• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN."

Copied!
48
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 4.36 Tingkat Kebanggaan menjadi Karyawan Yang Bekerja di
Tabel Sistem Manajemen Unjuk Kerja (SMUK) Periode 2009 PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten
Gambar 1.1 Grafik Sistem Manajemen Unjuk Kerja (SMUK) Periode 2009
Tabel 1.3 Sumber: Keputusan Direksi PT PLN (Persero) nomor 1504.K/DIR/2011
+7

Referensi

Dokumen terkait

1) Hubungan dengan teman sebaya ( peer lation ), ditunjukkan melalui perilaku yang positif terhadap teman sebaya seperti memuji atau menasehati orang lain, menawarkan

Namun pada kenyataannya, tidak semua perawat dapat melakukan strategi koping dalam rangka menghadapi sumber atau situasi stres, hal itu terdeteksi dari hasil wawancara yang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pertanggungjawaban pidana pelaku main hakim sendiri terhadap pelaku tindak pidana di Kabupaten Bangka dan juga untuk

Peserta didik yang memiliki minat terhadap subjek (media pembelajaran) maka akan cenderung untuk memberikan perhatian yang lebih besar terhadap media tersebut.

Adaptable building which is able to respond and adjust towards the changing needs throughout its life span maximizes the investment value of resources and energy used in

TANGGA MELALUI OPTIMALISASI PEKARANGAN RUMAH DI KELURAHAN KUIN UTARA.. Andi Suci Anita, Edward Zubir, dan

So when a client sends data to the server, the server spawns a child process and a new port for that “connection.” Then the next time the client receives data from the server it

Tantangan peningkatan SDM pun dirasakan oleh Bank BNI Syariah kantor cabang Tanjung Karang, dimana melihat persaingan perusahan khususnya dunia perbankan pada era