PENGUKURAN KINERJA SISTEM INFORMASI KARYAWAN MENGGUNAKAN IT BALANCED SCORECARD
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Alat yang digunakan dalam penelitian adalah konsep IT Balanced Scorecard (IT BSC) untuk menyelaraskan visi dan misi strategis organisasi yang ditunjang oleh visi dan misi
Hasil pengukuran kinerja dengan menggunakan BSC pada Industri Tahu Mitra Cemangi selain perspektif proses bisnis internal masih banyak indikator yang digunakan
Hal ini dapat dilihat dari nilai perolehan pengukuran dari masing-masing perspektif, yaitu perspektif kontribusi perusahaan sebesar 77,33% dengan hasil pengukuran akhir
Dari pengukuran kinerja aplikasi Mikro Banking System Unit Layanan Modal Mikro terhadap keempat perspektif IT Balanced Scorecad yaitu kontibusi organisai, orientasi pengguna,
ANALISIS DAN PEMBAHASAN Sesuai dengan hasil analisis dari masing-masing perspektif untuk pengukuran kinerja Koperasi Karyawan Tirta Mahakam dengan balanced
Sehingga pada tahun 2011 dilakukan pengembangan ulang sistem pengukuran kinerja dengan metode balanced scorecard pada Divisi TI yang menurunkan beberapa key performance indicator
Fokus dari penelitian ini yaitu merancang suatu sistem pengukuran kinerja yang dapat bermanfaat untuk menilai kapasitas organisasi dalam melakukan pekerjaannya
Berdasarkan sumber data sebagaimana disajikan di atas, bahwa penerapan konsep balanced scorecard BSC di instansi IPDN dalam pengukuran kinerja organisasi yang dituangkan dalam Laporan
