• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cafe Goedang Coffee Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cafe Goedang Coffee Medan"

Copied!
18
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1

No.___

Kuesioner

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional

Terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan

Saya salah satu mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

bermaksud melakukan penelitian dengan menggunakan kuesioner ini. Saya

mohon kesediannya untuk mengisi kuesioner ini.

Berilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat anda dengan cara memberi tanda

centang (

√) pada kolom yang tersedia.

(2)

I.Gaya Kepemimpinan Transformasional

No.

Pernyataan

Skala Pengukuran

1

2

3

4

5

1

Pimpinan saya merupakan teladan bagi saya

2

Pimpinan menerapkan perilaku yang baik

kepada saya

3

Pimpinan percaya dengan kemampuan saya

4

Pimpinan menjelaskan visi dan misi perusahaan

5

Pimpinan menginspirasi saya melalui

motivasinya

6

Pimpinan mengarahkan saya untuk tetap fokus

saat bekerja

7

Pimpinan menuntut saya untuk bersikap kreatif

8

Pimpinan menuntut saya untuk mampu

berinovasi

9

Pimpinan mendorong saya untuk yakin akan

kemampuan yang saya miliki

10 Pimpinan mengarahkan cara mengambil

keputusan dengan tepat

11

Pimpinan mau mendengarkan aspirasi dari

bawahannya

12

Pimpinan selalu mengajarkan bagaimana untuk

bekerja dengan baik

(3)

II.Kecerdasan Emosional

No.

Pernyataan

Skala Pengukuran

1

2

3

4

5

1

Saya mampu menangani perasaan saya

2

Saya mampu mengendalikan emosi saya

3

Saya memiliki keinginan dari dalam diri saya

terhadap sesuatu yang ingin saya capai

4

Ada dorongan dari dalam diri saya untuk

mencapai keinginan saya

5

Saya memiliki sifat optimis

6

Saya memiliki rasa empati kepada orang lain

7

Saya mampu mendengarkan perasaan

disampaikan oleh orang lain

8

Saya mampu menerima pendapat dari orang lain

(4)

III.Kepuasan Kerja Karyawan

No.

Pernyataan

Skala Pengukuran

1

2

3

4

5

1

Lingkungan kerja saya sekarang sesuai dengan

yang saya harapkan

2

Uraian Tugas yang saya terima sesuai dengan

harapan

3

Tanggung jawab saya sesuai dengan harapan

4

Penghasilan yang saya terima sesuai dengan

(5)

Lampiran 2

a. Listwise deletion based on all variables in the

(6)
(7)

VAR00015 104.2333 87.909 .625 .934

VAR00016 104.1000 91.817 .401 .937

VAR00017 104.1333 93.844 .197 .940

VAR00018 104.2000 92.234 .519 .936

VAR00019 104.2000 89.959 .594 .935

VAR00020 104.5000 94.190 .245 .938

VAR00021 104.1333 87.982 .803 .932

VAR00022 104.2000 91.752 .581 .935

VAR00023 104.4000 91.421 .420 .937

VAR00024 104.2333 86.737 .719 .933

VAR00025 104.4000 94.248 .168 .940

VAR00026 104.1333 88.051 .711 .933

VAR00027 104.0667 86.961 .757 .932

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

(8)

Lampiran 3

HASIL REGRESI ANALISIS LINIER BERGANDA

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 8.204 5.770 1.422 .166

Gaya Kepemimpinan .407 .126 .461 3.235 .003

Kecerdasan Emosional .415 .139 .426 2.987 .006

a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja

Lampiran 4

(9)

Lampiran 5

Lampiran 6

Uji Normalitas Pendekatan

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 30

Normal Parametersa Mean .0000000

Std. Deviation 2.47405048

Most Extreme Differences Absolute .165

Positive .075

Negative -.165

Kolmogorov-Smirnov Z .902

Asymp. Sig. (2-tailed) .390

(10)

Lampiran 7

Lampiran 8

Uji Glesjer Heteroskedastisitas

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 5.183 3.930 1.319 .198

Gaya Kepemimpinan -.002 .086 -.005 -.027 .978

Kecerdasan Emosional -.091 .095 -.187 -.966 .343

(11)

Lampiran 9

Hasil Uji F Signifikansi Simultan (UJI-F)

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 161.860 2 80.930 12.310 .000a

Residual 177.507 27 6.574

Total 339.367 29

a. Predictors: (Constant), Kecerdasan Emosional, Gaya Kepemimpinan

b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja

(12)

Lampiran 11

Uji Signifikansi Parsial (Uji t)

Coefficientsa

a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja

Lampiran 12

a. Predictors: (Constant), Kecerdasan Emosional, Gaya

(13)

Lampiran 13

Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Gaya Kepemimpinan

(14)

23

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

5.0

5.0

5.0

5.0

4.0

4.0

4.0

4.0

24

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

5.0

5.0

25

3.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

26

3.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

3.0

5.0

4.0

5.0

4.0

4.0

27

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

5.0

5.0

5.0

5.0

28

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

5.0

5.0

3.0

3.0

4.0

4.0

4.0

29

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

3.0

3.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

(15)

Lampiran 14

Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Kecerdasan Emosional

(16)

23

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

24

3.0

3.0

3.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

25

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

26

3.0

3.0

4.0

3.0

4.0

5.0

3.0

4.0

4.0

3.0

27

5.0

5.0

5.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

28

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

29

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

4.0

(17)

Lampiran 15

Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Kepuasan Kerja

(18)

23

4.0

4.0

4.0

4.0

24

3.0

3.0

3.0

4.0

25

4.0

4.0

4.0

4.0

26

3.0

3.0

4.0

3.0

27

5.0

5.0

5.0

4.0

28

4.0

4.0

4.0

4.0

29

4.0

4.0

4.0

4.0

Gambar

GRAFIK HISTOGRAM UJI NORMALITAS

Referensi

Dokumen terkait

Prinsip kerja dari sistem ini adalah ketika terjadi suatu yang abnormal di dalam rumah baik itu kemalingan maupun asap yang tidak wajar, ada api, dan suhu

Dengan menggunakan model tersebut diperoleh variabel yang signifikan terhadap TPAK perempuan Jawa Timur adalah TPAK laki-laki, persentase penduduk miskin, PDRB perkapita, UMK,

Jadi pengembangan multimedia pembelajaran interaktif mata kuliah computer akuntansi dengan program (MYOB Accounting 13 pada materi Inventory Journal sangat tepat

Dari hasil uji polinominal orthogonal (Ilustrasi 1) dapat dilihat bahwa semakin besar dosis vitamin E yang diberikan motilitas sper- matozoa semakin tinggi, dengan persamaan

Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan karunia dan rahmat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan dan penulisan skripsi

Dengan adanya pembelian barang yang tinggi sehingga harus adanya pengendalian internal yang baik di dalam Hotel Shangri-La Surabaya khususnya dalam siklus

Dalam aplikasinya di proses pengeringan kayu nilai di ujung-ujung ruas garis atau di sisi-sisi luar persegi panjang tersebut adalah temperatur yang diberikan

Pada bagian ke empat ini akan menjelaskan tentang proses yang terjadi di enkripsi dan dekripsi teks secara umum, langkah permainan engklek atau sunda manda yang dilakukan