i
Budy Setiawan, 2014
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pt. Indonesia putra pratama serang, banten
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu ABSTRAK
Budy Setiawan 1001313. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indonesia Putra Pratama Serang, Banten, dibawah bimbingan Prof. Dr. H. Nanang Fattah M.Pd
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai kepemimpinan transformasional, motivasi dan produktivitas kerja. Serta untuk mengetahui adakah pengaruh antarakepemimpinan transformasional, motivasi dan produktivitas kerja pada PT. Indonesia Putra Pratama.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi
berjumlah 150 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah koefisien pea rson
product moment dan analisis regresi berganda. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t-test untuk melihat pengaruh parsial.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan motivasi pada PT. Indonesia Putra Pratama berada pada kategori tinggi dan produktivitas kerja berada padaka tegori tinggi. Hasil perhitungan korelasi, variable kepemimpinan transformasional dan motivasi sama sama memiliki hubungan yang positif dengan klasifikasi sedang dengan produktivitas kerja. Hasil perhitungan analisis regresi berganda diketahui bahwa produktivitas kerja dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan motivasi sebesar 35,3%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 64,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis
3
Budy Setiawan, 2014
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pt. Indonesia putra pratama serang, banten
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu ABSTRACT
BudySetiawan (1001313) Influence of Transformational Leadership and Motivation to Job Productivity at PT. Indonesia Putra PratamaSerang, Banten, under the Guidance of Prof. Dr. H. Nanang Fattah, M.Pd.
This study aims to describe Transformational Leadership, motivation and job productivity. As well to find out is there any influence between Transformational Leadership, motivation and job productivity of PT. Indonesia Putra Pratama.
This research uses descriptive and verification methods. Population of 150 respondents. The analysis technique used is the pea rson product moment correlation coefficient and multiple regression analysis. Hypothesis testing using t-test to see the effect of partially.
The result showed that transformational leadership and motivation of PT. Indonesia Putra Pratama are located in the middle category and job productivity is located in the medium category. The result of correlation calculations, Transformational Leadership (X1) with job productivity (Y) has a correlation calculations, transformational leadership and motivation variables have a positive relatioanship with a middle classification. Calculation result obtained multiple regression analysis, transformational leadership and motivation can effect job productivity va riables was 35,3% while the rema ining 64,7% of the variables job productivity intention by other factor not examined.
