PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
1) Karyawan bagian administrasi PT.PLN (PERSERO) dipengaruhi oleh Karakteristik Organisasi. 2) Kebijakan dan perlakukan oleh perusahaan terhadap karyawan memunculkan capacity
Program Aplikasi Rekrutmen di PT.PLN digunakan sebagai alat penunjang untuk memperlancar tugas kerja para karyawannya, dimana data calon karyawan baru diolah menjadi
Berdasarkan beberapa pendapat diatas tentang kompensasi, maka dapat dikatakan bahwa kompensasi adalah segala sesuatu yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan baik dalam
Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan beban kerja yang diberikan perusahaan6. Perusahaan memberikan tugas kepada saya sesuai dengan kemampuan yang
a) Nilai konstanta sebesar 29,163 menyatakan bahwa jika tidak ada nilai atau nol (0) dari variabel X maka nilai dari Y adalah 29,163. b) Nilai koefisien regresi X bersifat
Berdasarkan hasil hipotesis statistik, baik secara parsial maupun simultan komitmen organisasional dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap peningkat kinerja
deskriptif dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden cenderung setuju bahwa kinerja karyawan yang terdiridari ketelitian, kerapian, hasil kerja yang baik,
Setiap karyawan di dalam perusahaan diwajibkan untuk menggunakan alat pelindung diri dalam menjaga keselamatannya pada setiap melakukan pekerjaan, dengan adanya
