1B BUKU KJN Komunikasi dan Informasi terbaru

(1)

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI DIREKTORAT JENDERAL BINAPENTA DAN PKK

DIREKTORAT PENGEMBANGAN PASAR KERJA

KAMUS JABATAN NASIONAL

KATEGORI KOMUNIKASI &

INFORMASI

(2)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kita panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, karena atas berkah dan hidayahnya, buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi dapat diselesaikan tepat pada waktunya.

Direktorat Pengembangan Pasar Kerja, melalui Subdit Analisis Jabatan pada tahun 2017 mendapat amanah untuk menyusun buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi. Buku kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi ini disusun sebagai acuan bagi para tenaga kerja, masyarakat umum dan para pemangku kepentingan lainnya yang ingin mengetahui informasi jabatan di Kategori Komunikasi dan Informasi yang pada saat ini banyak dibutuhkan di dunia kerja.

(3)

Sekian dan terima kasih, semoga buku Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi ini banyak memberikan manfaat bagi kita semua dalam rangka memperluas kesempatan kerja.

Jakarta, September 2017

Direktur

Pengembangan Pasar Kerja

Roostiawati

(4)

DAFTAR ISI

NO KETERANGAN HAL

I Kata Pengantar i II Daftar Isi iii III Penjelasan Umum ix IV Penjelasan Mengenai Kode xxii

SUBSEKTOR VIDEO, FILM dan FOTOGRAFI 1

(5)

13 SCRIPTWRITER, SCREENWRITER, PENULIS NASKAH

SKENARIO 17

14 SOUND EDITOR 18 15 STORY BOARD ARTIST 19 16 SUTRADARA FILM KARTUN 21 17 DUBBER, TALENT, PENGISI SUARA 22

SUBSEKTOR PERIKLANAN 24

(6)

SUBSEKTOR PENERBITAN DAN PENCETAKAN 43 31 KEPALA CABANG PEMASARAN HASIL PENERBITAN 44 32 OPERATOR MESIN CETAK TIMBUL PADA BUKU 45 33 PENCETAK PENERBITAN 47 34 PENJILID 48

SUBSEKTOR TELEVISI DAN RADIO 50

(7)

47 MAINTENANCE FASILITAS PRODUKSI DAN

PENYIARAN 67

48 MANAJER PROMOSI 68 49 MASTER CONTROL OPERATOR 70 50 MICROWAVE & SNG OPERATOR 71 51 OPERATOR TATA CAHAYA (LIGHTING MAN) 72 52 OPERATOR VTR (VIDEO TAPE RECORDER) 73 53 PEMADU GAMBAR , SWITCHER 75 54 PENATA ARTISTIK 76 55 PENATA BUSANA 77 56 PENATA RIAS 78 57 PENCATAT SCRIPT, PENCATAT ADEGAN 79 58 PENGARAH ACARA, PROGRAM DIRECTOR,

(8)

65 PRODUSER, PRODUCER 88 66 REDAKTUR TELEVISI 90 67 REPORTER 91 68 SPESIAL VIDEO EFFECT 92 69 STUDIO TECHNICIAN 94 70 TEKNISI PERALATAN PEMANCAR 95 71 TEKNISI PERALATAN PERTELEVISIAN 96 72 TRANSMITTER OPERATOR 97 73 TALENT COORDINATOR 98 74 PRODUCTION ASSISSTANT 99 75 CREATIVE 101 76 MOTION / GRAPHIC DESIGNER 102 77 VIDEO JOURNALIST 103 78 PLANNING & SCHEDULLING 104 79 RESEARCH & DEVELOPMENT 105 80 TRAFFIC 106

(9)

(10)

Penjelasan Umum

A. Pengertian Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi

1. Pengertian Jabatan

Kata jabatan mempunyai beberapa pengertian dan konotasi. Staf Balai Pembinaan Administrasi UGM dalam Ensiklopedi Administrasi

memberikan deinisi jabatan dengan : “Sekumpulan dari tugas

dan tanggung jawab yang dibebankan oleh seorang pejabat yang bersangkutan kepada seseorang baik untuk waktu yang penuh maupun sebagian”.

Komaruddin (dalam buku ensiklopedia Manajemen) menerjemahkan kata jabatan dari occupation dengan deinisi : “Kedudukan yang

menempatkan tugs, wewenang, hak dan tanggung jawab yang melekat pada seorang pekerja dalam suatu satuan organisasi”. Pengertian jabatan yang dapat ditarik dari Penjelasan

Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian,

pasal 17 ayat (1) adalah “Kedudukan yang menunjukkan tugas,

tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang karyawan dalam rangka susunan satuan organisasi”.

Untuk mengetahui pengertian yang lebih luas mengenai jabatan dalam Informasi Jabatan Kategori Komunikasi dan Informasi perlu

dikemukakan istilah-istilah yang ikut memberikan penjelasan, yaitu:

(11)

b. Tugas atau task ialah sekumpulan unsur yang merupakan usaha pokok yang dikerjakan karyawan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja dengan alat kerja dan dalam kondisi jabatan tertentu.

c. Pekerjaan atau job adalah sekumpulan kedudukan yang berisi tugas-tugas pokok yang mempunyai persamaan, dan yang telah sesuai dengan satuan organisasi.

2. Pengertian Informasi Jabatan

Pengertian kata informasi jabatan dapat diartikan sebagai penerangan, pemberitahuan atau kabar atau berita tentang sesuatu serta lingkungan keseluruhan makna yang menunjang amanat yang terlihat dalam bagian-bagian amanat itu. Secara umum informasi jabatan mempunyai pengertian sebagai informasi tentang pekerjaan, jabatan atau karier yang meliputi posisi pekerjaan, fungsi pekerjaan atau uraian tugas, persyaratan untuk memasuki pekerjaan, kondisi dan imbalan yang ditawarkan (Diknas, Balai Pustaka).

Atas dasar pengertian ini informasi jabatan mempunyai pengertian

sebagai “Buku yang memuat informasi jabatan yang disertai

keterangan dan uraian yang dimaksudkan untuk memberi penjelasan mengenai jabatan tersebut”. Keterangan dan uraian untuk menjelaskan nama-nama jabatan tersebut komponen-komponennya diuraikan dalam angka IV tersebut dibawah.

(12)

B. Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia

Menyadari pentingnya akan informasi jabatan di dunia kerja, Kementerian Ketenagakerjaan RI telah menyusun salah satu buku yang sangat

penting, yaitu buku Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia, sebagai standar

baku dalan penetapan kode jabatan di Indonesia.

Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia disusun mengacu pada buku International Standard Classiication of Occupation (ISCO) tahun 1968, ISCO tahun 1988 dan ISCO tahun 2008 yang diterbitkan oleh International Labour Organization (ILO)setiap 20 tahun sekali.

KBJI disusun berdasarkan persamaan dalam penyelenggaran tugas yang

aktual berdasarkan tingkat strukturalnya. Jadi dalam sistem klasiikasi

ini dirumuskan tugas-tugas suatu jabatan tertentu yang mencerminkan tugas salah satu jabatan yang terhimpun dalam rumpun kelompok jabatan tertentu yang memiliki dasar-dasar persamaan sifat tugasnya, misalnya dokter mata, dokter kulit, dokter anak, dokter kandungan dan lain sebagainya, masing-masing merupakan salah satu jabatan yang terhimpun dalam rumpun kelompok jabatan dokter yang ada dalam KBJI.

C. International Standar Clasiication of Occupation (ISCO)

Standar Klasiikasi Jabatan Internasional/International Standar Clasiication of Occupation (ISCO) diterbitkan oleh ILO setiap 20 tahun sekali. ISCO pertama kali pada tahun 1968, ISCO kedua diterbitkan pada tahun 1988 dan ISCO ketiga di terbitkan pada tahun 2008.

(13)

Kode jabatan menurut ISCO 2008 dibagi menjadi sepuluh golongan

pokok, yaitu :

 Golongan pokok 1 untuk Manajer.

 Golongan pokok 2 untuk Tenaga Profesional.

 Golongan pokok 3 untuk Teknisi

 Golongan pokok 4 untuk Pekerja Pendukung.

 Golongan pokok 5 untuk Pegawai Pelayanan dan Perdagangan.

 Golongan pokok 6 untuk Pekerja Keterampilan Bidang Pertanian, Kehutanan dan Perikanan.

 Golongan pokok 7 untuk Pengerajin Perdagangan terkait

 Golongan pokok 8 untuk Operator Pemasang Mesin Pabrik.

 Golongan pokok 9 untuk Pekerja Kasar.

 Golongan pokok 0 untuk Pekerja Angkatan Bersenjata

Untuk mempermudah dalam pencarian kode jabatan menurut ISCO 2008, maka diberikan contoh sebagai berikut; Kode jabatan untuk golongan 2 adalah untuk tenaga profesional, pada kelompok golongan 2

ini diklasiikasikan dalam sub golongan pokok sebagai berikut :

21 = Tenaga Profesional Bidang Teknik dan Ilmu Pengetahuan. 22 = Tenaga Profesional Bidang Kesehatan

23 = Tenaga Profesional Bidang Pendidikan

(14)

D. Proses Penyusunan Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi

Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi merupakan salah satu referensi ketenagakerjaan yang dihasilkan dengan analisis jabatan. Tahap pertama dalam penyusunan Informasi Jabatan yang termasuk kedalam kategori komunikasi dan informasi adalah pengumpulan data jabatan.

Data jabatan ini diperoleh dari beberapa sumber, yaitu :

1. Survai di perusahaaan yang bergerak di bidang Komunikasi dan Infromasi;

2. Study Keperpustakaan tentang jabatan kategori Komunikasi dan

Informasi, termasuk buku Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia.

3. Informasi dari asosiasi, instansi teknis yang terkait dan lembaga profesional.

Pengumpulan serta pengolahan data dan penyajian informasi jabatan kategori komunikasi dan informasi dilakukan oleh Tim Pusat dengan di dampingi oleh Tim Analisis Jabatan yang ada di Dinas Tenaga Kerja Provinsi, Kabupaten dan Kotamadya.

(15)

Pola struktur jabatan dari berbagai wilayah Provinsi diolah di kantor pusat ditambah dengan data jabatan sekunder dari pustaka, brosur, artikel dan

informasi lain menjadi “Naskah” Informasi Jabatan. “Naskah” Informasi

Jabatan tersebut kemudian disebarkan di berbagai kalangan untuk mendapatkan masukan guna penyempurnaan. Demikian pula masukan

penyempurnaan diperoleh dengan veriikasi ke perusahaan dan instansi

lain dari sektor/sub sektor lapangan usaha yang sama.

E. Nama Jabatan

Nama jabatan adalah sebutan untuk memberi ciri dan gambaran atas isi jabatan, yang berupa sekelompok tugas yang melembaga atau menyatu dalam satu wadah jabatan. Dengan demikian nama jabatan dimaksudkan untuk bisa memberikan identitas atas jabatan atau menunjukkan integritas suatu jabatan. Bila dilihat diantara jabatan-jabatan lainnya, maka nama jabatan dimaksudkan bisa membedakan antara jabatan yang satu dengan yang lain. Dengan kata lain nama jabatan dimaksudkan bisa memberikan gambaran pengertian pada pembaca atas jabatan tersebut, dan bisa membedakannya dengan jabatan lain.

F. Kode Jabatan

Untuk keperluan perbandingan data antar perusahaan, instansi atau wilayah, digunakan kode jabatan dalam 6 (enam) digit sesuai dengan

buku Klasiikasi Baku Jabatan Indonesia (KBJI) penerbit Kementerian

(16)

G. Uraian Jabatan

Uraian jabatan merupakan komponen ketiga Informasi Jabatan yang memberikan informasi lebih lengkap mengenai nama jabatan yang bersangkutan. Uraian jabatan dibagi menjadi dua bagian yaitu ringkasan uraian tugas dan rincian tugas.

1. Ringkasan Uraian Tugas

Ringkasan uraian tugas merupakan uraian ringkas tentang apa yang dilakukan oleh pemegang jabatan, yang umumnya disusun dalam satu kalimat saja. Ringkasan uraian jabatan sering disebut juga ikhtisar tugas jabatan atau ringkasan uraian pekerjaan. Dalam bahasa asing disebut job summary, lad statement atau lag description.

2. Rincian Tugas

(17)

H. Syarat Jabatan

Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi dimaksudkan juga untuk memberikan informasi bagi pencari kerja yang ingin bekerja di sektor Komunikasi dan Informasi khususnya dan untuk kepentingan rekruitmen bagi perusahaan atau instansi yang bersangkutan. Oleh karena itu Informasi Jabatan kategori komunikasi

dan informasi juga memberikan informasi mengenai kualiikasi yang

diperlukan oleh seseorang untuk dapat melakukan tugas-tugas tertentu. Atau dengan kata lain Informasi Jabatan Kategori Komunikasi dan Informasi menyajikan juga tentang syarat jabatan.

Syarat jabatan banyak macamnya, tetapi karena pertimbangan tertentu, hanya syarat-syarat yang sangat penting saja yang disajikan dalam Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi.

Syarat-syarat tersebut adalah :

1. Syarat Pendidikan

Syarat ini merupakan pendidikan sekolah formal yang harus dimiliki seseorang untuk memangku jabatan tertentu. Untuk menampung kemungkinan berbagai macam pendidikan tersebut, maka untuk

penelusurannya, dipergunakan buku ”Klasiikasi Pendidikan

Sekolah dan Perguruan Tinggi”, penerbitan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI

2. Syarat Pengetahuan Kerja

(18)

perangkat kerja yang dipergunakan, proses dan produk. Karena Informasi Jabatan disabel bersifat umum, maka hanya pengetahuan kerja yang menonjol saja yang dikemukakan.

3. Syarat Fisik

Yang dimaksud dengan syarat isik adalah upaya jasmani (physical effort) yang menonjol yang diperlukan untuk melakukan tugas jabatan

tersebut. Upaya isik ini ada bermacam-macam. Macam upaya isik

yang diperlukan untuk melakukan tugas jabatan tertentu, tercantum dalam buku panduan syarat jabatan. Untuk menghemat tempat dan

penulisan, syarat isik hanya dicantumkan dalam bentuk kode angka.

Misalnya 1 – Berdiri; 5 – Menginjak; 16 – Menarik

4. Syarat Bakat

Syarat bakat mencerminkan kapasitas tertentu yang harus dimiliki oleh seseorang agar dapat diperkembangkan untuk mampu menjalankan tugas-tugas jabatan dengan baik. Macam-macam

bakat dan deinisinya tercantum dalam buku panduan tentang syarat

jabatan. Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat bakat hanya

dicantumkan dalam bentuk kode huruf, Misalnya : V - Bakat Verbal;

N - hitung-menghitung.

5. Syarat Temperamen

Yang dimaksud dengan syarat temperamen adalah sikap mental yang harus dimiliki oleh seorang agar bisa menyesuaikan diri terhadap tipe-tipe khusus yang berhubungan dengan situasi tugas. Macam-macam temperamen yang mungkin diperlukan untuk melaksanakan

(19)

syarat jabatan. Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat temperamen hanya dicantumkan dalam bentuk kode huruf. Misalnya, R - situasi tugas yang mengandung resiko bahaya; K - situasi tugas yang kontinyu.

6. Syarat Minat

Minat sebagai syarat jabatan adalah kecenderungan seseorang untuk tertarik atau senang dengan sesuatu macam pekerjaan atau tugas jabatan. Syarat ini penting karena menentukan kecocokan seseorang untuk menduduki suatu jabatan dilihat dari segi minat. Untuk menghemat tempat dan penulisan, syarat minat hanya dicantumkan dalam bentuk kode angka arab dan huruf kecil a atau b. Misalnya, 1a - Minat untuk kegiatan berhubungan atau berurusan dengan benda-benda atau obyek-obyek; 2b - Minat untuk kegiatan bersifat teknis.

I. Penggunaan Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi Dan Informasi

Kamus Jabatan Nasional Kategori Komunikasi dan Informasi merupakan salah satu produk analisis jabatan yang dapat digunakan sebagai sarana dalam bidang administrasi dan manajemen personalia dan ketenagakerjaan. Sesuai dengan maksud tersebut, maka Informasi Jabatan Kategori komunikasi dan Informasi bisa digunakan dalam bebagai hal dalam lingkup administrasi dan manajemen personalia dan ketenagakerjaan tersebut. Sesuai dengan lingkungan yang bersifat nasional, maka maksud penggunaan Informasi Jabatan Tenaga Kerja kategori komunikasi dan informasi juga bersifat umum. Sesuai dengan informasi yang disediakan, Informasi Jabatan kategori komunikasi dan

(20)

1. Antar Kerja

Antar kerja atau employment service mempunyai makna yang luas baik sebagai kegiatan praktis, pemberian informasi, perencanaan kegiatan maupun sistem pelaporan. Informasi Jabatan kategori komunikasi dan informasi digunakan oleh Petugas Antar Kerja pemerintah maupun swasta baik antar kerja lokal, antar kerja daerah maupun antar negara, karena berisi informasi tentang nama jabatan serta uraian pekerjaannya dan syarat jabatan.

2. Penyusunan Jabatan

Informasi Jabatan kategori komunikasi dan informasi menurut jenis lapangan usaha pada dasarnya adalah pola struktur jabatan teknis untuk lapangan usaha yang bersangkutan. Oleh karena itu pengusaha yang akan mendirikan perusahaan dalam lapangan usaha yang bersangkutan bisa menggunakan Informasi Jabatan kategori komunikasi dan informasi sebagai model untuk menentukan dan membentuk jabatan-jabatan yang diperlukan dalam perusahaan tersebut beserta isinya.

3. Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Perusahaan

(21)

4. Untuk Kepentingan Rekruitmen dan Seleksi

Informasi Jabatan kategori Komunikasi dan Informasi menyediakan informasi tentang nama-nama jabatan, uraian tugas dan syarat jabatan menurut jenis lapangan usaha. Informasi ini bisa dipergunakan sebagai dasar dalam merekrut dan menyeleksi tenaga kerja yang diperlukan oleh perusahaan.

5. Untuk Kepentingan Pelatihan

Informasi Jabatan kategori Komunikasi dan informasi menyediakan uraian jabatan dengan informasi terbatas. Informasi ini bisa dipergunakan untuk menyelusuri kebutuhan pelatihan dalam tingkat tugas untuk masing-masing jabatan. Dengan sendirinya, karena uraian jabatan dalam Informasi Jabatan kategori Komunikasi dan informasi adalah bersifat umum, maka uraian jabatan tersebut perlu dikembangan lebih lanjut..

6. Untuk Petunjuk Kerja

(22)

7. Untuk Kepentingan Pencari Kerja

Informasi Jabatan kategori Komunikasi dan Informasi juga diperlukan oleh para pencari kerja karena Informasi Jabatan kategori Komunikasi dan Informasi menyediakan informasi tentang jabatan kerja yang ada dalam dunia usaha. Para pencari kerja bisa mencari kemungkinan jenis pekerjaan yang bisa dilakukannya dan bisa memilih serta menentukan pekerjaan apa yang cocok baginya. Hal ini bisa dilakukan, karena Informasi Jabatan kategori komunikasi dan informasi menyajikan syarat-syarat yang diperlukan untuk bisa menduduki jabatan tersebut.

8. Untuk Pelayanan Latihan Keterampilan

Informasi jabatan utama yang diperlukan bagi pencaker adalah

informasi tentang penggunaan upaya isik. Kamus Jabatan Nasional

Kategori Komunikasi dan Informasi menyediakan informasi

penggunaan isik ini sehingga para pencaker bisa memilih pekerjaan

(23)

PENJELASAN MENGENAI KODE

1. SYARAT FISIK

KODE SYARAT FISIK

1. Berdiri 2. Berjalan 3. Duduk 4. Jongkok 5. Menginjak 6. Berlutut 7. Menjangkau 8. Meraba

9. Menggerakkan Jari 10. Memutar

(24)

19. Merunduk 20. Menengadah 21. Membungkuk 22. Menelentang 23. Membau 24. Melihat

24.1. Melihat tajam jarak dekat 24.2. Melihat tajam jarak jauh

24.3. Melihat untuk mengamati mendalam 24.4. Melihat untuk membedakan warna 24.5. Melihat gerakan

24.6 Penyesuaian penglihatan 25. Mendengar

(25)

2. SYARAT BAKAT

KODE SYARAT BAKAT

G - INTELEGENSI (INTELEGENCE₎

Kemampuan belajar secara umum, yaitu kemampuan menangkap suatu pengertian atau memahami instruksi-instruksi dan dasar-dasar suatu prinsip, kemampuan menguraikan suatu pendapat dan membuat keputusan-keputusan. Singkatnya berdekatan dengan hal-hal yang berhubungan dengan kepandaian di sekolah.

V - KEMAMPUAN VERBAL (VERBAL APTITUDE₎

Kemampuan dalam mengartikan kata-kata dan menggunakannya secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, paham akan hubungan antara kata-kata satu dengan lainnya, memahami arti kalimat dalam keseluruhan kalimat dan paragraf.

N - KEMAMPUAN HITUNG MENGHITUNG (NUMERICAL APTITUDE₎

Kemampuan untuk melakukan operasi arithmetik secara tepat dan akurat.

S - KEMAMPUAN DALAM HAL PANDANGAN RUANG (SPATIAL APTITUDE₎

Kemampuan untuk berikir visual dan memahami benda-benda

(26)

P - KEMAMPUAN PENGLIHATAN BENTUK (FORM PERCEPTION)

Kemampuan melihat dengan tepat sampai detail-detailnya dari

suatu benda, suatu gambaran atau sebuah graik. Kemampuan

membuat perbedaan dan perbandingan visual serta dapat melihat perbedaan-perbedaan dalam bentuk, ukuran lebar dan panjang serta batas-batas lukisan.

Q - KEMAMPUAN DALAM KETELITIAN / KETATAUSAHAAN

Kemampuan menerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedan huruf dan angka dalam kopi, dalam percobaan percetakan dan lain-lainnya.

Penyerapan dalam ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri bahkan jika pekerjaan tersebut sehat tidak mempunyai isi verbal atau memetik sekalipun.

F - KETERAMPILAN JARI (FINGER DEXTERITY₎

Kemampuan untuk menggerakkan jari dan ketangkasan memperlakukan benda-benda kecil dengan jari-jari secara cepat, cermat dan tepat.

M - KETANGKASAN TANGAN (MANUAL DEXTERITY₎

(27)

K - KOORDINASI GERAKAN (MOTOR COORDINATOR)

Kemampuan mengkoordinir apa yang dilihat dengan gerakan tangan atau jari-jari dengan segera dan tepat dalam suatu gerakan yang memerlukan kecepatan dan ketelitian.

Kemampuan untuk menyesuaikan gerakan yang cepat dengan ketepatan yang diperlukan.

E - KOORDINASI MATA TANGAN KAKI (EYE-HAND–FOOD COORDINATION )

Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.

C - MEMBEDAKAN WARNA (COLOR DISCRIMINATION)

(28)

3. SYARAT TEMPERAMEN

KODE SYARAT TEMPERAMEN

J - SITUASI KEGIATAN MENTAL

- Penyesuaian dalam membuat kesimpulan evaluasi dan keputusan dengan mengunakan criteria panca indera atau berdasarkan pendapat.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan mengunakan salah satu atau lebih dari unsure-unsur panca indera atau pengetahuan yang diperoleh dari pengalaman pada waktu membuat evaluasi, yang pada umumnya mengunakan data sebagai bahan.

S - SITUASI YANG MENGANDUNG RISIKO BAHAYA

- Penyesuaian dalam melaksanakan tugas yang mengandung resiko yang berhadapan dengan situasi luar biasa, darurat, kritis, bahaya atau kecepatan tinggi.

(29)

V - SITUASI KEGIATAN YANG BERVARIASI

- Penyesuaian dalam melaksanakan tugas aneka ragam, sering pindah dari satu tugas ke tugas lain yang berbeda

tanpa kehilangan prinsip eisiensi dan ketenangan diri.

Jangan ditafsirkan variasi atau aneka ragam dari segi perbedaannya semata-mata. Adanya perbedaan tugas (yang seluruhnya memerlukan kecakapan,kemampuan pengetahuan dasar yang sama) tidak selalu dinyatakan sebagai variasi.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan situasi yang dapat dimasukan dalam faktor ini ialah apabila dalam perbedaan tugas terdapat pula perbedaan yang tegas mengenai teknik atau teknologinya, prosedurnya, faktor lingkungan, keadaan tempat kerja, syarat kemampuan jasmani.

D - MEMIMPIN, MENGAWASI DAN MERENCANAKAN

- Penyesuaian dalam bertanggung jawab dalam kegiatan di bidang pengarahan, pengawasan dan perencanaan.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan, kegiatan-kegiatan organisasi, rapat, bimbingan, supervisi, memberi petunjuk atau membuat keputusan

inal. Tidak termasuk dalam faktor ini ialah jabatan dimana

(30)

F - KREATIVITAS BERUPA IDE, ANALISA, UNGKAPAN FAKTA, MENCIPTA

- Penyesuaian dalam situasi yang bersangkutan dengan penafsiran yang diungkapkan dengan perasaan, gagasan atau fakta, dilihat dari sudut pandangan individual.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan dengan menggunakan kemampuan kreatif, ekspresif dan daya fantasi, misalnya orang-orang yang menyusun konsep secara individual di bidang seni masalah-masalah tertentu, perencanaan dan lain-lain, seperti pergelaran seni, keputusan mengenai suatu masalah dan hal-hal semacam ini.

M - SITUASI UNTUK MEMBUAT KESIMPULAN, PENENTUAN, PERTIMBANGAN BERDASARKAN HASIL PENELITIAN ATAU PENGECEKAN

- Penyesuaian dalam membuat kesimpulan, pertimbangan atau keputusan berdasarkan hasil pengukuran atau pemeriksaan secara seksama.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan membuat evaluasi berdasarkan data yang ada.

I - OPINI MASYARAKAT

(31)

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan memberikan motivasi, keyakinan atau wawancara/ wawanrembug.

P - KOMUNIKASI DUA ARAH DENGAN ORANG

- Penyesuaian dalam mempengaruhi orang dengan mengemukakan pendapatnya, sikapnya atau pandangannya yang berhubungan dengan ide atau benda.

- Pertimbangan untuk dikaitkan dengan pelaksanaan pekerjaan berhubungan langsung dengan orang yang keterlibatannya tidak sekadar hanya memberi atau menerima petunjuk saja.

R - SITUASI TUGAS YANG KONTINYU BERULANG-ULANG RUTIN TANPA VARIASI

- Penyesuaian dalam melaksanakan pekerjaan yang sama secara berulang-ulang atau terus menerus (kontinyu) sesuai dengan prosedur, berangkai-rangkai, langkah demi langkah. Ini berbeda dengan pekerjaan yang hakekatnya memang berulang-ulang tetapi tujuannya adalah melayani masyarakat sebagai tugas rutin yang menyenangkan.

(32)

T - SITUASI TUGAS YANG MEMERLUKAN KETELITIAN ATAU KECERMATAN DALAM MENCATAT DATA, MENGHITUNG, MENGUKUR, MENGOLAH BERDASARKAN PEDOMAN ATAU STANDAR TERTENTU

- Penyesuaian dalam menghadapi situasi yang memerlukan kecermatan dan ketelitian dalam menentukan unit, toleransi dan standar.

(33)

4. SYARAT MINAT

KODE SYARAT MINAT

1a Minat untuk kegiatan berhubungan/berurusan dengan benda-benda atau obyek-obyek.

1b Minat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data. 2a Minat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang. 2b Minat untuk kegiatan bersifat teknis dan ilmiah.

3a Minat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur 3b Minat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif. 4a Minat untuk kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

4b Minat untuk kegiatan yang dilaksanakan dalam hubungan dengan proses, mesin dan teknik.

5a Minat untuk kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain.

(34)

(35)

1. ASISTEN FOTOGRAFER KBJI 2014 : 3431.02

Ringkasan Uraian Tugas :

Membantu Fotografer didalam melaksanakan tugasnya agar berjalan dengan baik sesuai dengan perencanaan.

Rincian Tugas :

1. Menyusun perencanaan pembangunan sebagai acuan didalam melaksanakan kegiatan proyek sehari-hari.

2. Memberikan bantuan pengawasan kapada para Kuasa Pengguna Anggaran dan Pejabat Pembuat Komitmen.

3. Melakukan koordinasi dan komunikasi dengan peyelenggaraan program Pembangunan

4. Menjamin pelaksanaan isik dan spesiikasi teknis pembangunan

bangunan.

5. Melakukan pembinaan dan pengendalian terhadap pengawas lapangan . 6. Melakukan konsolidasi laporan penanggung jawab kegiatan dan

pengawas bangunan dalam setiap bulannya.

7. Memberikan saran penanganan apabila ada permasalahan, serta alternatif tindak lanjut penangananya kepada penyelenggara kegiatan di lapangan

8. Memberikan dukungan teknis, menajemen kepada pengawas bangunan. 9. Melakukan dokumentasi foto-foto pelaksanaan dengan menggunakan

(36)

Syarat jabatan :

1. Pendidikan : S1 Teknik Sipil

2. Pengetahuan Kerja : 1. Rancangan konstruksi geoteknik

2. Rancangan bangunan air dan irigasi 3. Perencanaan dan perhitungan material jalan raya

4. Perencanaan konstruksi gedung

3. Fisik : 1, 2 , 3, 26. 4. Bakat : G, V, S. 5. Minat : 1b, 2a. 6. Temperamen : D, M, P

2. BACKGROUND ARTIS KBJI 2014 : 3435.99

Ringkasan uraian tugas :

Membuat konsep pandang ruang tiga dimensi agar dapat berimajinasi untuk membuat background yang mendukung nuansa sekitarnya.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam melaksanakan tugas sebagai Background Artis.

2. Membuat background ilm kartun sesuai dengan kebutuhan yang diminta oleh Sutradara.

(37)

4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai bahan pertanggungjawaban tugas.

5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

1. Pendidikan : SMA

2. Pengetahuan Kerja : 1. Seni lukis

2. Cara membuat background ilm kartun

3. SOP perusahaan

3. Fisik : 1, 3, 11, 24, 26 4. Bakat : S, P, M, V 5. Minat : 1a, 2b, 3b 6. Temperamen : F, P

3. CHECKER DAN SCANNERMAN KBJI 2014 : 3431.99

Melakukan pengecekan garis gambar yang belum tepat dan memastikan tidak adanya frame yang kurang dari sebuah animasi kartun.

Rincian tugas :

(38)

2. Melakukan pengecakan garis gambar yang belum tepat agar sesuai dengan perencanaan.

3. Memastikan tidak adanya frame yang kurang dari sebuah animasi kartun. 4. Melakukan scanning gambar untuk diolah secara digital.

5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

1. Pendidikan : SMA

2. Pengetahuan Kerja : 1. Dasar-dasar gambar animasi

2. SOP perusahaan

(39)

4. COLORING ARTIST KBJI 2014 : 3435.99

Mewarnai gambar hasil scan dan menempatkannya dalam frame yang siap untuk diedit oleh Editor.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan didalam melaksanakan tugas sebagai Coloring Artist.

2. Memberi warna gambar dari hasil scan sesuai dengan perintah Sutradara; 3. Menempatkan gambar pada frame yang telah disediakan sebelum diedit

oleh Editor.

4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertangggungjawaban tugas.

1. Pendidikan : SMA

2. Pengetahuan Kerja : 1. Seni lukis dan warna

2. SOP perusahaan

(40)

5. DRAWING ARTIST KBJI 2014 : 3435.99

Membuat gambar pada setiap frame dari keseluruhan ilm yang akan ditayangkan.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan didalam melaksanakan tugasnya sebagai Drawing Artist.

2. Membuat rancangan gambar sesuai skenario ilm yang sudah dibuat.

3. Mengkonsultasikan rancangan gambar kepada Sutradara untuk melihat kesesuaian dengan isi cerita.

4. Membuat gambar pada setiap frame dari keseluruhan ilm yang dibuat. 5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai pertanggungjawaban

tugas.

1. Pendidikan : SMA

2. Pengetahuan Kerja : 1. Membuat gambar dari setiap frame dari

suatu ilm.

2. SOP perusahaan.

(41)

6. EDITOR FILM

KBJI 2014 : 3521.99 Ringkasan uraian tugas :

Mengedit animasi menjadi tayangan ilm yang dikombinasikan dan

disinkronkan antara video dan audio.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam melaksanakan tugas sebagai Editor Film.

2. Mengedit animasi menjadi tayangan ilm yang dikombinasikan dan

disinkronkan antara video dan audio.

3. Memberikan spesial efek sebagai tambahan efek ilm yang dibutuhkan

dalam sebuah cerita.

1. Pendidikan : D3 Animasi Film Kartun

(42)

7. FOTOGRAFER

KBJI 2014 : 3431.02

Mengambil gambar suatu produk iklan, ilm dan acara tertentu sesuai dengan

permintaan pemesan atau konsumen.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan didalam melaksanakan tugas sebagai Fotografer.

2. Menerima order pembuatan gambar suatu produk untuk pembuatan iklan dari pelanggan.

3. Membuat draft foto atau gambar suatu produk iklan sesuai dengan permintaan pelanggan.

4. Melakukan survei lokasi ke tempat lokasi pengambilan gambar.

5. Mengambil gambar suatu produk iklan dan acara tertentu sesuai dengan permintaan pelanggan.

6. Menyerahkan draft foto atau gambar tentang suatu produk kepada pihak pemesan untuk mendapat persetujuan.

(43)

1. Pendidikan : Min. D3 Fotograi

2. Pengetahuan kerja : 1. Penggunaan berbagai jenis kamera.

2. Teknik pengambilan foto yang baik. 3. SOP Perusahaan.

3. Fisik : 1, 4, 11, 24, 26 4. Bakat : G, P, M, C 5. Minat : 1a, 2a, 3b. 6. Temperamen : F, J, T

8. IN BEETWENER KBJI 2014 : 3435.99 Ringkasan uraian tugas :

Meneruskan dan memperjelas animasi yang telah dibuat oleh Key Animator dalam bentuk gambar dalam waktu yang cepat sesuai dengan pesanan.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan peralatan yang akan digunakan sebagai In Beetwener. 2. Meneruskan dan memperjelaskan gambar animasi yang telah dibuat oleh

Key Animator.

3. Membuat gambar dalam waktu yang cepat sesuai dengan pesanan. 4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai

pertanggungjawaban tugas.

(44)

1. Pendidikan : D3 Animasi Film Kartun 2. Pengetahuan Kerja : 1. Dasar-Dasar Animasi

2. SOP perusahaan

3. Fisik : 1, 3, 26 4. Bakat : G, Q, S, C 5. Minat : 1a, 2a, 3b 6. Temperamen : F, J

9. KEY ANIMATOR KBJI 2014 : 3435.99

Membuat gambar inti dari sebuah gerakan animasi dengan daya imajinasi

yang tinggi untuk membayangkan gerakan dalam setiap adegan ilm.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan di dalam melaksanakan kegiatan sebagai Key Animator.

2. Membuat gambar inti dari sebuah gerakan animasi sesuai dengan prosedur kerja.

(45)

4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai bahan pertanggungjawaban tugas.

1. Pendidikan : D3 Animasi Film Kartun

2. Pengetahuan Kerja : 1. Membuat gambar dari setiap frame dari

suatu ilm

2. SOP perusahaan

3. Fisik : 1, 3, 24 4. Bakat : G, S, C 5. Minat : 1a, 2b, 3b 6. Temperamen : F, P

10. PENATA ARTISTIK KBJI 2014 : 3435.99

(46)

Rincian tugas :

1. Merancang desain artistik ilm sesuai skenario dan konsep yang dibuat

Sutradara.

2. Menghadirkan karakter melalui penciptaan lewat makeover elemen artistik.

3. Melakukan koordinasi dengan personel tata artistik dan anggota produksi

ilm lainnya.

4. Mengkoordinir teknis eksekusi tata artistik sejak persiapan sampai dengan selesai kegiatan.

5. Menyusun jadwal kerja khusus bidang tata artistik yang dijadikan acuan didalam melaksanakan tugasnya.

6. Menyiapkan elemen material tata artistik lebih awal sesuai dengan rancangan gambar kerja dari production designer sebagai persiapan menjelang shooting.

7. Menyusun jadwal shooting bersama dengan Manajer Produksi dan Asisten Sutradara.

8. Memberikan pengarahan kepada Pelaksana Artistik agar bisa menjalankan tugasnya dengan baik selama proses perekaman gambar dan suara.

9. Menentukan tim kerja bidang tata artistik yang profesional untuk bekerja

dalam sebuah produksi ilm yang sesuai prosedur pembuatannya.

(47)

1. Pendidikan : D3 Perilman

2. Pengetahuan kerja : 1. Desain dan tata artistik ilm.

2. SOP Perusahaan.

3. Fisik : 1, 2, 3, 26 4. Bakat : G, V, S 5. Minat : 1b, 2b, 3b. 6. Temperamen : D, F, M

11. PENCETAK FOTO KBJI 2014 : 3431.99

Melakukan pencetakan foto yang diambil oleh Fotografer sesuai dengan permintaan konsumen.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam melaksanakan tugas pencetakan foto.

2. Mencetak foto yang diambil oleh Fotografer sesuai dengan permintaan konsumen.

(48)

5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan.

1. Pendidikan : SMTA

2. Pengetahuan kerja : 1. Teknik pencetakan foto

2. Program komputer 3. SOP Perusahaan

3. Fisik : 1, 3, 11, 24.1 4. Bakat : Q, M

5. Minat : 1a, 2a, 3a, 4b 6. Temperamen : R, T

12. PRODUSER FILM KARTUN KBJI 2014 : 2654.99

Menyusun program kerja, mendistribusikan tugas, mengkoordinasikan, menyelia dan melakukan kerjasama dengan pihak luar untuk suksesnya

(49)

Rincian tugas :

1. Menyusun program kerja yang dijadikan acuan didalam melaksanakan

kegiatan kru yang terlibat didalam suatu produksi ilm.

2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tupoksinya. 3. Mengkoordinasikan kepada setiap unit kerja yang terlibat didalam suatu

produksi ilm agar proses pengerjaannya berjalan baik sesuai dengan

perencanaan.

4. Menyelia setiap kru yang ada di setiap unit untuk memastikan kegiatan yang didistribuskan berjalan dengan baik.

5. Melakukan kerjasama dengan pihak luar untuk suksesnya didalam

pembuatan suatu ilm kartun.

6. Membaca naskah awal ilm kartun yang akan diproduksi sebagai dasar

didalam melaksanakan tugas sebagai Produser.

7. Melakukan promosi ilm kartun yang sudah diproduksi agar ilm tersebut

mendapat sambutan yang positif oleh segenap masyarakat.

8. Memberikan bimbingan dan arah kepada semua kru yang terlibat dalam

(50)

13. SCRIPTWRITER, Screenwriter, Penulis Naskah Skenario KBJI 2014 : 3435.06

Menulis naskah skenario ilm yang digunakan oleh Sutradara dalam mengatur

pelaksanaan shooting.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan peralatan dan bahan yang akan digunakan dalam melaksanakan tugas sebagai Scriptwriter.

2. Menulis naskah skenario ilm yang digunakan oleh Sutradara dalam

mengatur pelaksanaan shooting.

3. Membuat visualisasi cerita yang akan digambarkan dalam suatu ilm

kartun.

4. Menyusun perencanaan dialog yang menggambarkan suasana sedih maupun gembira sesuai dengan naskah cerita.

(51)

1. Pendidikan : D3 Jurusan Perilman

2. Pengetahuan Kerja : 1. Cara penulisan naskah ilm dan naskah

visualisasi cerita 2. SOP perusahaan

3. Fisik : 1, 11, 24.1 4. Bakat : G, V

5. Minat : 1b, 2a, 3b, 4a, 5b 6. Temperamen : F, P

14. SOUND EDITOR KBJI 2014 : 3435.99

Mengedit dan menyempurnakan suara Dubber dan sound effect dalam suatu

adegan ilm kartun.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam melaksanakan tugas sebagai Sound Editor.

2. Mengedit dan menyempurnakan suara Dubber dan sound effect dalam

(52)

3. Menciptakan dan menyelaraskan soundtrack ilm sesuai dengan prosedur

kerja yang berlaku.

4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungajwaban tugas.

1. Pendidikan : SMA

2. Pengetahuan Kerja : 1. Sound Editor

2. SOP perusahaan

3. Fisik : 1, 3, 26 4. Bakat : V, S 5. Minat : 1a, 2a, 3a 6. Temperamen : F, P

15. STORY BOARD ARTIST KBJI 2014 : 3435.99

(53)

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan di dalam melaksanakan tugasnya sebagai Story Board Artist.

2. Membuat story board dari hasil screenplay yang digunakan sebagai panduan visual dari cerita.

3. Membuat visualisasi adegan yang tertuang ke dalam cerita bentuk gambar sketsa sederhana yang dijadikan acuan bagi Sutradara dalam melakukan proses produksi.

1. Pendidikan : D3 Film

2. Pengetahuan Kerja : 1. Memahami tugas sebagai Story Board Artist. 2. SOP perusahaan.

3. Fisik : 1, 11, 24.1 4. Bakat : G, V

(54)

16. SUTRADARA FILM KARTUN KBJI 2014 : 2654.03

Menyusun rencana jadwal shooting para kru, mengarahkan dan bertanggung

jawab secara artistik dari sebuah pembuatan ilm kartun.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan peralatan dan bahan yang akan digunakan didalam melaksanakan tugasnya sebagai Sutradara Film Kartun.

2. Mengontrol keseluruhan isi dan alur plot ilm untuk mengetahui

kesesuaiannya dengan skenario.

3. Memberikan pengarahan dan mengatur sinematograi ilm sesuai dengan

prosedur kerja .

4. Menyusun rencana jadwal shooting agar kru bisa mengetahui jadwal yang pasti.

5. Memutuskan orang yang akan direkrut sebagai kru ilm dalam suatu produksi ilm.

6. Mengarahkan, mewujudkan dan bertanggung jawab secara artistik dari

sebuah pembuatan ilm kartun.

(55)

1. Pendidikan : Min D3 Film

2. Pengetahuan kerja : 1. Manejemen perilman

2. SOP Perusahaan

3. Fisik : 1, 2, 3, 24, 26 4. Bakat : G, V, P 5. Minat : 1b, 2a, 3a. 6. Temperamen : D, F, P

17. DUBBER, Talent, Pengisi Suara KBJI 2014 : 3435.99

Mengisi suara yang berperan pada tiap karakter dalam suatu cerita ilm

kartun.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam melaksanakan tugas sebagai Dubber.

2. Mempelajari naskah cerita ilm kartun untuk mengetahui tokoh yang

(56)

3. Mengisi suara yang berperan pada tiap karakter atau tokoh dalam suatu

cerita ilm kartun.

1. Pendidikan : SMA

2. Pengetahuan Kerja : 1. Karakter tokoh dalam suatu cerita ilm.

2. SOP perusahaan.

(57)

(58)

18. COPY WRITER, Penulis Naskah Iklan KBJI 2014 : 2431.99

Menyiapkan peralatan yang akan digunakan didalam melaksanakan tugas sebagai Copy Writer untuk menghasilkan naskah iklan yang baik sesuai dengan permintaan konsumen.

Rincian tugas

1. Menyiapkan peralatan dan bahan yang akan digunakan didalam melaksanakan tugas sebagai Copy Writer.

2. Menuliskan draft naskah iklan yang diminta oleh konsumen dari hasil wawancara.

3. Menyampaikan draft naskah iklan kepada konsumen untuk mendapatkan persetujuan.

4. Memperbaiki draft naskah iklan yang sudah mendapat persetujuan dari konsumen.

(59)

2. Pengetahuan kerja : 1. Bahasa Indonesia yang baik.

2. Mampu mengoperasikan komputer. 3. SOP Perusahaan.

3. Fisik : 1, 3, 11 4. Bakat : Q, M 5. Minat : 1b, 2b, 3b 6. Temperamen : F, R, T

19. DESAIN KREATIF, Perancang Iklan KBJI 2014 : 2431.01

Membuat rancangan iklan dalam bentuk visual dan naskah yang sesuai dengan permintaan konsumen.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan peralatan dan bahan yang akan digunakan didalam melaksanakan tugasnya sebagai Desain Kreatif.

(60)

3. Memberikan panduan pada saat gagasan kreasi yang diciptakan akan diwujudkan menjadi materi iklan.

4. Menyampaikan draft iklan kepada konsumen untuk mendapatkan persetujuan.

5. Menyempurnakan draft inal iklan yang sudah mendapat koreksi dan

masukan oleh konsumen.

6. Memastikan ukuran iklan yang akan dimuat telah sesuai dengan kolom yang telah tersedia di dalam media.

1. Pendidikan : D3

2. Pengetahuan kerja : 1. Design grais.

2. Program komputer design grais.

3. SOP Perusahaan.

(61)

20. EKSEKUTIF AFFAIR KBJI 2014 : 2431.01

Menyusun rencana, mencari perusahaan atau pengiklan, melakukan koordinasi dan menjaga hubungan yang baik dengan konsumen serta

mengendalikan kualitas pekerjaan sesuai speksiikasi yang dipesan oleh

konsumen.

Rincian tugas :

1. Menyusun rencana kunjungan kepada konsumen secara perodik sesuai dengan kebutuhan.

2. Mencari perusahaan atau pengiklan yang mau mengunakan jasa periklanan dengan mengajukan penawaran.

3. Memberikan masukan untuk membuat rekomendasi strategis promosi atau iklan bagi klien berdasarkan analisa trend dan kondisi pasar yang sesuai dengan core business konsumen.

4. Memupuk dan mengembangkan pengetahuan tentang bisnis klien secara

up to date, perkembangan pasar dan pesaingnya.

5. Melakukan koordinasi dengan unit kerja lain, agar dihasilkan kualitas pekerjaan yang baik sesuai dengan pesanan konsumen.

6. Menjaga hubungan yang baik dengan konsumen serta membina hubungan kerja dengan konsumen baru yang potensi.

7. Mengawasi dan mengendalikan kualitas pekerjaan sesuai speksiikasi

(62)

1. Pendidikan : S1

2. Pengetahuan kerja : 1. Manajemen periklanan dan ekonomi.

2. SOP Perusahaan.

3. Fisik : 1, 2, 3, 26 4. Bakat : V, N, G 5. Minat : 2b, 3b,1b 6. Temperamen : F, M, T

21. KEPALA KONSTRUKSI PERIKLANAN KBJI 2014 : 2431.99

(63)

Rincian tugas :

1. Menyusun langkah kegiatan pengelolaan konstruksi periklanan.

2. Menilai kelayakan konstruksi untuk pemasangan iklan dengan struktur tanah.

3. Mempersiapkan pekerjaan media reklame yang dibuat. 4. Menentukan bahan yang diperlukan.

5. Melakukan koordinasi dengan manajer operasinal untuk melaksanakan pekerjaan.

6. Melakukan pekerjaan di lapangan dalam rangka memasang konstruksi iklan.

7. Mengawasi pemasangan konstruksi periklananan.

1. Pendidikan : S1

2. Pengetahuan Kerja : Teknik konstruksi periklanan 3. Fisik : 1, 2, 3, 24

(64)

22. KONSULTAN PEMASARAN IKLAN KBJI 2014 : 2431.99

Memberikan konsultasi pemasaran iklan dan menyusun stategi pemasaran iklan dengan memilih wilayah distribusi yang tepat untuk menghadapi persaingan dari perusahaan periklanan.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam melaksanakan tugas sebagai Konsultan Pemasaran Iklan.

2. Memberikan jasa konsultasi dalam bidang pemasaran iklan kepada pihak yang membutuhkan.

3. Memberikan nasehat tentang perancangan iklan suatu produk agar bisa menarik simpati masyarakat banyak.

4. Membuat desain kemasan suatu iklan agar menarik bagi masyarakat banyak.

5. Menyusun strategi pemasaran iklan dengan memilih wilayah distribusi yang tepat untuk menghadapi persaingan dari perusahaan periklanan. 6. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai

(65)

1. Pendidikan : D3 Periklanan

2. Pengetahuan kerja : 1. Teknik pemasaran iklan

2. SOP Perusahaan

3. Fisik : 1, 2, 3, 26 4. Bakat : G, V, N 5. Minat : 1b, 2a, 3b 6. Tempramen : F, T, M

23. MANAGER IKLAN KBJI 2014 : 1439.99

Menyusun rencana program, mendistribusikan tugas, melakukan koordinasi, melakukan evaluasi dan mengendalikan kualitas pekerjaan pembuatan iklan

untuk memastikan apakah iklan sudah sesuai dengan speksiikasi yang

dipesan oleh klien.

Rincian tugas :

1. Menyusun rencana program dibidang periklanan sebagai acuan dalam melaksanakan tugas.

(66)

3. Menyelengarakan proses administrasi yang baik dibidang periklanan. 4. Melakukan kontrol atas iklan yang telah direncanakan dan dibuat oleh

bawahan untuk memastikan apakah sudah sesuai dengan perencanaan. 5. Menandatangani kontrak, serta meneliti tagihan yang masuk dan

menyetujui pembayarannya.

6. Melakukan koordinasi yang baik dengan bidang teknis terkait untuk menghasilkan kinerja yang baik bagi perusahaan.

7. Melakukan evaluasi terhadap iklan yang telah ditayangkan pada masyarakat untuk bahan perbaikan pada masa mendatang.

8. Melakukan pengawasan dan pengendalian kualitas pekerjaan pembuatan

iklan untuk memastikan apakah iklan sudah sesuai speksiikasi yang

dibutuhkan oleh klien.

(67)

24. PELAKSANA PRODUKSI, Eksekusi Iklan KBJI 2014 : 2431.99

Menangani pembuatan gambar, foto dan merekam iklan yang akan dimuat dalam berbagai media.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam melaksanakan tugas sebagai Pelaksana Produksi.

2. Mengerjakan materi iklan berdasarkan gagasan atau rancangan yang dibuat oleh Desain Kreatif.

3. Menangani pembuatan gambar, foto dan merekam iklan yang akan dimuat dalam media cetak dan radio.

4. Melakukan shooting ilm iklan untuk TV, Bioskop dan Iklan Billboard. 5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai

(68)

25. PENGADMINISTRASI IKLAN KBJI 2014 : 2431.99 Ringkasan uraian tugas :

Membuat catatan segala jenis pesanan pembuatan iklan yang diminta oleh konsumen dalam buku pesanan agar tercipta administrasi yang baik.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam melaksanakan tugasnya sebagai Pengadministrasi Iklan.

2. Membuat catatan segala jenis pesanan pembuatan iklan yang di minta oleh konsumen dalam buku pesanan.

3. Mencatat semua biaya pengeluaran dan pemasukan dalam pembuatan iklan pada buku kas agar tercipta administrasi keuangan yang baik. 4. Membuatkan bon serah terima pembuatan iklan yang telah selesai,

sebagai bukti penyerahan pesanan kepada konsumen.

1. Pendidikan : D3 Ekonomi 2. Pengetahuan kerja : 1. Administrasi

2. Komunikasi yang baik 3. SOP Perusahaan

(69)

26. PENGENDALI MUTU IKLAN KBJI 2014 : 2431.99 Ringkasan uraian tugas :

Melakukan kontrol yang ketat agar iklan yang dihasilkan mempunyai kualitas yang baik untuk memuaskan pesanan konsumen.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan diguakan dalam melaksanakan tugas sebagai Pengendali Mutu Iklan.

2. Melakukan pengecekan pekerjaan pembuatan iklan, untuk memastikan warna dan ukuran iklan sudah sesuai dengan pesanan konsumen. 3. Memastikan susunan materi iklan sudah sesuai dengan permintaan

konsumen.

4. Melakukan kontrol yang ketat agar iklan yang dihasilkan mempunyai kualitas yang baik sebelum diterbitkan atau diserahkan kepada konsumen. 5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai

(70)

27. PETUGAS RISET PEMASARAN IKLAN KBJI 2014 : 2431.99

Melakukan riset pemasaran iklan untuk mencari informasi yang akurat mengenai kondisi pasar, pesaing, selera konsumen dan tanggapan terhadap iklan yang telah ditayangkan untuk menghasilkan program periklanan yang dapat diterima oleh seluruh masyarakat.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam melaksanakan tugas.

2. Mencari informasi yang akurat mengenai kondisi pasar, pesaing, selera konsumen dan tanggapan terhadap iklan yang telah ditayangkan.

3. Melakukan riset pemasaran periklanan untuk menghasilkan produk iklan yang dapat diterima oleh seluruh lapisan masyarakat.

4. Menyusun perencanaan program periklanan yang tepat sesuai dengan kebutuhan dan kondisi pasar.

(71)

1. Pendidikan : D3

2. Pengetahuan kerja : 1. Riset bidang periklanan

2. Manajemen periklanan 3. SOP Perusahaan

3. Fisik : 1, 2, 3, 26 4. Bakat : G, V, Q 5. Minat : 2a, 3a, 1b 6. Tempramen : F, R, M, C

28. SURVEYOR PEMASANGAN IKLAN KBJI 20014 : 2431.99

Ringkasan uraiant tugas :

Melakukan survey lokasi dengan menyiapkan materi, melakukan peninjauan lokasi, penilaian dan perijinan lokasi sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan materi dan memilih beberapa lokasi untuk persiapan peninjauan lokasi di berbagai tempat yang stategis.

(72)

3. Melakukan penilaian dan penelitian lokasi apakah diijinkan oleh lingkungan masyarakatnya.

4. Meminta perijinan kepada masyarakat di sekitar lokasi wilayah yang akan digunakan pemasangan iklan.

5. Melaporkan hasil survey kepada Pimpinan untuk mendapatkan persetujuan.

6. Memperbaiki koreksian hasil kajian survey sesuai masukan dari atasan. 7. Menyerahkan kembali hasil perbaikan kajian survey untuk mendapatkan

persetujuan atasan.

2. Pengetahuan Kerja : Cara melakukan survey 3. Fisik : 1, 2, 3, 26

(73)

29. VISUALIZER

KBJI 2014 : 2431.99

Menyiapkan gambar iklan atau visual iklan sesuai dengan pesanan konsumen.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam melaksanakan tugasnya sebagai Visualizer.

2. Menyiapkan draft gambar iklan atau visual iklan yang diminta oleh konsumen dari hasil wawancara.

3. Menyampaikan draft gambar iklan kepada konsumen untuk mendapatkan persetujuan.

4. Memperbaiki draft gambar iklan yang sudah mendapat persetujuan dari konsumen.

5. Menyampaikan gambar iklan kepada atasan untuk dapat dibuat didalam kolom media yang telah tersedia.

6. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai bentuk pertanggungjawaban tugas.

(74)

2. Pengetahuan kerja : 1. Dasar seni lukis

2. Mampu mengoperasikan komputer 3. SOP Perusahaan

3. Fisik : 1, 2, 3, 26 4. Bakat : V, P, C 5. Minat : 1a, 2b, 3b 6. Temperamen : F, P, M

30. WAKIL KEPALA KONSTRUKSI PERIKLANAN KBJI 2014 : 2431.99

Membantu pekerjaan Kepala Konstruksi periklanan merakit peralatan dan bahan yang akan dipasang serta melakukan dokumentasi hasil pemasangan iklan sebagai bahan laporan.

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam pekerjaan. 2. Menyampaikan kebutuhan pembiayaan ke Bagian Finance untuk

(75)

3. Melakukan perakitan peralatan dan bahan iklan yang akan dipasang di lokasi.

4. Melakukan pengambilan photo atau dokumen hasil pekerjaan dilapangan sebagai bahan laporan kepada Manajer Operasional dan Bagian Umum. 5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai bentuk

1. Pendidikan : S1

2. Pengetahuan Kerja : Teknik pemasangan iklan 3. Fisik : 1, 2, 3

(76)

(77)

31. KEPALA CABANG PEMASARAN HASIL PENERBITAN KBJI 2014 : 1221.99

Memimpin kegiatan pemasaran hasil penerbitan di kantor cabang untuk mencapai sasaran perusahaan sesuai dengan sistem dan prosedur yang ditetapkan.

Rincian tugas :

1. Menyusun rencana kegiatan dan anggaran operasional di kantor cabang. 2. Membagi tugas kepada bawahan di unit cabang dalam rangka pemasaran

hasil penerbitan.

3. Membimbing bawahan dalam memasarkan hasil penerbitan agar dapat mencapai target penjualan yang sudah ditetapkan.

4. Mengawasi kegiatan pemasaran hasil penerbitan di cabang agar pelaksanaannya sesuai ketentuan yang berlaku.

5. Membina hubungn kerjasama dengan instansi atau lembaga terkait untuk meningkatkan pencapaian target.

6. Mengevaluasi pelaksanaan program kerja Marketing dan Suppporting di semua Departemen cabang.

7. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan unit cabang kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

(78)

1. Pendidikan : S1 semua jurusan

2. Pengetahuan Kerja : 1. Manajemen pemasaran.

2. Manajemen komunikasi 3. Ekonomi

3. Fisik : 1, 2, 24, 25, 26 4. Bakat : G, V, Q

5. Minat : 1b, 2a, 3a, 5b 6. Temperamen : P, I, M, D

32. OPERATOR MESIN CETAK TIMBUL PADA BUKU KBJI 2014 : 7322.02

Mengoperasikan mesin pres listrik untuk mencetak huruf timbul untuk judul pada sampul buku sesuai dengan disain yang telah ditentukan.

Rincian tugas :

1. Menandai sampul buku dengan garis penunjuk sesuai prosedur kerja perusahaan.

(79)

3. Menyalakan dan memanaskan mesin cetak timbul pada buku agar dapat segera digunakan.

4. Mengepres setiap huruf dan tiruan disain pada sampul buku sesuai garis tandanya.

5. Mengecek hasil cetakan timbul pada buku yang disesuaikan dengan disain yang telah ditentukan.

6. Mematikan mesin cetak timbul pada buku dan membersihkannya agar tetap terawat.

2. Pengetahuan Kerja : Cara mengoperasikan mesin cetak timbul pada

buku.

(80)

33. PENCETAK PENERBITAN KBJI 2014 : 7322.99

Menjalankan dan mengawasi operasi mesin pencetak dan mengkopi diatas kertas, lempengan timah atau material lain sesuai dengan order cetakan.

Rincian tugas :

1. Mengoperasikan dan mengawasi mesin cetak, silinder, putaran, cetakan offset, cetakan logam yang ditulisi atau digambari langsung.

2. Melakukan produksi percetakan dengan cara memprogram sesuai dengan pesanan sebelum melakukan pencetakan.

3. Menyiapkan tinta, plat, dan air sesuai dengan kebutuhan.

4. Memasukan plat ke dalam mesin cetak sesuai dengan prosedur dan aturan.

5. Menyetel mesin cetak sesuai dengan perakitan.

6. Menjalankan mesin sesuai dengan aturan dan prosedur serta memprogram cetakan sesuai dengan pesanan.

7. Membersihkan blanket dari tinta agar tidak menempel pada mesin cetak. 8. Melakukan pengontrolan pengisian air mesin cetak.

(81)

2. Pengetahuan Kerja : Tehnik percetakan 3. Fisik : 1, 2, 3, 13

4. Bakat : M, Q

5. Minat : 1a, 2a, 3a, 4b 6. Temperamen : R, T

34. PENJILID

KBJI 2014 : 7323.01

(82)

Rincian tugas :

1. Menyiapkan bahan dan peralatan yang akan digunakan dalam penjilidan. 2. Menyusun bahan yang akan dijilid sesuai dengan urutan penyusunan. 3. Memaku atau mengetam bahan yang sudah disusun secara rapi sesuai

urutannya.

4. Melipat bahan menjadi satu lipatan sesuai prosedur kerja perusahaan. 5. Memotong bahan yang sudah dilipat dan dipaku atau dilem sesuai

dengan ukurannya.

6. Menyusun bahan yang sudah dilipat dan dipaku untuk dilakukan penataan dan memasukan dalam packingnya.

7. Membungkus hasil penjilidan atau packing buku dengan cara menyusun hasil penjilidan secara rapi.

1. Pendidikan : SMTA 2. Pengetahuan Kerja : Cara menjilid 3. Fisik : 1, 2, 3, 13 4. Bakat : M

(83)

SUBSEKTOR

(84)

35. CHIEF AUDIO

KBJI 2014 : 2153.99

Mengatur pengoperasian peralatan audio dengan mempelajari, memahami tuntutan naskah, menyusun dan merancang sistem peralatan audio.

Rincian tugas :

1. Mempelajari dan memahami tuntutan naskah dalam kaitan dengan tata suara.

2. Menyusun dan merancang sistem peralatan audio sesuai dengan kebutuhan, teknik dan artistik.

3. Mempersiapkan dan mengkoordinasikan operator audio sebelum dan selama produksi berlangsung.

4. Mengikuti tahapan rehearsal sesuai dengan prosedur dan aturan.

5. Mengendalikan sistem audio kontrol dan kualitas audio selama produksi berlangsung.

6. Melakukan setting dan pengecekan akhir fungsi peralatan audio dengan kelengkapannya.

7. Melaporkan hasil kegiatan kepada Sutradara atau Pengarah Acara sebagai pertanggungjawaban tugas.

(85)

1. Pendidikan : D3 Teknik Elektronika

2. Pengetahuan kerja : 1. Jenis dan karakter microfon

2. Peralatan audio

3. Penempatan blocking mic 4. Teknis produksi

5. Seni, teknologi dan karakter peralatan audio 6. Instalasi dan pengoperasian peralatan audio

3. Fisik : 1, 2, 3, 25 4. Bakat : G, V 5. Minat : 1b, 2b 6. Temperamen : D, M

36. CHIEF CAMERAMAN KBJI 2014 : 3521.04

Mempelajari dan memahami naskah, memimpin survey lokasi, menyusun camera card dan mengoperasikan kamera sesuai standar prosedur perusahaan.

(86)

Rincian tugas :

1. Mempelajari dan memahami tuntutan naskah dalam kaitan dengan tata kamera.

2. Melakukan survey lokasi untuk mengetahui tata letak area shooting. 3. Mempersiapkan dan mengkoordinasikan crew camera sebelum dan

selama produksi agar shooting berjalan sesuai dengan rencana.

4. Menyusun camera card bersama dengan Sutradara atau Pengarah Acara.

5. Mengikuti prosedur tetap dan melakukan tahapan rehearsal.

6. Mengoperasikan camera card (shooting script) selama produksi berlangsung.

7. Melaporkan hasil kegiatan kepada Sutradara atau Pengarah Acara sebagai pertanggungjawaban tugas.

1. Pendidikan : D3

2. Pengetahuan kerja : 1. Teknik tata cahaya

2. Jenis lensa

3. Teknik pengambilan gambar/blocking

(87)

37. CHIEF LIGHTING KBJI 2014 : 3435.03

Mengatur pelaksanaan pemasangan lampu dan relektor yang memantulkan cahaya dari sinar matahari agar menghasilkan gambar yang bagus.

Rincian tugas :

1. Mempelajari rancangan sistem tata cahaya berdasarkan konsep dari

Director of Photograi.

2. Mengatur pelaksanaan penempatan dan pengaturan peralatan, lampu

dan relektor yang memantulkan cahaya dari sinar matahari, tata cahaya

(setting) sesuai dengan rancangan yang dibuat oleh Director of Photograi. 3. Mengatur tahapan rehearsal sesuai dengan prosedur dan aturan.

4. Mengatur pengecekan kualitas intensitas cahaya dan pengecekan terakhir fungsi peralatan tata cahaya.

5. Mengatur pengoperasian peralatan tata cahaya sesuai dengan shooting sricpt.

6. Melaporkan hasil kerja kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

(88)

2. Pengetahuan kerja : 1. Teknis produksi

2. Seni dan teknologi tata cahaya

3. Design konigurasi

4. Jenis penempatan lampu

3. Fisik : 1, 2, 3 4. Bakat : G, V 5. Minat : 1b 6. Temperamen : M

38. CLEVER BOY

KBJI 2014 : 3435.99

Menyiapkan peralatan dan memberikan tanda batas take sesuai instruksi Sutradara.

Rincian tugas :

1. Mempelajari naskah cerita untuk mengetahui batas takenya.

2. Menyiapkan peralatan tanda batas take yang akan digunakan pada saat