1
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon I V : Kepala UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
Kepala
Dinas
Kepala
UPTD
Fungsional
Perawat
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan asuhan keperawatan dan pelayanan dasar kesehatan kepada masyarakat yang membutuhkan berdasarkan ilmu dan keterampilan yang diperoleh pada institusi pendidikan kesehatan serta program-program puskesmas yang diperoleh dari data kunjungan kasus sebagai bahan evaluasi dan tindak lanjut kegiatan pelayanan kesehatan.
6. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan tugas dan fungsi Perawat Pelaksana Tahapan :
1) Melaksanakan pengkajian keperawatan individu dan keluarga yang berupa identitas, riwayat penyakit dan riwayat kesehatan pasien
2) Merumuskan diagnosa keperawatan individu dan keluarga berdasarkan masalah kesehatan yang ditemui dan mengacu pada buku pedoman asuhan keperawatan
3) Merencanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga berdasarkan masalah kesehatan yang ditemui
4) Melaksanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga sesuai masalah kesehatan yang ditemui menurut kedaruratan masalah
5) Melakukan penyuluhan kesehatan
6) Melaksanakan tugas limpah (kolaborasi medis) yaitu terapi yang dapat diberikan kepada pasien
7) Melaksanakan evaluasi keperawatan individu dan keluarga untuk melihat keberhasilan atau kendala yang dihadapi setelah asuhan keperawatan diberikan.
b. Melaksanakan tugas Pengabdian Masyarakat Tahapan :
1) Membantu kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah penyakit dilapangan
a) Mewawancarai penderita/korban bencana alam/wabah penyakit sesuai format yang ada
b) Mengumpulkan data penderita/korban bencana/wabah penyakit sesuai format yang ada
c) Memasukan data kedalam format pelaporan
d) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala Puskesmas e) Menyimpan arsip untuk dokumentasi
f) Menyampaikan laporan ke Dinas Kesehatan
2) Membantu mengamati/kewaspadaan dini penyakit/wabah dilapangan a) Mewawancarai penderita/korban wabah penyakit sesuai format yang
ada
b) Mengumpulkan data penderita/korban wabah penyakit sesuai format yang ada
c) Memasukan data kedalam format pelaporan
d) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala Puskesmas e) Menyimpan arsip untuk dokumentasi
3) Membantu dalam kegiatan dibidang kesehatan atau lintas sektor terkait a) Melaksaanakan kegiatan berdasarkan surat keputusan/tugas yang
diberikan oleh bidang/sector terkait
b) Melakukan tindakan medis sesuai kewenangan c) Melakukan koordinasi dengan bidang/lintas terkait d) Melaporkan kegiatan/tindakan secara berjenjang c. Melaksanakan program penyakit Malaria
Tahapan :
1) Membuat laporan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat 2) Menyusun laporan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat
3) Mewawancarai pasien maupun keluarga penderita Malaria yang ditemui dimasyarakat
4) Menghimpun data kejadian dan penularan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat
5) Mencatat data yang dihimpun kedalam format laporan yang tersedia 6) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui Kepala Puskesmas
7) Menyampaikan laporan kepada Koordinator program, Kepala Puskesmas dan Dinas Kesehatan
d. Melaksanakan Program Perkesmas Tahapan :
1) Melakukan Kunjungan rumah ke keluarga rawan dan resiko tinggi.
2) Membuat rencana strategis masing – masing kasus keluarga rawan, resiko tinggi, penyakit kronis, KKP dan Penyuluhan.
3) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan dan menyampaikannya ke Dinas Kesehatan Kota Palangka Raya.
e. Melaksanakan Program Logistik Barang Tahapan :
1) Menyusun perencanaan dan evaluasi 2) Menerima dan mengeluarkan logistik
3) Melakukan Pengecekan terhadap keadaan logistik Puskesmas seperti registrasi barang, KIR barang, dll.
4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan. f. Melaksanakan Program UGD dan Rawat Inap
Tahapan :
1) Melakukan pelayanan rawat inap dan kasus – kasus kegawat daruratan. 2) Melakukan Asuhan Keperawatan kepada pasien rawat inap maupun
pasien – pasien dengan kasus kegawat daruratan.
3) Melakukan rujukan pasien kesarana pelayanan kesehatan yang lebih tinggi.
4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan. g. Melaksanakan Tugas Lain oleh Pimpinan
Tahapan :
1) Menerima perintah tugas baik tertulis maupun lisan 2) Melaksanakan perintah tugas sesuai wewenang
4) Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan baik tertulis maupun lisan
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. 2. 3. 4. 5. 6. Uraian Tugas Protap Tindakan Data Pasien/Keluarga Data penyakit
Data kasus potensial KLB/Wabah Perintah Atasan
Wewenang dan tanggung jawab Wewenang tindakan
Sumber informasi Sumber informasi Sumber informasi
Wewenang dan tanggung jawab
8. Perangkat/ Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Stetoskop Spigmomanometer Thermometer Timer Cold Chain Minor set Medical kit ATK Kendaraan Komputer Pelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan Pelayanan kesehatan
Pelayanan kesehatan dan kegiatan lapangan Administrasi dan dokumentasi
Pelayanan kesehatan dan kegiatan lapangan Membuat bahan penyuluhan , laporan dll
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Laporan Asuhan Keperawatan Laporan program penyakit
Pelayanan Kegawat daruratan dan Rawat Inap. Surat Tugas Pengabdian Masyarakat Tugas lain-lain Dokumen Dokumen
Kegiatan dan Dokumen
Kegiatan dan Dokumen Kegiatan dan Dokumen Kegiatan dan Dokumen
1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas 2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
10. Tanggung Jawab:
a. Memberikan asuhan keperawatan kepada individu atau keluarga yang mengalami masalah kesehatan
b. Memberikan pelayanan dasar kesehatan imunisasi sesuai protap yang ada c. Membuat laporan program penyakit secara periodik
d. Menjaga dan memeliharan peralatan kesehatan dalam rangka pelayanan kesehatan dasar
e. Melaksanakan tugas yang diperintahkan oleh Pimpinan 11. Wewenang:
a. Melaksanakan fungsi perawat
b. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi
c. Melaksanakan tugas yang diperintahkan Pimpinan 12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/
Instansi Dalam Hal
1. 2. 3. 4. 5. Kepala Puskesmas Kepala Sub Bagian TU Koordinator Lintas Sektor Koordinator Lintas Program Pemegang program Puskesmas Puskesmas Puskesmas Pendidikan, Kelurahan, Perangkat Desa Puskesmas Puskesmas
Surat Tugas dan penugasan Administrasi
Pelayanan dan pemeriksaan kesehatan
Kegiatan dan pelaporan
Kegiatan dan pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Tempat kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Luas Sejuk sirkulasi cukup Lapang mudah dijangkau cukup bising
8. 9.
Keadaan tempat kerja Getaran
Nyaman tidak ada
14. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1. 2. 3. Terpapar penyakit Kecelakaan kerja Emosi
Penularan oleh penderita pengidap penyakit Peralatan medis yang rata-rata benda tajam atau mudah pecah
Ketidakpuasan pasien yang bersifat subyektif
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, II/c b. Pendidikan : D III
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Fungsional
2) Teknis : Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Perawat
d. Pengalaman kerja : Pendidikan dan Praktek Klinik e. Pengetahuan kerja : Pendidikan Keperawatan f. Keterampilan kerja : Pendidikan Keperawatan g. Bakat Kerja :
1) G : Kemampuan belajar secara umum.
2) V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
3) Q : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
4) F : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
5) E : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
6) C : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.
7) M : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu. 4) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan. i. Minat Kerja :
1) S (Sosial) :
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti : •Menjalin hubungan dengan orang lain
•Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela / sosial •Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
•Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat •Mengajar / Berkomunikasi secara intens •Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim •Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial •Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
2) C (Konvensional) :
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain : •Administratif / tugas dasar organisasi
•Mengelola arsip
•Menjalankan sistem atau rutinitas •Menyusun pembukuan/akuntansi •Mengikuti kebijakan atau prosedur
•Kegiatan yang berhubungan dengan angka •Pelaporan yang rinci
•Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
j. Upaya Fisik : 1) Berdiri 2) Berjalan 3) Duduk 4) Mengangkat 5) Membawa 6) Mendorong 7) Menarik 8) Membungkuk 9) Menjangkau 10) Memegang
11) Bekerja dengan jari 12) Meraba
13) Berbicara 14) Mendengar 15) Melihat
16) Ketajaman jarak dekat
17) Pengamatan secara mendalam 18) Melihat berbagai warna
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : semua jenis kelamin 2) Umur : 22 s/d 55tahun 3) Tinggi badan : 155 cm
4) Berat badan : tidak ditentukan 5) Postur badan : tidak ditentukan 6) Penampilan : menarik l. Fungsi Pekerjaan : 1) O0 = Menasehati 2) O1 = Berunding 3) O2 = Mengajar 4) O3 = Menyelia 5) O4 = Menghibur 6) O5 = Mempengaruhi
7) O6 = Berbicara – memberi tanda 8) O7 = Melayani orang
9) O8 = Menerima instruksi
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
No Satuan Hasil1 Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian 2) 1. 2. 3. 4. 5. 6
Laporan Asuhan Keperawatan Pengabdian Masyarakat
Laporan Asuhan Keperawatan Pada Pasien Unit Gawat Darurat dan Rawat Inap.
Pelayanan P2 Malaria Tugas lain - lain Tugas Tambahan 1440 orang 12 Kegiatan 672 Pasien 24 kegiatan 2 Kegiatan 12 kegiatan 43.200 menit 1440 Menit 60480 menit 4320 menit 13680 menit 2880 menit
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
17. Butir Informasi Lain : Bendahara Barang
Palangka Raya,12 Oktober 2012
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat
dr. Probo Wuryantoro Budi Irwanto, Amd.Kep
