Lampiran 1
KUESIONER
“Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan
PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan”
Identitas Responden
Nama Responden
:
Jenis Kelamin
: Laki-Laki / Perempuan *
Usia
: a. 20-35tahun b. 36-50 tahun c. lebih dari 50 tahun
Pendidikan Terakhir : Diploma / S1 / S2 / S3 *
Masa Kerja
: a. kurang dari 10 tahun b. lebih dari 10 tahun
Keterangan
: *Coret yang tidak perlu
Petunjuk Pengisian
1. Kuesioner ditujukan untuk seluruh karyawan pelaksana PT. Bank Rakyat
Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan
2. Bapak/Ibu diharapkan dapat memberikan jawaban yang paling sesuai
dengan persepsi Bapak/Ibu terhadap penelitian ini.
3. Berilah tanda (
√
) pada kolom pertanyaan kuesioner yang sesuai dengan
pilihan jawaban Bapak/Ibu.
4. Pilihan jawaban yaitu sangat setuju (SS), setuju (S), netral (N), tidak setuju
(TS) dan sangat tidak setuju (STS).
No. Variabel Etos Kerja
SS
S
KS TS STS
1
Saya bekerja dengan sungguh-sungguh dalam melaksanakan
pekerjaan saya
2
Saya memanfaatkan waktu kerja untuk melaksanakan
pekerjaan-pekerjaan saya di perusahaan ini
3
Adanya rasa puas bila saya mampu menyelesaikan pekerjaan
dengan lebih cepat
4
Saya berusaha untuk datang bekerja lebih cepat dari waktu
masuk kerja yang telah ditetapkan perusahaan ini
5
Saya selalu memakai baju seragam yang telah ditetapkan
perusahaan ini
6
Saya tidak pulang lebih awal dari waktu pulang kerja yang
ditetapkan perusahaan ini
7
Saya selalu menjaga kesopansantunan selama berada
diperusahaan ini
8
Saya mecoba untuk menuruti semua peraturan yang ada di
perusahaan
9
Saya tidak pernah berpikir akan pindah ke perusahaan
lain
10 Saya merasa seakan-akan pekerjaan dan perusahaan ini
merupakan bagian dari hidup saya
11 Setiap kali melakukan pekerjaan saya di sini saya tidak
merasa terbebani
12 Saya bangga bekerja di perusahaan ini
No. Variabel Penilaian Kinerja
SS
TS KS TS STS
1
Aspek-aspek penilaian yang ada berhubungan dengan tugas
dan tanggungjawab yang saya pegang
2
Aspek-aspek penilaian yang ada berhubungan dengan
kompetensi teknis yang saya miliki
3
Penilaian kinerja bermanfaat untuk membuat saya
termotivasi
9
Selama ini saya diberi kesempatan untuk mengajukan
keberetan terhadap hasil penilaian
10 Proses penilaian kinerja yang dilakukan selama ini
berdasarkan prosedur baku
No. Variabel Motivasi
SS
S
KS TS STS
1
Kompensasi yang saya terima sudah memadai
2
Saya menginginkan kompensasi yang lebih dari yang sudah
ada
3
Saya sudah mendapatkan status dan kedudukan yang
jelas di perusahaan
4
Saya bertanggungjawab atas kedudukan yang saya jalani
5
Saya bekerja keras untuk memperoleh kesempatan promosi
jabatan
6
Saya mendapat kesempatan yang sama untuk promosi
jabatan
7
Saya mendambakan kedudukan dalam suatu jabatan di
dalam perusahaan
8
Saya memperoleh penghargaan oleh perusahaan atas prestasi
kerja saya
9
Atasan memberikan pujian kepada saya bila dapat
menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
10 Kinerja saya dihargai oleh atasan baik secara kualitas dan
kuantitas
11 Saya merasa aman selama bekerja di perusahaan
12 Saya menerima fasilitas yang memadai untuk menyelesaikan
pekerjaan
Lampiran 2
Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji Validitas I Scale Mean if Item
Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Uji Validitas II Scale Mean if Item
Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Butir1 110,0333 203,137 ,534 ,947
Uji Reliabilitas
Cronbach's Alpha N of Items
Lampiran 3
Distribusi Jawaban Responden
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Etos Kerja
Indikator Penelitian (Pernyataan)
Frekuensi Pendapat Responden (%)
Total (%)
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Penilaian Kinerja
Indikator Penelitian (Pernyataan)
Frekuensi Pendapat Responden (%)
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi
Indikator Penelitian (Pernyataan)
Frekuensi Pendapat Responden (%)
Total (%)
Lampiran 4
Uji Asumsi Klasik
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 87
Normal Parametersa,b Mean ,0000000
Std. Deviation 3,74821927
Most Extreme Differences Absolute ,105
Positive ,105
Negative -,066
Kolmogorov-Smirnov Z ,977
Asymp. Sig. (2-tailed) ,296
Uji Multikoliniearitas
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized Coefficients
Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 5
Hasil Analisis Regresi Berganda
Uji t
Coefficientsa Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 6,934 1,722 4,026 ,000
PenilaianKinerja -,065 ,080 -,137 -,814 ,418
EtosKerja -,055 ,071 -,132 -,784 ,435
a. Dependent Variable: abs_res
Hasil Uji Signifikan Simultan (Uji-F)
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 4037,520 2 2018,760 140,351 ,000a
Residual 1208,227 84 14,384
Total 5245,747 86
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate
d i m e n s i o n 0
1 ,877a ,770 ,764 3,79258
