Pengaruh Motivasi dan Penilaian Kinerja terhadap Kinerja pada Pegawai Rimba Baru
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Sumber daya manusia merupakan pelaku yang mengemban tugas pelayanan, sehingga kinerja pegawai DKK (sebagai sumber daya manusia) harus mendapat perhatian yang serius. Hal
(1992), mengartikan manajemen sumber daya manusia (MSDM), merupakan pengakuan tentang pentingnya tenaga kerja organisasi sebagai sumber daya manusia yang sangat penting
Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Managemen Pegawai Negeri Sipil .Bandung:Rafika Aditama. Siagian,
Menurut Hasibuan (2007:09) sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat penting dalam proses meningkatkan produktivitas, terutama dalam kaitannya dengan hasil
Penelitian (Trimulato, 2018) bahwa manajemen sumber daya manusia Islam menjadi penting bagi pembentukan kualitas bagi sumber daya manusia di bank syariah. Manajemen sumber
Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada peranan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan. Peran penting bagi setiap
Peranan manajemen sumber daya manusia pada organisasi sangatlah penting, oleh karena itu manajemen sumber daya manusia harus dikelola secara profesional. Pengelolaan pegawai
Tesis tentang pengaruh kinerja pegawai rumah sakit melalui kepuasan kerja di Universitas Pamulang, dengan pendekatan kualitatif dan teori manajemen sumber daya
