Gambar 4.66 User Interface New Question test (Admin)

(1)

Kembali ke halaman Home Untuk halaman kuesioner Kembali ke halaman Login Masuk ke halaman Change password Masuk ke halaman Calender Event Masuk ke halaman forum diskusi Masuk ke halaman Training Report Masuk ke halaman User Management Masuk ke halaman Trainer Masuk ke halaman Test Control Masuk ke halaman Training Untuk ke halaman Site Map Untuk kembali ke halaman Content

isi dengan Judul dari test isi pilihan jawaban Untuk memasukan pertanyaan isi pilihan jawaban yang benar Kembali ke kuesioner untuk menambah soal test

(2)

Kembali ke halaman Home Untuk halaman kuesioner Kembali ke halaman Login Masuk ke halaman Calender Event Masuk ke halaman forum diskusi Masuk ke halaman Training Report Masuk ke halaman User Management Masuk ke halaman Trainer Masuk ke halaman Test Control Masuk ke halaman Training Untuk ke halaman Site Map Untuk kembali ke halaman Content Menampilkan isi laporan mengenai penilaian hasil test

user.

(3)

Berisi soal kuesioner

Untuk ke halaman edit kuesioner Untuk ke delete Untuk ke halaman new kuesioner

Gambar 4.68 User Interface Kuesioner (Admin) Kembali ke halaman Home Untuk halaman kuesioner Kembali ke halaman Login Masuk ke halaman Change password Masuk ke halaman Calender Event Masuk ke halaman forum diskusi Masuk ke halaman Training Report Masuk ke halaman User Management Masuk ke halaman Trainer Masuk ke halaman Test Control Masuk ke halaman Training Untuk ke halaman Site Map Untuk kembali ke halaman Content

isi dengan soal kuesioner Untuk kembali ke halaman kuesioner Untuk update setiap perubahan pada kolom di atas

(4)

isi dengan soal kuesioner Untuk kembali ke halaman kuesioner Untuk menambah data kuesioner

(5)

Isi dengan username Isi dengan password

Masuk ke halaman forum index

Masuk ke halaman lupa password Masuk ke halaman forum index Masuk ke halaman Login Masuk ke

halaman register Masuk ke halaman FAQ Masuk ke halaman daftar member Masuk ke halaman forum search

(6)

(7)

(8)

(9)

Gambar 4.75 User Interface View Topic Membuat forum baru Membuat kategori baru Diisi dengan nama kategori baru Diisi dengan nama forum baru _Mengedit forum/ kategori yang sudah ada Menghapus forum/ kategori yang sudah ada Memindahkan forum/ kategori kebawah Memindahkan forum/ kategori keatas Kategori forum

(10)

Nama user User level usergroup membership Nama forum Klik untuk menyimpan perubahan Klik untuk mengulang kembali Mengubah status user menjadi moderator dan sebaliknya

(11)

4.2.4 Navigation Diagram

Menu Login Forgot your password

Klik Forgrt password Klil Submit Home (User) Masuk ke Home(User) Change Password Klik Change Password

My Profile Training Kuesioner

Klik menu training Klik menu My Profile Klik Menu Kuesioner Edit Profile Klik cancel Klik Edit NEOP Klik NEOP Modul 1 Klik modul 1 Klik Submit Home (Admin) Masuk ke home (Admin) Calender Event Klik Calender Event Training Klik Menu training Edit Training Klik edit

Add new training

Klik new

Test Control

Edit question test

Klik Test Control

Add new question test

Klik new Klik edit Start Test Klik test Test Klik Start Result Test Klik Finish

Edit Calender Event

Klik edit Kuesioner Klik Kuesioner Edit Kuesioner New Kuesioner Klik Edit kuesioner

Klik New Kuesioner

New Calender Event

Klik New Login Forum

Forum

Klik Forum

Klik Forum Klik login masuk ke menu utama

forum

Logout

(12)

4.2.5 Use case

Berikut ini merupakan use case diagram yang menggambarkan interaksi antara actor (user dan admin) dengan sistem yang akan dibangun.

Learning Management System PT. Serasi Autoraya Mendaftarkan user view profile mengerjakan soal tes upload materi Mengisi kuesioner Laporan hasil pembelajaran

Diskusi dan tanya jawab Peserta Training Admin Trainer edit profile «extends» Update user view training <<includ e>> Mendaftarkan Pelatihan Memasukan soal test upload kuesioner Mendata event Mendaftarkan Trainer Login Forum Diskusi <<inc_lude>>

(13)

Sistem ini melibatkan tiga user (pengguna akhir) yaitu admin, trainer dan juga peserta pelatihan(karyawan baru). Sistem ini juga melibatkan sistem lain yaitu forum diskusi. Dengan adanya sistem ini mempermudah penyampaian informasi, materi pelatihan dan soal tes oleh admin, selain itu interaksi antara trainer dan peserta pelatihan dapat menjadi lebih baik lagi. Berikut ini merupakan actor table yang menggambarkan hubungan yang terjalin antara actor dengan use case.

Tabel 4.3 : Actor Table Actor

Usecase

Admin Peserta Training Trainer Forum Diskusi

Login X X X Mendaftarkan User X Edit Profile X View Profile X Mendaftarkan trainer X Mendata event X Mendaftarkan Pelatihan X Upload Materi X View Training X

Memasukan soal tes X

Mengerjakan soal tes X

Upload kuesioner X

Mengisi kuesioner X

Laporan hasil pelatihan X

(14)

Pada saat pertama kali, admin, trainer dan peserta pelatihan akan berhadapan dengan user interface Login. Pada halaman itu, admin, trainer dan peserta pelatihan diharuskan memberikan username dan password untuk dapat menjalankan sistem ini. Setelah admin, trainer dan peserta pelatihan log in, maka sistem dapat dimulai. Untuk penjelasan mengenai use case LMS adalah sebagai berikut:

 Usecase Login

Penjelasan : Use case login merupakan proses pengidentifikasian para pengguna sistem, dimana pengguna harus memasukkan username dan password pada saat akan menggunakan sistem. Pengidentifikasian ini bertujuan untuk mengetahui hak akses pengguna dalam menggunakan fasilitas yang ada.

Aktor : Aktor yang terlibat dalam use case login adalah user(peserta pelatihan), trainer dan admin

 Usecase Mendaftarkan User

Penjelasan : Use case mendaftarkan user merupakan menu yang ditampilkan sistem apabila hak aksesnya dilakukan oleh admin. Dalam menu ini, admin dapat menambahkan pengguna baru dari sistem, dengan mengisi form yang telah disediakan.

Aktor : Aktor yang dapat mendaftarkan user adalah admin  Usecase Edit Profile

Penjelasan : Use case Edit Profile digunakan untuk mengupdate data-data yang dimiliki user sehingga perubahan yang dilakukan user juga akan terhubung ke database karyawan. Perubahan data yang hanya dapat dilakukan oleh user melalui LMS yaitu no.Telepon, no.Handphone dan Email.

(15)

 Usecase View Profile

Penjelasan : Use case ini merupakan menu yang akan menampilkan data diri user pada system.

Aktor : Aktor yang terlibat adalah peserta training.  Usecase Mendaftarkan Trainer

Penjelasan : Use case ini sama dengan usecase mendaftarkan user, namun di usecase ini yang didaftarkan pada system adalah trainer agar trainer dapat menggunakan fasilitas forum diskusi. Trainer yang didaftarkan sesuai dengan modul yang menjadi tanggung jawabnya.

Aktor : Aktor yang dapat menambahkan trainer adalah admin.  Usecase Mendata event

Penjelasan : Use case ini merupakan menu pada layar admin yang digunakan untuk mendata semua event pelatihan yang diadakan SERA. Admin dapat menambahkan event pelatihan yang baru pada form yang disediakan sehingga

nanti akan ditampilkan pada LMS. Admin juga dapat menghapus event pelatihan yang sudah dilaksanakan.

Aktor : Aktor yang dapat melakukan mendata event dalam sistem adalah admin. Dalam pengelolaannya, admin dapat mengedit, menambah atau menghapus event pelatihan yang ada.

 Usecase Mendaftarkan pelatihan

Penjelasan : Use case ini merupakan menu yang disediakan untuk admin yang digunakan untuk mendaftarkan pelatihan-pelatihan yang akan diadakan SERA melalui LMS.

(16)

 Usecase upload Materi

Penjelasan : Use case ini merupakan menu yang disediakan untuk admin yang berfungsi untuk mengupload materi –materi pelatihan yang akan didapatkan oleh peserta pelatihan.

Aktor : Aktor yang dapat mengupload materi adalah admin.  Usecase View Training

Penjelasan : Use case ini merupakan menu yang disediakan untuk peserta pelatihan. Dalam menu ini peserta pelatihan hanya dapat melihat materi-materi pelatihan yang dapat dipelajari selama pelatihan. Peserta pelatihan tidak dapat mengedit dan menghapusnya.

Aktor : aktor yang dapat view training adalah peserta pelatihan.  Usecase Upload soal tes

Penjelasan : Use case ini merupakan menu untuk admin yang digunakan untuk mengupload soal tes yang sesuai dengan materinya.

Aktor : Aktor yang dapat memasukan soal tes adalah admin.  Usecase mengerjakan soal tes

Penjelasan : Use case ini merupakan menu yang digunakan untuk mengerjakan tes melalui LMS. Menu ini tersedia untuk peserta pelatihan. Saat menu ini dijalankan maka menu lainnya seperti materi training tidak dapat dibuka.

Aktor : Aktor yang dapat mengerjakan tes melalui LMS adalah peserta pelatihan.

(17)

 Usecase Upload kuesioner

Penjelasan : Use case ini digunakan untuk mengupload kuesioner yang akan diisi oleh peserta pelatihan. Menu ini tersedia untuk admin sehingga admin dapat menambahkan, mengedit maupun menghapusnya.

Aktor : Aktor yang dapat mengupload kuesioner adalah admin  Usecase mengisi kuesioner

Penjelasan : Use case ini merupakan fasilitas yang disediakan untuk peserta pelatihan sehingga pengisian kuesioner dapat dilakukan melalui LMS.

Aktor : Aktor yang dapat mengisi kuesioner adalah peserta training.  Usecase Laporan hasil pelatihan

Penjelasan : Use case ini merupakan fasilitas untuk admin yang digunakan untuk membuat laporan pelatihan yang berisi hasil pelatihan peserta training.

Aktor : Aktor yang dapat membuat laporan hasil pelatihan adalah admin.  Usecase diskusi dan Tanya jawab

Penjelasan : Use case diskusi dan tanya jawab, merupakan discussion forum dimana tiap peserta training dapat saling berdiskusi dengan trainer maupun dengan peserta training yang lain melalui fasilitas ini.

Aktor : Aktor yang terlibat dalam use case ini adalah admin, peserta training, trainer dan system lain yaitu discussion forum. Admin bertindak sebagai moderator discussion forum yang berfungsi mengelola forum dan mengawasinya. Dalam use case ini peserta training dapat melihat kategori dan topik. Trainer dapat membimbing sesuai dengan topik materi yang menjadi tanggung jawabnya.

(18)

4.2.6 Rancangan Database

Dalam mendukung sistem yang akan digunakan, ada beberapa database yang digunakan. Software pendukung untuk menggunakan database ini adalah SQL Server 2000 yang dihubungkan dengan sistem yang akan dibangun. Database yang digunakan adalah sebagai berikut:

 Database Membership Æ digunakan untuk menyimpan data pengguna dan sebagai akses untuk masuk ke halaman utama

Nama Tabel : Membership Primary Key : ApplicationId

Keterangan :Username dan password digunakan untuk mengakses halaman utama. Status untuk mengakses halaman tertentu

Tabel 4.4 : Database Membership

Membership

Nama Field Type field Panjang Keterangan

ApplicationId int 10 Kode dari setiap login kedalam application

Username text 20

Username ini merupakan Username untuk Login

Password text 20 Password login bentuk alphanumeric Email text 20 email digunakan jika password hilang PasswordQuestion text 40 Autentifikasi selain password PasswordAnswer text 30 jawaban dari pertanya tersebut IsApproved text 8 status dari login

IsLockedOut text 8 status dari login

CreateDate text 10 Kapan username tersebut dibuat

LastLoginDate text 10 Login terakhir

(19)

 Database Karyawan Æ digunakan untuk menyimpan data peserta training dan sebagai registrasi untuk mendapatkan username dan password.

Nama Tabel : Ms_Karyawan Primary Key : NIK

Keterangan : Field tersebut digunakan sebagai profil diri untuk ditampilkan di LMS dan didaftarkan oleh admin. Kolom No.telepon, No.Handphone dan email dapat diedit oleh Peserta training

Tabel 4.5 : Database Ms_Karyawan

Ms_Karyawan

Nama Field

Type

field Panjang Keterangan

NIK Int 10

NIK adalah primery key yang dimiliki setiap Karyawan Sera

Nama_Lengkap Text 50 Nama_Lengkap diisi dengan mengunakan huruf

Divisi Text 50

Divisi diisi berdasarkan Bagianya masing-masing

Alamat Text 100 Merupakan tempat tinggal dari setiap karyawan Tempat_Lahir Text 50 Berisi tempat lahir karyawan

Tanggal_Lahir Text 10 mm/dd/yyyy bulan lahir diisi terlebih dahulu Jenis_kelamin Text 1 Di pilih antara Pria atau Wanita

No_Telepon Text 15 Karakter yang dimasukan berupa angka saja No_Handphone Text 15 Karakter yang dimasukan berupa angka saja Email Text 25 Pengunaan Karaketer nn@nnn.nnn

 Database Trainer Æ digunakan untuk menyimpan data peserta training dan sebagai registrasi untuk mendapatkan username dan password.

Nama Tabel : Trainer Primary Key : Kode_Trainer

Keterangan : Field tersebut digunakan sebagai profil diri untuk ditampilkan di LMS dan didaftarkan oleh admin.

(20)

Tabel 4.6 : Database Trainer

Trainer

Nama Field Type field Panjang Keterangan Kode_Trainer int 10 Digenerate dan bersifat unik

Nama_Trainer text 20 nama dari trainer yang kan melakukan pelatihan Alamat text 30 alamat dari trainer bersangkutan

Bidang_Ilmu text 20 keahlian dalam pelatihan ynag akan diberikan Jenis_Kelamin text 1 pria atau wanita

No_Telepon text 20 no telepon dari tiap trainer

 Database Calender Event Æ digunakan untuk mendata event-event yang akan diadakan SERA dan ditampilkan di LMS.

Nama Tabel : Calender Event Primary Key : Kode_Event Foreign Key : Date

Keterangan : Memiliki field yang berisi informasi tentang event yang diadakan SERA dan di update oleh admin.

Tabel 4.7 : Database Calender Event

Calender_Event

Nama Field

Type

Kode_Event Int 10 tidak perlu mengisi kode karena sudah digenerate Date Text 10 Format nya adalah mm/dd/yyyy

Event Text 20 Berisikan event ini diadakan oleh siapa

Audience Text 20 Peserta yang dapat menghadiri event pelatihan tersebut Title Text 50 Tema dan judul dari event pelatihan tersebut

(21)

 Database Header Pelatihan Æ Merupakan database digunakan untuk mendaftarkan pelatihan-pelatihan yang akan diadakan SERA.

Nama Tabel : Header Pelaihan Primary Key : ID_Pelatihan

Foreign Key : Nama_Pelatihan

Keterangan : mempunyai empat buah field yaitu ID_Pelatihan, Nama_Pelatihan, Tgl_Pelatihan, Tgl_Akhir_Pelatihan yang akan menerangkan berakhirnya pelatihan tersebut.

Tabel 4.8 : Database Header Pelatihan

Header_Pelatihan

Nama Field

Type

ID_Pelatihan Int 10 tidak perlu mengisi kode karena sudah digenerate Nama_Pelatihan text 50 karakter dari nama ini berisi nama dari pelatihan Tgl_Pelatihan text 20 mm/dd/yyyy kapan pelatihan dibuat

Tgl_Akhir_Pelatihan text 20

Pelatihan akan diakhir pada waktu yang telah disesuaikan

Keterangan text 100 Keterangan mengenai isi dari pelatihan tersebut Tujuan text 100 tujuan dari training tersebut

 Database Detail Pelatihan Æ Merupakan database untuk mendaftarkan materi-materi pelatihan yang sesuai dengan pelatihannya berdasakan header pelatihan .

(22)

Primary Key : Nama_Pelatihan Foreign Key : ID_Pelatihan

Keterangan : mempunyai enam buah field yaitu ID_Materi, ID_Pelatihan, Judul_Pelatihan, ID_Trainer, Nama_Trainer, URL yang akan menerangkan alamat dari URL untuk materi yang telah di upload.

Tabel 4.9 : Database Detail_Pelatihan

Detail_Pelatihan

ID_Materi int 10 tidak perlu mengisi kode karena sudah digenerate ID_Pelatihan int 10 ini terhubung dengan header pelatihan

Judul_Materi text 20 nama dari materi

ID_Trainer int 10 berhubungan dengan table trainer Nama_Trainer text 20 nama dari trainer

URL text 30 nama URL dari materi yang telah di upload

 Database Quiz Æ Merupakan database untuk menjadwalkan tes yangakan diikuti peserta pelatihan yang disesuaikan dengan modul pelatihan .

Nama Tabel : Quiz Primary Key : QuizID Foreign Key : Title

Keterangan : mempunyai empat buah field yaitu QuizID, Title, Tanggal_Tes, Tanggal_akhir_tes yang akan menerangkan batas mengikuti tes.

(23)

Tabel 4.10 : Database Quiz

Quiz

QuizID int 10

Kode quiz disesuaikan dengan materi yang diberikan

Title text 20 judul dari quiz yang diberikan Tanggal_Test text 10 tanggal dan waktu dimulai nya tes Tanggal_Akhir_Test text 10 tanggal dan waktu berakhirnya tes

 Database Question Æ Merupakan database yang berisi soal-soal tes yang disesuaikan dengan modulnya beserta pilihan jawabannya. Soal tes yang diberikan dalam bentuk pilihan ganda.

Nama Tabel : Question Primary Key : QuesionID Foreign Key : QuizID

Keterangan : mempunyai field yang berisi soal tes, pilihan jawaban serta kuncu jawaban yang benar dari soal tes tersebut. Database ini terhubung dengan table Quiz.

Tabel 4.11 : Database Question Question

Nama Field Type field Panjang Keterangan

QuesionID int 10 kode dari tiap pertanyaan dalam kuis QuizID int 10 terhubung dengan tabel quiz

Title text 100 Pertanyaan dari quiz tersebut

Answer1 text 50 pilihan jawaban1

CorrectAnswer int 2 benar salah 1 atau 0 Answer_Explanation text 256

penjelasan atau teori dari pertanyan tersebut

(24)

QuestionOrder text 100 urutan dari pertanyaan

 Database UserQuiz Æ Merupakan database yang menyimpan data-data nilai dari tes yang diikuti peserta training.

Nama Tabel : UserQuiz Primary Key : UserQuizID Foreign Key : QuizID

Keterangan : mempunyai lima field yaitu UserQuizID, QuiID, DataTimeComplete, CorrectAnswerCount, Username yang menjelaskan data tersebut sesuai dengan usernamenya.

Tabel 4.12 : Database UserQuiz

UserQuiz

UserQuizID int 10 Kode user yang mengikuti quiz online QuizID int 10 table dari Quiz terhubung

DateTimeComplete text 10 tanggal selesai kuiz CorrectAnswerCount int 5 nilai dari tes

Username text 20 nama peserta

 Database Header Kuesioner Æmerupakan database yang digunakan untuk menyimpan kuesioner

Nama Tabel : Header Kuesioner Primary Key : ID_Kuesioner Foreign Key : Judul_Kuesioner

Keterangan : Mempunyai empat field yaitu ID_Kuesioner, Judul_Kuesioner, Tanggal_Kuesioner, dan keterangan

(25)

Tabel 4.13 Database Header Kuesioner

Header_Kuesioner

Nama Field

Type

ID_Kuesioner Int 10 tidak perlu mengisi kode karena sudah digenerate Judul_Kuesioner text 50 karakter dari nama ini berisi judul dari Kuesioner Tanggal_Kuesioner text 20 mm/dd/yyyy kapan kuesioner dibuat

Keterangan text 100 Keterangan dari kuesioner ini

 Tabel Detail Kuesioner Æ merupakan database yang digunakan untuk menyimpan kuesioner berdasarkan header kuesioner

Nama Tabel : Detail Kuesioner Primary Key : ID_SoalKuesioner Foregin Key : ID_Kuesioner

Tabel 4.14 Database Detail Kuesioner

Detail_Kuesioner

Nama Field

Type

ID_SoalKuesioner Int 10 tidak perlu mengisi kode karena sudah digenerate

ID_Kuesioner text 10

ID_Kuesioner berhubungan dengan table Header_Kuesioner

(26)

4.3 Rencana Implementasi

Implementasi sistem ini akan berjalan waktu sekitar satu bulan. Dalam waktu satu bulan PT.Serasi Autoraya sudah bisa mempersiapkan segala kebutuhan dari sistem ini, admin,trainer dan peserta pelatihan sudah dapat menggunakan sistem ini. Berikut merupakan rencana implementasi yang akan dilakukan oleh PT.Serasi Autoraya :

Tabel 4.15: Tabel Gantt Chart Rencana Implementasi

Ketika implementasi sistem tersebut berjalan, ada pola pelatihan yang berubah. PT.Serasi Autoraya tetap mengimplementasikan sistem pelatihan dengan menggunakan kurikulum yang ada dan mengubah media pengantara yang digunakan. Untuk mensosialisaikan hal tersebut maka training terhadap admin, trainer maupun peserta training perlu dilakukan agar user terbiasa dalam menggunakan sistem yang baru. Implementasi dapat dijalankan dalam waktu satu bulan, untuk proses membiasakan diri dalam menggunakan sistem yang baru, perlu adanya tahap pengenalan terhadap sistem. Dalam proses perubahan metode pelatihan yang lama ke pelatihan yang baru maka PT.Serasi Autoraya bisa mengambil langkah – langkah seperti berikut :

 Pra-implementasi Æ PT.Serasi Autoraya sudah memberitahukan kepada admin, trainer dan peserta training tentang adanya sebuah proses pelatihan yang baru

(27)

sehingga admin, trainer dan peserta training lebih aware dan mulai mempersiapkan diri mereka masing-masing

Implementasi Æ PT.Serasi Autoraya mulai menerapkan sistem ini di dalam pengajaran yang dimulai dengan beberapa cara :

o Launching sistem yang baru dengan menggunakan waktu satu hari untuk memperkenalkan LMS kepada karyawan sehingga admin, trainer dan peserta training mengetahui gambaran umum tentang sistem yang akan digunakan. Event ini juga bisa dimanfaatkan oleh karyawan dalam mencoba sistem yang baru dengan menggunakan simulasi.

o Melakukan training kepada admin dan trainer dalam menggunakan sistem yang ada. Dalam Gantt Chart diatas training admin dan trainer ini akan dilakukan selama dua hari dimana waktu yang dipergunakan adalah pada jam kerja.

o Melakukan training kepada peserta training dengan memberitahukan kepada peserta training bagaimana situasi pelatihan dengan sistem yang baru dan apa yang dapat diberikan oleh sistem yang baru kepada peserta training.

o Menggunakan sistem yang baru di pada pelatihan orientasi

 Post-Implementasi Æ PT.Serasi Autoraya harus berusaha agar user tetap terbiasa menggunakan LMS ini. PT.Serasi Autoraya dapat meningkatkan pemakaian sistem dan dalam waktu 6 bulan setelah implementasi maka perusahaan dapat menggunakan sistem ini secara utuh dan digunakan untuk program pelatihan yang lain pada PT.Serasi Autoraya

(28)

Untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja sistem maupun user yang menggunakan, evaluasi terhadap sistem maupun user juga perlu diperhatikan. Ada beberapa evaluasi yang akan dilakukan seiring dengan penggunaan sistem tersebut yaitu:

¾ Evaluasi admin, trainer dan peserta training Æ evaluasi yang digunakan untuk mengetahui keluhan atau tanggapan dari pengguna tentang sistem. Evaluasi ini juga bisa digunakan untuk mengukur tingkat kepuasan dari admin, trainer dan peserta training serta juga mengukur efisiensi yang digunakan yang dibandingkan dengan pola terdahulu

¾ Evaluasi LMS Æ evaluasi bagaimana sebuah sistem dapat memudahkan peserta training dalam menggunakannya atau dalam mengakses materi pelatihan. Seberapa baik sistem ini dapat menampilkan bahan pengajaran dan seberapa cepat sistem dapat memberikan balasan terhadap sebuah perintah

¾ Evaluasi output yang diharapkan Æ evaluasi yang mengarahkan kepada pemahaman dan pencapaian peserta training dalam memahami sebuah materi pelatihan yang baru. Apakah outcomes – outcomes yang dihasilkan dari seorang peserta training sudah mencapai target

¾ Evaluasi lingkungan setempat Æ evaluasi yang mengukur keadaan lingkungan setempat yang sudah mendukung adanya sebuah proses pelatihan berbasis web melalui intranet