this file 1486 6050 1 PB
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Lingkungan kerja (X) secara tidak langsung berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) melalui
Cara untuk mengetahui pengaruh signifikansi antara variabel lingkungan kerja fisik (X 1 ) dan lingkungan kerja non fisik (X 2 ) merupakan variabel bebas yang
Berdasarkan tabel di atas dapat dijelaskan pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebagai berikut dengan nilai koefisien beta pada variabel
Dengan demikian berarti bahwa model regresi yang digunakan mampu menjelaskan pengaruh variabel lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kompensasi
Mengingat variabel bebas dalam penelitian ini yaitu stres kerja dan kualitas kehidupan kerja sangat penting dalam mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karyawan,
yang terdiri dari Aspek Sosial, Aspek Ekonomi dan Aspek Lingkungan, secara bersama-sama dan parsial terhadap citra perusahaan; (2) variabel yang mempunyai pengaruh
Secara parsial variabel kesesuaian sikap mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sebesar = (0,027<0,05).. Variabel kesesuaian sikap mempunyai
Nilai tersebut berarti bahwa variabel bebas lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh positif atau berbanding lurus terhadap kinerja karyawan yaitu apabila
