THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION (CASE STUDY : PT. PLN (PERSERO) CABANG PAYAKUMBUH).
Bebas
6
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Pengaruh secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan dapat dilihat pada tabel
Berdasarkan hasil analisis data dan hasil pengujian hipotesis pada penelitian ini dapat disimpulakan bahwa :Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif terhadap Kepuasan
According to (Mangkunegara, 2016) motivational factors have a significant influence on employee job satisfaction. This shows that the higher the motivational factors
Berdasarkan hasil uji Determinasi (R 2 ) terbukti bahwa variabel gaya kepemimpinan (X 1 ), motivasi kerja (X 2 ) dan Kepuasan kerja secara bersama – sama berpengaruh
The integrated strategic change process to improve business strategy, leadership style, and employee job satisfaction Julaporn Namchaisiri Grant Thornton Services Limited, Pathum
, 2001, Management a Pacific Rim Focus, Australia : McGraw - Hill Campbell, J., 1990, Modeling the Performance Prediction Problem in Industrial and Organizational Psychology, Chicago:
KERANGKA KONSEPTUAL H2 + Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Hasil penelitian Nugraha 2016 juga menunjukkan adanya hubungan yang positif antara gaya kepemimpinan dengan
PT Pelindo IV Persero together with the East Kalimantan Provincial Government synergizes to improve service performance at ports, This analysis is used to find out how much influence
