PENTINGNYA PENINGKATAN CAPACITY BUILDING DI DALAM INSTITUSI/ORGANISASI
Gian Perdana Saka Iswara (150121603204) S1 Teknologi Pendidikan fakultas Ilmu Pendidikan
Capacity Building merupakan konsep yang bersifat universal dan sampai saat ini banyak ahli-ahli yang mengartikan capacity building ini dalam arti yang berbeda-beda. Brown (2001:25) mendefinisikan bahwa “capacity building sebagai suatu proses yang dapat meningkatkan kemampuan seseorang, suatu organisasi atau suatu sistem untuk mencapai tujuan-tujuan yang dicita-citakan”. Namun, secara umum capacity building merupakan pembelajaran untuk meningkatkan kemampuan, keahlian yang dimiliki oleh individu yang nantinya akan digunakan untuk memperkuat kemampuan diri dalam mempertahankan diri di dalam profesi atau organisasi ditengah perubahan yang terjadi secara terus menerus.
Tujuan capacity building yaitu untuk mewujudkan kinerja yang lebih baik di dalam suatu profesi/organisasi dan pada dasarnya capacity building di desain untuk memperkuat kemampuan dalam mengevaluasi pilihan-pilihan kebijakan mereka dan menjalankan keputusan-keputusannya dengan efektif. Biasanya tujuan tersebut dilihat dari aspek efesiensi (waktu dan sumber daya), efektifitas (kepantasan usaha untuk mencapai hasil), responsifitas (bagaimana mensinkronkan kebutuhan dan kemempuan). Sedangkan dalam konteks pembangunan, yaitu bertujuan untuk menciptakan tata pemerintahan yang baik dan berkualitas.
Sasaran dari pengembangan capacity building ini terdiri dari 2 lapisan. Lapisan pertama yaitu masyarakat, baik pengembangan capacity building secara individu maupun secara kelembagaan. Lapisan kedua yaitu pemerintah, karena untuk meningkatkan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat diperlukan pula pengembangan capacity building ini.
Capacity building ini sangat penting di dalam sebuah institusi atau sebuah organisasi karena seiring perkembangan zaman dan perkembangan teknologi yang semakin pesat, kapasitas atau kualitas sumberdaya manusia di tuntut untuk berkembang dan mengikuti perkembangan zaman. Salah satunya cara untuk meningkatkan kualitas sumberdaya manusia tersebut yaitu melalui pelatihan capacity building, dimana setiap individu akan dilatih untuk mengembangkan kemampuan dirinya sendiri dan juga menjaga kualitas diri didalam organisasi/profesi.
Daftar Pustaka:
Soeprapto, riyadi (2010). The Capacity Building For Local Government Toward Good Governance. Word bank.
