i ABSTRAK
PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN INSENTIF IMMATERIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. DOW
AGROSCIENCES INDONESIA CABANG MEDAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif material dan insentif immaterial terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Dow Agrosciences Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif asosiatif yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara beberapa variabel dengan variabel lainnya atau begaimana beberapa variabel mempengaruhi variabel lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Dow Agrosciences Medan sebanyak 249 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling dengan jumlah 71 responden. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara, data sekunder dikumpulkan dari PT. Dow Agrosciences Indonesia Cabang Medan dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial insentif material dan insentif immaterial berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,3% sedangkan sisanya sebesar 56,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.
Kata kunci: Insentif Material, Insentif Immaterial, dan Semangat Kerja
ii ABSTRACT
THE EFFECT OF MATERIAL AND IMMATERIAL INCENTIVES TO WORK SPIRIT OF EMPLOYEES IN. PT. DOW AGROSCIENCES
INDONESIA MEDAN
The purpose of this study was to determine the influence of the material and immaterial incentives on work spirit of employees PT. Dow Agrosciences Indonesia. This research is descriptive associative research aimed to analyze the relationship between one variable with another variable or how a variable affect other variables. The population in this study are all employee of PT. Agrosciences Indonesia Medan as many as 249 persons. The sampling method using proportional random sampling as many 71 respondents. Primary data was collected through questionnaires and interviews, secondary data collected from the PT. Agrosciences Indonesia Medan and literature. Data analysis method used is descriptive method and quantitative analysis with multiple linear regression analysis techniques. The results showed that simultaneous and partial material and immaterial incentives have a significant effect on work spirit, with a value of determination coeficien 43,3%, while the remaining of 56,7 % affected by other factors not included in this study.
Keywords: Material Incentive, Immaterial Incentive, and Work Spirit.
