GAMBARAN UPAYA PENERAPAN BEHAVIOR BASED
SAFETY (BBS) DENGAN METODE DO IT DI AREA
RING PRODUCTION CHANNEL FACE AND OD
GRINDING PT.SKF INDONESIA
LAPORAN TUGAS AKHIR Untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Ahli Madya
Heri Karisma Putra R.0012041
PROGRAM DIPLOMA 3 HIPERKES DAN KESELAMATAN KERJA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET
Surakarta 2015
commit to user
ABSTRAK
GAMBARAN PENERAPAN BEHAVIOR BASED SAFETY (BBS) DENGAN METODE DO IT DI AREA RING PRODUCTION CHANNEL
FACE AND OD GRINDING PT. SKF INDONESIA
Heri Karisma Putra1, dan Yeremia Rante Ada2
Latar Belakang : Tempat kerja terdapat berbagai potensi bahaya sehingga diperlukan suatu upaya pencegahan agar tidak terjadi kecelakaan. Salah satunya dengan menerapkan behavior based safety sebagai perilaku sehari-hari karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui gambaran penerapan dari behavior based
safety dengan metode DO IT di area ring production channel Face and OD Grindring di PT. SKF Indonesia.
Metode : Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode deskriptif yaitu menggambarkan tentang penerapan behavior based safety dengan metode DO IT di perusahaan dan menganalisis dengan standar-standar,peraturan perundang-undangan dan referensi yang terkait.
Hasil : PT. SKF Indonesia telah mendefinisikan (define) target pada behavior
based safety yaitu pelaksanaan P5M, perilaku penggunaan APD, pelaksanaan
training K3, perilaku kepatuhan terhadap prosedur kerja, dan Program 5R. Selanjutnya PT. SKF Indonesia melakukan obeservasi target, P5M merupakan kegiatan rutin sebelum memulai pekerjaan, perilaku penggunaan APD sesuai dengan potensi bahaya, training K3 meliputi prosedur kerja, fire protection, tenaga kerja patuh terhadap prosedur kerja, angggota 5R diambil dari seluruh tenaga kerja di channel Face and OD. Untuk intervensi APD menggunakan safety
sign, training K3 dengan simulasi K3, prosedur kerja dengan OCP, 5R dengan
OCP tentang 5R dan buku saku. berdasarkan hasil observasi terhadap target-target yang telah didefinisikan, kemudian dilakukan semacam test. P5M
awereness tenaga kerja tinggi, penggunaan APD diberikan sesuai dengan
kebutuhan tenaga kerja, training K3 dengan pemberian pretest & post test, semua tenaga kerja memahami prosedur kerja, kegiatan 5R berjalan dengan baik.
Simpulan : PT. SKF Indonesia telah mendefinisikan (define) , melakukan observasi (observe), dan test target pada program BBS metode DO IT sesuai dengan standar dan undang–undang yang terkait. Untuk intervensi ada poin yang belum sesuai.
Kata kunci : Behavior Based Safety, Metode DO IT
1.
Program D3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret
2.
Dosen D3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret
ABSTRACT
A DESCRIPTION OF BEHAVIOR BASED SAFETY (BBS) APPLICATION WITH DO IT METHOD IN RING PRODUCTION CHANNEL FACE AND
OD GRINDING AREAS OF PT. SKF INDONESIA
Heri Karisma Putra1, and Yeremia Rante Ada2
Background: Workplace contains a variety of potential hazards so that a
precaution is required to prevent the accident from occurring. One way of it is to apply behavior based safety as the daily behavior of employees. The objective of research was to find out the description of Behavior Based Safety (BBS) application with DO IT method in Ring Production Channel Face and OD Grinding Areas of PT. SKF Indonesia.
Method: This study was conducted using a descriptive method, describing the
application of behavior based safety with DO IT method in the company, and analyzing the standard, legislation and relevant references.
Result: PT. SKF Indonesia had defined target of behavior based safety: the
implementation of P5M, Self-Protection Apparatus wearing behavior, K3 (Occupational Health and Safety = K3) training implementation, compliance with work procedure, and 5R program. Then, PT. SKF Indonesia conducted an observation on target, P5M was a routine activity before starting to work, Self-Protection Apparatus wearing behavior was consistent with potential hazard, K3 training included work procedure, fire protection, workers complying with work procedures, members of 5R were taken from all of workers in channel Face and OD. The intervention of Self-Protection Apparatus employed safety sign, K3 training was conducted by means of simulating K3, work procedure with OCP, 5R with OCP about 5R and pocket book. Considering the observation on the
predefined target, a test was conducted. P5M workers’ awareness was high, the
use of Self-Protection Apparatus was provided consistent with the workers’
requirement, K3 training was conducted by administering pretest & posttest, all of workers understood work procedure, 5R activity run well.
Conclusion: PT. SKF Indonesia had defined, observed, and tested the target in
BBS program with DO IT method corresponding to the related standard and law. Regarding intervention, some points had not been consistent.
Keywords: Behavior Based Safety, DO IT method
1.
Industrial Hygiene, Occupational, Health and Safety Undergraduate Program, Medical Faculty, Surakarta Sebelas Maret University.
2.
Lecture of Industrial Hygiene, Occupational, Health and Safety Undergraduate Program, Medical Faculty, Sebelas Maret University.
commit to user
PRAKATA
Salam Sejahtera,
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas hikmatNya, izinNya penulis dapat mengikuti program Praktek Kerja Lapangan (PKL) serta penyusunan laporan tugas akhir dengan judul “Gambaran Upaya Penerapan Behavior Based Safety (BBS) Dengan Metode DO IT di Area Ring
Production Channel Face and OD Grinding PT. SKF Indonesia”. Laporan ini disusun sebagai syarat untuk menyelesaikan studi di Program D3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. Di samping itu kerja praktek ini dilaksanakan untuk menambah wawasan guna mengenal, mengetahui dan memahami mekanisme sehingga mencoba mengaplikasikan pengetahuan penulis dan mengamati permasalahan atau hambatan yang ada mengenai penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di perusahaan.
Dalam pelaksanaan PKL dan penyusunan laporan ini penulis telah dibantu dan dibimbing oleh berbagai pihak. Oleh karena itu, perkenankan penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr.Hartono, dr., M.Si selaku Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Bapak Prof. Dr. Mohammad Fanani, dr., Sp. KJ (K) selaku YMT Ketua Program Diploma 3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Ibu Yermia Rante Ada’, S.Sos., M.Kesselaku pembimbing laporan yang telah memberikan bimbingan dan saran dalam penyusunan laporan ini.
4. Ibu Cr. Siti Utari, Dra., M.Kes selaku penguji yang telah memberikan saran perbaikan untuk laporan ini.
5. Bapak Nyoman Trimantara selaku manager EHS & Sustainability PT. SKF Indonesia terima kasih telah memberi kesempatan penulis melaksanakan magang dan menimba ilmu di PT. SKF Indonesia
6. Bapak Achmad Gojali selaku EHS & Sustainability PT.SKF Indonesia serta pembimbing lapangan yang telah membimbing dan mengajarkan banyak ilmu terkait dengan safety dan mengarahkan penulis dalam pelaksanaan magang 7. Bapak Beresman Silitonga, Bapak Johannes Lasut, Ibu Ufiah selaku EHS &
Sustainability PT. SKF Indonesia yang telah memberikan banyak ilmu,
bimbingan, pengalaman, keceriaan, inspirasi, dan semangat dalam menjalani proses magang
8. Ibu Iffa Ardhiyana selaku staff HRGA PT. SKF Indonesia yang telah memberikan kesempatan untuk melakukan magang selama 2 bulan di PT. SKF Indonesia
9. Seluruh karyawan, staff, operator di SKF Indonesia yang telah membantu dan memberikan bimbingan dalam penyusunan laporan ini.
10. Bapak Haryadi selaku dosen D3 Hiperkes yang telah memberikan bantuan dan semangat selama proses magang.
11. Mama dan Papa tercinta dan adikku tersayang serta seluruh keluargaku yang selalu mendokanku, memberi semangat saat magang, karena doa kalian penulis bisa menyelasikan laporan magang tepat waktu, arigatou
12. Sahabat-sahabatku Immah Rigid U, Kristia Reny Ayuningrum, Nopa Jayadani Saputri, Niken Pramudita Anton Tri, Supriyanto W, Reza Rizky, Anoy, Setiawan, Mas As, Yoyon, dan temen kost evitya yang selalu memberikan
semangat, do’a dan dukungan tiada henti.
13. Segenap keluarga besar D3 Hiperkes dan Keselamatan Kerja Fakultas Kedokteran angkatan 2012 yang selalu menanyakan kabarku saat magang, penulis bangga dengan kesetian kalian.
14. Member JKT48 dan AKB48 yang telah memberikan semangat dengan lagu –
lagu yang kalian nyanyikan.
15. Semua pihak yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu yang telah memberikan bantuan dalam menyelesaikan laporan ini.
Penulis menyadari bahwa dalam menyusun laporan ini masih banyak kekurangan, sehingga penulis mengharapkan kritik dan saran demi perbaikan dan kesempurnaan laporan ini. Terima Kasih, God Bless You
Jakarta, 30 April 2015 Penulis
commit to user
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN... ii
HALAMAN PENGESAHAN PERUSAHAAN... iii
ABSTRAK ... iv
KATA PENGANTAR ... v
DAFTAR ISI... vi
DAFTAR TABEL... vii
DAFTAR GAMBAR ... viii
DAFTAR LAMPIRAN ... ix
BAB I PENDAHULUAN... 1
A. Latar Belakang Masalah... 1
B. Rumusan Masalah ... 3
C. Tujuan Penelitian ... 4
D. Manfaat penelitian... 4
BAB II LANDASAN TEORI ... 6
A. Tinjauan Pustaka ... 6
1. Tempat Kerja ... 6
2. Potensi Bahaya ... 6
3. Kecelakaan Kerja... 8
4. Unsafe Behavior ... 14
5. Behavior Based Safety ... 14
6. Metode DO IT ... 18
7. Safety Culture ... 24
B. Kerangka Pemikiran... 27
BAB III METEDOLOGI PENELITIAN... 28
A. Jenis Penelitian... 28
B. Lokasi dan Waktu Penelitian ... 28
C. Obyek dan Ruang Lingkup Penelitian ... 28
D. Sumber Data ... 29
E. Teknik Pengumpulan Data... 29
F. Analisa Data ... 30
BAB IV HASIL PENELITIAN... 31
A. Hasil Penelitian ... 31 BAB V PEMBAHASAN ... 45 A. Pembahasan... 45 BAB VI PENUTUP ... 53 A. Simpulan ... 53 B. Saran... 55 DAFTAR PUSTAKA ... 56 LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
commit to user
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Kerangka pemikiran ... 27
Gambar 2. Papan keadaan abnormal dalam proses produksi ... 33
Gambar 3. Pemakaian Ear Plug di Area Kerja ... 34
Gambar 4. Pemasangan safety sign... 38
Gambar 5. Simulasi kebakaran ... 39
Gambar 6. Form work instruction channel Face and OD ... 40
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Materi P5M
Lampiran 2. Materi Safety Induction
Lampiran 3. SIO Crane dari Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Lampiran 4. OCP Kartu Kuning Ear Protection
Lampiran 5. Absensi Simulasi Kebakaran. Lampiran 6. OCP Pemakaian APD. Lampiran 7. OCP Housekeeping. Lampiran 8. Sertifikat Magang
Lampiran 9. Surat Keterangan Magang Lampiran 10. Jadwal Kegiatan Magang
