Anggun Fitri Yanna 2014
Pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemerintah Kota Cimahi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR PUSTAKA
______. (2010). Statistik 2 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung: Karya Adhika Utama.
Al Rasyid, Harun Kismantoroadji. (2004). Statistika Sosial. Bandung: Program Pasca Sarjana
UNPAD.
Arikunto, Suharsimi, (2002). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek (Edisi Revisi
2010). Jakarta: Rineka Cipta.
Bernardin, H. John. (2003). Human Resources Management. Jakarta: Elex Media
Komputindo.
Gibson et.al.(2006). Oganisasi Perilaku Struktur Proses Jilid I. Tanggerang: Binarupa
Akasara.
Gibson. (1996). Organisasi:Perilaku, Struktur, Proses Alihbahasa Nunuk Adriani Edisi VII.
Jakarta: Binarupa.
Gomes, F.C. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Gomes, F.C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset
Hasibuan, Malayu S.P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta:
Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta:
Bumi Aksara.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi Edisi 10 Alihbahasa Vivi Andika dkk. Yogyakarta:
Andi.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Pertama.
Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2009). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A.A. Anwar. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung; Remaja Rosda Karya.
Muhidin, Sambas A. (2010). Statistik 1 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung: Karya Adhika
Anggun Fitri Yanna 2014
Pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemerintah Kota Cimahi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Ndraha, Taliziduhu. (2002). Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT Rineka Cipta.
Notoatmodjo, S (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Priansa, D. J., & Suwatno. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan bisnis.
Bandung: Alfabeta.
Rivai & Sagala. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Jakarta:
Rajagrafindo Persada.
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke
Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sambas, & Maman. (2007). Analisis Korelasi, Regresi dan Jalur dalam Penelitian. Bandung:
Pustaka Setia.
Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai negeri Sipil). Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.
Mandar Maju.
Singarimbun, Masri. Sofian Efendi. (1995). Metode Penelitian Survai. Jakarta: PT. Pustaka
LP3ES Indonesia.
Soeprihanto, John. (2009). Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan.
Yogyakarta:BPFE.
Somantri, Ating & Muhidin, Sambas. (2006). Aplikasi Statistik Dalam Penelitian. Bandung:
Pustaka Setia.
Sudiro, Achmad. (2011). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Thoha, Miftah. (2010). Manajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia. Jakarta: Kencana.
Tim Dosen Pendidikan Manajemen Perkantoran FPEB. (2010). Pedoman Penulisan Karya
Ilmiah. Bandung: Karya Adika Utama.
Tjiptono, F dan Diana, A, (1998), Tota l Qua lity, Ma na gement, Yogyakarta : Andi
offset.
Uep Tatang Sontani dan Sambas A. Muhidin. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif.
Bandung: Karya Adika Utama.
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Yuniarsih, Tjuju & Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Aplikasi,
Anggun Fitri Yanna 2014
Pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemerintah Kota Cimahi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Karya Tulis
Hidayah, Ade Nina. (2005). Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT
Mutiara Qolbun Saliim Bandung. Skripsi. Jurusan Pendidikan Manajemen Perkantoran. Fakultas Ilmu Pengetahuan Sosial. UPI Bandung: Tidak diterbitkan.
Siregar, Sahat (2009), Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Perhubungan Kota Medan). Skripsi. Ilmu Administrasi Negara. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. USU Medan.
Yuliana, Evi. (2011). Pengaruh Pengembangan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja pada
Pegawai Badan Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat. Skripsi UPI: tidak diterbitkan.
Internet
______. (2013). Methode Succesive Interval (MSI). [Online]. Tersedia :
http://sambas.staf.upi.edu/2013/01/16/methode-succesive-interval-msi/html. [6 Maret
2013]
Muhidin, Sambas A. (2013). Teknik Analisis Data. [Online]. Tersedia:
http://sambas.staf.upi.edu/2013/01/22/contoh-penyusunan-teknik-analisis-data/html.
[17 Maret 2013]
Surya, Ibnu. (2012). Pengembangan Sumber Daya Manusia. [Online]. Tersedia.
http://ibnusuryadi.blogspot.com/2012/12/pengembangan-sdm-untuk-meningkatkan.html. [Januari 6, 2014].
Wicaksono, Maxs (2013). Manajemen SDM. [Online]. Tersedia.
http://maxswicaksono.blogspot.com/. [Januari 6, 2014].
Sumber Jurnal Ilmiah :
Sobandi Ade (2010), Pengaruh Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Mengajar Guru SMKN
