• Tidak ada hasil yang ditemukan

5fe8f sesi11 spk smart

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "5fe8f sesi11 spk smart"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

(1)

METODE SMART

(2)

DEFINISI SMART

SMART (SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE) MERUPAKAN METODE PENGAMBILAN KEPUTUSAN YANG MULTIATRIBUT YANG DIKEMBANGKAN OLEH EDWARD PADA TAHUN 1977.

PEMBOBOTAN DAN PEMBERIAN PERINGKAT INI DIGUNAKAN UNTUK MENILAI SETIAP ALTERNATIF AGAR DIPEROLEH ALTERNATIF TERBAIK.
(3)
(4)

TEKNIK METODE SMART

1.

MENENTUKAN JUMLAH KRITERIA

2.

SISTEM SECARA DEFAULT MEMBERIKAN SKALA 0-100 BERDASARKAN

PRIORITAS YANG TELAH DIINPUTKAN KEMUDIAN DILAKUKAN NORMALISASI

3.

NORMALISASI: KET: WJ =BOBOT KRITERIA
(5)

TEKNIK METODE SMART

5.

HITUNG NILAI UTILITY UNTUK SETIAP KRITERIA MASING-MASING

6.

KETERANGAN
(6)

STUDI KASUS

PERUSAHAAN XYZ INGIN MEMPROMOSIKAN JABATAN TERTENTU. AKAN

TENTAPI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA AGAK KESULITAN MENGAMBIL KEPUTUSAN DENGAN BANYAKNYA KRITERIA-KRITERIA YANG

DISEDIAKAN OLEH PERUSAHAN TERSEBUT.

(7)

NO

KRITERIA

RANGE

NILAI

BOBOT (WJ)

1

Pengalaman/masa

kerja

35 – 25

tahun

100

30%

25 -24

tahun

75

5 – 14

tahun

50

< 4 tahun

0

2

Nilai prestasi kerja

A

100

40%

B

80

C

60

D

40

(8)

NO

KRITERIA

RANGE

NILAI

BOBOT

(WJ)

3

Kesehatan

Sangat baik

100

10%

Baik

80

Cukup

60

Kurang

40

Sangat Kurang

10

4

Usia

> 40 tahun

100

5%

35 -41 tahun

75

(9)

NO

KRITERIA

RANGE

NILAI

BOBOT (WJ)

5

Tanggung jawab

Ya

100

10%

Tidak

0

(10)

NORMALISASI BOBOT

KRITERIA

N

O

KRITERIA

BOBOT

(WJ)

NORMALISA

SI

1

Pengalaman kerja

30%

0,3

2

Nilai prestasi kerja

40%

0,4

3

Kesehatan

10%

0,1

4

Usia

5%

0,05

(11)

MEMBERI PENILAIAN

PENILAIAN

KATEGORI

80 – 100

Sangat layak

70 – 79

Layak

(12)

UJI COBA PADA 4 PEGAWAI

NO NAMA NILAI UTILITY NORMALISASI HASIL AKHIR REKOMENDASI

1 Yati NU 1 = 75 NU 2 = 80 NU 3 = 100 NU 4 = 100 NU 5 = 100 NU 6 = 100

0,3 0,4 0,1 0,05 0,1 0,05

(75x0,3) + (80x0,4) + (100x0,1) +

(100x0,05) + (100x0,1) + (100x0,05) = 84,5

Sangat layak

2 Nunu NU 1 = 50 NU 2 = 40 NU 3 = 100 NU 4 = 100 NU 5 = 100 NU 6 = 100

0,3 0,4 0,1 0,05 0,1 0,05

(50x0,3) + (40x0,4) + (100x0,1) +

(100x0,05) + (100x0,1) + (100x0,05) = 61

(13)

NO NAMA NILAI UTILITY NORMALISASI HASIL AKHIR REKOMENDASI

3 Yayat NU 1 = 75 NU 2 = 60 NU 3 = 60 NU 4 = 75 NU 5 = 100 NU 6 = 100

0,3 0,4 0,1 0,05 0,1 0,05 (75x0,3) + (60x0,4) + (60x0,1) + (75x0,05) + (100x0,1) + (100x0,05) = 71,26 Layak

4 Atikah NU 1 = 50 NU 2 = 10 NU 3 = 40 NU 4 = 50 NU 5 = 100 NU 6 = 100

Referensi

Dokumen terkait

Representasi verbal (teks tertulis/ kata-kata)” adalah membuat situasi masalah berdasarkan data yang diberikan, menuliskan intrepetasi dan langkah-langkah penyelesaian

Metode latihan interval adalah metode latihan dimana atlet secara bergantian melakukan aktifitas antara aktifitas kerja atau interval kerja (work interval) dan interval

Walaupun bentuknya sederhana, buku ini sangat bermanfaat, karena fungsinya sebagai pencatatan status kesehatan ibu hamil dari masa kehamilan hingga nifas, termasuk

Saudara – saudara se-Iman, Alhamdulillah setelah dengan menempuh proses yang panjang dan dengan dukungan tokoh masyarakat, aparat pemerintahan baik secara langsung

Dengan dasar tersebut, maka penulis ingin menerapkan elemen-elemen Balanced Scorecard untuk mengukur berbagai yaitu aspek keuangan, aspek pelanggan, aspek bisnis

Berdasarkan temuan pokok tersebut, maka kebijakan yang dapat ditawarkan adalah (1) mengingat kualitas tenaga kerja umumnya relatif rendah, perlu dilakukan pelatihan atau

Hasil penelitian ini secara praktis diharapkan dapat bermanfaat bagi masyarakat pada umumnya maupun bagi Pemerintah Daerah Kabupaten Bantul dalam konteks pengadaan tanah,

Indikator kekeringan berdasarkan nilai SPI dikategorikan menjadi empat jenis menurut McKee, Dosken &amp; Kleist (1993) yaitu: 1) near normal yakni terjadi defisit