• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Seleksi dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Seleksi dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV Kantor Pusat Medan"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN I KUESIONER SEBELUM UJI VALIDITAS

KUESIONER SELEKSI, PENEMPATAN, DAN KINERJA

1. Sudah berapa lama anda bekerja di perusahaan ini?

< 5 tahun 11 – 20 tahun 5 – 10 tahun > 20 tahun

2. Jenis Kelamin Anda:

Laki-laki Perempuan

3. Anda saat ini berusia:

21 – 30 tahun 31 – 40 tahun 41- 50 tahun ˃> 50 tahun

4. Pendidikan terakhir Anda:

SMP SMA

D3 S1 S2

5. Anda bekerja pada Bagian:

Bagian

Bagian Sekretaris Perusahaan Bagian Satuan Pengawasan Intern Bagian Tanaman

Bagian Pengolahan Bagian Tehnik

Bagian Pembelian Bahan Baku Bagian Keuangan

Bagian Akuntansi Bagian Pemasaran

Bagian Pemasaran (GDG. BLW) Bagian Perencanaan

Bagian Pengembangan Usaha

Bagian Program Kemitraan dan Bina Lingkungan Bagian Sumber Daya Manusia

Bagian Manajemen Sistem Informasi Bagian Umum

Bagian Manajemen Risiko dan GCG Bagian Hukum dan Pertanahan Bagian Pengadaan

Bagian Linmas Satpam

(2)

  75  KAMI TELAH MENYEDIAKAN BERBAGAI PERNYATAAN UNTUK ANDA JAWAB. SETIAP BUTIR PERNYATAAN HANYA BOLEH

DIJAWAB SATU KALI DENGAN MENCENTANG SALAH SATU KOTAK

DARI LIMA PILIHAN KOTAK YANG DISEDIAKAN. CONTOHNYA SEPERTI BERIKUT

Sangat Tidak Puas 1 2 3 4 5 Sangat Puas

Variabel X1 (Seleksi Karyawan)

No Butir pertanyaan 1 2 3 4 5

1 Kelengkapan administrasi menjadi keharusan dalam proses seleksi

2 Proses seleksi yang dilakukan terbuka dan sesuai dengan standar

3 Perusahaan objektif dalam menyeleksi karyawan

4 Sikap saya membantu saya melewati tahap seleksi

5 Pengalaman kerja merupakan salah satu faktor pendukung saya melewati tahap seleksi

6 Rekomendasi dari internal perusahaan merupakan salah satu faktor pendukung diterimanya calon karyawan

7 Seluruh calon pegawai mengikuti tahap seleksi yang dilaksanakan oleh perusahaan dari awal hingga akhir

8 Perusahaan melaksanakan proses seleksi dengan profesional

Variabel X2 (Penempatan Karyawan)

No Butir pertanyaan 1 2 3 4 5

1 Saya ditempatkan sesuai dengan latar belakang pendidikan saya

2 Prestasi akademis saya membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan

3 Ketrampilan yang saya miliki membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan

4 Ketrampilan saya miliki sesuai denganjabatan yang diberikan oleh perusahaan

5 Pengalaman saya sebelum di

(3)

perusahaan ini membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan

6 Faktor kesehatan jasmani dan rohani saya membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan

7 Faktor usia saya membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan

8 Saya puas dengan posisi yang diberikan perusahaan

Variabel Y (Kinerja Karyawan)

LAMPIRAN 2 Hasil Uji Validitas Kuesioner Sebelum Uji Validitas

No Butir pertanyaan 1 2 3 4 5

1 Pekerjaan yang saya lakukan sudah mencapai target yang ditentukan perusahaan.

2 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan lebih dari yang ditargetkan.

3 Perusahaan menetapkan target pekerjaan dengan penuh perhitungan

4 Hasil kerja saya memenuhi standar di perusahaan.

5 Saya teliti dalam menyelesaikan pekerjaan.

6 Saya selalu mengevaluasi hasil pekerjaan saya secara detail

7 Saya selalu berusaha menyelesaikan tugas dengan tepat waktu

8 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan efektif dan efisien

9 Saya mampu bekerjasama baik dengan rekan kerja

(4)

  77 

RESPONDEN 1 2 3 4 5 6 7 8 (X1) 9 10 11 12 13 14 15 16(X2) 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 (Y)

1 1 2 1 3 2 2 2 3 3 2 3 3 1 3 1 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4

2 2 3 2 2 3 3 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2

3 3 1 3 2 3 4 2 3 4 4 3 4 5 4 5 5 2 2 2 3 1 1 2 2 2 2

4 2 2 3 2 2 3 3 2 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 5 5 2 2 3 2

5 2 1 1 2 3 2 5 1 4 5 3 3 4 4 4 5 3 3 3 3 1 1 2 2 2 1

6 3 3 3 2 3 3 3 3 4 4 3 3 4 5 4 4 3 3 3 3 4 4 2 2 2 2

7 2 2 3 1 2 2 4 4 3 2 2 4 3 3 3 3 2 2 2 3 2 2 3 3 3 4

8 2 2 2 2 2 3 2 3 3 2 2 4 3 3 3 3 2 2 2 3 2 2 3 3 3 4

9 2 2 2 2 3 3 2 3 5 4 4 3 3 4 3 4 3 3 3 2 3 3 2 2 2 2

10 3 3 2 3 2 2 2 2 3 3 4 3 2 3 2 3 2 2 3 4 4 2 2 3 3 3

11 2 3 2 2 3 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 3 2 3 2 3 3 3 2 2 2

12 2 2 1 1 3 2 1 2 4 5 4 4 4 4 4 5 1 1 1 2 4 3 2 1 2 1

13 2 2 2 3 3 2 3 3 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 2 2 2 3 2

14 3 3 4 2 2 3 3 3 5 3 4 3 2 3 3 3 2 2 3 4 4 3 2 3 1 3

15 3 3 4 2 2 3 3 3 4 3 5 4 3 4 3 3 3 3 3 2 3 2 2 2 2 3

16 2 2 2 2 3 3 2 2 5 5 3 3 4 4 4 2 3 3 3 2 5 5 2 2 1 1

17 3 3 3 1 3 4 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3

18 2 2 2 2 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 2 3 2 3 3 2 2 2 3

19 1 1 1 1 1 2 1 1 4 4 4 4 3 4 3 4 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2

20 2 2 2 2 2 1 2 2 5 5 3 5 4 5 5 4 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1

21 3 3 3 2 3 4 2 3 4 4 5 4 5 2 4 4 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2

22 2 2 2 2 2 3 2 2 3 3 4 3 2 3 3 3 3 2 3 4 5 5 3 3 3 3

23 3 3 4 3 3 5 2 3 4 4 4 4 3 4 3 4 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2

24 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4 3 3 4 3 4 4 2 4 3 4 4 2 2 2 2

25 2 2 2 2 2 1 2 2 2 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 3 3 3 3 3 3 2

26 2 3 2 2 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 3 4 3 2 3 3 3 3 2 2 3 2

27 2 3 2 2 3 3 3 3 3 4 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 2 2 3 2

28 3 3 3 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3

29 4 3 3 2 3 3 3 2 3 3 5 3 3 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3

30 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 3 4 4 3 4 4 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2

(5)

LAMPIRAN 3 KUESIONER SETELAH UJI VALIDITAS

PETUNJUK PENGISIAN

KAMI TELAH MENYEDIAKAN BERBAGAI PERNYATAAN UNTUK ANDA JAWAB. SETIAP BUTIR PERNYATAAN HANYA BOLEH

DIJAWAB SATU KALI DENGAN MENCENTANG SALAH SATU KOTAK

DARI LIMA PILIHAN KOTAK YANG DISEDIAKAN. CONTOHNYA SEPERTI BERIKUT

Sangat Tidak Puas 1 2 3 4 5 Sangat Puas

Variabel X1 (Seleksi Karyawan)

No Butir pertanyaan 1 2 3 4 5

1 Kelengkapan administrasi menjadi keharusan dalam proses seleksi

2 Proses seleksi yang dilakukan terbuka dan sesuai dengan standar

3 Perusahaan objektif dalam menyeleksi karyawan

4 Pengalaman kerja merupakan salah satu faktor pendukung diterimanya calon karyawan

5 Rekomendasi dari internal perusahaan merupakan salah satu faktor pendukung diterimanya calon karyawan

6 Perusahaan melaksanakan proses seleksi dengan profesional

Variabel X2 (Penempatan Karyawan)

No Butir pertanyaan 1 2 3 4 5

1 Saya ditempatkan sesuai dengan latar belakang pendidikan saya

2 Prestasi akademis saya membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan

3 Ketrampilan saya miliki membantu saya dalam melaksanakan pekerjaan

(6)

  79 

7 Saya puas dengan posisi yang diberikan perusahaan

(7)

Variabel Y (Kinerja Karyawan)

No Butir pertanyaan 1 2 3 4 5

1 Pekerjaan yang saya lakukan sudah mencapai target yang ditentukan perusahaan.

2 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan lebih dari yang ditargetkan.

3 Hasil kerja saya memenuhi standar di perusahaan.

4 Saya teliti dalam menyelesaikan pekerjaan.

5 Saya selalu mengevaluasi hasil pekerjaan saya secara detail

6 Saya selalu berusaha menyelesaikan tugas dengan tepat waktu

7 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan efektif dan efisien

(8)

  81 

LAMPIRAN 4 DISTRIBUSI JAWABAN KUESIONER SETELAH

(9)

LAMPIRAN 5 HASIL SPSS UJI REABILITAS

SELEKSI

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based

on Standardized

Items N of Items

.818 .816 6

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

VAR00001 12.4333 7.013 .682 .756 .770

VAR00002 12.4000 7.214 .602 .403 .785

VAR00003 12.4000 6.110 .711 .821 .758

VAR00005 12.2000 8.097 .420 .570 .819

VAR00006 12.0000 6.207 .654 .569 .774

VAR00008 12.2333 7.633 .448 .461 .815

Scale Statistics

Mean Variance

Std.

(10)
(11)

KINERJA KARYAWAN

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based

on Standardized

Items N of Items

.803 .824 8

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

VAR00017 18.5667 12.806 .540 .966 .754

VAR00019 18.5000 12.603 .603 .969 .745

VAR00020 18.4000 12.800 .487 .602 .760

VAR00021 17.9667 10.861 .527 .882 .760

VAR00022 18.2000 10.786 .537 .876 .758

VAR00023 18.8333 13.937 .400 .783 .784

VAR00024 18.8667 13.016 .517 .859 .758

VAR00025 18.8333 13.385 .423 .588 .810

Scale Statistics

Mean Variance

Std.

(12)

  85 

LAMPIRAN 6 HASIL UJI ASUMSI KLASIK

HISTOGRAM

P P-PLOT

(13)

KOLMOGOROV-SMIRNOV

SCATTERPLOT

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardiz ed Residual

N 80

Normal Parametersa Mean .0000000 Std. Deviation 2.75345371 Most Extreme

Differences

Absolute .081

Positive .081

Negative -.077

Kolmogorov-Smirnov Z .723

Asymp. Sig. (2-tailed) .672

(14)

  87 

GLEJSER

TOLERANCE & VIF

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 7.086 2.004 3.536 .001

SELEKSI -.061 .070 -.098 -.872 .386 PENEMPATAN -.123 .053 -.258 -2.305 .064 a. Dependent Variable: AbsUt

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardize d Coefficient

s

t Sig.

Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) 15.724 3.519 4.468 .000

SELEKSI .410 .123 .321 3.330 .001 .943 1.061 PENEMPA

TAN .388 .093 .400 4.149 .000 .943 1.061 a. Dependent Variable:

KINERJA

(15)

LAMPIRAN 7 HASIL ANALISIS REGRESI BERGANDA

F TEST

ANOVAb

Model

Sum of

Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 288.048 2 144.024 18.516 .000a

Residual 598.939 77 7.778

Total 886.987 79

a. Predictors: (Constant), PENEMPATAN, SELEKSI b. Dependent Variable: KINERJA

T TEST

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 15.724 3.519 4.468 .000

SELEKSI .410 .123 .321 3.330 .001

PENEMPAT

AN .388 .093 .400 4.149 .000

a. Dependent Variable: KINERJA

KOEFISIEN DETERMINASI

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .570a

.325 .307 2.78898

Referensi

Dokumen terkait

b. Memberikan pertanyaan-pertanyaan yang mengaitkan pengetahuan sebelumnya dengan materi yang akan dipelajari.. Menjelaskan tujuan pembelajaran atau kompetensi yang

anak di bawah umur , menjadikan pasal 2 UU RI Nomor 21 Tahun 2007 tentang pemberantasan tindak pidana perdagangan orang yang berbunyi “Setiap orang yang

Bab ini berisi kesimpulan dari analisis dan perancangan aplikasi basis data keorganisasian Peradah Indonesia serta saran yang digunakan untuk perbaikan sistem yang

DPT adalah imunisasi sebagai usaha mendapatkan kekebalan terhadap penyakit difteri, pertusis ( batuk rejan ) dan tetanus yang merupakan kekebalan aktif

Penelitian-penelitian yang perlu diprioritaskan sesuai dengan Roadmap dan Program Badan Litbang Kehutanan tahun 2010 -2014 dalam upaya pengelolaan hutan alam lahan kering

Hubungan antara kadar glukosa, kadar etanol dengan volume enzim yang ditambahkan pada waktu fermentasi 3 hari.. -{Eslir* Ksd*!- Etanol Drngan llenggunrtkan 6as

Pemakaian pupuk kimia yang berlebihan juga dapat menggurangi unsur hara yang ada di tanah sehingga muncul permasalahan seperti penurunan kualitas (degradasi). Dari

[r]