1
DANA PENSIUN
Dana Pensiun
adalah Badan Hukum yang
mengelola dan menjalankan program yang
menjanjikan manfaat pensiun (Undang
Undang No: 11 Tahun1992).
Pensiun
adalah Hak seseorang untuk
2
DANA PENSIUN
(LANJUTAN)
Tujuan Pendirian Dana Pensiun a.l;
PEMBERI KERJA;
Memberikan Penghargaan kepada para karyawannya yang telah
mengabdi di perusahaan tersebut.
Agar dimasa usia pensiun karyawan tersebut tetap dapat menikmati hasil
yang diperoleh setelah bekerja di perusahaannya.
Memberikan rasa aman dari segi bathiniah, sehingga dapat menurunkan
turn over karyawan.
Meningkatkan motivasi karyawan dalam melaksanakan tugas sehari-hari. Meningkatkan citra perusahaan dimata masyarakat dan pemerintah.
PEKERJA
Kepastian memperoleh pengahasilan dimasa yang akan datang sesuai
masa pensiun.
Memberikan Rasa aman dan dapat meningkatkan motivasi untuk bekerja.
PENYELENGGARAN
Mengelola dana pensiun untuk memperoleh keuntungan dengan
melakukan berbagai kegiatan investasi
3
DANA PENSIUN
(LANJUTAN)
JENIS-JENIS PENSIUN a.l;
PENSIUN NORMAL
yaitu pensiun yang diberikan untuk karyawan
yang usianya telah mencapai masa pensiun seperti yang
ditetapkan perusahaan.
PENSIUN DIPERCEPAT
yaitu pensiun yang diberikan untuk
karyawan dalam kondisi tertentu, misalnya karena adanya
pengurangan karyawan pada perusahaan yang bersangkutan.
PENSIUN TUNDA
yaitu pensiun yang diberikan untuk karyawan
yang meminta pensiun sendiri, namun usia pensiun belum
memenuhi untuk pensiun. Dalam hal ini karyawan tersebut tetap
berhenti bekerja/keluar dan pensiunnya baru dibayarkan setelah
mencapai usia tertentu.
PENSIUN CACAT
yaitu pensiun yang diberikan bukan karena usia,
akan tetapi lebih disebabkan karyawan mengalami kecelakaan
sehingga dianggap tidak mampu lagi untuk dipekerjakan.
4
DANA PENSIUN
(LANJUTAN)
JENIS-JENIS DANA PENSIUN a.l;
DANA PENSIUN PEMBERI KERJA (DPPK) yaitu dana pensiun yang
dibentuk oleh oang atau badan yang mempekerjakan karyawan, selaku pendiri untuk menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti atau Program Pensiun Iuran Pasti
DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN yaitu dana pensiun yang
dibentuk oleh Bank atau Perusahaan Asuransi Jiwa untuk menyeleng-garakan Program Pensiun Iuran Pasti, bagi perorangan baik bagi
pegawai maupun pekerja mandiri yang terpisah dari Dana Pensiun Pemberi kerja bagi pegawai bank atau perusahaan asuransi jiwa ybs. PROGRAM PENSIUN MANFAAT PASTI (PPMP) adalah program pensiun
yang besarnya manfaat pensiun ditetapkan dalam Peraturan Dana
Pensiun. Seluruh Iuran merupakan beban karyawan yang dipotong dari gajinya.
5
DANA PENSIUN
(LANJUTAN)
AZAS-AZAS DANA PENSIUN
Azas keterpisahan kekayaan Dana Pensiun dari kekayaan Badan Hukum
Pendirinya.
Azas penyelenggaraan dalam sistem pendanaan. Azas Pembinaan dan Pengawasan.
Azas Penundaan manfaat
Azas kebebasan untuk membentuk atau tidak membentuk dana pensiun
Kekayaan Dana Pensiun
Iuran Pemberi Kerja Iuran Peserta
Hasil Investasi dan
Pengalihan dari Dana Pensiun lain
Pengelolaan Dana Pensiun harus dilakukan oleh Pengurus
sesuai dengan ;
Arahan investasi yang digariskan oleh Pendiri dan
