• Tidak ada hasil yang ditemukan

DETERMINAN DARI STATUS KESEHATAN, STATUS JAMINAN SOSIAL, DAN STATUS PEKERJAAN BERDASARKAN KARAKTERISTIK SOSIAL EKONOMI LANJUT USIA (STUDI LANSIA PEDESAAN DI PROVINSI BALI).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "DETERMINAN DARI STATUS KESEHATAN, STATUS JAMINAN SOSIAL, DAN STATUS PEKERJAAN BERDASARKAN KARAKTERISTIK SOSIAL EKONOMI LANJUT USIA (STUDI LANSIA PEDESAAN DI PROVINSI BALI)."

Copied!
77
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 5.1. Karakteristik Sosial Ekonomi Lansia  Perdesaan Provinsi Bali
Tabel 5.2  Hasil Uji Khi Kuadrat Status Pekerjaan dengan Karakteristik Sosial  Ekonomi
Tabel 5.3. Hasil Uji Regresi Logistic Multivariate Status Pekerjaan Lansia
Tabel 5.4. Hasil Uji Khi Kuadrat Status Kesehatan dengan Karakteristik Sosial  Ekonomi
+4

Referensi

Dokumen terkait

Rangkaian kata di atas akan menjadi kalimat baku jika dilakukan hal berikut.. Kata dalam dihilangkan dan kata memutuskan diubah menjadi

Pengaruh Jarak Tanam Inang Sekunder Kayu Putih (Melaleuca leucadendron Linn.) terhadap Pertumbuhan Semai Cendana (Santalum album Linn.) Sampai Umur 4,5 Bulan di Petak

Software ini sangat mudah digunakan, karena tidak menggunakan bahasa pemrograman, hanya dengan mendrag and drop icon-icon yang tersedia pada pustaka icon program ke dalam lembaran

Kesalahan konsep terbanyak terjadi karena siswa gagal atau salah dalam mengidentifikasi bangun dalam soal, sehingga siswa tidak mampu menentukan rumus atau

Mie kering dengan bahan dasar tepung ubi jalar perlakuan terbaik memiliki rerata nilai kesukaan warna mie kering ubi jalar sebesar 4.2 (netral) untuk parameter aroma sebesar

Secara umum penambahan E.burtonii yang terlalu awal (hari ke 2) pada semua level konsentrasi, menyebabkan penurunan produksi pigmen merah oleh semua strain M

There are many kinds to learn about English like grammar and speaking, but the writer only focuses on the influence of the application of the direct method

Andriani, SE, MM., dan Amrul Mutaqin, M.EI : Peran Spiritual Quotient Pemimpin Dalam Upaya Optimalisasi Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Lembaga Managemen Infaq Kota