• Tidak ada hasil yang ditemukan

Evaluasi Kinerja Pegawai Perpustakaan Umum, Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Evaluasi Kinerja Pegawai Perpustakaan Umum, Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

ABSTRAK

Lumban Gaol, Roito. 2016. Evaluasi Kinerja Pegawai Perpustakaan Umum, Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi : Program Studi Ilmu Perpustakaan Fakultas Ilmu Budaya Univeristas Sumatera Utara.

Penelitian dilakukan di Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pegawai Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode deskriptif kuantitatif.Populasi penelitian diambil seluruh pegawai perpustakaan pada Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi berjumlah 42 orang seluruh populasi dijadikan sampel.Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan studi kepustakaan.

Hasil penelitian yang dilakukan menggambarkan bahwa kinerja pegawai Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi berdasarkan indikator sebagai berikut : kualitas kinerja pegawai presentase (78,96 %)kategori baik, kemampuan pegawai presentase (76,98 %)kategori baik, ketepatan waktu presentase (52,37 %),ketegori kurang baik, inisiatif pegawai presentase (60,31%)kategori cukup baik, komunikasi pegawai presentase (96,42 %).Sangat baik.Dapat diambil kesimpulan bahwa kinerja pegawai perpustakaan yang meliputi 5 indikator yang dijadikan pengukuran untuk mengetahui kinerja pegawai Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi memberikan presentase kinerja pegawai perpustakaan sebesar (73,00 %) presentase baik. Berdasarkan evaluasi kinerja pegawai Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi telah menunjukkan nilai yang baik dan memenuhi harapan untuk pencapaian tujuan, serta terwujudnya visi & misi perpustakaan.Namun Dengan demikian peningkatan kinerja pegawai perlu ditingkatkan melalui peningkatan sumber daya manusia, meningkatkan kemampuan dan peningkatan kualitas kinerja pegawai demi peningkatan pencapaian kinerja pegawai perpustakaan yang lebih baik dan maksimal demi kemajuan Perpustakaan Umum Kota Tebing Tinggi.

Kata Kunci :Kinerja Pegawai, Perpustakaan umum

Referensi

Dokumen terkait

Sistem ini merupakan bagian dari computer khusus yang dihubungkan dengan suatu fungsi tertentu..

Tujuan penyusutan dan amortisasi komersial dimaksudkan untuk mengalokasikan nilai perolehan ke masa manfaat aktiva tetap dan harta tak berwujud tersebut untuk dapat dibebankan

[r]

[r]

Azhar, Abdul Rahman, Yahya Azlan Mohd, and Nasir Mohd Herry Mohd, “Islamic Norms for Stock Screening: A Comparison between the Kuala Lumpur Stock Exchange Islamic Index and the

Kegiatan PKBL yang dijalankan di perum perhutani Blitar tersebut, selalu mengacu pada buku petunjuk pelaksanaan PKBL yang telah dibuat oleh tim penyusun perum perhutani unit II

Membuktikan curcuminoid dosis 400 mg/kgbb/ekor/hari yang diberikan selama 10 hari lebih baik dibandingkan dengan curcuminoid 400 mg/kgbb/ekor/hari yang diberikan

HASIL PENELITIAN PENDAHULUAN LAMPIRAN 4. DUKUNGAN SARANA DAN