• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PDAM Tirtauli Pematangsiantar

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PDAM Tirtauli Pematangsiantar"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

A.S. Munandar. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Depok : Penerbit Universitas Indonesia (UI Press).

Anoraga, Pandji dan Ninik Widiyanti, 1993. Psikologi Dalam Perusahaan, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Arep dan Tanjung. 2003. Manajemen Motivasi, Penerbit PT. Grasindo, Jakarta As`ad Moh. 2003. Psikologi Industri. Yogyakarta: Galia Indonesia.

Ashai. 2001. Hubungan Antara Pemimpin dan Bawahan. http://ahdasaifulaziz.blogspot.co.id/2011/11/leader-member-exchange.html. Diakses tanggal 20 Juni 2015, pukul 10. 00 WIB.

Azwar, Saifuddin. 2003. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. _________. 2005 Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta : Penerbit Pustaka. _________. 2010. Metode Penelitian (Cetakan X). Yogyakarta : Pustaka Belajar. Bader , Keith A. and Peter J. Sloane, 2001.“Trade union membership, tenure and the

level of job insecurity," Applied Economics, 1999.

Bass, B.M. 1998. Leadership and Performance Beyond Expectations. New York: The Free Press.

Brahmasari, I. dan Suprayetno, A. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya

pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International

Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan.

Cokroaminoto. 2007. Membangun Kinerja Melalui Motivasi Kerja Karyawan. Sumber: http//www.cokroaminoto. wordpress.com. Diakses tanggal 19 April 2015, pukul 19.00 WIB.

(2)

Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Bengkulu: PT RINEKA CIPTA..

Davis, K, and J.W. Newstrom. 1985. Organizational Behavior: Human Behavior at work. Seventh Edition. Singapore: Mc Graw, Inc.

Field, Andy. 2009. Discovering Statistic Using SPSS, thrid edition. SAGE Publication.

Gitosudarmo, Indriyo, 2001, Pengantar Bisnis, edisi kedua, cetakan ketujuh, Penerbit : BPFE, Yogyakarta.

Hadi, S (2000). Metodologi Research. Yogyakarta : Penerbit Andi.

Hamzah. B. Uno,.2007. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Analisis di Bidang Pendidikan, Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu. S. P , 1990. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : CV Haji Masagung

______________, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara Hoy, Wayne. K. & C.C. Miskel. 1996. Educational Administration: Theory,

Research, and Practice. New York: McGraw-Hill Book, fifth edition.

Kaplan, R. M. & Saccuzo, D. P. 2001. Psychological Testing. Singapore: Wadsworth- Thomson Learning.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Perilaku Dan Budaya Organisasi. Bandung. Rafika Aditama.

Mardiana, Tri. 2003. Studi Empiris Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Kinerja. Kompak.

Prabowo, Haryo . 2005. Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Grasindo.

(3)

Robbins, Stephen P, 2003. Perilaku Organisasi, Jilid 2, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.

________. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.

Robbins, Stephen P, Timothy A. Judge 2008. Perilaku Organisasi, PT. Salemba Empat, Jakarta.

Ruky, Achmad. 2001. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Sinungan, Muchdarsyah,1987, Produktivitas apa dan bagaimana, Bumi Aksara, Jakarta.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan 14. Bandung: Alfabeta.

Suryabarata. 2010. Metodologi Penelitian. Jakarta: Rajawali Pers.

Schein, Edgar H. 1991. Organizational Culture and Leadership, Oxford Jossey Bass Publisher, San Fransisco.

Wijaya, Tony. 2006. Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai: Studi pada Ramayana Department Store Yogyakarta.

Wursanto, 2001 Manajemen Kepegawaian 2. Yogyakarta: Kanikus.

Yukl, G.A. (1998). Leadership in Organizations. Simon & Schuster (Asia) Pte. Ltd.

Referensi

Dokumen terkait

Pembuatan standar akuntansi di IASC tidak- lah melibatkan seluruh anggota yang jumlahnya sangat banyak, melainkan oleh beberapa negara yang disebut dengan nama G4+1 yang terdiri dari

Reformulate to allow restrictive constraints and clarify Requirements class extension (see generalization/specialization in UML and the extension/restriction mechanism of the XML

Banyak teknologi-teknologi baru di manfaatkan, khususnya pada sistem EFI (Elektronik Fuel Injection) yang telah di kembangkan oleh pihak Toyota Astra Motor, dimana dalam

Apabila terjadi perbedaan penafsiran antara naskah terjemahan Konvensi beserta Protokol dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia dengan naskah aslinya dalam Bahasa

Proses kerja pada sistem ini terdiri dari 3 langkah kerja, yaitu silinder kerja ganda skuens/spesial yang melakukan penekanan dari bagian samping komponen dan silinder kerja ganda

Menetapkan : PERATURAN PRESIDEN TENTANG TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PENGENDALI FREKUENSI RADIO.

Kompresor yang digunakan dengan tipe rotari bertingkat, yang terdiri atas tekanan rendah dan tekanan tinggi.Prinsip dari pneumatik adalah karena sifatnya yang sangat sederhana.

Seiring dengan perkembangan teknologi, semakin berkembang pula hardware komputer dengan spesifikasi yang beragam dan menggunakan teknologi yang baru. Penggunaan internet pada