SUMBER DAYA MANUSIA PADA
LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM MUHAMMADIYAH (STAIM)
Dosen pembimbing :
Dr. Afiful Ikhwan M.Pd. I
Disusun Oleh :
0
2
Arah Bahasan
Arah Bahasan
pengertian
Manajemen
Sumber Daya
Manusia (MSDM).
pengertian
Manajemen
Sumber Daya
Manusia (MSDM).
komponen
MSDM di
lingkungan
pendidikan Islam
komponen
MSDM di
lingkungan
pendidikan Islam
usaha-usaha
peningkatan mutu
dalam MSDM di
lembaga
pendidikan Islam
usaha-usaha
peningkatan mutu
dalam MSDM di
lembaga
pendidikan Islam
peran dan fungsi
Manajemen Sumber
Daya Manusia di
Lembaga
Pendidikan
peran dan fungsi
Manajemen Sumber
Daya Manusia di
Lembaga
pertanyaan
0
3
Apa saja
penghamb
at
pengelolaa
n
manajeme
n sumber
daya
manusia?
Tujuan
manajemen
sumber
daya
manusia
pada hal.6
secara
umum atau
secara
agama?
Apakah bermutu
dalam pengajaran suatu mapel
tidak sesuai dengan bidang guru?.
Misal mapel bahasa
inggris dengan guru
0
4
pengert
ian
pengert
ian
sumb
er
sumb
er
managem
ent
managem
ent
day
a
day
a
manus
ia
manus
ia
manajemen sumber daya manusia
adalah proses menggunakan manusia
sebagai tenaga kerja secara
manusiawi, agar potensi fisik dan
psikis yang dimilikinya berfungsi
maksimal bagi pencapaian tujuan
organisasi.
manajemen sumber daya manusia
adalah proses menggunakan manusia
sebagai tenaga kerja secara
manusiawi, agar potensi fisik dan
psikis yang dimilikinya berfungsi
maksimal bagi pencapaian tujuan
0
5
Peran Dan Fungsi Manajemen Sumber
Daya Manusia Di Lembaga Pendidik an
Berdasarkan Undang-Undang
No. 20 Tahun 2003 Pasal 39 tugas dan fungsi
managemenet sumber daya
manusia:
Berdasarkan Undang-Undang
No. 20 Tahun 2003 Pasal 39 tugas dan fungsi
managemenet sumber daya
manusia:
pendidik bertugas merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, menilai
hasil pembelajaran, melakukan
pembimbingan dan pelatihan, serta melakukan penelitian
dan pengabdian kepada masyarakat.
pendidik bertugas merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, menilai
hasil pembelajaran, melakukan
pembimbingan dan pelatihan, serta melakukan penelitian
dan pengabdian kepada masyarakat.
Tenaga Kependidikan
bertugas melaksanakan
administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan dan pelayanan teknis untuk menunjang
proses
pendidikan pada satuan
pendidikan
Tenaga Kependidikan
bertugas melaksanakan
administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan dan pelayanan teknis untuk menunjang
proses
pendidikan pada satuan
pendidikan
Berdasarka n
Undang-Undang No. 20
Tahun 2003 Pasal
39 tugas dan fungsi
managem enet sumber
daya manusia:
Berdasarka n
Undang-Undang No. 20
Tahun 2003 Pasal
39 tugas dan fungsi
managem enet sumber
0
6
Tujuan
Khusus
Dari
Manaje
men
Sumber
Daya
Manusia
Adalah
Sebagai
Berikut
Tujuan manajemen sumber daya
manusia di lembaga pendidikan
Memungkinkan organisasi mendapatkan dan mempertahankan karyawan cakap
Meningkatkan dan memperbaiki
kapasitas yang melekat pada manusia.
Mengembangkan lingkungan.
Mengembangkan praktik manajemen
dengan komitmen.
Memastikan bahwa kesamaan
kesempatan tersedia untuk semua.
0
7
Tujua
n Ma
naje
men
Sum
ber D
aya
man
usia
seca
ra um
um a
dala
h
untu
k me
mas
tikan
bah
wa le
mba
ga
pend
idika
n ma
mpu
men
capa
i
kebe
rhas
0
8
Recruit ment
Human Resource
Planning
Professio nadevelo
pment
Assess
ment
Compens ation
Compens ation
Performa nce
Appraisal
Selctio n
