1.80 % 1.80 % 21.6 2% 0.90 % 10.8 1% 3.60% 2.70 % 4.50 % 0.00 % 8.11 % 0.00 % 1.80 % 5.41 % 7.21 % 2.70 % 11.7 1% 0.90 % 2.70 % 6.31 % 12.6 1% 47.7 5% 32.4 3% 58.5 6% 14.4 1% 40.5 4% 27.0 3% 36.0 4% 21.6 2% 28.8 3% 49.5 5% 18.9 2% 27.03 % 40.5 4% 42.3 4% 45.0 5% 30.6 3% 11.7 1% 37.8 4% 28.8 3% 20.7 2% 38.7 4% 50.4 5% 18.0 2% 45.0 5% 36.9 4% 46.85 % 48.6 5% 51.3 5% 51.3 5% 32.4 3% 55.8 6% 47.7 5% 44.1 4% 29.7 3% 38.7 4% 41.4 4% 31.5 3% 41.44 % 51.3 5% 34.2 3% 11.7 1% 15.3 2% 1.80 % 39.6 4% 11.7 1% 22.5 2% 12.6 1% 22.5 2% 19.8 2% 9.91 % 25.2 3% 23.4 2% 9.91 % 20.7 2% 13.5 1% 16.2 2% 55.8 6% 18.0 2% 13.5 1% 32.4 3%
HASIL SURVEY KINERJA AOC SEMESTER I TAHUN 2019
SURVEY KINERJA AoC
Survey dilakukan secara online diikuti oleh seluruh lapisan di Balai Bioteknologi, diisi oleh 111 ASN dari 116 ASN di Balai Bioteknologi (yang sekolah tidak mengikuti survey).
Penjelasan :
Dari hasil survey kegiatan AoC di atas dari berbagai macam kegiatan yang telah di terapkan oleh AoC selama semester I seperti kegiatan :
1. Implementasi kencleng AoC yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi cukup puas dengan kegiatan tersebut.
2. Ternalisasi nilai bioteknologi TAJUKIN yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi puas dengan kegiatan tersebut.
3. Kegiatan kamis inggris yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi cukup puas dengan kegiatan tersebut.
4. Kegiatan selama bulan Ramadhan yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi puas dengan kegiatan tersebut.
5. Konspirasi ( Kopi Inspirasi ) yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi cukup puas dengan kegiatan tersebut.
6. Biotek jum’at ceria yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi puas dengan kegiatan tersebut. 7. Forum ilmiah presentasi mahasiswa magang yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi puas
dengan kegiatan tersebut.
8. Hemat Energi dan Hemat Air yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi puas dengan kegiatan tersebut.
9. Sosialisasi kegiatan revolusi mental yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi puas dengan kegiatan tersebut.
10. Senam peregangan pagi dan siang yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi cukup puas dengan kegiatan tersebut.
11. Pemutaran lagu Indonesia Raya setiap pagi yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi puas dengan kegiatan tersebut.
12. Pemutaran Mars BPPT setiap pagi yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi puas dengan kegiatan tersebut.
13. Penampungan aspirasi pegawai yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi puas dengan kegiatan tersebut.
14. Penerapan Green – B melalui penggunaan sampah organik, daur ulang dan sampah sisa yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi cukup puas dengan kegiatan tersebut.
15. Pengelolaan media sosial di Balai Bioteknologi yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi cukup
puas dengan kegiatan tersebut.
16. Pengembangan kompetensi SDM yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi puas dengan kegiatan tersebut.
17. Pengumuman Adzan yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi sangat puas dengan kegiatan tersebut.
18. Relokasi dan Harmonisasi ruang public yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi puas dengan kegiatan tersebut.
19. Pemutaran doa sebelum dan sesudah bekerja yang mendapatkan rata – rata hasil presentasi puas dengan kegiatan tersebut.
Banyak kegiatan yang sudah di terapkan oleh AoC mendapatkan hasil yang positif dari seluruh staff pegawai Balai Bioteknologi.
Adapun hasil survey untuk Rencana Program Kerja AoC 2019 dari Seluruh pegawai Balai Bioteknologi, sebagai berikut :
No. Saran dan Masukan Pegawai Balai Bioteknologi
1. Tim AoC sebaiknya ada di tiap2 ruangan sambil menyemangati tmn2 yg seruangan 2. Meningkatkan potensi - potensi personal yang masih terpendam
3. Dengan adanya AOC terlihat Balai Biotek sedikit banyak perubahan positif.tapi
harapannya petugas AOC bukan hanya mengerjakan tugas AOC nya saja. Saya rasa tugas utama yg harus di kerjakan.tetap solid dan semangat
4. Adakan tea room, dan sediakan komplit sama isi nya, teh, kopi, gula, air panas nya., cangkir nya.
5. Family gathering 1X setiap tahun
6. Optimalkan program yg telah dilakukan. Untuk ke depan fokuskan program untuk meningkatkan inovasi pegawai untuk berkarya menghasilkan teknologi yg aplikatif, sebagai solusi permasalan saat ini dan masa yg akan datang.
7. Penambahan tempat parkir mobil, penyediaan sarana olah raga (pingpong), pengolahan sampah organik.
8. Untuk kriteria pemberian program penghargaan, kalau bisa salah satu unsurnya adalah karyawan tersebut tidak pernah "Cuti dan pergi SPPD" atau paling sedikit.
9. Senam pagi setiap minggu
10 Pengumuman hari kamis dengan bahasa inggris
11. Briefing Singkat Per WP yang dihadiri semua anggota WP di hari Senin untuk mereview capaian kegiatan sebelumnya dan perencanaan kegiatan seminggu kedepan.
12. Kompetisi proposal riset internal
14. Program yang digagas oleh AoC perlu dievaluasi(diawasi) implementasinya. Seperti hemat energi, pemilahan sampah, kamis English.
15. Perlu adanya pengawas agar pelaksanaan program AoC dapat benar benar terlaksana. 16. Tingkatkan program yg sudah bagus, dan evaluasi beberapa program yang kurang berjalan
dengan baik, usulan tentang pengumuman via speaker di gedung perekayasa segera diwujudkan.
17. 1. Diadakannya tempat pelayanan kesehatan kerja sebagai penunjang kesehatan fisik pegawai dalam bekerja di lingkungan Balai Bioteknologi
2. Disediakan pengelolaan IPAL hasil analisa Lab untuk menjaga kelestarian alam di lingkungan Balai Bioteknologi
3. Menerapkan 5R (rapi resik ringkas rawat rajin) di setiap bagian/seksi Balai Bioteknologi 18. 1. Senam peregangan kurang diterapkan di lingkungan biotek
2. Penerapan program kamis Inggris
3. Pemasangan speaker di gedung kerekayasaan
4. Pengembangan kompetensi dilaksanakan secara teratur
19. agar tim AoC lebih cepat tanggap dan tidak harus di woro2 untuk melaksanakan setiap kegiatannya.. good luck... smg lancar
20. Program air daur ulang
21. Lebih ditingkatkan lagi bagi yg masih kurang
22. mencari solusi disetiap kegiatan untuk lebih sejahtera nya karyawan..misal mencari pekerjaan yg ada inkam buat karyawan
23. Kegiatan harus yg dapat melibatkan seluruh lingkungan pegawai Biotek, yg bergerak dan menggerakkan tidak hanya orang2 itu saja....
24. Staf gatering
25. Implementasi program WBK dilakukan dengan jelas dan transparan untuk seluruh lapisan mulai top magement hingga lapisan terbawah
26. Reward lebih ditingkatkan lagi
27. Kalau bisa tolong di tambah ruang terbuka publiknya mengingat pegawai Balai Bioteknologi saat ini cukup banyak, trima kasih, wasalam.
29. Kegiatan AoC agar diarahkan utk meningkatkan kinerja internal, bukan utk memperbaiki penampilan eksternal. Sasaran kegiatan AoC sebaiknya diset agar berhubungan langsung dengan peningkatan kinerja lembaga. Survey spt ini sebaiknya memakai anonim, tdk perlu harus menunjukkan nama, spy tdk bias.
30. Staff Gathering
31. Pengembangan kompetensi sdm dengan pelatihan internal eksternal 32. Family gathering
33. Lagu Senam peregangannya ganti ganti
34. Buat team AoC utamakan dahulu pekerjaan yang utama baru setelah itu silahkan kegiatan AoC
35. Implementasi Kamis Inggris perlu dioptimalkan
36. Setiap kegiatan yg dilakukan harus fokus, Jujur dan bertanggung jawab 37. hidupkan english day
38. Ekstra kurikuler
39. Tidak setuju adanya senam peregangan pagi sore
40. Terus di tingkatkan cabang cabang olah raga jum'at ceria.
41. Buat team aoc dahulukan kerjaan yg utama baru melaksanakan kegiatan aoc 42. Optimal kegiatan yang ada tetap semangat
43. Belum ada stiker himbauan untuk memadamkan AC/Lampu ketika selesai rapat/sholat atau akan pulang di Gedung Kerekayasaan
44. Video company profile biotek.
45. Meningkatkan jumlah publikasi intetnasional dan Patent 46. Penyaluran hobi seni
47. Memberi contoh kerja yang baik 48. Jalan santai satu balai biotek
49. Peningkatan sdm dengan banyak mengundang pakar dari luar sesuai bidang kepakaran yang dibutuhkan
50. Masih terlalu kaku sapa senyum salam 51. Kesejahteraan pegawai..
53. Penambahan ssrana olah raga
54. Kegiatan lebih di tingkatkan sebagai kegiatan rutin
55. Mohon lebih di di tingkat kan sarana / fasilitas olah raga dan hiburan, biar enjoy & happy 😂
56. Agar lebih ditingkatkan lagi dan perekrutan AoC benar benar memahami dan mengerti tentang pelaksanaan AoC yang sebenarnya
57. Maksimalkan kegiatan prpgram aoc. 58. Gathering utk tim AoC Biotek
59. Sarana olah raga di tambah..lapangan futsal
60. Program AoC diharapkan akan menyentuh ke laboratorium yang merupakan inti pekerjaan Balai Bioteknologi
61. Pertemuan rutin evaluasi bersama kegiatan AoC diikuti seluruh pegawai Biotek. Kalau survei ini kan hanya 1 arah, supaya jangan ada kesan AoC hanya "mau di dengar"
62. Penyediaan ruangan anak dan ruangan untuk pegawai yg agak kurang sehat/terpisah antara bapak-bapak dan ibu2
63. Agar lebih ke tupoksi balai bioteknologi 64. Dahulukan kerjaan yang utama
65. Lapangan futsal
66. Aoc harus lebih aktif lagi dalam melaksanakan tugas
67. Sudah bagus agar ditingkatkan lagi.... agar lebih mantulll. Salam semangat buat temen2 aoc 68. 1. Lapangan futsal
2 . Baju Seragam kerja / Batik 69. menyiapkan ruangan bagi tamu
70. Person AoC menjadi figur contoh dan panutan, berintegritas, berkinerja tinggi dan memberikan contoh langsung budaya kerja sesuai Cipta dan tajukin
71. Kurang kopi di pos bawah 72. Seragam kerja (senin-jumat)
73. Tetap konsekwen dengan apa yg dilakukan dan ttp semangat
Lebih giat dan mencari inspirasi yang baru dan sifatnya membangun (lebih menantang) 74. Agar ditingkatkan dan menjadikan contoh kepada rekan - rekan nya
75. Tetap semangat dan slalu berinovasi 76. Forum Ilmiah bagi perekayasa & peneliti
77. Kl bisa team Aoc mengadakan jumat berkah dgn menyediakan minuman dan makanan ringan utk karyawan bioteknologi.
78. Lebih aktif
79. Kegiatan "Kamis Inggris" bisa lebih dimaksimalkan karena berdasarkan fakta di lapangan, banyak yang belum menerapkannya.
80. Ada laporan progres dr setiap kegiatan yg sdh dilakukan, apakah tetlaksana atau tidak . Jika terlaksana berapa persen pegawai biotek yg sdh melaksanakan.
81. Kegiatan atau tugas utama di dalam troika atau WBS musti di utamakan sebelum kegiatan AOC.
82. Mengidentifikasi pegawai yang berkinerja memuaskan, cukup, dan kurang. Memberikan reward nyata kepada pegawai yg berkinerja memuaskan. Memicu pegawai yang berkinerja kurang untuk lebih berkarya
83. Lapangan putsal
84. Olah raga harus di maksimalkan,olah raga apapun / wajib berolah raga. 85. Lebih konsisten pelaksanaannya
86. Sharing tentang kiat mendapatkan dana penelitian diluar DIPA dan juga kiat mendapatkan beasiswa
87. Maksimalkan program program kerja AoC.
88. Pengadaan koperasi atau pemberdayaan kantin dalam menjual makanan dan minuman yang lebih bervariasi.
89. Keep solid, smart, and speed 90. sarapam pagi kesejahtraan
