Lampiran Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Bandung Nomor
W11.U/826/OT.01.2/XII/2014 Tanggal 29 Desember 2019
Tentang Penetapan Rencana Strategis (Renstra0 Tahun 2015-2019
Pengadilan Tinggi Bandung
MATRIK RENCANA STRATEGIS KINERJA 2015 - 2019
Tujuan
: 1. Terpenuhinya kebutuhan dan kepuasan pencari keadilan.
2. Setiap pencari keadilan dapat menjangkau badan peradilan.
3. Publik percaya bahwa Pengadilan Tinggi Bandung dan Pengadilan Tingkat
Pertama di bawahnya memenuhi butir 1 dan 2 di atas.
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET KINERJA
2015 2016 2017 2018 2019
1 Meningkatnya
penyelesaian perkara
a. Persentase sisa perkara
yang diselesaikan 100% 100% 100% 100% 100%
b. Persentase perkara yang diselesaikan
- Pidana - Perdata - Tipikor
98% 94% 99%
98% 94% 98%
98% 95% 98%
98% 95% 98%
98% 96% 99% c. Persentase perkara yang
diselesaikan dalam jangka waktu maksimal :
- Pidana, maksimal 56 hari - Perdata, maksimal 62 hari - Tipikor, maksimal 56 hari
100% 100% 100%
100% 100% 100%
100% 100% 100%
100% 100% 100%
100% 100% 100% 2 Peningkatan
akseptabilitas putusan Hakim
Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum : - Kasasi
- Peninjauan Kembali
N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A
N/A N/A 3 Peningkatan
efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara
a. Persentase berkas banding yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis
100% 100% 100% 100% 100%
b. Ratio Perkara terhadap Majelis Hakim
- Pidana - Perdata - Tipikor
14,81 18 2,1
15,18 20 2,2
15,55 22 2,5
16 19 2,75
17 20 2,78 4 Peningkatan
aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan
(access to
justice)
a. Persentase perkara prodeo
yang diselesaikan N/A N/A N/A N/A N/A
b. Persentase putusan perkara yang menarik perhatian masyarakat dan dapat diakses secara on line
- Pidana, maksimal 2 hari setelah minutasi
- Perdata, maksimal 3 hari setelah minutasi
- Tipikor, maksimal 2 hari setelah minutasi
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
5 Meningkatnya
kualitas pengawasan
a. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti
100% 100% 100% 100% 100%
b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti
100% 100% 100% 100% 100%
6 Peningkatan kualitas SDM
a. Persentase pegawai yang
b. Persentase pegawai yang
lulus diklat non yudisial 25% 25% 25% 25% 25%
c. Persentase pejabat yang lulus mengikuti eksaminasi dalam rangka promosi
