DAFTAR PUSTAKA
Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1996). Affective, continuance, and normative commitment to the organization: An examination of construct validity. In Journal of Vocational Behavior.
Amilin, Rosita Dewi, 2008. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Publik dengan Role Stress sebagai Variabel Moderating. JAAI Vol.12.No.1 Juni 2008:13-24.
Bernardin, H.John, Joyce E.A. Russel.1998. Human Resource Management : an Experential Approach.Mc Graw-Hill Co,Singapore.
Bangun, Wilson. (2006). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Serta Dampaknya Pada Produktivitas Kerja Karyawan (Survei Pada Karyawan Industri Tekstil Propinsi Jawa Barat).
Denison & Mishra (1995). Toward a Theory of Organizational Culture and Effectiveness. In Organization Science.
Gibson, James I. 1997.Organisasi. Jakarta : Erlangga.
Hair, J. F.,William C. Black, Barry J.Babin, Rolph E. Anderson, (2006). Multivariate Data Analysis (6th ed.). Person Prentice Hall.
Hair, J. F.,William C. Black, Barry J.Babin, Rolph E. Anderson (2010). Multivariate Data Analysis (7th ed). United States: Pearson.
Hakim, A., Saragih, H., & Suharto, A. (2016). Jurnal Sistem Informasi ( Journal of Information Systems). 2/10 (2014), 108-117.
Henry Syauta, J., Afnan Troena, E., & Setiawan, M. (2012). The Influence of Organizational Culture, Organizational Commitment to Job Satisfaction and Employee Performance (Study at Municipal Waterworks of Jayapura, Papua Indonesia). In International Journal of Business and Management Invention ISSN (Online.
Hasibuan, Malayu S.P. (2003) Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan. Malayu S.P. (2017). manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta : Bumi Aksara.
Handoko.T.Hani (2011), Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia.
Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Herscovitch, L., & Meyer, J. P. (2002). Commitment to organizational change:
Extension of a three-component model. In Journal of Applied Psychology. 87/(3), page 474-487.
Irawati,Sudarno,dan Dadi Komardi (2019) Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMP Negeri Pekanbaru. dalam Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol. 7 No. 2.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Perilaku Organisasi Organizational Behavior. 5 th ed. McGraw - Hill Higer Education. 182-184 & 209-210.
Luthans, Fred (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. PT. Andi : Yogyakarta
Luthans,Fred (2001). Organizational Behaviour, ninth edition. New York : Mc.Graw-Hill.
Nurwati,Umar, N, Margono, S. dan Surachman. (2012). Pengaruh kepemimpinan terhadap Budaya Organisasi, Komitmen Kerja, Perilaku Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Sulawesi Tenggara). jurnal Aplikasi Manajemen. Vol. 10 page 1-11.
Naresh K.Malhotra (2010). The desire to win: The effects of competitive arousal on motivation and behavior. In Organizational Behavior and Human Decision Processes.
Muhaimin,(2004). Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Disiplin Kerja Karyawan oeprator Shawing Computer Bagian Produksi pada PT. Primarindo Asia Infrastruktur TBK Bandung, Jurnal Psikologi Universitas Bina Darma.
Mas'ud, Fuad. (2004). Survai Diagnosis Organisasional (konsep dan aplikasi), Semarang : BP. Unirversitas Diponegoro
Pingkan.Marsoit,Greis.Sendow,Farlane S.Rumokoy. (2017). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Komitmen Orgnisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajamen Bisnis dan Akuntansi
Prakosa, G. A., Ciptomulyono, U., & Achmadi, F. (2018). Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pengguna Kasmdi Kbs. In Bisma (Vol. 11, Issue 3).
Purba, Debora Eflina & Seniati, A.N.L (2004). Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenzhip Behaviour. Social Humaniora, Vol.8 No. 3 : 105-111. depok : Makara
Ruhyaningtias, R. (2013). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan. In JPPP - Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi.
Rivai, Hanif A (2005), Pengaruh kompensasi,Komitmen Organisasional dan Kompetensi terhadap kinerja Individual. kajian Bisnis, Vol 3, September-Desember 2005, 272-286.
Robbin, Stephen P. & Timothy A. Judge. (2008). Perilaku Organisasi Edisi ke -12, Jakarta, Salemba Empat.
Sangadji, E. M., & Sopiah. (2013). The Effect of Organizational Culture On Lecturers’ Job Satisfaction and Performance (A Research in Muhammadiyah University throughout East Java). In International Journal of Learning and Development.
Sopiah.(2008). Perilaku Organisasi, Yogyakarta: Andi offset.
Schein, E. H. (2009). Organizational culture and leadership Jossey-Bass San Francisco, 1992. In Schmidt, NH, Erek, K., Kolbe, LM, and Zarnekow, R."
Towards a procedural model for sustainable information systems management,"
IEEE.
Soedjono. (2005). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan. In Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitataif dan Kombinasi (Mixed Methods). In Journal of Chemical Information and Modeling.
Santoso,S..(2015). SPSS20. Pengolahan Data Statistik di Era Informasi, Jakarta, PT.
Alex Media Komputindo, kelompok Gramedia.
Tumbelaka, S. S. X., Habsji, T. Al, & Nimran, U. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen organisasional dan Intention to Leave (Studi pada Karyawan PT.Bitung Mina Utama). In Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol 2 No.2.
Tika, Pabundu.(2006), Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Bumi Aksara, Jakarta.
Truguno. (1995). Budaya Kerja. Jakarta : Gunung Agung
Wijanto, S. (2008). Structural Equation Modelling dengan Lisrel 8.8. Graha Ilmu, Yogyakarta
Wibowo,( 2014). Manajemen Kinerja.Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Wibowo,Yokhebeb, Lambok DR Tampubolon (2016). Pengaruh CSR disclosure dan GCG terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai variabel intervening di perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia (2012-2014).
Wijanto,S. (2008). Structural Equation Modelling dengan Lisrel 8.8. Graha Ilmu, Yogyakarta.
