• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI KREDIT BANK PUNDI CABANG BASUKI RAHMAT SURABAYA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI KREDIT BANK PUNDI CABANG BASUKI RAHMAT SURABAYA"

Copied!
22
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1: Data Penyaluran Kredit Bank Pundi  Area Basuki Rahmad Surabaya Tahun 2011 Pengembalian Kredit
Gambar 1.1 : Grafik Penyaluran Kredit Bank Pundi Tahun 2011
Tabel 1.3: Turn Over Karyawan Bank Pundi

Referensi

Dokumen terkait

Tabel Data Perhitungan Uji Normalitas dengan Uji Lilliefors untuk Regresi Prestasi Belajar Siswa SMP Negeri 1 Cimahi Y atas Kompetensi X1, variabel Motivasi Kerja X2 dan

tanaman Pengadaan bibit tanaman Belanja bibit tanaman Barang 80.000.000,00 1 Paket Binjai. Belanja pengadaan

Kriteria ini dilihat dari hasil validasi yang menyatakan bahwa bahan ajar yang dikembangkan meliputi RPS, Buku Ajar, LKM, dan Lembar Penilaian dapat disunakan oleh dosen

ENI IDAYATI. PENGELOLAAN SARANA DAN PRASARANA DI SEKOLAH DASAR NEGERI CEMARA DUA KOTA SURAKARTA. Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penelitian ini

Laporan Akhir V I-4 KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL SEKRETARIS KEPALA BADAN KASUB BIDANG PENGEMBANGAN SISTEM PERENCANAAN DAN MONITORING EVALUASI KASUB BIDANG PENELITIAN,

Diharapkan penelitian yang dilakukan dapat menjadikan masyarakat sadar dengan permasalahan sampah dan mengelola sampah rumah tangganya sendiri.. Dan mengetahui

Penilaian sebaiknya didasarkan pada sejumlah hasil produk yang relevan dengan kompetensi yang diukur, selain itu penilaian juga sebaiknya didasarkan pada seluruh aspek kompetensi

Hal ini dapat dilihat ketika guru menggunakan non-corporal punishmentyangberimbas terhadap perubahandalam proses pembelajaran.Non-Corporal punishment adalah wujud dari