• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sosialisasi Dana Pensiun1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Sosialisasi Dana Pensiun1"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

Mengenal

(2)

Definisi dan Istilah Pensiun

Program Pensiun:

Program yang menj anj ikan pembayaran

sej umlah uang secara berkala set elah pesert a

berhent i bekerj a karena mencapai

usia

pensiun

Dana Pensiun:

(3)

Program

 

Pensiun

j anj i pensiun

pembayaran

manfaat pensiun

(4)

Dana

 

Pensiun

Dana

Pensiun

Pemberi Kerj a

(5)

Jenis Program

 

Pensiun

 

(1)

Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP)

Manf aat pensiun berupa akumulasi iuran besert a hasil

pengembangannya

Besar iuran dit et apkan dalam Perat uran Dana Pensiun

Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP)

Besar manf aat pensiun dit et apkan dalam Perat uran

Dana Pensiun

Iuran merupakan hasil est imasi kebut uhan biaya unt uk

merealisasikan manf aat pensiun

(6)

Jenis Program

 

Pensiun

 

(2)

PPIP

PPMP

Filosofi Pemberdayaan: kont rol dan risiko berada di t angan pesert a

Pat ernalist ik: pemberi kerj a menanggung semua/ sebagian besar risiko

Iuran Dit et apkan di awal, lebih st abil

Tergant ung perhit ungan akt uaris, berf lukt uasi

Risiko investasi

Sepenuhnya dit anggung pesert a

Semua/ sebagian besar dit anggung pemberi kerj a

Manfaat Pensiun (MP)

Akumulasi iuran dit ambah hasil pengembangan dana

MP = FP x MK x PhDP * FP : f akt or penghargaan MK : masa kerj a

PhDP: penghasilan dasar pensiun

Pencatatan dana

Akun-akun individu Dana agregat

(7)

Jenis Dana

 

Pensiun

 

(1)

Dana Pensiun Pemberi Kerj a (DPPK)

Didirikan oleh orang at au badan yang mempekerj akan

pekerj a

Pesert anya adalah pekerj a dari orang at au badan yang

bersangkut an

Menyelenggarakan PPIP at au PPMP

(8)

Jenis Dana

 

Pensiun

 

(2)

DPPK

Pemberi Kerj a mendirikan DPPK unt uk sebagian at au seluruh karyawannya

disebut Pendiri

Pemberi Kerj a j uga dapat ikut ke DPPK yang t elah ada sebagai Mitra Pendiri

DPPK dikelola oleh Pengurusdan diawasi secara int ernal oleh Dewan Pengawas

Dewan Pengawas merupakan wakil dari Pemberi Kerj a dan Pesert a dengan j umlah berimbang

(9)

Jenis Dana

 

Pensiun

 

(3)

Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

Didirikan oleh bank at au perusahaan asuransi j iwa

Pesert anya adalah set iap orang yang berpenghasilan,

t ermasuk pekerj a mandiri

(10)

Jenis Dana

 

Pensiun

 

(4)

DPLK

Bank Umum at au Perusahaan Asuransi Jiwa mendirikan DPLK yang menyediakan SDM dan inf rast rukt ur bagi penyelenggarakan DPLK

disebut Pendiri

Sebagai kompensasi at as j asa yang berikan, Pendiri memperoleh

fee

DPLK dikelola oleh Pendiri yang merangkap sebagai Pengurus. Unt uk kegiat an

operasional Pengurus menunj uk Pelaksana Tugas Pengurus.

Dewan Komisaris berperan sebagai Dewan Pengawas

(11)

Asas

asas Pokok

Dana

 

Pensiun

Asas keterpisahan kekayaan

Asas penyelenggaraan dalam sistem

pendanaan

Asas pembinaan dan pengawasan

Asas penundaan manfaat

(12)

Hak Peserta Dana

 

Pensiun

y0

y3

yN-10

yN

vest ing right

Usia Pensiun

Dipercepat

Usia Pensiun

Normal

periode pembayaran

manf aat pensiun

pesert a berhak

at as iurannya

sendiri dan hasil

pengembangan

(13)
(14)

Program

 

Pensiun

 

Iuran Pasti

j anj i pensiun

Manfaat Pensiun

Iuran

ditetapkan dalam

Peraturan Dana Pensiun

(15)

Program

 

Pensiun

 

Manfaat Pasti

deklarasi

j anj i pensiun

Manfaat Pensiun

Iuran

hasil estimasi aktuaris

ditetapkan dalam

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini di lakukan pada Lembaga Dana Pensiun Pemberi Kerja yang menggunakan program pensiun manfaat pasti (PPMP) yang berada di Salatiga – Jawa Tengah yaitu Dana

Dana Pensiun Lembaga Keuangan,adalah : Dana Pensiun yang dibentuk oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa untuk menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti bagi

Dengan tidak adanya iuran yang dibayarkan, maka masa kerja selama masa penangguhan, khususnya pada Dana Pensiun yang menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti,

Lembaga dana pensiun pemberi kerja (DPPK) didirikan untuk menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti atau program pensiun iuran pasti, bagi kepentingan karyawan yang

II. Dana Pensiun Pemberi Kerja Dengan Program Pensiun Manfaat Pasti.. YANG BERHAK ATAS MANFAAT PENSIUN SYARAT BESARNYA MANFAAT PENSIUN CARA PEMBAYARAN Peserta MPN. Pada

(2) Keput usan-keput usan sert a perat uran-perat uran yang dahulu dit et apkan oleh kot a-kot a Ot onom Padang, Bukit t inggi dan Jambi, sepanj ang t idak bert ent angan

Pihak YDPPT memilih DPPK sebagai azas pemberlakuan dalam pengelolaan dana pensiun yang program kerjanya adalah menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti

iii PENGARUH RETURN ON INVESTMENT DAN RASIO KECUKUPAN DANA TERHADAP JUMLAH IURAN PENSIUN PEMBERI KERJA PADA PROGRAM PENSIUN MANFAAT PASTI Studi Pada Dana Pensiun PT