Perlindungan Seluruh Pekerja Menuju operasionalisasi penuh 01 Juli 2015

Date : June 15

DIDDI SISWADI

Kepala Kantor Wilayah Sumbarriau

Menuju operasionalisasi penuh 01 Juli 2015

AMANAH UNDANG-UNDANG

3

Everyone,

as a member of society

, has the right to

social security

...

Universal Declaration of Human Right Article 22

– 10 Desember 1948

Setiap orang berhak atas jaminan sosial

...

Undang-undang Dasar 1945 Pasal 28H ayat (3)

Sistem jaminan sosial nasional bertujuan memberikan jaminan

terpenuhinya

kebutuhan

dasar

hidup yang

layak

...

Undang-undang nomor 40/2004 Pasal 3

Mulai bekerja Menikah Memiliki anak Anak sekolah Kesehatan Wiraswasta atau berbisnis Memiliki pegawai Pensiun di usia 55 tahun Menjalani

masa tua Meninggal

Jaminan Sosial memberikan perlindungan atas seluruh risiko sosial yang ada

Kesejahteraan untuk

Seluruh Pekerja

Badan

Penyelenggara

Jaminan

Sosial

Indonesia

Perlindungan kesehatan

seluruh masyarakat

Indonesia

Perlindungan

seluruh pekerja

di

Indonesia

(UU 24/2011) Jaminan Kematian (JK) Jaminan Hari Tua (JHT) Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) Jaminan Pensiun (JP)

Sistem Jaminan Sosial Nasional

Indonesia

6

Per 1 Januari 2014

KEPESERTAAN DAN PELAYANAN

WILAYAH SUMBARRIAU

Cakupan Kepesertaan

No Kegiatan Kota Desa Total Total Angkatan Kerja Bekerja se-Kanwil Sumbariau 1 ANGKATAN KERJA 745.018 133.397 878.415

5.518.477

2 BEKERJA 692.608 127.048 819.656

3 PENGANGGUR 52.410 6.349 58.759 Total Peserta Sumbariau

1.167.158

Persentase Peserta

No Kegiatan Kota Desa Total

21%

1 ANGKATAN KERJA 1.043.743 1.651.504 2.695.247

2 BEKERJA 949.043 1.569.442 2.518.485 3 PENGANGGUR 94.700 82.062 176.762

No Kegiatan Kota Desa Total

1 ANGKATAN KERJA 898.429 1.433.564 2.331.993 2 BEKERJA 817.874 1.362.462 2.180.336 3 PENGANGGUR 80.555 71.102 151.657 Sumber : http://pusdatinaker.balitfo.depnakertrans.go.id/

Prop Kepulauan Riau Periode Agustus 2014

Penduduk Usia Kerja Menurut Kegiatan Dan Daerah Prop Riau Periode Agustus 2014

Penduduk Usia Kerja Menurut Kegiatan Dan Daerah Prop Sumatera Barat Periode Agustus 2014

Cakupan Kepesertaan

s/d Mei 2015

Penambahan Kepesertaan

a. Perusahaan

8.059

3.770

46,78

b. Tenaga Kerja

560.000

146.000

26,07

URAIAN

RKAT 2015

Realisasi

% Pencapaian

s/d Mei 2015

Data Kasus Jaminan

s/d Mei 2015

JKK

4.677

24.836.120.346,80

JHT

29.094

359.001.366.683,00

JKM

556

11.630.700.000,00

PROGRAM

Kasus

s/d Mei 2015

Jaminan

s/d Mei 2015

10

KESIAPAN OPERASIONAL PENUH

1 JULI 2015

–

PP PRODUK

Jaminan

Hari Tua

Jaminan

Kecelakaan

Kerja

Jaminan

Pensiun

Jaminan

Kematian

BPJS Ketenagakerjaan

Tambahan iuran Pensiun bagi Pemberi Kerja dan

tenaga kerja (1 Juli 2015)

12

Penahapan Kepesertaan Jaminan Sosial

Peraturan Presiden Nomor 109 Tahun 2013

Skala Usaha

Tahap I Juli 2015

Tahap II *)

Besar

JKK, JHT, JP dan JKM

-

Menengah

JKK, JHT, JP dan JKM

-

Kecil

JKK, JHT, dan JKM

JP

Mikro

JKK dan JKM

JHT dan/atau JP

1. Peserta Penerima Upah

– Bukan Penyelenggara Negara

2. Peserta Penerima Upah

– Penyelenggara Negara tahap I paling

lambat 1 Juli 2015 menjadi peserta program JKK dan JKM

Skala Usaha

Tahap I Juli 2015

Tahap II *)

Pemberi Kerja

JKK, JHT dan JKM

JP

Pekerja

JKK dan JKM

JHT dan/atau JP

3. Peserta Bukan Penerima Upah

*) sesuai dengan kemampuan dan ketentuan perundangan

a.

TK Penerima Upah

0,24%

– 1,74% sesuai kelompok risiko (sama dengan Program

saat ini)

b.

TK Bukan Penerima Upah

1% dari upah yang dilaporkan

Iuran

a. Pelayanan kesehatan

sesuai kebutuhan medis

b. Santunan

berupa

uang

c. Beasiswa pendidikan anak

, diberikan sebesar

Rp12.000.000,00 (dua belas juta rupiah) untuk setiap

peserta yang meninggal dunia atau cacat total tetap.

Manfaat

Desain Jaminan Kecelakaan Kerja

(telah disetujui di tingkat Kementrian)

Pekerja yang mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja

(PAK)

berdasarkan rekomendasi

dari dokter yang memeriksa dan atau

dokter yang merawat dan atau dokter penasehat dapat

memperoleh

program return to work

Return to Work

Pemberi kerja dapat melakukan kegiatan promotif

dan preventif untuk mendukung keselamatan dan

kesehatan kerja, menurunkan angka kecelakaan kerja

dan penyakit akibat kerja (PAK)

Promosi dan Prevensi

Desain Jaminan Kecelakaan Kerja

a. TK Penerima Upah : 0,30% dari upah bulanan

b. TK Bukan Penerima Upah : Rp. 6.800

Iuran

a. Santunan dengan total Rp 24.000.000,-.

b. Beasiswa pendidikan anak, diberikan sebesar

Rp 12.000.000,00 (dua belas juta rupiah) untuk

setiap peserta yang meninggal dunia.

Manfaat

Desain Jaminan Kematian

(telah disetujui di tingkat Kementrian)

a.

TK Penerima Upah Besar iuran: 5,7% (3,7% dari Pemberi

Kerja, dan 2% dari Pekerja)

b.

TK Bukan Penerima Upah

Berdasar nominal tertentu sesuai kelompok upah yang

dilaporkan

Iuran

a. Akumulasi iuran ditambah dengan pengembangan.

b. Pengambilan manfaat sebagian setelah kepesertaan 10

tahun: 10% tanpa mengambil kepemilikan perumahan

Manfaat

(masih dalam pembahasan)

Desain Jaminan Hari Tua

c. Manfaat fasilitas pembiayaan kepemilikan perumahan :

1. Manfaat pembiayaan kepemilikan perumahan berupa fasilitas Pinjaman Uang Muka Perumahan (rumah tapak dan rumah susun), Kredit Pemilikan Rumah (rumah tapak dan rumah susun)

2. Peserta dengan masa Kepesertaan minimal 10 tahun dapat mengambil manfaat JHT sebesar 30% untuk PUMP dan KPR. 3. Peserta dengan masa kepesertaan dibawah 10 tahun

mendapatkan manfaat berupa PUMP dengan mekanisme subsidi bunga dari hasil pengembangan investasi (deposito khusus).

d. Usulan

1. Penambahan Instrumen investasi untuk MLT berupa penempatan deposito dengan tujuan khusus dalam Peraturan Pemerintah (Amandemen PP Nomor 99/2013)

2. Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pemberian, persyaratan dan jenis manfaat sebagaimana dimaksud pada poin c.2) dan c.3) diatur dalam Peraturan Menteri (karena menggunakan dana program).

Manfaat

Desain Jaminan Pensiun

(dalam pembahasan)

19

Usia

Nilai

Manfaat

Usia pensiun ditetapkan untuk

pertama kali

56 tahun

Iuran

Rp

Iuran sebesar

3 % upah

yang

diperhitungkan dengan komposisi

Pemberi Kerja sebesar 2 %

dan

Pekerja sebesar 1 %

.

Minimum :

Rp. 300.000

Rp

a. Skema Manfaat Pasti

b. Pensiun Hari Tua; > formula = 1% x (masa iur/12 bulan) x rata2 _upah

tertimbang selama masa iur

c. Pensiun Cacat: 100% x formula

d. Pensiun Janda atau duda: 50% x formula e. Pensiun anak: 50% x formula

f. Pensiun orang tua bagi peserta lajang: 20% x formula

Manfaat

a. Secara berkala setelah mencapai masa iur minimal 180 bulan. b. Secara Lumsum apabila masa iur kurang dari 180 bulan

(akumulasi iuran + hasil pengembangan)

c. Apabila telah memasuki usia pensiun, namun peserta masih bekerja, maka peserta dapat mengambil manfaat pensiun atau

menunda maksimal 3(tiga) tahun.

Skema Pemberian Manfaat

Rp Rp Rp

Rp

Desain Jaminan Pensiun

KESIAPAN OPERASIONAL PENUH

1 JULI 2015 -

INTERNAL

22

Visi

DUNIA,

Menjadi BPJS

berkelas

terpercaya,

bersahabat

dan

UNGGUL

dalam

OPERASIONAL

dan

PELAYANAN

23

Perluasan Jaringan Pelayanan

11 Kantor Wilayah, 121 Kantor Cabang,

53 Kantor Cabang Perintis

2014

penambahan 150 Kantor Cabang Perintis

2015

penambahan 206 Kantor Cabang Perintis

2016

KANTOR WILAYAH SUMBARIAU

Basic Welfare

Solution

Education

Benefits

Health

Benefits

Food

Benefits

Housing

Benefits

Transportation

Benefits

Klinik pada kantung – kantung pekerja di seluruh wilayah

Sebaran merata untuk penyediaan pangan murah untuk pekerja

Beasiswa bagi anak peserta

Kemudahan akses pada transportasi publik

Perumahan terjangkau untuk pekerja

Integrated Programs & Basic Welfare

Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) Jaminan Kematian (JK) Jaminan Hari Tua (JHT) Jaminan Pensiun (JP)

Total Benefit

25

Housing benefit merupakan program bersama antara BPJS Ketenagakerjaan, bank dan pengembang berupa

perumahan yang terjangkau untuk pekerja pada satu lokasi. Program ini menggunakan fasilitas Pinjaman Uang Muka Perumahan Kerjasama Bank (PUMP-KB) dan Kredit Perumahan Rakyat (KPR)

Pembangunan RUSUNAWA di Batam dan Pinjaman Uang Muka Perumahan Rp. 14.1 Milyar untuk 705 Pekerja.

Transportation Benefit merupakan bantuan transportasi bagi para pekerja, yang sudah dilaksanakan bantuan

20 bus pekerja di Batam, merupakan bagian dari total benefit yang diberikan untuk mensejahterakan pekerja khususnya di bidang transportasi dengan tujuan untuk mengurangi beban ongkos transportasi.

Food Benefit merupakan merupakan fasilitas berupa potongan harga yang bisa diperoleh di beberapa toko

yang menjalin kerjasama dengan BPJS. Saat ini sudah dilaksanakan di DKI Jakarta, Jabar dan Jatim.

Pekanbaru telah 3 kali dillaksanakan Paket Sembako Murah bagi peserta dan masyarakat pekerja @5000 paket sembako dengan setengah harga.

Padang 1 kali @4000 paket sembako

Education Benefit merupakan bantuan beasiswa kepada anak peserta, dalam kurun waktu sampai dengan

tahun 2014 telah disalurkan 508 Milyar beasiswa kepada 330.000 siswa dan mahasiswa.

Sedangkan untuk wilayah sumbarriau sendiri tahun 2015 sampai dengan bulan Juni 2015 telah tersalurkan sebesar Rp. 2.1 Milyar untuk 1.007 siswa dan mahasiswa.

Health Benefit. Pada program ini, disediakan sejumlah klinik. Dalam hal ini, bekerjasama dengan BPJS

Kesehatan, termasuk sejumlah rumah sakit yang tentunya siap serta bersedia membuka klinik kesehatan.

(masih dalam proses penjajakan)

26

Peserta

Memberi Nilai Lebih

Dapat di andalkan

Manfaat Lebih

Mudah Diakses

Ramah

Murah

Informatif

Memberikan kemudahan dalam mengakses BPJS Ketenagakerjaan melalui jumlah dan ragam channel kepada peserta

PTSP PPOB

KaCab KCP

Memberikan layanan berkualitas minim error secara konsisten dari waktu ke waktu kepada peserta

 Continuous improvement  Risk Management  Aplikasi  Data Center/DRC

 Network

Memberikan jaminan yang lebih melalui produk utama maupun produk tambahan kepada peserta

JHT JKK JKM JP

Total Benefit Produk Utama

Memberikan konten informasi yang relevan dengan kebutuhan peserta melalui berbagai channel

Data analytics-CRM

Melakukan transaksi dengan biaya minimal dengan berbagai pilihan channel, kapanpun dan dimanapun

for Money

Memberikan keramahan dalam layanan service kepada peserta

 e-Service  SIPP  Internet base  Physical Evidence  Process  People

Terima Kasih

Gedung BPJS Ketenagakerjaan Jl. Jend. Gatot Subroto No. 79 Jakarta Selatan – 12930

T (021) 520 7797

F (021) 520 2310