimum Maximum Range
Maximum /
Minimum Variance
Lampiran 9. Hasil Uji Validitas dan Reliability
Variabel Kinerja Pegawai (Y) Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 76.9
Excludeda 9 23.1
Total 39 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
Cronbach's Alpha Based on
Standardized Items N of Items
.727 .728 6
Summary Item Statistics
Mean Minimum Maximum Range
Maximum /
Minimum Variance
N of Items
Item Means 4.233 4.133 4.467 .333 1.081 .015 6
Item Variances .528 .464 .602 .138 1.297 .003 6
Inter-Item
Covariances .162 .041 .308 .267 7.444 .006 6
Inter-Item
Item-Total Statistics
Lampiran 10 : Skor Jawaban Responden Variabel Sumber Daya Manusia (X1)
No. Pertanyaan Tentang Sumber Daya Manusia Total
56 4 3 4 4 5 5 25
Lampiran 11 : Skor Jawaban Responden Variabel Prasarana (X2)
No. Pertanyaan Tentang Prasarana Total
60 5 5 5 5 5 5 30
Sumber : Jawaban responden
Lampiran 12 : Skor Jawaban Responden Variabel Lingkungan Kerja (X3)
No. Pertanyaan Tentang Lingkungan Kerja Total
64 4 3 4 4 5 4 24
65 5 5 5 5 4 4 28
Sumber : Jawaban responden
Lampiran 13 : Skor Jawaban Responden Variabel Kinerja Pegawai (Y)
No. Pertanyaan Tentang Kinerja Pegawai Total
30 5 2 5 2 5 5 26
Lampiran 15. Bagan Struktur Organisasi Kopertis Wilayah I Medan
Kelompok Jabatan Fungsional
