KUESIONER PENELITIAN
Kepada :
Yth. Bapak Karyawan Pelaksana (karyawan tetap)
PT.Perkebunan Nusantara II (Persero) Kebun Melati
Di Tempat Kerja
Dengan Hormat
Dalam rangka penyusunan skripsi di Fakultas Ilmu Sosial dan Politik pada
Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis ,Program strata satu Universitas
Sumatera Utara (USU). Saya bermaksud mengadakan penelitian dengan judul
”Analisis Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Semangat Kerja
Karyawan pada Perkebunan Melati PTPN II Perbaungan Serdang Bedagai”.
Dengan segala hormat dan kerendahan hati Bapak, saya mohon bantuan
bapak untuk memberikan pendapatnya dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan
kuesioner yang tersedia. Saya mohon untuk membacanya dengan cermat dan teliti
sebelum mengisinya.
Atas perhatian dan bantuannya, saya ucapkan terima kasih yang
sebesar-besarnya.
Medan, Juni 2016
Hormat saya
A. Petunjuk pengisian
1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai dengan pendapat bapak/ ibu
2. Pilihlah jawaba dari table daftar pernyataan denan member tanda (√)
pada salah satu jawaban yang palingsesuai menurut bapak/ ibu.
Adapun makna tanda jawaban tersebut sebagai berikut.
Sangat Setuju SS
Setuju S
Kurang Setuju KS
Tidak Setuju TS
Sangat Tidak Setuju STS
B. Identitas responden
1. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita
2. Pendidikan terakhir : a. SMA b. D3 c. S1
d. ≥ S2
3. Usia : a. ≤ 25 tahun b. 26-40 tahun c. ≥ 40
tahun
4. Lama Bekerja : a. ≤ 5 tahun b. 6-15 tahun c. ≥ 16
A. Variabel Budaya Organisasi
Inovasi dan keberanian mengambil resiko
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Bapak/ ibu diberikan
kesempatan dalam melakukan inovasi dalam pekerjaan 2 Bapak/ ibu memiliki
keberanian untuk mengambil resiko ketika berinovasi dan dijamin oleh perusahaan 3 Dalam melakukan inovasi
Bapak/ ibu berorientasi pada kemajuan perusahaan
Perhatian terhadap detail
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Bapak/ ibu memperhatikan secara detail dari setiap tugas pokok yang dikerjakan 2 Bapak/ ibu dalam
melaksanakan tugas sesuai dengan fungsinya
3 Bapak/ ibu melakukanj pekerjaan dengan teliti
Berorintasi pada hasil
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Bapak/ ibu memperhatikan setiap pekerjaan yang dilakukan
2 Anggota organisasi
mengutamakan hasil dari pada jumlah pekerjaan
3 Bapak/ ibu berusaha
Berorientasi pada tim
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Segala inovasi dan kebijakan yang diambil secara tim dan dijamin oleh perusahaan untuk dilaksanakan
2 Dalam melakukan pekerjaan Bapak/ ibu bekerja secara tim dari pada individual
3 Bapak/ ibu menegrjakan pekerjaan dengan sifat kekeluargaan
Agresivitas
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Bapak/ ibu diberikan
kesempatan untuk berinisiatif sendiri menyelesaikan
pekerjaan
2 Bapak/ ibu menyelesaikan pekerjaan tanpa menunggu atasan
Stabilitas
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Bapak/ ibu mempertahankan budaya organisasi perusahaan dengan baik untuk menjadi lebih baik
2 Bapak/ ibu selalu berupaya stabil dalam melakukan pekerjaan sesuai dengan tujuan perusahaan
B. Variabel Motivasi
Pekerjaan yang kreatif dan menantang
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Bapak/ ibu mengerjakan pekerjaan secara kreatif 2 Dalam melakukan p
ekerjaan Bapak/ ibu
menggunakan kemampuan, keterampilan, dan potensi yang dimiliki
3 Pekerjaan yang diberikan sangat menantang bagi Bapak/ ibu
Prestasi
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Prestasi kerja yang baik yang dilakukan Bapak/ ibu menjadi yang diutamakan oleh
perusahaan
2 Bapak/ ibu selalu berusaha mencapai prestasi yang baik bagi perusahaan
3 Dalam melakukan pekerjaan prestasi sangat mendoromg pekerjaan untuk menjadi lebih baik
Penghargaan
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Prestasi kerja yang baik mendapatkan penghargaan yang tinggi dari perusahaan 2 Dalam melakukan pekerjaan
Bapak/ ibu mengharapkan penghargaan dari perusahaan 3 Untuk mendapatkan
selalu berusaha melakukan pekerjaan dengan baik
Tanggung jawab
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Setiap pekerjaan yang diberikan perusahaan akan
dipertanggungjawabkan oleh Bapak/ ibu dihadapan pimpinan 2 Pekerjaan yang dilakukan sesuai
tanggung jawab Bapak/ ibu 3 Hasil pekerjaan dapat
dipertanggung jawabkan dengan baik
Kemungkinan untuk meningkatkan karir
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Bapak/ ibu dijamin oleh perusahaan bahwa setiap karyawan yang berprestasi akan dapat berkesempatan untuk karir meningkat 2 Kemungkinan untuk
eningkatkan karir berpeluang besar bagi Bapak/ ibu
3 Dengan adanya kemungkinan untuk meningkatkan karir Bapak/ ibu berusaha bekerja dengan baik
Hubungan antar pribadi dengan atasan, bawahan dan rekan sejawat
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Dalam bekerja tercipta hubungan harmonis antara karyawan, rekan sejawat dan pimpinan perusahaan
2 Setiap karyawan dan
mendukung pekerjaan didalam perusahaan 3 Bapak/ ibu berusaha
menhindari benturan
kepentingan dalam pekerjaan antara karyawan, rekan sejawat dan pimpinan perusahaan
Kondisi kerja
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Kondisi kerja diperusahaan telah mencerminkn
keselamatan dalam bekerja 2 Bapak/ ibu berusaha
menciptakan kondisi kerja yang baik dengan orang-orang dilingkungan kerja
C. Variabel Semangat Kerja
Presensi/ Kehadiran
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Tingkat kehadiran sangat diutamakan dalam perusahaan 2 Perusahaan mewajibkan bagi
Bapak/ ibu untuk mencapai tingkat kehadiran 100% 3 Perusahaan memberikan
sanksi bagi Bapak/ ibu yang tidak memiliki tingkat kehadiran 100%
Disiplin Kerja
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Terdapat aturan dan norma perusahaan dalam
kedisiplinan kerja,seperti masalah ketepatan waktu 2 Bapak/ ibu bekerja sesuai
prosedur yang telah ditetapkan
3 Bapak/ ibu menggunakan dan memelihara peralatan secara baik
Kerja sama
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Adanya kemauan Bapak/ ibu unruk membantu teman yang mengalami kesulitan dalam melaksanakan pekerjaan 2 Pekerjaan yang didasarkan
olehsaling bekerja sama telah tercipta dengan baik
3 Adanya kemauan untuk member dan menerima kritik serta saran dari orang lain
Produktivitas kerja
NO Pernyataan SS S KS TS STS
1 Bapak/ ibu memiliki kewajiban dalam
meningkatkan produktivitas kerja yang tinggi
2 Karyawan merasa dapat menyelesaikan pekerjaan dengan efektif dan efisien 3 Produktivitas kerja yang
30 1 1 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 72
Tabulasi responden jawaban X2 (Motivasi)
4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 88
Tabulasi responden jawaban X2 (Motivasi)
Uji Reliabilitas Untuk Variabel Budaya Organisasi
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 49 100.0
Excludeda 0 .0
Total 49 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.796 18
Uji Validitas Untuk Variabel Budaya Organisasi
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Item-pernyataan 14 145.1633 51.014 .237 .721
Uji Reliabilitas Untuk Variabel Motivasi
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 49 100.0
Excludeda 0 .0
Total 49 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.737 22
Uji Validitas Untuk Variabel Motivasi
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Item-pernyataan 8 171.0204 70.354 .451 .728
Uji Reliabilitas Untuk Variabel Semangat kerja
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 49 100.0
Excludeda 0 .0
Total 49 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
N of Items
.729 13
Uji Validitas Untuk Variabel Semangat Kerja
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Item-pernyataan 3 95.5102 21.922 .666 .701
UJI NORMALITAS KOLMOGROV
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 49
Normal Parametersa,b Mean 0E-7
Std. Deviation .88865921
Most Extreme Differences
Absolute .151
Positive .151
Negative -.086
Kolmogorov-Smirnov Z 1.057
Asymp. Sig. (2-tailed) .214
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
