Elsa Sylvia Rosa, 2014
HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA SISWA SMA Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRAK
Elsa Sylvia Rosa. (2014). Hubungan antara Efikasi Diri dengan Kematangan Karir pada Siswa SMA (Studi Korelasional pada Siswa Kelas XII SMA Negeri 1 Sukabumi).
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiric hubungan antara efikasi diri dan kematangan karir pada siswa kelas XII SMAN 1 Sukabumi. Hipotesis yang diajukan adalah adanya hubungan positif antara kematangan karir dengan efikasi diri pada siswa kelas XII SMAN 1 Sukabumi. Semakin tinggi kematangan karir maka semakin tinggi efikasi diri juga sebaliknya. Subjek penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah siswa kelas XII SMAN 1 Sukabumi. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan skala kematangan karir yang berisi item-item berdasarkan dimensi kematangan karir dan skala efikasi diri yang berisi item-item yang berdasarkan dimensi efikasi diri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan Cluster random sampling, hasil perhitungan uji korelasi antara kematangan karir dan efikasi diri menunjukan nilai fxy = 0,621 dengan P< 0,01, artinya ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kematangan karir dengan efikasi diri pada siswa kelas XII SMAN 1 Sukabumi. Dengan demikian hipotesis penelitian ini diterima yaitu ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kematangan karir dengan efikasi diri pada siswa kelas XII SMAN 1 Sukabumi.
Elsa Sylvia Rosa, 2014
HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA SISWA SMA Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
ABSTRACT
Elsa Sylvia Rosa. (2014). The Corelation between Self-Efficaccy and Career
Maturity in SMA (Correlation Study in XII Students’ in SMAN 1 Sukabumi)
This research was aimed to investigate the empirical relationship between XII
students’ Self-Efficacy and Cereer Maturity in SMAN 1 Sukabumi. The hypothesis said there was a positive relation between both of them. The higher the students’ career maturity, the higher their self-efficacy and vice versa. The subject of this research was the XII students of SMAN 1 Sukabumi. The measurement was done by using career maturity and self-efficacy scales with their specific items. The method used was quantitative method with Chester random sampling. The result of this research showed fxy = 0,621, P< 0,01, which meant there was positive correlation
between students’ career maturity and self-efficacy in SMAN 1 Sukabumi. Based on the result, the conclusion taken there was a significant positive relation between XII
students’career maturity and their self-efficacy in SMAN 1 Sukabumi.
