PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA OUTSOURCING (Alih Daya) PADA PT. SUCOFINDO CABANG PADANG.
Teks penuh
Dokumen terkait
Perlindungan Hukum terhadap Pekerja Outsourcing yang Mengalami Kecelakaan Kerja secara Praksis .... SURAT
hak yang sama untuk dapat ikut serta dalam organisasi serikat pekerja/buruh guna melindungi hak dan kepentingan mereka. Namun dengan pelaksanaan outsourcing hak berserikat tidak
Dalam pelaksanaan sistem kerja outsourcing, khususnya di Kota Padang, para pekerja/buruh biasanya terikat dengan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) dimana dalam
Maraknya penggunaan karyawan outsourcing membuat trust menjadi hal yang semakin penting, karena suatu perusahaan akan menggunakan jasa karyawan outsourcing ketika
Para pihak yang terkait dalam perjaan kerja adalah pekerja outsourcing, perusahaan outsourcing atau penyedia jasa tenaga kerja, kemudian adanya pihak ketiga
atau b) Penyediaan jasa pekerja. 2) Pekerjaan yang dapat diserahkan kepada perusahaan lain sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 harus memenuhi syarat-syarat : a)
Perlindungan upah terhadap pekerja/buruh outsourcing dilakukan agar hak-hak pekerja/buruh tidak dilanggar oleh pengusaha, mengingat dalam hubungan kerja
Hasil penelitian mengatakan bahwa pertama, Pengaturan hukum terhadap pekerja outsourcing di Indonesia diatur dalam beberapa peraturan perundang- undangan yakni Undang-Undang Nomor 13
