• Tidak ada hasil yang ditemukan

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN KARANGANYAR - UNS Institutional Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN KARANGANYAR - UNS Institutional Repository"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

i

LAPORAN TUGAS AKHIR

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN KARANGANYAR

Disusun Oleh :

PUTRI ATIKA DEWI

D1814079

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Ahli Madya (A.Md.) Dalam Bidang Perpustakaan

PROGRAM STUDI DIPLOMA III PERPUSTAKAAN

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

(2)

ii

PERSETUJUAN

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN KARANGANYAR

DISUSUN OLEH : PUTRI ATIKA DEWI

NIM : D1814079

Disetujui Untuk Dipertahankan dihadapan Tim Penguji Pada Progrm Studi Diploma III Perpustakaan

Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret

Surakarta, 22 Mei 2017 Pembimbing,

(3)

iii

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI

TUGAS AKHIR UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIK

Sebagai Civitas Akademik Universitas Sebelas Maret Surakarta, Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Putri Atika Dewi Nim : D1814079 Program Studi : Perpustakaan

Fakultas : Ilmu Sosial dan Politik Jenis Karya : Tugas Akhir

Demi Pengembangan Ilmu Pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Sebelas Maret Surakarta Hak Bebas Royalti Noneksklusif (Non-ekslusive Royalti Free Right) atas Tugas Akhir yang berjudul

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN KARANGANYAR beserta Instrument / desain / perangkat (jika ada). Berhak menyimpan, mengalih bentuk, mengalihmediakan, mengelola, dalam bentuk pangkalan data (data base), merawat serta mempublikasikan Tugas Akhir saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis (Author) dan pembimbing sebagai co Author atau pencipta dan juga sebagai pemilik hak cipta. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya secara sadar tanpa paksaan dari pihak manapun.

Dibuat di : Surakarta

Pada Tanggal : 06 Juni 2017 Yang membuat pernyataan

(4)

iv

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI

TUGAS AKHIR UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIK

Sebagai Civitas Akademik Universitas Sebelas Maret Surakarta, Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Putri Atika Dewi Nim : D1814079 Program Studi : Perpustakaan

Fakultas : Ilmu Sosial dan Politik Jenis Karya : Tugas Akhir

Demi Pengembangan Ilmu Pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Sebelas Maret Surakarta Hak Bebas Royalti Noneksklusif (Non-ekslusive Royalti Free Right) atas Tugas Akhir yang berjudul

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN KARANGANYAR beserta Instrument / desain / perangkat (jika ada). Berhak menyimpan, mengalih bentuk, mengalihmediakan, mengelola, dalam bentuk pangkalan data (data base), merawat serta mempublikasikan Tugas Akhir saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis (Author) dan pembimbing sebagai co Author atau pencipta dan juga sebagai pemilik hak cipta. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya secara sadar tanpa paksaan dari pihak manapun.

Dibuat di : Surakarta

Pada Tanggal : 06 Juni 2017 Yang membuat pernyataan

(5)
(6)

vi

MOTTO

“Barang siapa keluar untuk mencari ilmu maka dia berada di jalan Allah” (HR. Turmudzi)

“Bila anda ingin bahagia, buatlah tujuan yang bisa mengendalikan pikiran, melepaskan tenaga, serta mengilhami harapan anda”

(Andrew Carniege)

“Dari semua hal, pengetahuan adalah yang paling baik, karena tidak kena tanggung jawab maupun tidak dapat dicuri, karena tidak dapat dibeli dan tidak dapat

dihancurkan” (Hitopadesa)

(7)

vii

PERSEMBAHAN

Tugas Akhir ini penulis persembahkan yang pertama Kepada Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan inayahnya sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini. Dan ucapan terimakasih untuk :

1. Ibu saya tercinta yang selalu mendoakan, memberi kasih sayang dan mendukung saya sepenuhnya serta Almarhum Ayah saya yang selama ini membimbing saya dengan penuh kasih sayang.

2. Nenek saya yang selalu mendoakan dan mendukung saya.

3. Kakak saya Wahid dan Intan yang selalu mendukung dan membantu saya. 4. Keponakan tercinta saya Huga dan Yumna yang selalu memberikan

semangat.

5. Sepupu saya Yus yang tiada hentinya memberikan semangat serta dorongan dan selalu membantu saya.

6. Sahabat-sahabat saya Khusnul, Okta, Nendy, Anjani, Marika yang selalu membantu dan mendukung saya.

7. Teman-teman saya Rika, Lilis, Nofi yang sudah selalu mendukung saya. 8. Teman seperjuangan yang selalu mau diajak ribet ini itu lia dan febri

terimakasih.

9. Bapak, Ibu Guru dan Dosen yang saya hormati dan selalu membimbing saya.

(8)

viii

KATA PENGANTAR

Assallamu’alaikum Wr.Wb

Dengan mengucap puja dan puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan Rahmat dan Hidayahnya serta shalawat dan salam penulis ucapkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW, sehingga penulis masih diberikan kesempatan untuk menyelesaikan Tugas Akhir ini.

Tugas Akhir ini dibuat berdasarkan hasil observasi Kuliah Kerja Pusdokinfo di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Karanganyar dengan judul “Manajemen Sumber Daya Manusia di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Karanganyar”. Pembuatan tugas akhir ini bertujuan untuk memenuhi dan melengkapi syarat kelulusan dalam meraih gelar Ahli Madya (A.Md) dalam bidang ilmu perpustakaan Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Penulis menyadari bahwa terselesaikannya tugas akhir ini tidak terlepas dari bantuan, dukungan dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini perkenakanlah penulis menyampaikan ucapan terimakasih kepada :

1. Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah serta bimbingannya kepada penulis selama mengerjakan tugas akhir ini.

2. Kedua orang tua saya yang telah memberikan do’a dan

dukungannya hingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini. 3. Ibu Prof. Dr. Ismi Dwi Astuti Nurhaeni, M.Si selaku Dekan

Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.

(9)

ix

5. Ibu Rr. Iridayanti Kurniasih, S.Hum., M.IP. selaku Dosen Pembimbing yang telah membantu dan mengarahkan penulis dalam menyelesaikan tugas akhir ini.

6. Bapak Rahmat Setiawan Saefullah, S.S., M.I.Kom selaku pembimbing akademik.

7. Dosen jurusan DIII Perpustakaan Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.

8. Sahabat-sahabatku, serta teman-teman DIII Perpustakaan angkatan 2014.

Dalam penulisan tugas akhir ini penulis telah semaksimal mungkin, meskipun demikian penulis menyadari penulisan tugas akhir jauh dari kata sempurna, karena itu penulis mengharapkan saran dan kriti untuk kesempurnaan tugas akhir ini. Semoga tugas akhir ini dapat berguna dan dimanfaatkan sebaik-baiknya dalam pengembangan ilmu perpustakaan.

Wassalammualaiku Wr.Wb.

Surakarta, 23 Mei 2017

(10)

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ………... i

HALAMAN PERSETUJUAN ……...……….. ii

SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS KARYA ILMIAH …….. iii

SURAT PERSETUJUAN PUBLIKASI ……….. iv

HALAMAN PENGESAHAN ……….. v

MOTTO ……….……… vi

PERSEMBAHAN ………. vii

KATA PENGANTAR ……….……….. viii

DAFTAR ISI ………..……… x

DAFTAR BAGAN ………..……….. xii

DAFTAR TABEL ……….. xiii

DAFTAR LAMPIRAN ……….. xiv

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ……… 1

B. Rumusan Masalah ………... 7

C. Tujuan Penulisan ………. 7

D. Manfaat Penulisan ………... 7

BAB II DESKRIPSI TEMPAT MAGANG A. Sejarah Singkat Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Karanganyar ……… 9

B. Landasan Hukum ……… 10

C. Visi dan Misi Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Karanganyar ………... 11

D. Tugas dan Fungsi Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Karanganyar ……… 11

(11)

xi

F. Sumber Daya Manusia ……… 14

G. Pelayanan ……… 18

H. Pemakai ………. 22

BAB III PELAKSANAAN MAGANG A. Laporan Kegiatan ………... 24

B. Persepsi Penilaian Lembaga ………. 27

C. Persepsi Penilaian Pemustaka ……….. 28

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Hasil ……… 30

1. Manajemen Sumber Daya Manusia di Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Karanganyar ………. 30

2. Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia …. 36 B. Kriteria Pembahasan ………... 37

1. Penelitian Sebelumnya ………... 37

2. Landasan Teori ………. 38

C. Pembahasan ……… 51

1. Analisis ..……….. 51

2. Kendala dan Hambatan yang dialami Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Karanganyar ………. 54

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ………. 56

B. Saran ………... 57 Daftar Pustaka

Indeks

(12)

xii

DAFTAR BAGAN

Bagan 1.2 Struktur Organisasi Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten

(13)

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.2 Daftar Pegawai SKPD Dinas Kearsipan dan Perpustakaan

Kabupaten Karanganyar ………. 15 Tabel 2.2 Daftar Pengunjung Perpustakaan Kabupaten Karanganyar …. 23 Tabel 3.4 Daftar Jabatan dan Jumlah Tenaga Kerja Dinas Kearsipan

(14)

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Tugas

Lampiran 2 Laporan Periodik Minggu Pertama Lampiran 3 Laporan Periodik Minggu Kedua Lampiran 4 Laporan Periodik Minggu Ketiga Lampiran 5 Laporan Periodik Minggu Keempat Lampiran 6 Laporan Periodik Minggu Kelima Lampiran 7 Laporan Periodik Minggu Keenam Lampiran 8 Absensi KKP

Lampiran 9 Absensi KKP

Lampiran 10 Surat Keterangan Magang Lampiran 11 Form Penilaian KKP

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan dari penelitian tugas akhir ini adalah membuat sistem pembelajaran jarak jauh yang dapat digunakan peserta didik/mahasiswa, pengajar/dosen untuk melakukan

Observasi memberikan pengetahuan baru dalam pelaksanaan pembelajaran Islam di SMP Negeri 1 Batu Brak dan SMP Negeri Satu Atap 1 Batu Brak, Oktober - Desember 2015.. sehingga

Oleh karenanya untuk menghindari kegagalan program perbankan tersebut, karyawan senantiasa termotivasi dalam melaksanakan fungsi dan perannya sesuai tugas yang

Penyusunan Landasan Teori dan Program dengan judul “ Apartemen Mahasiswa Berkarakter Kepemudaan di Yogyakarta ” ini sebagai persyaratan untuk memperoleh gelar

nikah itu di bolehkan karena merupakan salah satu bukti sahnya perkawinan, jika di dalam perkawinan buku nikah tidak ada maka pernikahan di anggap tidak sah dimata hukum

BAB IV TINGKAT PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENGELOLAAN KAWASAN HUTAN MANGROVE DI DESA MOJO, KECAMATAN ULUJAMI 4.1.. Kegiatan atau Program Pengelolaan Hutan Mangrove

Etika berbusana dengan mengacu pada etika umum yang dikemukakan pada pendahuluan, maka etika berbusana dapat diartikan suatu ilmu yang memikirkan bagaimana kita mengambil

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran kualitas prestasi belajar setelah diterapkan model Resiprokal. Dalam hal ini latihan dasar sangat diperlukan karena