PEUERINTAH KOTA BO IITAIIIG SATUAN POLISI PAMONG PAAJA

PEUERINTAH ^{KOTA BO IITAIIIG}

SATUAN POLISI PAMONG ^PAAJA

.L

^{AISTAO YAHI} PERttrAlIA$l tiALAL SOUARE

&ff(- Ctt tcl-lJEAllAl{Alr, -rPt

KEcdt0{'rflt miIrA}tG

UTARA

TELI}#iX (BB} etg BOtlTAI{g

KEPUTUSAN KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA NoMoR O$.r*wuN 2o2o

TENTANG

PENETAPAN

INDIKATOR KINERJA UTAMA (rKU) TAHUN 2Ot7 -2021 SATUAhI POLISI PAMONG PRAJA KOTA BONTANG KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BONTANG,

Menimbang a.

Mengingat

Bahwa dalam

rangka meningkatkan dan rnemperkuat akuntabilitas kinerla organisasi Satuan

Polisi

Pamong Praja Kota Bontang dan demi mewujudkan tata pemerintahan yang baik sebagaimana ketentuan dalam Peraturan Menteri

Negara

Pandayagunaan

Aparafur Negara Nomor

PER/9AvI.PAN/5i2007 tentang Pedoman Umurn Penetapan

Indikator Kine{a

Utama dilingkungan Instansi Pemerintah,

perlu

menetapkan

Indikator Kineqa Utama (IKU) di

Lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang;

b. ^bahwa

sehubungan dengan

huruf a diatas, maka perlu ditetapkan

Surat Keputusan mengenai Penetapan

Indikator Kinerja

Utama

(IKU)

Tahun 2017

- 2A2l

Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang.

Undang-Undang

Nomor 47 Tahun

1999 tentang Pernbentukan Kahupaten

Nunukan,

Kabupaten

Malinau,

Kabupaten

Kutai Barat,

Kabupaten

Kutai Timur

dan Kota Bontang (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999

Nomor

175, Tambahan Lembaran Negara

Republik

Indonesia

Nomor

3839) sebagaimana

telah diubah

dengan Undang-Undang

Nomor 7 Tahun

2000 (Lembaran Negara

Republik

[ndonesia Tahtur

2000 Nomor 74,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3962);

Undang-Undang

Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara

Republik

Indonesia Tahun 2014

Nomor

244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor

4286):

',

I

2

J

4

Peraturan Pemerintah

Republik Indonesia Nomor 8 tahun 2006

tentang Pelaporan keuangan

dan Kinerja Instansi

Pemerintah (Lembaran Negara

Republik

Indonesia

Tahun 2006 Nomor 25,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor a6aD;

Peraturan Pemerintah

Nomor 38 Tahun 2007

tentang Pembagian Urusan

Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi

dan Pemerintah Daerah Kabupaten{Kota (Lembaran Negara

Republik

Indonesia

Tahun 2007 Nomor 82,

Tambahan Lembaran\Negara

Republik

Indonesia

Nomor

4737);

Peraturan Pemerintah

Nomor

16 Tahun 2018 Tentang Satuan

Polisi

Pamong Praia;

6. Peraturan Menteri Negara

Pendayagunaan

Aparatur Negara Nomor

PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator

Kinerja

Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah;

Peraturan

Menteri

Dalam

Negeri Nomor 40

Tahun

20ll

Tentang Pedoman Organisasi Dan Tata Keda Satuan Polisi Pamong Praja;

8.

Peraturan Daerah

Kota

Bontang

Nomor 5

^Tahun

2018

Tentang Perubahan

atas

Perubahan

atas Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun 2016

tentang Pembentukan

dan

Susunan Perangkat

Daerah di Lingkungan

Pemerintah Daerah.

Peraturan

Walikota Bontang Nomor 45 Tahun 2018

tentang Kedudukan, Susunan

Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja

Satuan Polisi Pamong Prala;

MEMUTUSKAN:

PENETAPAN INDTKATOR KTNERJA UTAMA (rKU) TAHUN

2477

-

^202L

SATUAN POLEI PAMONG PRAJA KOTA BONTAI\IG

Indikator Kinerja Utama

sebagaimana tercantum

dalam

lampiran keputusan

ini,

merupakan acuan ukuran

kinerja

yang digunakan

oleh

masing

-

masing bagian

/ bidang di Lingkungan Satuan Polisi Pamong P.aja Kota

Bontang untuk menetap*an rencana

ke{a

tahunan, menyampaikan rencana

kerja

dan anggaran,

5

7

9

Menetapkan

PERTAMA

KEDUA

KETIGA

menyusun dokumen penetapan

kinerja,

menyusun

laporan

akuntabilitas

kine{a

serta melakukan evaluasi pencapaian

kinerja

sssuai dengan

dokumen

Rencana Strategis (Renstra) Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang Tahun 2016-202l

Penyusunan laporan akuntabilitas kinerja dan evaluasi terhadap pencapaian kineda

dilakukan oleh

setiap Sekretaris/I(epala

Bidang

dan disampaikan kepada Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bontang

Keputusan

ini

berlaku sejak ditetapkan dengan ketetapan dengan ketentuan apabila

dikemudiaan hari terdapat kekeliruan dalam

penetapannya

akan

diperbaiki sebagaimana mestinya

Di

Tetapkan di Pada Tanggal

Bontang

7

Januai2O20

Kepala

Satuan

Polisi

Pamong

Praja,

Drs. IBNU GUNAWAN. M.Si.

NrP.

19690917 199003

I

009

Tembusan

disamudrlEXenada

Yth. :

1.

WalikotaBontang di

&ntane

2.

^{Inspektur Daerah} Kota Bontang di Bontane

3.

^Kepala BAPELITBANG Kota Bontang di Bontang

4.

^Kepala BPKAD Kota Bontang di Bontane

5.

Kepala Bagran Evaluasi Pembangunan setda Kota Bontang di Bontans

\.

Lampirrn Kepntusar Kepala s*tuan

Polisi Pamong

Preja Kote Boatang

r STrhua2{XlS

r

^0?

Jrprlrr[2&&

r ^PENETAPaH rlIIxKATtoR KIr.lE*,ta rlratfia grffr) TAarM rst? - tarl

SATUAT\I

HOIJS[

PAA'IOIIIG

PEAJA KOTA BONTANG Nomor

T*nggeI Tentang

1. ^{Nrma Oryrrirari}

?". ^TngasPoksL

3" ^Fungsi

4. Indikator Kinerja Utams

:

SfftuanPolisi Pamong

Fqia

Kota

Barturg

Mqa&k*n Psaeraa ksb" Mem$eamm*krc Kffiik

Imum dan Ketentraman Masyarskat serta perlindurgnn ldasyaruk*.

a Peuye*xmac Phogre daa Peleksasaan

Pensgakan

Fa$rsft fkah ^dsr Prr**m Krph ksh

b.

Pelaksaman

k€bifakffi penqakan

Peratrran Dasrah dfin PereturoslK€pusrsan

Kep,la Duah;

c. Pelaksansan kebiiakaa penyelenggaraan k*ertiban

umum dan

kernaaman

masyarakat

di

daemh;

d. ^Pelaksmae K*i$qlffir fa$ndr*ern trvfsf*rat*q

e. PelaksanamkosrdiilasipenegBkanPeratnranla€rahdari Perafitrmfiftputusm, Waliksts srta prrycle*garnsn ketertiban lmum dan k*sstrilpan

masymakat denge&

Kepoliriar Hogaa Rrynblik In&*wiA ^pelyidit

Pqartrai

$€Ssi $ipil

IIaErffb

dryds*r ryffiBlr ^Isineyq

f,

Pengawasan tcrhadap

maqiarak"t,

aparatur

atnu

badan

hrkun agr mematuhi'Ioc

mmtaati gmegeke$ Fecshrerl Daflrah

dm

Pemfinan/Keprtrxan

W&likotq

g. danPela&smsailTugaslaicnyq

Sumberllata:

IIssiI Peloli

dan Mouitoring

{fih}4alr

l(fl*a

Ms

C+rsPen+hitunean I Patroli Witayab Jumlah Daerah Ra*'aa

Gn&gg*asl

Tra*i,hle _{tetura*m}

Jumlah Kelurahan di ^tlYilayah

1- Tedaksanarya Pembin*an Kstentraman dan Ketertiban

Umum

terhadap Masyara*at

Prosentase

?*sa

Merah Gangguan Trantibum KotaBonhng

Masih

*danya gBngguan Ketentraman dan Kete*iban

Umum

^di

Wilayah _Kota Bontang

Kota

x

^1{m%

(t

TNDIKATOR KINERJA INDIWDU TAHUN

2O2O

{_t

Jabatan

Tugas

Fungsi

Sekretaris

Melaksanakan Urusan Kesekretariatan unhrk mendukung penyelengaraantugas pokok fungsi dinas

a.

Perencanaan dan Pelaporan Program Kerja dan Kegiatan.

b.

Pengoordinasian penyusunan dan peloporan program kerja dan kegiatan di lingkungan SKPD

c.

Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaxaarrunsan ketatausahaan

d.

Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraan urusan keuangan

e.

Pengoordinasian pembinaan, pengawasan, pemantauan dan evaluasi penyelenggffaan urusan perlengkapan dan rurnah tarrgga kantor

f.

Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraanurusan pelayanan informasi dan kehumasan.

g.

Pengoordinasian pembinaan, pemantauan dan evaluasi penyelenggaraafi urusan kepegawaian,

h.

Pengoordinasian

pembinaan,

pemantauan

dan

evaluasi penyelenggaraan urusan kelembagaan dan tata laksana internal kantor.

i.

Pengorganisasian dan pembinaan kepada bawahan

j

Pelaksanaan tugas lain

-

^lain.

(t

() I't _lt

Meningkatnya Pelayanan Administra si Perkantoran

Terpenuhinya pelayanan perkantoran

1. DPA/RKA

2.

^Dokumen

Kepegawaian

3.

^{Dokumen Aset}

4.

Sisdur Pengelolaan

Kepegawaian

&

Barang

Milik

Daerah Jumlah Sarana prasarana kantor

&

urusan

kepegawaian

Tersedianya Dokumen perencanaan dan laporan keuangan perangkat daerah

Jurnlah Laporan perencanaan dan keuangan

Jumlah laporan yang disusun

1.

^{Renstra PD}

2.

^RKPD

3.

^{RENJA PD}

4, ^DPAIRKA 5.

Monev Bidang

6.

^Sisdur Pengelolaan Keuangan

SASARAN

KINERJA

UTAMA

l2

INDTKATOR KINERJA INDIVIDU TAHUN

2O2O

Jabatan Tugas

Fuugsi

Kepala Sub Bagian Perencanaan Program Dan Keuangan Melaksanakan Urusan Perencanaan dan Keuangan

a.

Perencanaan dan Pelaporan Program Kerja dan Kegiatan.

b.

PenyelenggaraanUrusanAnggaran

c.

Penyelenggaraan dan Pengoordinasian Urusan

Verifikasi

dan Perbendaharaan

d.

Penyelenggaraan Urusan Akuntansi dan Pelaporan

e.

Pemantauan dan Evaluasi Pelaksanaan Urusan Perencanaan dan Keuangan

f.

Pengoorganisasian dan Pembinaan Kepada Bawahan

g.

Pelaksanaan Tugas Lain

- ^Lain

INDIKATOR KINERJA UTAMA SUMBER DATA

Jumlah Dokumen Perencanaan Dokumen perencanaan perangkat daerah 1. RPJMD

2.

Renstra PD

3.

RKPD

4.

Laporan

Kinerja

Tahun

Lalu

5.

Usulan Bidang-Bidang

6.

Hasil Monev Renja

Tahun sebelumnya

7.

Sisdur Pengelolaan Keuangan

Jumlah konsep dokumen anggaran Dokumen Anggaran

RKA,

Usulan pergeseran dan

APBD

Perubahan

L

^Renja

2. ^KUA

^PPAS

3. UsulanBidang'Bidang

Tersedianya Dokumen

perencanaan dan laporan keuangan perangkat daerah

Jumlah dokumen monitoring evaluasi kegiatan perangkat daerah

Dokumen monitoring eval uasi dibuat berdasarkan hasil

monitoring

pelaksanaan program dan kegiatan baik dari segi realisasi anggaran maupun realisasi

fisik

1.

Renja

2.

Laporan pertanggung jawaban

administratif

bendahara

3.

Laporan realisasi anggaran dan realisasi

fisik

sub bidang

4.

Sisdur Pengelolaan Keuangan

Jumlah konsep dokumen RKA, Usulan pergeseran/revisi dan perubahan

RKA

Dokumen

RKA

merupakan dokumen perencanaan dan penganggaran yang berisi program dan kegiatan perangkat daerah serta anggaran yang diperlukan

l.

^Dokumen

KUA

PPAS

2.

Usulan sub bidang, sub bagian

)

PENJELASAN /

^BORJVI

ULASI

PERHITUNGAN

untuk melaksanakannya

3.

Renja

Jumlah konsep dokumen monitoring dan evaluasi Renja Perangkat Daerah baik bulanan rnaupun triwulan

Dokumen monitoring dan evaluasi dibuat

berdasarkan hasil monitoring pelaksanaan program dan kegiatan baik dari segi realisasi anggaran maupun realisasi

fisik

(pada aplikasi e-project /TEPRA). Berdasarkan hasil tersebut dibuat analisis dan evaluasinya

1. Renja

2.

Laporanpertanggung jawaban

administratif

bendahara

3.

Laporan realisasi anggaran dan realisasi

fisik

sub bagian/sub bidang pada aplikasi e- project/TEPRA

Jumlah konsep dokumen atau bahan laporan keuangan perangkat daerah akhir tahun sebelumnya

Laporan keuangan

terdiri

dari laporan realisasi afiggarafi, laporan operasional, laporan perubahan ekuitas dan neraca

1.

Aplikasi

e'Finance

2. Aplikasi

SIM Asset

3.

DataRekon Belanja dan Rekon Aset

4.

Data dari Bendahara Jumlah konsep laporan kinerja

perangkat daerah

Laporan kinerja merupakan dari sistem

akuntabilitas kinerj a instansi pernerintah

(SAKIP)

yang menjelaskan capaian atas kinerja yang telah diperjanjikan

1. Renstra dan Review nya

2.

Renja dan

RKT 3. IKU

dan

PK 4.

Rencana

Aksi 5.

Data Monev

6.

Data Capaian

Kinerja 7.

Cascading dan

keselerasan

8.

Sisdur Pengelolaan Keuangan

9.

DataKepegawaian

Jurnlah dokumen laporan

penyelenggaraan pemerintah daerah

1. RPJMD

2.

RKPD LPPD adalah Laporan atas Penyelenggaraan

Pemerintah Daerah selama

I

(satu)tahun

berdasarkan rencana ker.l a pembangunan daerah yang disampaikan Kepala Daerah kepada Pemerintah Pusat

3.

Laporan

Kinerja

Perangkat Daerah

4.

Data Umum Kepegawaian

5.

Data Aset

6.

LaporanKeuangan

7.

SOP

8.

Data Publikasi

Terumumkannya data pengadaan tahun berjalan pada aplikasi SIRUP

SIRUP adalah aplikasi sistem informasi rencana umum pengadaan berbasis web yang berfungsi sebagai sarana atau alat untuk mengumumkan RUP

1. DPA

Murni 2.

DPAPerubahan

3.

PeraturanPengadaan

Barang/Jasa

Jumlah dokumen laporan keuangan semester

I

dan prognosis tahun berjalan

Laporan keuangan semester

I terdiri

dari

LRA,

LO, LPE, Neraca dan CaLK, sedangkan prognosis merupakan perhitungan kebutuhan anggaran pada 6 (enam) bulan berikutnya

l. Aplikasi

e-Finance

2. Aplikasi

SIM Asset

3.

DataRekon dan Rekon Aset

4. Datadari

Bendahara

5.

Rancangan Renja Perubahan tahun bedalan

J umlahBerkas yang diverifi kasi Jumlah berkas yang lengkap diverifikasi

x

100 Jumlah dokumen

1.

SPM

2,

^SPJ

GU/TU

Terlaksananya

penatausahaan keuangan

Jumlah laporan pertanggungi awaban keuangan perangkat daerah

Jumlah pertanggun&iawaban APBD yang selesai

x

100 Jumlah laporan pertanggung jawaban APBD

DPA

INDIKATOR KINERJA INDTYIDU TAIIUN

^2O2O

Jabatan

Tugas

Fungsi

Bendahara pengeluaran

MelaksanakanUrusan Administrasi Keuangan

a.

Merencanakan Perencanaan dan Implementasinya sesuai standar ,pedoman dan prosedur kerja serta peraturan Perundang

-

undangan yang berkaiatan dengan tugas

-

tugas perbendaharaan

b.

Mengajukan Surat Permintaan Pembayaran (SPP) kepada Penggunan Angggaran Berdasarkan DPA,Anggaran Kas dan SPD beserta lampirannya,

c. ^Melakukan

pengujian dan pembayaran atas pengajuan pembayaran kepada

yang

berhak menerima setelah mendapat persetujuan dari pengguna anggaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

d. Menerima dan mencatat seluruh

penerimaan berdasarkan

SP2D yang diterima dan mencatat

seluruh pengeluaran yang sah secara

tertib

dan teratur dalam buku kas umum sertia mencatat

bukti

bukti tersebt dalam buku registernya

e.

^Melakukan pemotongan dan penyetoran pajak dari pembayaran yang dilakukan

f.

Mendokurnentasikan seluruh tanda bukti penerimaan dan pengeluaran serta dokumen lainnya sevara

tertib

dan teratur

h. ^Membuat

laporan berupa

buku

kas umurn,

buku kas, buku

simpnanan

bank, buku ^pajak, buku

rekapan pengeluaran

perincian objek per

kegiatan,

surat

pengesahan pertanggungjawaban bendahara pengeluaran kepada Pengguna Anggaran melalui PPk dan Kepada BUD/DPPKA.

i.

Menyiapkan dan merekonsiliasikan pengeluaran dengan BUDlBagian Akuntansi dua bulan sekali.

j

Menyimpan data

UP

atau

TU

pada Bank Pemerintah dan Atau uang yang

dikelola

sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku

k.

^Membuat laporanRealisasi anggaran dan laporan pemeriksaan penutupan kas

l. Memberikan

bahan data

dan informasi

atas urusan keuangan kepada

tim

^pemeriksa keuangan atas dasar perintah atasan.

m.

Pelaksanaan Tugas Lain

- ^Lain

Jumlah Dokumen SPP beserta lampirannya

Jumlah SPP yang tepat waktu selesaix 100 Jumlah Laporan SPP

DPA

Jumlah Dokumen Belarga Jumlah transaksi belanja yang diinput ke aplikasi e-finance

Kwitansi Dinas

Jumlah Dokumen SPJ Jumlah dokumen ^SPJ tepat waktu

x

100 Jumlah dokumen SPJ

1. Buku Kas Umum

2.

Rincian Objek

3.

Buku Pajak Terlaksananya

penatausahaan keuangan

Jumlah Dokumen Pencairan Dana terhadap Nota Permintaan untuk

Pel aksanaan Kegiatan Pengguna Anggaran

Jurnlah laporan penverapan belaqia

x

100 Jumlah SPP, SPM, LS

1. Laporan realisasi anggaran

2.

Laporan

pertanggunglawaban

administratif

bendahara

.lumlah Dokumen laporan pajak PPN dan PPh

Jumlah laporan pajak perbulan

1

Rekap buku pajak

2. BKU

Jumlah dokumen daftar gaji dan tunjangan

Jumlah laporan daftar gaji dan tunjangan per bulan

BKU

NO

INDIKATOR KINERJA

UTAMA

PENJf,LASAN i FORMULASI PERIIITUNGAN

I

II\DIKATOR KTNERJA INDIVIDU TAHTN

^2O2O

Jabatan

Tugas

Fungsi

Verifikator

Keuangan

Melaksanakanpengawasan melalui pengujian dokumen keuangan secara

administratif

a.

Merencanakan Perencanaan dan Implementasinya sesuai standar ,pedoman dan prosedur keda serta peraturan Perundang

-

undangan yang berkaitan dengan tugas

*

tugas perbendaharaan.

b. Memverifikasi

Surat Permintaan Pembayaran

(SPP)

kepada Pengguna Anggaran berdasarkan DPA,Anggaran Kas dan SPD beserta Lampirannya dan dokum.en pengajuan pembayaran

c. Meneliti

dan mencocokan

buhi - ^bukti

pengeluaran dan penerimaan dengan laporan realisasi keuangan dan buku kas anggaran diketahui apakah sesuai dengan peruntukannya

d.

Menkonsolidasikansurat Pertanggung jawaban Keuangan kepada Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan,

e.

Memverifikasi belanja langsung pihak ketiga (dokumen Pengadaan barang &jasa

)&

pemotongan pajak

-

^pajak

dari pembayaran yang dilakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku

f.

Melaksanakan penginputan Sistem Laporan Keuangan berupa e-project,

e-controlling &

penginputan sistem perencanaan prograrn dan kegiatan berupa sistem informasi perencanaan pembangunan daerah.

g. Memverifikasi

lampiran bendahara pengeluaran berupa buku kas umum,buku kas,

buku

simpanan bank,buku pajak,buku rekap pengeluaran perincian objek per kegiatan surat,

h.

Pelaksanaan tugaslain

-

^lain.

SPJ GU/TU Bidang Jumlah dokumen SPJ,

GU/TU bidang-bidang yang lengkap

Jumlah dokumen SPJ. GU/TU bidang-bidang yang lengkap

x

¹⁰⁰

Jumlah dokumen SPJ, GU/TU bidang-bidang

t.

^{Rekap gaji}

pegawai

2.

Rekap tunjangan

3.

^Rekaphonor

4.

Data pajak

pegawai Jumlah dokumen SPT

PPh Pegawai

SPT diperlukan sebagai dasar pelaporan pajak

terdiri

dari

formulir

1721

A2

dan bukti pemotongan PPh Final

l.

^Laporan

pertanggungjawa ban

administratif

bendahara

2.

Laporan realisasi anggaran dan realisasi

fisik

sub bagian pada aplikasi e- controlling/TEP

RA

Tersedianya

dokumen dan laporan keuangan perangkat daerah

Jumlah laporan hasil

verifikasi

atas dokumen pengeluaran belanja dan penerimaan satuan kerj a setiap bulan, triwulan, semesteran dan tahunan

Laporan yang dibuat berdasarkan hasil monitoring pelaksanaan program dan kegiatan baik keuangan maupun

fisik

pada aplikasi e-

controlling

1.

^Laporan

pertanggungjawa ban

administratif

bendahara

2.

Laporan realisasi anggaran dan Jumlah data atau

informasi untuk bahan penyusunan laporan keuangan tahunan

Jumlah laporan keuangan per bulan SASARAN

IilNERJA UTAMA

INDIKATOR

KINERJA TITAMA

realisasi

fisik

sub bagian pada aplikasi e- controlling/TEP

RA

Jumlah bahan

monitoring dan evaluasi kinerja keuangan satuan kerja

Jumlah laporan yang dibuat berdasarkan hasil monitoring pelaksanaan program dan kegiatan baik keuangan maupun

fisik

pada aplikasi e-controlling

1.

SPJ

Administratif

2.

^Laporan

pertanggungjawa ban

administratif

bendahara

3.

Laporan realisasi anggaran dan realisasi

fisik

sub bagian pada aplikasi e- controlling/TEP

RA

Jumlah laporan realisasi anggaran seoara

periodik baik bulanan,

triwulan

maupun semestsran sesuai dengan bidang tugasnya

Jumlah laporan yang dibuat berdasarkan SPJ

1.

^SPJ

Administratif

2.

^Rincian realiasi per objek

3. BKU

Jurnlah data atau

informasi pajak tahunan dan pajak massa

Jumlah laporan yang dibuat dan dilaporkan pada setiap bulannya

1.

Rekap

gaji

pegawai

2.

Rekap tunjangan

3.

Rekap honor

4. ^Datapajak

pegawal

5.

Data pajak PPh dan PPN Belanja Modal, Barang dan Jasa

TNDTKATOR KINERJA INDIVIDU TAHI]N

^2O2A

Jabatan

Tugas

Fungsi

Penata Laporan Keuangan

Melaksanakan penyusuan dokumen ^I aporan keuangan secara administratif

a.

^Menerima dan memeriksa obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lebih lanjut

b. Mempelajari obyek kerja

sesuai dengan prosedur

dan

ketentuan

yang berlaku untuk

mencapai

hasil

yang diharapkan

c.

Menata obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil yang diharapkan

d.

Mengkonsultasikan kendala proses penataan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mencapai hasil yang diharapkan,

e. Mengevalua/si

pelaksanaan penataan

obyek kerja dengan cara

membandingkan

antara

rencana dengan pelaksanaan penataan obyek kerja sebagai bahan perbaikan selanjutnya

f.

Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada atasan dan hasil sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban

h.

Pelaksanaan tugaslain

-

^lain.

I

Terlaksananya Pengelolaan Administrasi Keuangan

Jumlah dan jenis administrasi keuangan yang disiapkan

Jurnlah dan jenis administrasi keuangan yang disiapkan

2 Tersedianya baha.n penyusunan laporan keuangan SKPD

Jumlah dan jenis bahan laporan keuangan yang disiapkan

Jumlah dan jenis bahan laporan keuangan yang disiapkan

f)okumen SPJ Bendahara SASARAN

XINERJA

UTAMA

INDIKAI'OR KINERJA UTAMA

PENJELASAN

/

FORMULASI

PE,RHITUNGAN

INDIKATOR KIN]ERJA II{DI'YIDU TAHIN

2O2O

Jabatan

Tugas Fungpi

Kepala Sub Baginn Umum Dan Kepegawaian Melaksanakan U::usan Umum dnn Kepegawaian.

a.

Perencanaan dan Pelaporan Program KeqadanKegiatan.

b.

PenyelenggaraanUrusan}Letatausahaan.

c.

PenyelenggaraanUrusanli.epegawaian.

d.

Penyelenggaraan Urusan I'erlengkapan dan RumahTangga Kantor.

e.

PenyelenggaraanUrusan I'elayananlnfonnasi danKehunasan.

f.

PenyelenggaraanUrusan }lelembagaan d;ln Ketatalaksanaan Intemal Kantor

g.

Pemantauan dan Evaluasi Pelaksanaan Unrsan Umum drm Kepegawaian.

h.

Pengorganir:lasian dan Penrbinaan kepada Bawahan.

i.

Pelaksanaan Tugas

Lain-

Lain.

1.

T}PA/RKA

2.

Elukti Pembelian

Jumlah l3ulalr Pernbayilran Bulanan lLek.

Air, Listrik,.lntemet

drm T'y' Cabel

Jumlah Bulan Per:nbaviaran

I. ^IIPAIRKA

2.

Elukti Pembayaran Jumlah lKend araan Dirias/Operasional yang

diprrpa4jang STlrlK dan

KIR

Jurnlah Unit Kenrlaraa.n Di.nas

/

Operasional

1, I}PAIRKA

2.

Ilokurnen.Aset

3. []ukti

Pembayaran Jurnlah / Jenis

Alnt

Tulis Kantor

l.

2.

).

a

4.

5.

T'PAiRKA

l]okurnen .Kontrak

l,aporan

persecliaan

[]uku

Stanlaris;asi Sisdur: Pengelolaan liarang

Milik

D,aerah Jurnlah / Jenis Barang

FotocoSry

rlan

'2. I)oku:nenllontrak

3.

l,aporan persediaan

4. ^[iuku

Stanjarisrlsi

5.

S,isdurPengelolaan I*arang

Milik

D,aeralr T}PA/RKA

Terpenuhinyil Ko:nponen instal*rsi

Listrik

dan Baterai

Jurnlah jenis kornpone n Instalasi listr:ik dan baterai

t. ^X,PA/IIKA

'.3..

Bukti

Pembelian

:i.

Laponrn Pe,rsedjaan

I

Meningkatnlga

Pel ayanan Administras:i Per:kantoran

Terpenuhinyil Peralatan dan perl engk apan kantor

"!"

.t)

I}PAIRKA

Ilokumen

Kontrak

flokurnen

TersedirrnyaJasa Sural. Merry'urat Jurnlah Materrai

Alal Tulis

KrLntor

Tersedianya Bara.ng Cetakan dan Fo[ocopy

Jurnlah Pera"latan dan perlengkapan tr:antor

Pembayaran

4. ^Buku

Standarisasi

5. RKBMD

6.

^Sisdur Pengelolaan Barang

Milik

Daerah Terpenuhinya Bahan Logistik Kantor Jumlah/Jenis Bahan

Logistik

Kantor

1. DPA/RKA

2.

Dokumen Pemesanan

3.

Laporan persedian

4.

^Buku Standarisasi

5.

Sisdur Pengelolaan Earang

Milik

Daerah Terpenuhinya Makanan dan Minuman Rapat

danKegiatan

Jumlah Makanan dan Minuman Rapat dan Kegiatan

1. ^DPAIRKA

2" DokumenKontrak

3.

^Dokumen

Pembayaran

4.

^Buku Slandarisasi

5.

Sisdur Pengelolaan Barang

Milik

Daerah Jumlah Aparatur yang Melakukan Koordinasi

dan Konsultasi ke Luar Daerah

Jumla.h Aparatur

1. ^DPAIRKA

2.

^Dokumen SPPD

3.

LaporanPelaksaman Tugas

4, PER!!/ALI

Jumlah Tonaga Adrninistrasi/Teknis

Perkantoran

Jumlah Tenaga Administrasi/Teknis Non PNS

1. DPAIRKA

2.

^Dokumen

Kepegawaian

3. DokumenKontrak Kerja

4. PERWALI

Terpenuh inya Gedung Kantor Tersedianya Gedung

Kantor I. ^DPAIRKA

2. DokumenKontrak

2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Terpenuhinya Sarana dan Prasarana Aparatur Tersedianya Meja dan Kursi yang memadai

1. DPAIRKA

2. DokumenKontrak

3.

tsuku Standarisasi

4.

Dokumen Aset

5.

SisdurPongelolaan Barang

Milik

Daerah Jumlah Kendaraan Dinasioperasional yang

di

pelihara

Jumlah Kendaraafi llinasl0perasional yang di pelihara

1. DPA/RKA

2.

Dokumen Aset

3.

^{Dokumen Kontrak}

4.

^Buku Standarisasi

5.

^Sisdur Pengelolaan Barang

Milik

Daerah Terpenuhinya Kebutuhan Pemeliharaan

Peralatan Gedung

Perbaikan

/

Service Feralatan Gedung

1. DPA&KA

2.

Dokumen Kontrak

3.

^Buku Standarisasi

aJ Peningkatan

Disiplin

Aparatur

Terpenuhinya Pakaian Dinas Beserta Kelengkapannya

Jumlah Pakaian Dinns beserta Kelengkapannya

1. DPA/RKA

2.

^{Dokumen Kontrak}

3.

^Buku Standarisasi

4 Peningkatan

Kapasitas Lembaga Korps Pegawai Repuhlik Indonesia (KORPRT)

Peningkatan Kemampuan Anggota Korps

Musik

Jumlah Anggota yang mengikuti Korps Musilc

l.DPAIRKA

2.SK

TIh{

3.Buku Standarisasi 4.Dokumen

Kontrak

5 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya

Aparatw

Meningkatnya Kapasitas Sumher Daya Aparatur

Jumlah Aparatur yang Mengikuti Pelatihan dan Fendidikan Formal

l.DPA/RKA

2.Undangan pelatihan 3.Perwali

NDIIATOR KINERJA INDTVIDU TAHT]N

2O2O

Jsbotan :

Pengadministrasi Kepegawaian

Tugar :

Melaksanakan Urusan Umum dan Kepegailaian.

Fungsi '. a.

Menghimpun dan memperbaharui data dan informasi kepegaraaian.

b.

^{Membua, dar}

^uengisi

^{kartu kendali} cuti pegawai.

c.

Memproses administasi pemohooan cuti pegawai.

d.

^{Membuet usulan kenaikan gaji} berkala (KGB) pedode tahun yang akau datang

e.

Memproses administrasi kenaikan gaji berkala (KGB)

pNS

e.

^Memproses

admi

strasi kenaikan pangkat (Kenpa) pNS.

f

^Memproses administasi p€ngajuatr surat koteraogan untuk mendapatkan tunjangan keluarga (KP4).

g.

Memproses administrasi p€ngusulan untuk memperoleh penghargaan satya tencana karya satya (SLKS) _PNS.

h.

Memynoses administrasi daftar hadir

pegatai

i

^Merekap kehadiran pegawai

j.

Peta}sanaanTugas Lain

- ^I,ain.

Jumlah dda pegawai yang diperbaharui Iurmlah data Jumlah Pegawai

Jumlah kartu kendala cuti Jumlah pegawai varrg

cu[i

Iahu"n berjalan

Jumlah usulan.henaikan

gaji

_berkala

Jumla"h wai yang naik panglat Jumlah pengajuan wrtuk mendapatkan tunjangan keluarga (KPLY)

Meningkatnya pelayanan adrninistrasi kepegawaian

Jumlah Ususlan SLKS

l.DIIK

2. DokuLmenKepe,

gawrian

Junilah

U,ulanffg3.wai

Jumlah pr:gawili

II{DIKATOR KIN]ERJA TI\DI'YIDU TAIII]N

^2O2O

Jabatan

Tugas

FungBi

Analis

Tata Laks.ana

Menelaah dan menganalisa Kepamongprajaan sesuai

dengarr

prosedur yang

berlaku

^agaLr semua pekerjaan dapat dir;elesaikan secara berdayaguna. dan berhasil ^guna.

a.

Mengumpu.lkan bahan

-

^bahan

^kerja

^se

^suai

^{dengan prodesur}

^{yang berlaku}

untulr keperluan pernyelesaian pekerjaan.

b.

Mempelajar:i ,menganalisrr serta menelaift bahan

-

balmn sesuai dengan obyek

kerja

dalarn bidarrgnya agar memperlan,;ar pelaksanaarr tugas.

c.

Mengadakan penelitian berdasarkan pemrasalahan obyel<

ke{a

dalam rmgka menyelesaikan pekerjaan.

d.

^Membuat laporan berdasarkan hasil kerja

untuk

disampaikan kepada pimpinan

unit

agar

hasil

telahaan dapat bermanfaat

e. Memberikan

saran berdaisarkan pelaksanaan

pekerjaln dan

pemarrfaatannya

unt:uk

disarnpaikrm kepada pimpinan

urit.

i.

Pelaksanaarl Tugas lain

-

^lain.

I)okumen Anal isis ^.l abatrn,Alalisi s Be ban I(erja dan Evalurasi "labatan

Jgmlah Jabata4 Jumlah legavrai

I)okurnen Standar ftprerasional Pro sedur (SC)P) Jumlah X-eeigtan Jumlah SOP Dokumen Stanrlar Pelaya.nan "Minimal (SPM.) Jumlah f,eeia[An

Jumlah SPM

1 1. DUK.

2. PERWAI.,I Meningkatn','a pelayanan

adrnini s trasi kekr:alakrianaern kantor

Jumlah B,eqiatan Jumlah SPP

I)okurnen Stanrlar Pelaya.nan .Pablik (SPP) ISASTIRAN

KIINf,II,JA

UI'AMA ^FOIIMULASI

PERE|ITUNGI'.N

INDIKATOR KIN]ERJA IND['YMU TAHIII\ ^2fi20

Jabafan

Tugas

Fungsi

Pe ngurus barang pengguna

Melaksanakan Urrusan Administrasi Barang

Milik

Daerah

a

Menerima, menyimpan dan menyalurka.n barang

milik

daerah

b.

^{Meneliti dan} menghimpun barang dokumen pengadaan barang yang diterima

c

^Meneliti

^jumlah

dan kualitas barang yang diterima sesurai dengan dokurnen pengadaan

d.

Mencatat barang

milik

da.erah yang diterirna kedalam kartu persediaarr

e

Mengamarrkan Barang

milik

daerah yang ada dalam pe:'sediaan

f.

Menyiapknn bahan dan data untuk pelaksanaan pengadaan barang

g

Menghimpun seluruh tanda

bukti

penerimaan dan pengeluaran/penyr:rahan secara tr:rtib dan teratu"r sehingga dalam pencariannya apabila sewal'1u-wa ktu diperlukan

h.

Membatu pengurus barang mendistribrrsikan barang

baik inventaris

maupun barang

pakai habis

kesetiap kepala seksi sesuai dengan permintaan dan kebutuhan.

i.

Mernpros€:S administrasi ^,Caftar hadir pe1;awai

j.

Menyiapkan bahan dan data untuk penyusunan laporan keuangan akhir tahun

k.

Pelaksana:mTugas

Lain-

Lain.

Jumla.h dara BII.,ID yang dikelola Jumlah dzrta

Jumlah

BMD

J umla h Ke ndaraan I)inas/Operasic nal

lang

Jiperpanjang S,TNB: dan

KIR

Jumlah Unit Kendaraan Dinas / Operasional

Iumlah M.atenri liersedianya Jatia Surat

l\Ienyrat

Jumlah /J;:nislilat

l"ulis

Kantor

1'erpe nuhinya

l\latf

ulis l(antor

,lurnlah /.lenis Barang (letakan dan fioto copy

Jlersedianva Ba.rang Cetakan ^rJan Irotocopy

')ierpenuhi nya

l[lat

l(eber:sihan Kantor Jumlah/Je,nis lr.lat }lebersihan Katttor

l."Doktrmen Kontrak 2..;aporan persetlian 3. Data. Aset

4. Hasil Rekonsiliasi 5.

Kwitansi

Pembelian

Jumla.h Kendaraan Dinas / Op,e1a51sn.1 1"ang Ji pelihane

Jumlah Kendaraan Dinas

/

i)perasiotral yang

di

pel;hara

1 DP,\

2

Dol:umen Kontral,;

PerbnikarL

/

Seruice Pera,latarL Ged.ung

1.

DP,\/RKA

2

Dat*PegawaL

3

DolrumenKorrtrak Jumlah Pakaian Dinas besert;l

Kelengkapannya lierpe nuhi nya llebu'luhan Penreliharaar

I'eralatan (iedung

Jurnla.h Pakaiarr Dinas beserta l:elengkapannyrl

1. DP,{/RT-A

2. Dol<ume,n Kc,ntrall Mening katn'ra pe layanan

adrninis trasi Bara ng

lvtilik

Daerah

J umla h pe rlengkapan Korps h{usi ^k .lumlah perlenl;kapan Korps lVlusik

iiAS,\RAN KIINEIUA

UT'ANIA

P]"INJIILAI;AN /

FOIRM

ULASI PET'JIIT'UN(}AN

[.

INDTKATOR KrI{ERJA TNDTVTDU (rKr) TAHUN 2020

Jabatan Tugas

Fungsi

Kepala Bidang Ketentraman, Ketertiban

umum

Dan Perlindungan Masyarakat

Memimpin,

Mengoordinasikan,

Mengendalikan dan

Mempertanggung

jawabkan _Tugas - ^{Tugas di}

^Bidang

Ketentraman,

Ketertiban Umum Dan Perlindungan Masyarakat yang meliputi Operasi, pengendalian

dan kerjasama.

a,

Perencanaan dan Pelaporan Program Kerja dan Kegiatan.

b.

Pengoordinasian, Pembinaan, Pengawasan, Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggaraan

Urusan

ketertiban umum dan ketentraman masyarakat

c.

Pengoorganisasian dan Pembinaan kepada bawahan

d.

Pelaksanaan Tugas Lain

-

^Lain.

Terlaksananya Urusan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat

Prosentase zona merah gangguan ketentrarnan dan ketertiban umum Kota Bontang

Jumlah daerah rawan eangguan trantibum (kelurahan)

x

¹⁰⁰

Jumlah kelurahan

di

wilayah Kota Bontang

Hasil

patroli

wilayah

Prosentase pengamanan kegiatan pemerintahan dan masyarakat

Jumlah pengamanan _]zanq dilaksanakan

x

100 Jumlah pengamanan

1. Jadwal kegiatan Pemerintah

2.

Undangandari Masyarakat

SASARAN KINERJA

UTAMA

INDIKATOR

KINERJA UTAMA

IF{DIKATOR KINERJA INDIYIDU (IKI) TAIIUN

2O2O

Iabatan fugas

Fungsi

Kepala Seksi Operasi dan Pengendalian

Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan pengendalian ketertiban umum dan ketentrarnan masyarakat.

a.

Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan

b.

Penyelenggaraan Urusan operasi dan pengendalian,

c.

Pemantauan dan Evaluasi Urusan operasi dan pengendalian.

d,

Pengoorganisasian dan Pembinaan kepada Bawahan.

e.

Pelaksanaan Tugas Lain

-

^Lain,

Meningkatnya Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan

1. Prosentase Pengamanan Kepala Daerah dan Pejabat

Daerah/I.{egara

Pengamanan yang

dilaksanakan x

100%

Jadwal pengamanan setahun

1.

Jadwal kegiatan Pemerintah

2.

^Jadwal

^Shift 3.

^SK

Tim

Pengamanan

Terpeliharanya Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak

Kriminal

2.

Jumlah Daerah Rawan Gangguan Trantibum

Hasil

patroli

wilayah Jumlah daerah rawan gangguan trantibum (.kelurahan)

x

100

Jumlah kelurahan

di

wilayah Kota Bontang

INDIKATOR

KINERJA UTAMA

INDIKATOR KINIERJA r]\DrVrDU (IKr) TATTUN 2020

Jabatan Iugas

Fungsi

Pengelola Pengendalian dan Operasional

Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan pengendalian ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.

a. Menyusun

rencana

kerja yang berkaitan dengan kegiatan

pengendalian

operasional mengenai

bahan perlengkapan

obyek kerja

sesuai dengan prosedur

dan

ketentuan

yang berlaku, agar dalam

pelaksanaan kegiatan dapat berjalan dengan

baik

b.

Mengkoordinasikan _dengan

Kepala

Seksi dan

atau instansi lain dalam rangka

pelaksanaan kegiatan agar terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal.

c.

^{Menyusun jadwal} pelaksanaan kegiatan dan menyusun

jumlah

Personil kegiatan.

d. Menyusun ploting Anggota untuk

kelancaran tugas

di

lapangan

yang

selanjutnya dimintakan persetujuan kepada Kepala Seksi

e.

^Memantau dan atau melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan dan obyek

kerja

sesuai bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan kegiatan terdapat kesesuaian dengan rencana awal

f.

Menyarnpaikan evaluasi kegiatan kepada Kepala Seksi Operasi dan Pengendalian

g.

^Membuat laporan pelaksanaan hasil kegiatan kepada Kepala Seksi Operasi dan Pengendalian

h.

Pelaksanaan Tugas Lain

*

_Lain.

Terlaksananya kegiatan seksi operasi dan pengendalian

Jumlah laporan, dokumentasi dan administrasi

pelaksanaan kegiatan seksi operasi dan pengendalian

Jumlah laporan yang

dibuat x

100%

Ke giatan yang dilaksanakan

Data Kegiatan SASARAN

KINERJA

UTAMA

PENJELASAN / FORMULASI PE,RHTTUNGAN

INTITKATOR KTNERJA TNDTVIDU (rKr) TAHUN 2020

Iabatan fugas

Fungsi

Pengadministrasi Data Pengendalian Operasional

Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan pengendalian ketertiban umum dan ketentraman rnasyarakat.

a.

^Menyusun dan membuat Surat Keputusan, Surat Perintah Tugas pelaksanaan pengamanan

kantor

dan asset penting pemerintah.

b.

Menyiapkan serta mengechek kelengkapan berkas-berkas administrasi pos penjagaan.

c.

Menyiapkan peralatan pengamanan dan perlengkapan pos penjagaan.

d.

^{Menerima dan} membuat laporan bulanan pelaksanaan pos.

e.

^Membuat daftar hadir pos penjagaan dan mendistribusikan ke Bagaian Tata Usaha

f.

Pelaksanaan Tugas Lain

-

^Lain.

Jumlah data kegiatan seksi operasi dan pengendalian

Jumlah laporan _)zang

dibuat x

100%

Kegiatan yang dilaksanakan

Data Kegiatan

) ^INDIKATOR

KINERJA UTAMA

PTNJELASAN / FORMULASI PER}IITUNGAN

Tersedianya data

pengendalian dan operasional

INDIKATOR KTNERJA INDTVTDU (rKI) TAHUN 2A20

Jabatan

Tugas

Uraian

Tugas

Petugas Tindak lnternal

Melaksanakan koordinasi, evaluasi dan melaporkan kegiatan pengawasan Anggota Satpol PP

a.

Melaksanakan pengawasan terhadap pelaksaan kegiatan sesuai prosedur, tata tertib dan kode etik yang berlaku

b.

Melaksanakan piket dan mengabsen anggota disetiap pos penjagaan setiap pergantian shift.

c.

^Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan untuk merumuskan pembuatan laporan.

d.

Menyusun laporan

yang

berkaitan dengan

tindak indisipliner

anggota

dan

menyampaikan secara tertulis kepada atasan langsung untuk menentukan tindakan pembinaan.

e.

Melakukan pembinaan terhadap anggota yang rnelakukan tindakan indispliner

f.

Pelaksanaan tugas lain

-

^lain.

Tercapainya Kedisiplinan Anggota Satpol PP

Jumlah tindakan indispliner

Jumlah pelanggaran disiplin

x

100 Jumlah seluruh Anggota

1.

Daftar hadir pegawai

2.

Laporan pelanggaran disiplin

3.

^{Jadwal shift}

SASARAN

KTNERJA

UTAMA

INDTKATOR KII{ERJA II{DTVIDU (rKr) TAHUN 2020

Jabatan Tugas

Fungsi

Kepala Seksi Kerjasama

Merencanakan, Melaksanakan, Mengkoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas Kerjasama peningkatan ketertiban

umurl

dan ketentraman masyarakat.

a.

Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan.

b.

Penyelengguraanurusan kedasama.

c.

Pemantauan dan Evaluasi Urusan kerjasama,

d.

Pengorganisasian dan Pembinaan kepada Bawahan.

e.

Pelaksanaan Tugas Lain

-

^Lain.

DAT

Terwuj udnya sinergitas pelaksanaan tugas dengan OPD, Instansi dan

Stakeholder

Jumlah fasilitasi dan

rekomendasi perizinan yang dilaksanakan

Jumlah fasilitasi dan rekomendasi perizinan

1. PERDA/PERKADA

2.

Surat permintaan dari OPD terkait

Jumlah fasilitasi dan pelaksanaan ke{asarna peningkatan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat

Jumlah fasilitasi dan pelaksanaan kerjasama dengan OPD, Instansi dan Stakeholder

Surat permintaan dari OPD, Instansi dan Stakeholder

) SASARAN

KINERJA

TiTAMA

TNDIKATOR KTNERJA INDTVIDII (rKr) TAHUN 2020

. ^Jabatan .

^Tugas

. ^Uraian

^tugas

Pengadministrasi Program dan Kerjasama

Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan program dan kerjasama

a.

^Menerima, mencatat dan menyortir surat masuk sesuai dengan prosedur dan ketenfuan yang berlaku di seksi keqiasama

b. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya

sesuai dengan

prosedur

dan ketentuan yang berlaku

c.

Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi

d.

Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

e.

Melaksanakan tugas kedinasan lain-lain

:-i

Tersediany a data fasil itasi, rekomendasi perizinan dan pelaksanaan kerjasama dengan OPD, Instansi dan Stakeholder

Jumlah laporan kegiatan seksi kerjasama

Jumlah laporanyang

dibuat x

100%

Kegiatan yang dilaksanakan

1.

Perwali

2.

SK

Tim

3.

SIPD

4.

DataKegiatan SASARAN

KINERJA

UTAMA

INDIKATOR KINERJA UTAMA

PENJELASAN / F'ORMUI,ASI

PERIIITUNGAN

INDIKATOR KTNERJA INDMDU (rKr) TATTUN 2020

Jabatan

Tugas

Fungsi

Kepala Seksi Perlindunga Masy arakat

Merencanakan, Melaksanakan, Mengkoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan pelaksanaan

urusan perlindungan masyarakat guna tercipta ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.

a.

Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan.

b.

Penyelenggaraan urusanperlindunganmasyarakat.

c.

^{Evaluasi dan} pelaporan pelaksaan kegiatan Perlindungan Masyarakat

d.

Pengorganisasian dan Pembinaan kepada Bawahan.

e.

Pelaksanaan Tugas Lain

-

^Lain.

Terlaksananya komunikasi dan fasilitasi anggota Satuan Perli ndungan Masyarakat dalam rangka penanganan gangguan Trantibum

Jumlah anggota Linmas

JumlahAneeotaLinmas@

Jumlah Kelurahan

1.

SKPenunjukan

Terwuj udnya koordinasi dengan perangkat daerah teknis terkait pengumpulan dan analisa data gangguan Trantibum

Data gangguan Trantibum

Kelurahan rawan ganqzuan Trantibum

xl}0o/o

Jumlah Kelurahan

l.

Data Gangguan Trantibum

2.

^{Data Linmas}

SASARAN

KINERJA

UTAMA KINERJA

UTAMA

INDIKATOR KINERJA INDIVTDU GKI) TAIIUN

^2O2O

Jabatan fugas

Fungsi

Pengelola Data Keamanan dan Ketertiban

Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan,

Mengevaluasi dan Melaporkan

Pelaksanaan

Tugas

perlindungan masyarakat.

a.

^{Menyusun rencana} kerja yang berkaitan dengan kegiatan perlindungan

rnasyarakat

mengenai

bahan

perlengkapan

obyek kerja

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang

berlaku,

agar dalam pelaksanaan kegiatan dapat berjalan dengan baik

b,

Mengkoordinasikan dengan

Kepala

Seksi dan atau instansi

lain

dalam rangka pelaksanaan kegiatan agar terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal

c.

Menyusun jadwal pelaksanaan kegiatan

d.

^Memantau dan atau melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kegiatan dan obyek kerja sesuai bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan kegiatan terdapat kesesuaian dengan rencana awal

e.

Menyampaikan evaluasi kegiatan kepada Kepala Seksi Perlindungan Masyarakat

f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi

dan pertanggungjarvaban

g.

Melaksanakantugas kedinasan

lain-lain

tr.C

U)

+) Li

vfi tsE

_(B(d

+.1 +,f

ea

$cl

-i

^c.i

.\

x

CBI3l -ol

bds

trl

E

sl

^tr

'al -ld O ql -y

lsl

d .31

E trl

ao

'=l

_tr

rdl h

{l ^c

c$l ^(B

trl

^bo

=l ^c)

st

M

H

aoCg

v7E

|v iJ

EH H'5

+:6)E *-V

_CE

_U)

vdd iY

-tr(BH

.JP6 -

rv a

E'Eo

^H

) v F

L V F

'6

CB

(h CE

'=

bo

€E

_{tst .;}

b 8-t

.trqcc

Hg

ESE .6 rE

tsg

tr

Ii

INDTKATOR KINERJA rNDrVrDrr GKr) TATTUN 2020

. ^Jabatan .

^Tugas

. ^Uraian

^tugas

Analis Perlindungan Masyarakat

Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan program dan kerjasama

a.

Menyiapkan dan melaksanakan kegiatan pengumpulan dan analisa data gangguan Trantibum

b. ^Membantu Kasi

Perlindungan masyarakat menyusun

rumusan kebrjakan

penetapan perindungan masyarakat

c.

Melaporkan

hasil

pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban

d.

Melaksanakan tugas kedinasan

lain-lain

Tersedianya Data gangguan Trantibum yang akurat

Data gangguan Trantibum Data gangguan trantibum untuk di analisa

1.

Perwali

2.

Data Kegiatan

INDIKATOR KINERJA

UTAMA

PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN

TNDTKATOR KINIERJA INDIVIDU TAHUN

2O2O

fabatan fugas

Fungsi

Kepala Bidang Penegakan Peraturan Perundang

-

Undangan Daerah

Memimpin,

Mengoordinasikan, Mengendalikan

dan

Mempertanggung

jawabkan _Tugas - ^{Tugas di}

^Bidang

Penegakan Peraturan Perundang

-

^Undangan

Daerah yang meliputi

Pembinaan, Pengawasan, Penyuluhan, Penyelidikan dan Penyidikan.

a.

Perencanaan dan Pelaporan Progtam Kerja dan Kegiatan.

b.

Pengoordinasian, Pembinaan, Pengawasan, Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggeraan Urusan Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan.

c.

Pengordinasian, Pembinaan, Pengawasan, Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggaraan Urusan Penyelidikan dan Penyidikan.

d.

Pengordinasian dan Pembinaan kepada Bawahan.

e.

Pelaksanaan Tugas Lain

-

^Lain.

/l

Prosentase Penegakan Peraturan dan Produk Hukum Daerah

x

^100%o

Produk

Jurnlah HukumDaerahyangseharusnya ditegakkan

I.

PERDA/PERKADA

2.

Hasil patroli wilayah

3.

Laporan Masyarakat Terlaksananya

penegakan Peraturan dan Produk Hukurn Daerah

Jumlah penyidikan dan penindakan pelanggaran

PERDAIPERKADA

Jumlah penyidikan danpenindakan terhadap pelanggman PERDA

l.

^BA Pelanggaran PERDA/PERKADA

2.

Hasil patroli wilayah

3.

Laporan Masyarakat

Terwujudnya pembinaan, pengawasan dan penyuluhan penegakan peraturax paundang

-

undangan daerah

Jumlah pembinaan, pengawasan

&

peny.uluhan

Jumlah pembinaan, tahun berjalan

pengawasan

&

penyuluhan yang telah dilaksanakan pada

1.

PERDA/PERKADA

2.

Hasil patroli wilayah

3.

Laporan Masyarakat SASARAN

KINERJA UTAMA KINERJA

UTAMA

INDIKATOR KTNERJA INDIYIDU TAHUi\

^2O2O

Iabatan fugas

Fungsi

Kepala Seksi Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan

Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan Penegakan Peraturan Perundang-undangan Daerah.

a.

Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan Pernbinaan, Pengawasan dan Penyuluhan.

b.

Penyelenggaraan Urusan Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan.

c.

Pemantauan dan Evaluasi Urusan Pembinaan, Pengawasan dan Penyuluhan.

d.

PengordinasiandanPembinaankepadaBawahan.

e.

Pelaksanaan Tugas Lain

-

^Lain.

Terlaksananya kegi atan pembinaan, pengawasan dan penyuluhan penegakan peraturan perundang

-

undangan daerah

Jumlah PERDA dan PERKADA yang disosialisasikan

Jumlah PERDA dan PERKADA yang sudah disosialisasikan kepada masymakat

I.

PERDA/PERKADA

2.

Hasil patroli wilayah

3.

Laporan masyarakat SASARAN

KINERJA

UTAMA

INI}IKATOR KINERJA

UTAMA

TNDIKATOR KINERJA II{DIVIDU TAHUN

2O2O

Iabatan fugas

F'ungsi

Penyusun Rencana Tindak Lanjut dan Hasil Tindak

Laniut

Melaksanakan,

Menyusun dan Melaporkan

Pelaksanaan

Tugas Pembinaan,

Pengawasan

dan

Penyuluhan Penegakan Peraturan Perundang-undangan Daerah.

a.

Menerima dan memeriksa bahan dan data rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut.

b.

Mengurnpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data rencana

tindak lanjut

dan hasil

tindak lanjut

^sesuai

spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan.

c.

Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang

terkait

dengan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut sesuai prosedur dalam rangka penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut.

d.

^Menyusun konsep penyusunan rencana

tindak lanjut

dan hasil

tindak lanjut

sesuai dengan

hasil kajian

dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan

e.

Mendiskusikan

konsep

penyusunan rencana

tindak lanjut dan hasil tindak lanjut

dengan

pejabat

yang berwenang dan terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut

f.

^{Menyusun kembali} rencana tindak lan;ut dan hasil tindak lanjut berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi penyusunan rencana tindak lanjut dan hasil tindak lanjut

g

Mengevaluasi proses penyusunan rencana

tindak lanjut

dan hasil

tindak lanjut

sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempumaan tercapainya sasaran

h. Melaporkan hasil

pelaksanaan

tugas

sesuai

dengan

prosedur

yang berlaku

sebagai

bahan evaluasi

dan pertanggung jawaban

i.

Pelaksanaan Tugas Lain

*

_Lain.

Tersusunnya rencana tindak lanjut dan hasil tindak

lanjut

kegiatan pembinaan, pengawasan dan penyuluhan

Jumlah kegiatan pembinaan, pengawasan dan penyuluhan

Jumlah laporan kegiatan pembinaan, pengawasan dan penyuluhan

I. PERDA/PERKADA

2.

Hasil patroli wilayah

INDTKATOR KINERJA

UTAMA

INDIKATOR KINERJA INDIVIDTT TAHUN

2O2O

labatan

Iugas

Fungsi

Kepala Seksi Penyelidikan dan Penyidikan

Merencanakan,

Mengkoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan

Pelaksanaan

Tugas Penyelidikan

dan Penyidikan Penegakan Peraturan Perundang-undangan Daerah.

a.

Perencanaan dan Pelaporan Kegiatan Penyelidikan dan Penyidikan.

b.

PenyelenggaraanUrusanPenyelidikan.

c.

PenyelenggaraanUrusanPenyidikan

d.

PenyelenggaraanUrusan Sumber Daya Manusia Penyidik Pegawai Negeri Sipil.

e.

Pemantauan dan Evaluasi Urusan Penyelidikan danPenyidikan.

d.

Pengorganisasian dan Pembinaan kepada Bawahan.

f.

Pelaksanaan Tugas Lain

-

^Lain.

1.

PERDAIPERKADA

2.

Datapelanggaran 'erlaksananya koordinasi

engan instansi terkait alam penindakan elanggman

ERDA/PERKADA

Jurdah koordinasi penindakan pelanggaran

Jumlah pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkaitlvertikal

Jumlah penyidikan dan penindakan pelanggaran

PERDA/PERKADA

Jumlah penindakan terhadap pelanggaran PERDA/PERKADA melalui Penyidikan dan BAP

1.

PERDA/PERKADA

2.

Data pelanggman

-l t

INTIIKATOR KTNERJA rI\DrVrDU _OKD ^TATTUN

^2A2A

Jabatan

Tugas

Uraian

Tugas

Polisi Pamong Praja

Ahli

Muda

Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan pengendalian ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.

a.

^{Melakukan Tindakan} Non Yustisi

b.

Melakukan/Melaksanakan Patroli.

c.

Melakukan Pengamanan

d.

Melakukan Pengawalan

e.

Melakukan Pengedalian Massa

f.

Melaksanakan Deteksi

Dini

g.

Melakukan Pendataan dan Pelatihan Satlinmas

h.

Melakukan Mobilisasi Linmas

i.

^Melakukan Koordinasi penegakan PERDA

J.

^Melakukan Sosialisasi PERDA /

PERATURAN KEPALA DAERAH

k.

^Mengikuti penyusunan PERDA / PERATLfRAN

KEPALA DAERAH

l.

Pelaksanaan Tugas Lain

-

^Lain.

',

I

Meningkatnya Keamanan dan Kenyarnanan Lingkungan

1.

Prosentase Pengamanan Kepala Daerah dan Pejabat DaerahA.{egara

Pengamanan vans

dilaksanakan x

100%

Jadwal pengamanan setahun

1. ^IKU

2.

^{RENJA PD}

3.

Perjanjian

Kinerja

4.

^PERDA

5. DPA/RKA

2. Terpeliharanya Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal

2.

Jumlah Daerah Rawan Gangguan Trantibum

Jumlah Gangguan

Trantibum x

100%

Luas Wilayah Kota

1. ^IKU

2.

RENJA PD

3.

Perjanjian

Kinerja

4.

^PERDA

5. ^DPAIRKA

SASARAN

KINERJA UTAMA

PENJELASAN / FORMULASI PERHITUNGAN

TNDTKATOR KTNERJA r|{DTYIDU (rKr) TAIIUN 2024

Jabatan

Tugas

Uraian

Tugas

Polisi Pamong Praja

Ahli

Pertama

Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan pengendalian ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.

a.

Melakukan Tindakan Non Yustisi

b.

^Melakukan Koordinasi penegakan PERDA

c,

^Melakukan Sosialisasi PERDA /

PERATURAN KEPALA DAERAH

d.

^Mengikuti penyusunan PERDA /

PERATURAN KEPALA DAERAH

e.

MelakukanrlvlelaksanakanPatroli.

f.

Melakukan Pengamanan

g.

Melakukan Pengawalan

h.

Melakukan Pengedalian Massa

i. MelaksanakanDeteksiDini

j

Melakukan Pendataan dan Pelatihan Satlinmas

k,

^Melakukan

Mobilisasi

Linmas

l.

Membuat ketentuan pelaksanaan di Bidang tugas Pol PP

m.

Pelaksanaan Tugas

Lain -

^Lain.

L

I

Meningkatnya Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan

l.

Prosentase Pengamanan Kepala Daerah dan Pej abat Daerah/irlegara

Pengamanan yang

dilaksanakan x

100%

Jadwal pengamanan setahun

1. IKU

2.

^{RENJA PD}

3.

Perjanjian

Kineqa

4.

^PERDA

5. ^DPA/RKA

2. Terpeliharanya Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal

1.

.Iumlah Daerah Rawan Gangguan Trantibum

Jumlah Ganeguan

Trantibum x

100%

Luas Wilayah Kota

1. ^IKU

2.

^{RENJA PD}

3.

Perjanjian

Kinerja

4.

^PERDA

5. ^DPA/RKA

SASARAN

KINERJA UTAMA

PENJELASAN / FORMULASI

PERIIITUNGAN

TITTITKATOR KINERJA II{DTVIDU (rKI) TAHLTN 2020

Jabatan

Tugas

Uraian

Tugas

Polisi Pamong Praja Terampil Pelaksana

Merencanakan, Melaksanakan, Mengoordinasikan, Mengevaluasi dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas operasi dan pengendalian ketertiban umum dan ketentraman masyarakat.

a.

Melakukan Tindakan Non

Yustisi _-

b,

MelakukanflvlelaksanakanPatroli Wilayah.

c.

Melakukan{vlelaksanakan

MonitoringDaerah

Rawan Gangguan Trantibum.."

d,

Melakukan/MelaksanakanPengawalan

e.

Melakukan/JvlelaksanakanPengamanandanPenjagaan

.-' f.

Melakukan Pengendalian Massa ^"

g.

Melakukan Deteksi

Dini

-.

h.

Melaksanakan Pendataan dan Pelatihan

Satlinmas /'

f.

Pelaksanaan Tugas

Lain-

Lain.

1. IKU

2.

^{RENJA PD}

3.

Perjanjian

Kinerja

4.

^PERDA

5. ^DPA/RKA

Pensamanan yans

dilaksanakan x

100%

Jadwal pengamanan setahun

1.

Prosentase Pengamanan Kepala Daerah dan Pejabat DaerahA.[egara Meningkatnya Keamanan dan

Kenyamanan Lingkungan

1. ^IKU

2.

^{RENJA PD}

3.

Perjanjian

Kinerja

4.

^PERDA

5. ^DPA/RKA

Jumlah Ganeguan

Trantibum

xl00o/a Luas Wilayah Kota

1.

Jumlah Daerah Rawan Gangguan Trantibum

, Terpeliharanya Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak

Kriminal

PENJELASAN / FORMULASI

PERIIITUNGAN SASARAN KINERJA

UTAMA

-t

1

2.

Meningkatnya Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan

l.

Prosentase Pengamanan Kepala Daerah dan Pejabat DaerahArlegara

Pengamanan yang

dilaksanakan x

100%

Jadwal pengamanan setahun

1. ^IKU

2.

^{RENJA PD}

3.

Perjanjian Kiner.la

4.

^PERDA

5. ^DPA/RKA

Terpeliharanya Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak

Kriminal

l.

Jumlah Daerah Rawan Gangguan Trantibum

Jumlah Gangguan

Trantibum x

100%

Luas Wilayah Kota

1. ^IKU

2.

^{RENJA PD}

3.

Perjanjian

Kinerja

4.

^PERDA

5. ^DPA/RKA

-..8 /

rr-ju i

SASARAN KINERJA UTAMA

PENJELASAN / T'ORMULASI

PERIIITUNGAN