PENGARUH KEBIJAKAN MUTASI, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PD BPR BANK DAERAH LAMONGAN JAWA TIMUR SKRIPSI.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penulis menduga bahwa kepuasan kerja yang ada pada PD Sapta Jaya ini cenderung negatif, dapat dilihat dari tingkat kedisiplinan yang kurang berdasarkan laporan
Dari basil wawancara, selain mutasi jabatan, kepribadian dan stres kerja, variabel lain yg ikut mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Karimun adalah
a) Instansi hendaknya mempertahankan sistem mutasi pegawai dan program remunerasi yang telah diberikan kepada pegawai KPP Madya Malang, sehingga berdasarkan
Salah satu jenis dari kredit pada bank adalah Kredit Modal Kerja.Kredit jenis ini adalah kredit yang diberikan oleh bank untuk membiayai usaha baik perorangan
P enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh(Pendidikan, Pelatihan, Mutasi, Promosi, dan Stres Kerja) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan Karir
manual. TEMUAN DAN PEMBAHASAN Kedisiplinan merupakan salah satu hal yang penting dalam suatu instansi, karena bila tingkat kedisiplinan pegawai semakin baik maka, akan
a) Instansi hendaknya mempertahankan sistem mutasi pegawai dan program remunerasi yang telah diberikan kepada pegawai KPP Madya Malang, sehingga berdasarkan
Untuk mengefektifkan disiplin kerja yang dilihat dari perbuatan dalam implementasi kebijakan disiplin kerja pegawai negeri sipil di Kelurahan Harjamukti Kota Cirebon diharapkan agar
